Supreme Court OFW Cases






The Constitution of the Philippines vests judicial power in one Supreme Court and such lower courts as may be established by law. [Section 1, Art. VIII, 1987 Constitution). The Supreme Court is composed of one Chief Justice and fourteen Associate Justices, all of whom are appointed by the President from a list of recommendees presented by the Judicial and Bar Council.

 The members of the Supreme Court serve during good behavior until they reach the age of 70 or unless removed by impeachment for any of the grounds provided by the Constitution. 

The Court sits either en banc or in divisions of three, five or seven members.



G.R. No. 145587  ( Dismissal )

Upon arrival in Riyadh, Gran questioned the discrepancy in his monthly salary—his employment contract stated USD 850.00; while his Philippine Overseas Employment Agency (POEA) Information Sheet indicated USD 600.00 only. However, through the assistance of the EDI office in Riyadh, OAB agreed to pay Gran USD 850.00 a month.  read more>>>>>> 

G.R. 152214 ( Bangungot

On September 16, 2000, Manny dela Rosa Razon, a native of Lemery, Batangas and an overseas Filipino worker, died of acute cardiac arrest while asleep at the dormitory of the Samsong Textile Processing Factory in South Korea. Informed thereof, the Philippine Overseas Labor Office (POLO) at South Korea immediately relayed the incident to the Philippine Embassy in South Korea. Forthwith, the [Labor] Attaché of the Philippine Embassy dispatched a letter to Eleuterio N. Gardiner, administrator of the Overseas Workers Welfare Administration (OWWA). The letter reads:  read more>>>>>> 

G.R. No. 177100 ( Cholecystolithiasis )

This case is about a Filipino seafarer’s claim for disability benefits from cholecystolithiasis or gallstone that was discovered when he suffered excruciating pain while working on board an ocean-going vessel, an illness that was not in the list of compensable diseases listed in the standard seafarer’s contract that he signed with the vessel owner. read more>>>>>>  

G. R. No. 177948 (Suntok-Illegal Dismissal

While on board, the master of the vessel gave respondent orders which he could not understand; thus, he failed to obey him. Consequently, enraged at not being obeyed, the master struck him, hitting the right dorsal part of his body. He then requested medical assistance, but the master refused.[7] Hence, he sought the help of petitioner Lolita Uy (the manning agency owner), who then talked to the master of the vessel. read more>>>>>>> 

G.R. Nos. 182978-79 ( Lason )

On January 6, 1997, Jasmin Cuaresma (Jasmin) was deployed by Becmen Service Exporter and Promotion, Inc.2 (Becmen) to serve as assistant nurse in Al-Birk Hospital in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA), for a contract duration of three years, with a corresponding salary of US$247.00 per month.

Over a year later, she died allegedly of poisoning.  read more>>>>>> 

G.R. No. 191425 ( Add Wife…Have Life )

Jesusa Pinat Nollora testified that she and accused Atilano O. Nollora, Jr. met in Saudi Arabia while she was working there as a Staff Midwife in King Abdulah Naval Base Hospital. Atilano O. Nollora, Jr. courted her and on April 6, 1999, they got married at the [IE]MELIF Chruch [sic] in Sapang Palay, San Jose del Monte, Bulacan. read more>>>>>  

G.R. No. 179532 – ( Scrapped )

Claudio S. Yap was employed as electrician of the vessel, M/T SEASCOUT on 14 August 2001 by Intermare Maritime Agencies, Inc. in behalf of its principal, Vulture Shipping Limited.  The contract of employment entered into by Yap and Capt. Francisco B. Adviento, the General Manager of Intermare, was for a duration of 12 months.  On 23 August 2001, Yap boarded M/T SEASCOUT and commenced his job as electrician.  However, on or about 08 November 2001, the vessel was sold.  The Philippine Overseas Employment Administration (POEA) was informed about the sale on 06 December 2001 in a letter signed by Capt. Adviento.  Yap, along with the other crewmembers, was informed by the Master of their vessel that the same was sold and will be scrapped.  They were also informed about the Advisory sent by Capt. Constatinou, which states, among others:  read more>>>>>> 

G.R. No. 163657 – (Retrenchment)

Due to the considerable decrease in the work requirements of Saudi Aramco, Petrocon was constrained to reduce its personnel that were employed as piping designers, instrument engineers, inside plant engineers, etc., which totaled to some 73 personnel, one of whom was respondent.

Thus, on June 1, 1998, Petrocon gave respondent a written notice[5] informing the latter that due to the lack of project works related to his expertise, he is given a 30-day notice of termination, and that his last day of work with Petrocon will be on July 1, 1998.  Petrocon also informed respondent that all due benefits in accordance with the terms and conditions of his employment contract will be paid to respondent, including his ticket back to the Philippines. read more>>>>>>>>

G.R. No. 100399  ( Buntis )

Besides, it has not been shown by petitioner that a negative result in a pregnancy test was a prerequisite for employment or that if the private respondent would get pregnant, her employment would be terminated. Neither was it proven that the latter misrepresented that she was not pregnant at the time and that such misrepresentation, if it existed, amounted to fraud which induced the petitioner or its foreign principal to hire her, thereby giving them the right to have the employment contract annulled pursuant to Article 1330, in relation to Article 1338, of the Civil Code.  read more>>>>

More in the days to come ………

OFWempowerment Blog  conveys our heartfelt thanks to the following sources:

1)  The Philippine Supreme Court Decisions 

2) The LAWPhil Project of Arellano Law Foundation

3)  CHAN, ROBLES Virtual Law Library 

157 thoughts on “Supreme Court OFW Cases

  1. hi gud day po. ganito po ang ngyari sa amin. Nung ngapply po kmi sa Pilipinas ang inapplyan po nmin ay waitress..ang nkapost pa po sa workabroad na available job ay waitress.. pero po nung nkapgbayad na po kmi ng placement fee at nung nsa airport na po kmi ay ang nkalagay po sa papers na hawak namin ay general cleaning worker. ngaun po andto na po kmi sa Qatar, ang sbi po nmn sa employer nmn ay waitress po ang inapplyan nmn na job sa pilipinas. Ang sbi nia general cleaning ang first work at 2 nd work ay waitress.. ngaun po abg ngyayari gnito. parang on call po kmi na waitress..pag my kylngan po na waitress ung mga hotel and foodchain pinapadala po kmi. At pag wla nmn pong twag ay gngwa kming cleaner. Legal po ba ito? At pag tumatanggi po kmi maglinis ng bahay ng mga arabo ay ngcucut salary po cla sa amin. wla pa po kming national id ay pingttrabaho na kmi.

    • Tawagan po ninyo ang mga numerong ito at idulog agad ang inyong problema:

      Philippine Overseas Labor Office (POLO) Trunk line (+974) 4488-4485; 4486 1220; 4486 8001.

  2. Hingi po ako ng advice, nakulong po Tiyahin ko sa Buraimi Oman, nagtourist lang po sya don at pinalad magkatrabaho pero po pinagbintangan sya ng kanyang Amo na papatayin nya daw ang kanyang alaga at pinagnakawan pa daw kaya sya nakulong, ngunit sa tulong po ng mga kapwa pinay nakalaya po sya, ngunit hinabol po sya ng kanyang amo at nagkunwaring makikipag areglo pero yun pala may binabalak n naman na masama kaya pati yung tumulong pinakulong din. Ano pong magagawa ng ating embahada sa ganitong sitwasyon? hindi po sya member ng owwa. Ano po ba ang dapat naming gawin? Hinihingan kami ng Police sa Buraimi Oman ng 5K Rial para makalaya, mahigit kalahating milyon po yun, Lumapit kami sa Embahada natin sa Oman pero wala pong aksyon na ginagawa

    • Kung nakulong po ang iyong tiyahin may kasalanan man o wala ay dapat pong tulongan ng ating Embahada. Sa iyong sulat, sabi mo dumulog na siya sa ating Embassy sa Oman, ibig pong sabihin nakatimbre na po ang kanayang situwasyon. Ang kaso po ng inyong tiyahin ay nasa Assistance to National Section ng ating Embassy. Subukan po ninyong makipag ugnayan sa ANS at alaamin kung na po ang status ng inyong tiyahin.

  3. Sir tanong ko lng po kung dapat ko po bang byaran lahat ng ngastos ng employer ko saken sa pagpunta ko dito sa riydh… nag away po kasi kmi ng employer ko.. papauwiin na daw po nya ako s pinas at babayaran ko lahat ng nagastos niya sa binawasan niya po sahod ko..pwede po ba yun?hindi ko po kasi alam ang batas dito sa riyadh… sana po masagot niyo ktanungan ko sir… maramingsalamat po

  4. Hi Sir, sorry to leave a comment here on a different issue. Im so helpless and don’t know what to do. I have a friend who got an hiv. He wants to go home but he is a run away for 7 years and his papers for rectification is on process. But we just want him to go home safely and we dont know what to do. What are the process as
    per his status. Im so affected and has been sleepless. Please advise.

  5. Hello Sir/maam, sorry po di ko po alam pano mgpost prpoerly sa thread na to.

    Ako po si Larry Enriquez, ofw sa saudi. Naaksidente po ako during weekend off work po.. Car accident.. May fractured bone aq sa left hand needed to be operated po as per doctor sa sa saudi, ung class po ng health card na binigay nila is di po recognized most of the hospitals na pinuntahan ko, kaya personal ko po binayaran lahat including consultation.

    Hindi po ako tinulungan ng employer ko for medication/assistance po, nagask po aq ng sick leave umuwi aq ng pinas for cheaper medication. Dpat po bang sagutin ng employer/agency ko Ang medical expenses ko or other expenses kahit na non working hours ung accident ko?

    Thanks po.


    • Lar,

      Ibig mo bang sabihin nasa Pilipinas ka na ngayon? Kung nasa Pinas ka na, visit OWWA or Philhealth office at mag inquire kung paano ka makapag avail ng benepisyo re: OFW accident.

      Hindi po ang company ang sasagot sa gastosin kundi ang health medical insurance company or entity na kanilang kinuha upang maging insurance provider ng kanilang workers in case of health probem and accidents na mangyari sa kanilang mga worker. Ang lahat po ng Saudi companies ay dapat pong mag provide ng medical health insurance sa lahat ng kanilang mga workers under Cooperative Health Insurance Law na tawagin ay GOSI. Usually po maka avail ang worker ng insurance kung ito ay work related accidents or nangyari sa oras ng trabaho.

      Dapat rin pong alamin ng worker kung ang kanyang medical health insurance ay napaloob sa occupational hazards branch na kung saan covered nito ang work related accidents or the Annuities branch sa hindi related work or tinatawag nilang non occupational disability.


      • Hello Sir Bong,

        Thanks po for the prompt response. Sir I have to correct ung message ko earlier, work-related po ung accident ko. kasi I was getting my access pass in the office, ung access pass is required for my field work the next day. Nung pauwi po ako saka ako naaksidente, would you agree sir bong its work related? it happened on a work day.

        I ask my company for medical assistance, they said di ako pwede sa GOSI kasi I failed to indicate ung injury ko sa police reporrt as required in GOSI. Then they said wala cla mabbgay tulong saken. Sir wala po kami orientation about sa GOSI insurance and its requirements.

        Bingyan po ako ng sick leave, umuwi po ako ng pilipinas para cheaper medication, ung ticket po ako po nagshoulder. Dapat po ba company sasalo ng ticket ko pauwi?

        Please advice po.



  6. Sir, my brother flew to Singapore just this week as an OFW. Before he went there, a lot of things bothered him:
    1. He has to pay an excessive placement fee (double his supposedly monthly salary). He contested his placement on the grounds that a) what is written in his contract is he will receive a monthly salary of 1,800SGD plus a 500SGD fringe benefit for his accommodation. But what the agency is asking him to pay is twice of 2,3000SGD. Eventhough he told them that POEA clearly states that OFW should pay a placement fee which is equivalent to his one month salary. Again he insisted that his basic salary is only 1,800SGD as it is written in the contract. But the agency insisted that he should pay 2,300SGD because he is to receive 2,300SGD every month. And since they were insisting also that he has two agencies, one in the philippines and one in Singapore. And because he is in dire need and wanted to work in Singapore, he went to a financial corporation and made a loan to pay what the agency was asking him. (Pikit mata niyang binayaran ang 151,800 pesos.
    2. He arrived in the airport at around 1 o’clock in the morning, was asked by the agency in singapore through the collaboration of the agency in the philippines that he should stay in the airport and to be fetched the following morning by the agency in Singapore. However, when morning came, he was asked to go to his suppose to be employer and when he was there, he was asked to sign another contract which is in my research is called a contract substitution. The new contract was inferior than the contract signed in the Philippines. His position was demoted from the position that he signed in the agency in the philippines.
    3. there are other things that goes with this problem that he had encountered from the moment he went to the agency and up to now. and if i will tell it here, perhaps it would consume so much space.

    Now sir, my brother is now in a lot of confusion and wanted to go back home because of this things that happened to him. If he goes back home, how could he pay his loan? Can he get back the money he has paid with the agency? If so, how about the interest from the loan? How can POEA, NLRC or POLO comes to this problem? Again in my research, since he is now in Singapore, signed another contract, would it be possible to sue the agency here in the Phils for what had happened to him? Saan po papasok yong inaasahan niyang tatanggaping sweldo sa loob ng dalawang taon kung babalik sya sa Pilipinas? Ako man po ay naguguluhan na sa inabot na problema at sakit ng ulo ko sa Singapore sa pagnanais lamang na makapagbigay ng magandang buhay sa kanyang pamilya.

    We need your help and response as soon as possible.

    More power and may God showers you with grace.

    Sincerely yours, JOHN

    • Brent,

      Napakalaking halaga po ang binitiwan ng brother mo Brent. Ang payo ko huwag mo muna siyan pabalikin sa Pinas at idulog muna ag problema na ito sa POLO office sa Singapore at humingi ng advise kung ano ang nararapat na gawin. Pakibigay lamang po ang numerong ito: (65) 6733-2991, (65) 6835-3780), (65) 6834-1690 POLO Singapore.

      Kung kayo ay isang OFW na kasalukuyang nasa ating bansa at nais maghain ng reklamo sa inyong employer at recruitment agency katulad po ng “money claims arising from employer-employee relationship like unpaid wages, breach of contract or illegal dismissal” – kayo po ay puwedeng mag file or mag submit ng complaint sa Migrant Worker’s Desk of the National Labor Relations Commission in Quezon City or in NLRC’s (National Labor Relations Commission) Regional Arbitration Branch sa inyong nasasakopang rehiyon.


  7. sir gud day po ask ku lang sir kung panu aku makaka uwi ng pinas kasi tnt po alu ditu sa riyadh…nais kuna po kasi umuwi sana sa pinas na.. panu po makauwi at kung merun pong babayaran? at ilan days po ang proseso

    • Juan,

      Kung takas po kayo, dpaat lamang po na dumaam sa proseso para makauwi. Punthan po ninyo ang Embassy POLO natin, makipag-ugnayan kung ano ang dapat gawin. May proseso po yan, una hihingi ka parin ng clearance sa tinatakasan mong employer, ito ang pinaka madaling proseso kung sakaling bigyan ka ng clearance na makauwi. Kung ayaw magbigay, ang POLO na po ang gagawa ng paraan. Kaya dapat po bisitahan mo ang ating POLO.


  8. hello…good day po

    ask q lang po f talaga bang ma ba-blacklist aq jan sa atin sa pinas?
    ito po yun sitwasyon q…presently working po aq dito sa hongkong tpos po ngkautang aq sa bangko dahil na rin po sa pagtulong q sa isang dating kaibigan..nakiusap xa na gamitin nia pangalan q para mkautang sa bangko dahil po s kanyang matinding pangagngailangan at pumayag naman po aq..kaso po nun umuwi aq ng pinas at ng bumalik n aq dito wala na po xa..nkauwi na pala dahil po hndi q xa kayang bayaran lagi po aq tinatawagan ng bangko at ang amo q ang nkakasagot..pinauwi po nila aq.pero kabutihang palad after 6months pinabalik po aq ulit ng amo q sa kabila ng lahat at itinatago sa mga tumatawag dito sa bahay…me natanggap po aq na sulata sa amin na hndi na dw po aq makaka renew ng passport dahil iba blacklist na dw po nila aq…

    pwede po ba mangyari un..

    maraming salamat po ng advance sa inyong magiging kasagutan …

    lubos na gumagalang,

    • Puwede pong gawin ito ng banko para makipag-usap ka sa kanila at hindi takbohan ang iyong atraso. Ang pagkakaalam ko nag iimbesitiga ang banko kung ikaw ba ay nasa bansa or nasa Pinas. Kung malaman nila na ikaw ay nasa Hongkong pa maaaring magawa nila ang pagharang sa renewal of your passport.

      Kung ako sa iyo, magpakita ka sa banko kasama ang iyong amo at sabihin sa banko na handa mo itong bayaran ayon sa iyong kapasidad. Ibig sabihin po, makipag reconcile ka at handang magbayad ayon sa iyong kakayanan or kayang ibayad buwan buwan. Puwede mong gawing guarantor ang iyong employer kung sila ay papayag.

    • Procedures when expatriates with exit/re-entry leaves the Kingdom and does not return 1) When the sponsored expatriate traveled outside the Kingdom carrying exit and re-entry visa, the sponsor must revoke the Residence Permit of his sponsored and (secure) a page copy of his passport on which the exit and re-entry visa stamped on.

      2) When the foreign worker failed to return back to KSA after two months; the sponsor must follow-up the Office of Jawazat on which the visa was issued to receive the Iqamah and to get a receipt from there containing retrieval of Iqamah to deposit it on the Iqamah file of the worker.

      3) The office of the Jawasat or Saudi Passport Office will update the file status of the foreign worker, such as fingerprints and other personal information and forward the detailed information to the Saudi Immigration data base.

      3) The office of the Jawasat or Saudi Passport Office will update the file status of the foreign worker, such as fingerprints and other personal information and forward the detailed information to the Saudi Immigration data base.

      4) And if the sponsor got any information that his foreigner sponsored who he gave an Exit and Re-Entry Visa returned to the Kingdom, then he must report it to the Office of Investigation and Tracking Foreigners for necessary legal action.

  9. sir bong, itatanong ko lng po kung pno ang computation ng ESB pg resign,mg- 3 years n po aq dto sa pinagttrabahuhan kong hospital s tabuk, ang sabi po 1,676 lng dw po bene fits ko as of december 2012,kse dw po resignation d ko po alm kung pno ito ncompute. 3000 po ang aking kasalukuyang sweldo

    • Article 85: If the work relation ends due to the worker’s resignation, he shall, in this case, be entitled to one third of the award after a service of not less than two consecutive years and not more than five years, to two thirds if his service is in excess of five successive years but less than ten years and to the full award if his service amounts to ten or more years.

  10. magandang hapon po sir,. 1year na po mahigit ako dito sa pilipinas ngayon ko lang po nalaman na ang hospital bill ko sa japan hindi pa binayaran ng promoter namin dun ,ei nakablock po ako sa japan kasi hindi nila nabayaran ,.ei bago po ako umuwi ngsabi po sila bayaran nila dahil wala akong sahud at nagbayad pa ako sa kanila para wala po ako problema sa japan pero nalaman ko po na wala pa silang binayad, ei yong promoter pabalik balik dito sa pilinas. anu po dapat gawin sir?

    • Puntahan nyo po ang inyong recruitment agency at magraklamo tungkol sa promoter ninyo. Kung ikaw ay legal na nakapasok sa Japan, puwede rin po kayong dumulog sa kanilang Embahada at itanong kung nao ang nararapat na gawin.

      Salamat sa pagbisita.

  11. Dito poh ako s bahrain..mag 7 mons.n poh ako..gusto ko n poh umuwe..auko n poh mgwork..s pinas s interview barista poh ang cnbe skenpag dating dito waitress ang visa ko..pero nhihirapan poh ako dhil nagpupunas poh ako ng mga baso..plato pati mga kutsara..nhihirapan n poh ako..pano poh ba gagawin ko..balak ko n poh poh dapat gawin ko kung d nila ko payagan umuwe..ako nman poh bibili ng tiket ko at babayran ko nman poh ung company..gusto ko lng poh makauwe..pls reply sir

    • Lovely,

      Kung totoo po ang inyong salaysay na hindi po tinupad ng employer ang napagkasunduan ninyo sa kontrata, ibig pong sabihin nilabag po niya ang batas paggawa ng Bahrain. Malinaw po sa Bahrain Labor Law at makikita sa Article 115 – 1 and 4:

      Maaaring wakasan ng mangagawa ang kanyang trabaho bago matapos ang kanyang kontrata nang walang abiso at walang multa o kabayaran para sa mga pinsala na sanhi sa kanyang pag-alis sa trabaho sa sumusunod na mga pangyayari:

      1. kung ang employer ay lumabag sa mga probisyon ng kontrata o Batas na ito;

      4. kung ang employer o ang kanyang kinatawan ay niloloko ang manggagawa sa mga alituntunin at kundisyon ng trabaho at ng kontrata;

      Ngayon kung hindi ka pauwiin kahit na ikaw ang mag shoulder ng expenses ayon sa iyong sulat. Puwede mo pong ireklamo ang iyong employer ayon sa probisyon ng Batas PAggawa ng Bahrain na nakasaad sa Art. 15 nito ngunit bago mo ito gawin, makipag-ugnayan ka muna sa ating POLO diyan sa Bahrain. Ito po ang contact details:

      POLO Bahrain – Philippine Embassy, Villa 939 Road 3220, Blk 334, Mahooz Area, Kingdom of Bahrain
      email addy: /
      Tel. No. : (973)177-40951 / 177-21234 / 177-40139 / 177-40751

      Contact Person: Labor Attache Felixberta N. Romero
      Tel No: (973) 177-40951 / 177-21234; 177-40751 / 177-40139
      Fax No: (973) 177-40829

      Good luck.


  12. good day po gusto ko po sana magtanong nandito po kami sa morocco ngayon kailangan po ba namin bayaran ang ibinaya ng amo namin sa agency na 25,000 dirhams bago kami makauwi ng pilipnas wala po kami working visa kahit po nakaialang months ka daw sa amo babayaran parin nain ng buo ang nasabi ko na pong halaga umaasa po sa inyong sagot salamat po

    • Hi Eren,

      Di ko po kabisado ang employment/labor matters sa Morocco pero puwede po ninyong lapitan or tawagan ang mga numerong ito:

      Mrs. Maria Elena R. Tantoco-Valbuena (Honorary Consul General)
      Tel.: (+212 522) 798 544
      Fax: (+212 522) 798 819
      Mobile: (+212) 6610 75 395
      Email: and or

      Pakisabi lang po na ni refer kayo ng OFWempowerment blog.

      Regards and ingat po kayo diyan.


  13. sir yung pinsan ko po kasi nakulong sa umm sallal police station,sa doha qatar,kasong adultery po gusto ko lang po malaman kung anong posibilidad na maging parusa sakanya?,hindi rin po ibinibigay ng kumpanya na pinapasukan nya yung natitira pa nyang sahod,

    • Ang Pangangalunya ay isang mabigat na kaso sa Qatar, ito ay itinuturing na isang criminal act. Ang napapatunayan na nagksala ay maaaring sumailalim sa paghahagupit/lashing, pagkabilanggo or deportation. Ang pangangalunya or pakikipagtalik ng hindi kasal, homosexuality at pagnanakaw ay isang mabigat na kasalanan sa Qatar at sa iba pang bansang Islam.

      Binibigay lamang po ang sahod pagkatapos ng paglilitis sa kaso, mapapatunayan mang nagkasala or hindi. Depende po sa employer.

  14. sir,gud morning po.
    ano po ung pwd pong gawin ng papa q kc nakakulong po siya ngayon sa al wajh, for making liquor nung June 2012,nahuli daw po kasi silang gumagawa dun sa tititirhan nila. nung nahuli po siya,pilit po siyang pinapaamin ng mga pulis dun na nagbebenta daw siya ng alak kht d nman po totoo, kaya lang po umoo nalang po siya dhil sa sobrang pagpapahirap na ginagawa napo sknya.ngkaroon nadin po ng mga hearings si papa kaya lang wala po siyang legal assistant na nakukuha galing sa DFA. iniipit din po kasi siya ng anak ng employer niya kasi inamin niyang hindi on time yung pagpapasweldo sakanila.
    thank you po and Godbless!!!.

      • Forferio E. Padilla Jr. po yung name ng papa q.Ang kanyang employer po ay si Khalid al Musharaf ng Al-Madina Munarawa St., Riyadh, Saudi Arabia. Ang kanyang kompanya ay Saudi Al Terais Trading Industrial Co., Ltd. Riyadh, KSA. Ang kanyang agency naman ay Irsal Employment Services Inc. thru Melvin Pagulayan. Siya po ngayon ay nasa Al wajh.

      • sir,meron na po bng update dun sa case ng papa q?. .Forferio E. Padilla Jr. po yung name ng papa q.Ang kanyang employer po ay si Khalid al Musharaf ng Al-Madina Munarawa St., Riyadh, Saudi Arabia. Ang kanyang kompanya ay Saudi Al Terais Trading Industrial Co., Ltd. Riyadh, KSA. Ang kanyang agency naman ay Irsal Employment Services Inc. thru Melvin Pagulayan. Siya po ngayon ay nasa Al wajh.


        • Hi Ria,

          Pasyalan ko po ng personal ang tungkol sa kaso ng iyong Papa bukas ng hapon sa Embahada. Hindi pa kasi ako nakatanggap ng reply doon sa formal kong sulat sa kanila. Hayaan mo baka bukas magkaroon na ako ng kasagotan sa iyong mga tnaong.


        • Ria,

          I just arrived from PhilEmb. Please be informed that PhilEmb Assistance to National Section is looking for the whereabout of your father. It was reported that he was in jail but the ANS till now is looking what jail he was incarcerated. No name of your father is listed in the list of detainees in Malaz jail here in Riyadh. The Embassy also contacted Al wajh jail but no name of your father appear on their list. Also note that Al wajh is located in Jeddah and your father employer is in Riyadh.

          In this situation, we need your help. Please try to give me any telephone number of his friends or co-worker, or his employer contact number so that we can have information kung saan siyang presento nakakulong ngayon upang mapuntahan ng taga ANS. Nobody from his friends and co-workers or even his employer ang nag inform sa Embassy kung saan siyang presinto naka detain. Kung makontak mo ang kanilang recruitment agency, mas maganda at kunin mo ang contact number ng employer para makausap ng ko or ng taga Embassy.

          The Embassy ANS personnel handling the case is Mr. Dennis Punzalan. As soon as you have the contact infos of his co-workers, I will coordinate personally with Dennis re: your father case.


          • sir,eto po ung contact number ng isang co-worker ng papa q..His name is Toto.+966502363774. eto din po ung contact number ng agency niya(Melvin Pagulayan, cp no. 09178252244/09202444487).sir,nagpapasalamat po kami ng malaki sa pagtulong niyo po.

            • Ria,

              Nakontak ko si Toto at tini-text ko po ang number niya kay Consul Russel Reyes, Head ng Assistance to National SEction ng ating Embahada dito sa Riyadh. Tawagan ko na rin po si Dennis Punzalan, na siyang may hawak ng kaso upang matawagan si Toto.

              I will update you of the status.

              Regards and Merry Christmas.


              • belated merry christmas din po sir Bong. Nagpapasalamat po kami ng madami sa mga impormasyon niyo po.. Mag-aantay nalang po kmi sa mga updates niyo po. nawawalan nadin po kc kmi ng pagasa na matulungan kmi dito sa Pilipinas kc hanggang ngaun wala pa pong response sa mga sulat na pinadala nmni sa DFA at mging sa office of the vice president po dito. Advance Happy New Year nadin po sa inyo. nawa’y pagpalain po kayo ng Poong Maykapal.

                • Ria,

                  Punta ka sa opisina ni USEC Rafael Seguis ng DFA, pakibanggit ng aking pangalan na ako nag nagpapunta sa iyo sa kanyang opisina. Dalhin mo ang sulat na pinasa nyo sa DFA manila.


  15. Magandang araw poh,ask ko lang poh,my fiance is in Riyadh Saudi Arabia.May problema po siya,5 months na po sya doon peo until now wala pa din daw syang work and walang clarification kung kelan mgkakawork?ng mainterview sya sa employer dito sa pinas sa factory daw sya mgwowork peo pagdating doon walang factory,and walang update sa kanila kung ako na status nila at kelan sila magkakawork at saan?peo binibigyan naman daw sila ng allowance.Gusto na po nyang umuwi ng pilipinas,matutulungan po ba sya ng poea para makauwi d2?nakakatakot po kasi baka anong ipagawa sa knya na trabaho gayong walang malinaw na abiso kong kelan magkakawork.sana po mapayuhan ninyo ako,labis na po akong nag aalala sa kanya.

    • Mas maganda siguro po na bisitahan niya ang POLO para ma check kung nmaong klaseng employer ang napuntahan ng inyong BF. Hanpin po niya doon si Welfare Officer Romeo Pablo, pakisabi ako ang nagpapunta sa kanya doon.

  16. Magandang araw po si Bong my nais lng po akong itanong sa inyo…ako po ay nag work dito sa Riyadh hvac technician sa isang contruction at establishment lng po kami kaya ang nangyari lahat ng trabaho sa construction ginagawa namin eh mabilang lng ang work ko sa aircon more tlga sa labor peru tiniis ko ito mayari ko lng ang contrata ko…ngayong january 14,2013 mag end na ang contrata ko at ngayon pa lng nag pass na ako ng letter for exit peru ang sabi ng Hr hindi daw pwde vacation lng daw ang e approve nila eh ayw ko na po mag work sa kanila gusto ko ng umuwi at manatili na sa Pinas.ano po ang pwde kung gawin para maka exit ako ayaw ko na tlga pagod na ako sa work ko as labor dito.

    • Hindi po nila kayo mapipilit na mag renew ng kontrata kung ayaw nyo ng magtrabaho pagsapit na matapos ang inyong kontrata. SA ngayon may isang buwan ka pang ayosin ang iyong exit. Puntahan mo ang ating POLO, hanapin mo po si Labatt Valenciano at isangguni ang inyong problema paki banggit na lang aking pangalan na siyang nag refer sa inyo.

      Maipapayo ko lang, huwag mainit ang ulo at magdasal na maayos ang lahat.

  17. hello po,ako po ang may bahay ng isang OFW sa qatar,nakabakasakali lang po akong mapansin po ninyo ang hiling kong tulong,naka kulong po ngayun ang asawa ko 1 bwan na po,medyo maselan pong rason ng pagkakakulong po nya,yung kumpanya pong pinapasukan nya mula nung nakulong sya hindi po ibinibigay sakanya ang sahod at yung pondo po sana nya ng ilang bwan,gayun naman pong silang may kapangyarihan na makalabas at pasok upang maiabot mismo sa asawa ko ang perang alam nyang pinag paguran nya,sinubukan ko pong tumawag sa tinatawag nilang HR na syang humahawak ng pasayod sa kampo nila ang sabi po nya,hindi daw po nila maibibigay yun hanggat hindi sya makakalabas at di daw po nila alam kung anong pwede pang mangyari sakanya dun?….ang pagkakaintindi ko lang po sa paliwanag nilang yun,hihintayin pa po ba nila na may mangyari sa asawa ko bago nila ibigay ang sahod nya?,ibig po ba nilang sabihin sarili pera din ng asawa ko ang magpapauwi sakanya sakaling may mangyari sakanya?.bakit di nalang po nila gawin ngayun bakit kailangan pa nila maghintay na may mangyayari pa sakanya bago maibigay ang pera na nya,nasanay pambili nya ng konting pangangailangan nya sa loob ng kulungan,hindi rin po sya binigyan ng abugado nya,umaasa po ako na sanay mapansin ang sulat kong eto more power po and godbless

    • Regarding salary and labor matters pelase contact po this numbers from 8:30 am to 4:30 pm, (00974) 4488-4485 while calls after office hours or (00974) 55354541. Look for Labour Attache Ricardo Sodusta or Welfare Officer Dayang Dayang Sitti Jaafar. Pakisabi po ang ofwempowerment blog ang nag refer po sa inyo.

      Tungkol naman po sa pagkaakulong ng inyong asawa at upang malaman ang totoong status ng kanyang kaso tawagan po ning ang ANU (Assistance to Nationals Unit) from Sundays to Thursdays, 8:00 am – 12:00 pm and 1:00 pm – 5:00 pm. you may call the duty officer during the usual office hours at telephone no. (+974) 4483 1585 or 24/7 mobile hotline (+974) 6644 6303 for emergency calls.You can also send email to

      Ito lamang po ang aking maitulong dahil ako po ay nandito sa KSA at wala sa Qatar.

      Salamat po sa tiwala.

  18. may apply po ako sa saudi, hinihingian ako ng 29k para po sa placement fee at processing fee, 1800SR po salary ko dun, under naman po ng POEA ang M & P EMployment agency.. kasi po ng nagapply ako dun, salary deduction daw po ang 29k, tapos last week sabi nila need ko daw po icash un bago ako makaalis, pero di pa po nila ako hinihingian ng pera kasi wala pa daw po go signal sa employer ko.. may visa na po ako.. ok lang po ba un?

    • Liez,

      Assuming that they’re asking for a placement fee, the POEA policy regarding PF is equivalent to 1 month salary which SAR 1,800 or P21,600 for 1SAR to P12. Depends on the currency rate, ngayon kasi P11 to 1 Riyal na ang exchange rate. Other than that wala kana pong babayarang iba. Concerning salary deductions, dapat laam mo kung anong detalye ang gagawin sa deductions. Is it 4 months to pay or 3 months, etc. At sino ang mag deduct, ang employer ba? Tapos sila na ang mag remit ng payments? Yan ang mga katanongan na dapat mong malaman. Pag may douct ka, visit POEA office at doon mo itanong para sa konkretong kasagotan. Good luck.

  19. madam/sir,

    magandang araw po. humihingi po ako ng tulong kung papano ako makaka uwi ng pilipinas, takas po ako ng mahigit dalawang taon, diko po kasi alam kung naireport na ako ng dati kung amo dito sa riyadh. kaya po ako tumakas kasi dati akong household caregiver ng isang matanda sa walong taon kung paninilbihan nag bakasyon kami ng egypt noong 2010 nawala mga passport namin kasama ang sa mga employer ko napauwi ako ng pilipinas sa tulong ng phil. emabassy egypt, tas pinadalhan ulit nila ako ng visa. driver na dina po tulad ng dati gumamit ako ng agency sa tin wala akong nakuha kahit isang papers galing sa kanila papunta ng riyadh…masaklap pa po nong nandito na ako sabi ng amo ko di na nya daw kayang pa swelduhin mga nag tatrabaho sa kanila kaya naisipan nyang pag pahanapin ako ng bagong employer na walang release paper thru verbal lang po. ng umalis na ako sa kanila di ako nag pa alam kasi lagi ng nagagalit ang amo ko kaya napilitan akong pumasok ng driver pero nasa akin yong iqama,driver li. ko at passport. nalaman ko sa driver don sa amo ko na inireport na daw ako sa police kaya po pumunta ako ng polo kaso sabi ng attorney na kumausap sakin na pumunta daw ako ng governor. office ng riyadh yon ang payo nya sakin.. di ako pumunta kasi sabi nya kakausapin daw nila ang amo ko tas makukulong daw ako kaya nga ako lumapit sa kanila diba para tulungan ako kaya naisip ko di nalang muna.. ano po ba ang maganda kung gawin kasi gusto ko ng umuwi sa pilipinas. maraming salamat po sa pag basa at pag unawa.. boboy

    • Nasaaan ka na ngayon Boy?

      Tama po ang POLO, pwede kang humingi ng tulong sa office of the Governor. Dahil hindi ka rin naman makauwi kung walang clearance galing sa iyong tinakasan na employer. Alamin mo muna kung talaga bang may record ka sa Police, ayon sa iyong kaibigan. Kung meron man, alamin mo kung anong kaso dahil baka naman hindi maganda ang reklamo ng dati mong amo. Kung sakali mang may isinampang kaso sa iyo dapt pong dadaan tayo sa proseso ng kanilang batas. Ang importante, may nag guide sa iyo at alam ng POLO or Embahada ang iyong situwasyon.

  20. Magandang araw po sir Bong, nais ko po sanang magpa-advise sa inyo. May kasamahan (technician) po ako dito sa jeddah na diagnosed (last May 2012) with cysts that can lead to tumor /cancer based po sa findings ng isang doctor sa isa sa mga Hospital dito. Ang cysts na ito ay nakuha po nya dito na sa Jeddah kasi nong umalis kami sa pinas, malinis naman po ang medical niya. Ang sabi po ng Doctor na kailangan nyang ma.operahan agad. So with that, we asked our company to have him undergo the opearation but unfortunately po hanggang ngayon wla pang aksyon na ginawa ang company, almost 3 months na po ngayon at habang lumipas ang araw lalo lumalaki ang bukol po. Naririnig-rinig namin na kaya daw hindi nila mapa.operahan yong kasama namin kasi working visit visa lang po kami (wla po kaming iqama) pro almost 2 years na po kami dito ngtratrabho pro understanding po namin bago kami umalis ng pinas ay e.woworking visa kami. Totoo po ba na hindi mapa.operahan dahil sa visit visa lang kami? Di ba obligation po ng company namin na mka.avail sa medical benefits? Almost everyday na po xa ng.follow up sa management po namin pro wla pa pong nangyayari. Naawa na po ako sa kalagayan nya, mabilis kasi ang pagtubo ng bukol at may sakit na syang nararamdaman sa bandang likod nya. Sir, ano po kaya ang dapat naming gawin?

    Salamat po ng marami…

    • Bosy,

      Medyo may problema tayo, tama po sila kasi hanapin po ang iqama or wrok permit ninyo pag operation na ang kailangan sa pasyente. Kaya palagi ko pong advise sa mga kahanay natin na pupunta rito with business or visit visa, na huwag nilang tanggapin ang ganitong arrangements, tiyak may problema pag dating ng araw.

      Ganito na lang Bosy, kausapin po ninyo ang inyong opsina, na mag guarantor ang employer ninyo sa pag pasok ng kasama mo sa hospital kung sakali mang hindi pumayag, wala na po tayong magawa kundi dumulog ka sa ating embahada or sa POLO at humingi po ng payo kung ano ang dapat gawin. Please note na kaya ay hindi po lihitimo na OFW sa Saudi ARabia. Kayo ay bisita lamang ayon sa inyong visa.


  21. magandang gabi po.. ako po ay anak ng isang ofw.. na 18 yrs na nanilbihan sa abroad 10 yrs sa hong kong at 8 yrs sa israel.. 3 yrs na po sya dito sa pilipinas. ngayon namatay sya sa atake sa puso.. sa israel di binigay ng amo nya yung pera nya bago umuwi dito na separation fee nya at sweldo.. bakit ganyan ang owwa wala naba benefits ang nanay ko na makukuha para sa tatay ko. bakit ganyan ang batasd ng owwa kawawa ang mga ofw na biktima sa abroad,, please tulungan nyo po kmi”

    • Kung wala pang na-proseso na mga dokumento para sa iyong pag-alis, wala pong problema pero kung naayos na ang lahat ng iyong mga dokumento at pati ang araw ng iyong pag-alis ay naka schedule na, pasylan nyo po ang pinaka malapit na POEA office upang alamin doon kung ano nag nararapat gawin. Huwag magbitaw ng pera hanggat hindi nyo po nakausap ang POEA.

  22. Magandang araw po! Magda2lawang taon na po ung husband q s KSA at mdalas hndi po tama ung sinasahod nla at kung minsan pa hndi ibnbgay ung OT pti ung isang buong buwan n sahod. Isa p po hndi po cla nbbgyan ng payslip gling s department nla. Pano po kayang mgdang gwin, may habol p po kaya sya pti ung mga ksamahan nya? Mrming salamat po!

    God bless!

    • Kung may mga ebidensya sila bakit hindi tama ang kanilang sinasahod or illegal deductions at hindi binabayaan ang O.T. puwede po silang magreklamo sa Saudi Labor Office pero bago gawin ito, humingi muna ng payo sa ating POLO, kung ano ang dapat gawin.

  23. aq po ung my mom n nkaconfine s riyadh care hospital. dhil s brain hemorrhage. sya po si estella b. miranda 49yrs old. isang beautician s riyadh. sna po ay my tumulong s amin. kung knino po dpat lumapit. pra po s gmutan ng mom q at pra rin po mpabilis ang pagpapauwi s kanya dito s s pilipinas dhil po s critical n klagayan nya dun wla po kmi n mgbabantay s kanya s hospital. kung andito xa mbabantyan nmin xa. sana my mga tumulong salamat poh.

    • Ms. Baylon,

      Nakipag-ugnayan na po kami sa opisina ng ating Ambassador Ezzedin Tago, Philippine Embassy tungkol po saa inyong liham. Kami po ay may tiwala sa ating Embahada na ito ay kanilang ma-verify kung nao na po ang situwasyon ng iyong ina at matulongan ng ating Embahada sa madaling panahon. Kami rin po sa komunidad ay handang tumulong sa abot po ng aming makakaya.

      Magdasal po tayo na Siyanawa maging mabuti na ang kalagayan ng inyong ina at mapa-uwi sa ating bansa upang maalagaan ng kanyang pamilya.

      God Bless po!

      Bong Amora

  24. gud am po. im asking for help about my mom. nsa riyadh care hospital po xa ngayon.nconfine po xa dun dhil ngkaron po xa ng brain hemmorhage. 1wik n po xa dun at lumalala ang kundisyon nia kya kailangan dw po xa mailipat ng ibang hospital n my neurologist specialista s brain. nngangailangan po xa ng pantutos s gmutan nya. knino po b kmi pede lumapit.? sna po my mga totoong tao n tumulong s min. slamat po

  25. Dear Sir Bong,

    Magandang Araw po sa inyo, May kapatid po ako sa Dubai UAE. May natanggap po siyang complain from our Embassy in dubai for allegedly rape ng isang kababayan po natin, Pumunta po ung brother ko sa embassy to clear his self, pero po ung nangyari nagsign po cia ng waiver na magbabayad ng 10K dirhams doon sa nagcomplain kc nagthreaten po ung nagcomplain na kapag hindi daw po cia nagbayad dadalhin na po nila sa pulis yung kaso. My brother dont know the law in UAE nagsign po cia sa waiver na un kc he protect his family here in Philippines. Ngaun po Until July 5, 2012 lang po ung waiver na pinermahan niya. And ung babae po pumunta po cia sa work ng kuya and nagbabanta po na kpag di daw po cia nkabayad they will proceed the case to immigration. Kapag hindi po ba nabayaran ng kuya ko ung amount na un ano po ung mangyayari sa knya? maexpire pa po ung contract niya this december. Sana po matulungan niyo kami. Maraming salamat po.

    • Bakit pumirma ng waiver ang iyong brother kung malinis po ang kanyang konsensya. Kahit sinong tao, kung wala kang kasalanan kampante ka sa sarili mo at hindi ka dapat magpatakot.

      Ngayon kung talagang pursigido ang babae at may ebedensya siya maaring gamitin niya ang waiver na kung saan para na ring inamin ng iyong kapatid na may kasalanan siya, ito ay magdidiin sa kanya na maging dahilan upang makulong at sentensyahan bago po ma-deport ang isang akusado. Kung subject for deportation ang hatol pagkatapos ng kulong.

      Kaya, payohan mo siya na makipag-ugnayan sa ating Embahada sa tamang gawin or maghanap ng abogado upang dumepensa sa kanya kung sakaling ituloy ng babae ang kanyang banta.

  26. mgndng araw po sir.
    tnong k lng po ganito kailangan ko pb bayaran aang mga unit n nanakaw skin..installer po kc ako ng mga flat tv.ngaun po last march po 2012 nanakawan po ako.cnira po ang lock ng likod ng sa2kyan ko at kinuha lhaat ngg mga tvv n dpat da2lhin ko s customer.ngaun po pinasa2got po ng company lht ng halaga ng mga unit 20 thousand po lht ng mga un.actually po nkaltasan nko nitong buwan.kht meron nmn po police report.karapatn ko pb n mgreklamo at wg ikaltas skin lht ng mga nanakaw skin..malaking halaga rn po kc un kya nnghi2nayang po ako ng labis.sna po mbgyan nyo ako ng payo tungkol po s problema ko..maraming salamat po..

    • Dapat pong alamin mo ang resulta ng police report upang malaman natin kung bakit pinababayaran sa iyo ang nawawalang appliances kung ito nga ay hindi ninakaw. May pinirmahan ka bang kasulatan na kung ang mga items na nasa poder mo ay mawawala, automatic na ito ay bayaran mo? Kung wala po, ibig sabihin kailangan malaman mo kung ano nag nakalagay sa police report.

    • humihingi po ako ng tulong sa inyo o maging daan kayo para may makatulong sakin, nais ko pong ilapit ang kaso ng aking kapatid na si June Tala at ng aking pinsan sampu ng kanyang mga kasamahan sa Abu Dhabi UAE. Sila po ay kasalukuyang naka detain doon sa salang pag gamit ng telephone card ng hosp. na kanilang pinag ta trabahuhan (AL salama Hospital) Sa halagang 100 dirhams na card na nagamit ng kapatid ko, nalaman po sa audit nila noong year 2010. Bilang kaparusahan pinabayaran po sa kanila at nasuspinde ng 3 months sa trabaho. Hawak at pinending po ng hospital yung passport nila, napilitan po silang mag part time job para may makain at maibayad sa bahay dahil hindi sila makauwi.. after 3 mons po tsaka lamang nag karon ng hearing kung terminate sila o pauuwiin na lamang. Hangad po naming na makauwi na lamang sila gayung nabayaran na naman nila ang karampatang card na nagamit at nasuspinde at nawalan na ng trabaho ng 3mons. Wala naman pong hatol na jail term sa kanila.. Pero ngaung dinetain sila,ang sabi po ay 10 days I rerelease na ang cancellation at pauuwiin na sila, subalit ngayon po ang sabi po sa knila ngayon ay magtatagal pa daw po sila ng 3mons. Wala po silang dalang damit man lang na pamalit dahil ang sabi sa knila ay makakalabas pa sila, tinapay lang daw ang kanilang kinakain. Hindi daw po pwedeng pumunta kung hindi relatives at kailangan pa ng maraming document kung gustong dumalaw.. Nais ko pong humingi ng tulong kung ano po ba ang dapat naming gawin para makauwi agad sila. Ang ina po ng isa nilang kasamahan ay nasa ICU na ng malamang hindi pala makakauwi ang anak nya. Ang ina ko naman po na kasalukuyang may sakit sa puso at diabetes ay palagi na ring umiiyak at natutulala. Nababahala na rin po kami sa knyang kalagayan.Nawa po ay matulungan nyo kami..

      • Ghel,

        Sorry sa mabagal na kasagotan. Sa napakarami pong katanongan ng aming mga hanay dito sa blog hindi ko po mabigyan ang lahat ng sagot sa tamang oras dahil na rin sa ako ay isa ring OFW dito sa KSA.

        Nais ko lang malaman kung ano ana ang situwasyon sa mga OFW na iyong nabanggit. Paki email na lang sa aking gmail account ang tungkol sa status nila. Hinhintayin ko.


  27. hello po. patulong naman po kung ano dapat kong gawin. kasi po pumunta ako ng singapore as a tourist po.tapos nung andun na po ako e meron po job offered kaya po nalakad po ung papel ko sa singapore.nabigyan po ako ng work permit dun and nagwork po ako dun ng 1 year. nung umalis po ako sa singapore, tinatakan lng po ng singapore immigration ung passport ko ng WPSP and nagboard na po ako ng plane. Ngayon 9months na po ako sa dito sa Pinas. pero lately po gusto ko lang mamasyal sa Thailand for few days pero hinold po ako ng immigration sa clark. tinatanong po ung poea registration ko and invitation letter from thailand. nabasa ko po na hindi requirement ang invitation sa thailand so hindi na po nag abala magpaprocess sa kaibigan ko. ung sinasabi po nilang registration number, kelangan po ba kunin un? saka did i violate any law? kc po nalakad po ung work permit ko dun kya naging legal naman po ako dun sa sg. paadvice naman po. salamat po.

    • With the recent guidelines on departure formalities, the Bureau of Immigration shall conduct a secondary inspection of a traveler, when deemed necessary, for the purpose of protecting vulnerable victims of human trafficking and illegal recruitment and other relate offenses and that includes letter of invitation. If you are just a mere tourist, you need help from any travel agency in the Philippines for this purpose. Also, f Foreigners entering Thailand under the Tourist Visa Exemption category must possess adequate finances for the duration of stay in Thailand, a cash of 10,000 Baht per person and 20,000 Baht per family.

  28. good day sir. gusto ko sanang humungi ng paya nyo. sir nandito po ako sa south america sa suriname. bali po 4 na taon na po akong di nauwi sa pilipinas. sa ngaun po sir iniembitahan ko po ang kapatid ko para bisitahin ako dito sa suriname dahil po hindi no need visa ang pag punta dito kapag tourist lang. kompleto na po papers na kelangan nya sumablay lang po sa akin dahil po hinanap po ang record ko ng pag alis sa pinas ay wala po akong record fake daw po ung number na tinatak sa departure ko sa pinas.. kaya nga po nagtatanong ako kung papano naging fake samantalang dumaan nman po ako ng emmiration ng umalis ako ng bansa natin. last 2008 po umalis po ako ng bansa natin punta ng lebanon as a visit visa , nakahanap po ako ng employer doon at dinala nya po ako a venezuela ng sept, hanggang nagun po ay di pa po ako nauwi sa atin hanggang sa napadpad ako dito sa suriname. tourist din po ako dito sa suriname every 3 mos nauwi po ako sa venezuela para mailabas ko lang po ung 3 mos tourist ko dito sa suriname meron po kasi akong 1 year visa sa venezuela, renew lang poa ako every year. sa ngaun po sir hinahanapan po ako ng emmigration ng contract phil, embassy in suriname ng pre-regestration to be recognized by owwa or poea. sir bigyan nyo naman po ako ng payo tungkol sa suliranin kung heto bali po na offload na po yung kapatid ko. sana po sir ma advised nyo po ako. salamat!

    • Natural lamang po na hanapan ka ng mga kaukolang papeles upang maging lehitimo ang iyong pag travel or pag trabaho sa ibang bansa. Ang hindi ko lang makuha ay ang bakit nagtagal ka Venezuela at naging port of entry mo pa ang bansang ito papuntang Suriname. At sabi mo galing ka ng Lebanon kung saan ito ang tunay mong destinasyon galing sa Pinas. Siguro Mitch, dapat lamang po na huimingi ka ng tamang payo s ating Embahada diyan sa Venezuela upang mabigyan ka ng tamang kasagotan at maging legal ay iyong mga dokumento or foreigner status sa mga bansang iyong pinupuntahan. Baka kasi mamaya mas malala pa ang maging problema kung ito ay hindi mo pagtuonan ng pansin.

      Salamat sa pagbisita at sorry sa late reply, isa rin lamang po akong OFW na dapat pong unahin ang trabaho dahil ito po ang rason kung bakit po ako nandito sa KSA.


  29. Good afternoon po sir Bong,ihingi ko lng po ng payo ang suliranin ng isa sa ating kababayan na pinay na nagtatrabaho sa Dammam KSA,bilang kasambahay,nagkakaroon po ng gusto sa kanya ang kanyang amo,at dahil po dito ay ninanais nya po na umuwi na lamang sa pinas at dahil po sa pakirandam niya ay pinagtatangkaan na po siya ng kanyang amo na halayin at hindi na tapusin ang kontrata na magtatapos sa March next year,Ano po ba ang maganda niyang gawin,at maaari po bang matulungan ninyo ang ating kababayan na ito.Mraming salamat po .

  30. Sir,,
    Sa UAE po ang utang ni mama that time tapos po sa kasalukuyan po eh sa saudi na po xa nakapag abroad pero un nga po nangyari nag order po and banko po na pinagkautangan nya sa UAE na tanggalin xa sa kanyang trabaho sa ospital at ang sabi po eh pauuwiin na po xa sa pinas pero po nung nasa airport na po xa with police escort eh instead po na sa pinas ang booking po na ticket eh to riyadh na po ang pinag book sakanya pra daw po ikulong doon…naguguluhan na po kami dahil di na po namin alam kung ano na po nangyayari sa mama namin dahil wala na po kahit na anong balita skanya ngaun..sana po Sir matulungan nyo po kami…maraming maraming salamat po Sir..

  31. sir,
    may tanong po aq at sana po matulungan nyo po kami…ang mama ko po kc ay dating nurse sa UAE tapos noong 2008 po umuwi po xa ng pinas para po magbakasyon lamang ngunit nagka problema po ang kanyang flight nung babalik na po xa sa UAE kaya hindi po xa nakabalik sa kanyang trabaho at kusa na po xang tinanggal sa trabaho nya ngunit ang problema po eh merun po syang loan that time sa banko sa UAE…ngaun po sir di po si mama nakapagbayad ng kanyang balance sa banko ng UAE dahil wala n po syang trabaho at sya lang naman po ang inaasahan namin na mga anak nya..last 2011 po month of december nasumukap po c mama na makaabroad ulit at sa saudi po xa nakapag abroad ulit ngunit hinarang n po xa sa airport pa lang dahil po sa utang nya sa UAE pero nakiusap nman po ang mama ko na babayaran nya naman po ang utang at nagkasundo po na ang sahod nya na lang po kada buwan ang bawasan para po dun sa utang nya at pumayag naman po and banko ngunit ngaung may po 2012 nglabas daw po ng bagong order ang banko na tanggalin na sya ng banko at pauwiin na lang sa pinas kahit d pa po tapos ang contract ni mama pero ang nanyari po eh nung sa airport na po c mama para po pauwi ng pinas eh dinala daw po ngaun sa riyadh para daw dun po ikulong…..ano po ba sir ang pwede naming gawin?may ahensya po ba na pde namin malapitan para po mailabas na po ng kulungan ang mama namin??sana po sir matulungan nyo kami…God Bless po..

    • Ang lahat ng transaction record po ng isang OFW private or govt transaction ay nakatatak po sa working permit ng OFW. Dito sa KSA pati ang mga ARabo mismo ay may tinatawag na National ID na kung saan lifetime number po ito na siyang ginagamit sa lahat ng mga individual transaksyon. Malinaw po na hindi pa na-clear ang problema ng iyong mama, kaya po noong papaalis na siya nakita ito sa kanyang record. Kausapin nyo po ang employer niya na gumawa ng isang kasulatan na cleared na ang iyong mama dahil nga pina-pauwi na lamang ito. Ang employer lamang ang makakatulong sa kanya sa problemang ito. Tawagan po ang ating Assistance to National SEction ng Embahada, tawaga po ninyo ang numerong ito 05005844618 at hanapin po si Consul Roussel REyes or si Atty. Paul Saret upang ma-guide kayo sa tamang gawin.

  32. Magandang umaga Sir,

    Meron lang po akong katanongan kung wala po ba akong magiging problema kung sakaling ako ay babalik na mag trabaho sa QATAR meron po akong exit re-entry noong 2007 pero hindi po ako bumalik sa kadahilanan na may mas magandang offer sa Jeddah kaya imbes na sa Qatar ang balik ko sa Jeddah po ako nag tungo.

    Maraming salamat po at umaasa sa inyong kasagutan.


    • Ang GCC countries po ay may mga kasunduan tungkol sa shared information ng kanilang Labor manpower list na nagkasala sa kanilang bansa kasama na rin po dito ang mga hindi po bumalik sa kabila na ang mga ito ay may exit re-entry visa. Hindi ko po sinabing magka-problema kayo pero maaari pong magka-problema ang pagpasok nyo sa immigration ng bansang inyong pupuntahan.

  33. kya po pla namin nagawa magbinta ng gamit kasi 2 month na po kami d pinapasahod hold ang salary nmin tapos po 24 hours po kaming nag work walang overtime kahit friday kng may tawag obligado punta kami kundi cut salary kami supervisor po ako pero s sahig ako natutulog siksikan kami s kwarto at kami p mismo bumibil ng washing machine mga gamit lutuan at kng ano ano p ngaun po nagkaroon kami ng kaso nakgawa ako ng hindi maganda at pinakulong po ako ngaun linabas naman ako ng company ko s ngaun po 4 month na po akong walang sahod ano po b ang gagawin ko pagkatapos po ng contract ko yung papel na dapat kng kunin n clearace d2 sa saudi para maka exit po ako d2 ng maayos makauwi s pilipinas para makabalik ng at makakita ng ibang company. salamat po

    • Wala pong ibang tao na makapagbigay sa iyo ng clearance para makauwi ka kundi ang employer/sponsor mo lamang. Alam mo Don, mag pasalamat ka rin kahit papaano na nilabas ka ng employer mo. Marami po ditong mga kababayan natin na nakulong at pinabayaan po ng employer. Ang Police naman ay walang magawa kung ang employer ay ayaw makipag-coordinate sa kanila at pabayaan na lang makulong ang kanlang worker. Dito sa Saudi hawak po tayo sa leeg ng employer dahil nasa kanila ang pasaporte natin.

      Wala po akong ibang maipapayo sa iyo kundi puntahan mo ang iyong employer, ang pinaka-mataas at subukang kausapin na may pagkukumbaba na gusto mo ng umuwi at kung ayaw kang pauwiin, pabalikin na lang sa trabaho at ibigay ang sahod na pinagtrabahoan mo. Try mo lang uli Don, kung ayaw pa rin sulat ka uli upang bigyan kita ng referral sa POLO.

  34. sir good evening may kaso po ako thief some spare parts bininta nmin ngaun nakulong po ako 2month po linabas din ako ng company oct 18 po ako nakulong at lumaya po ako dec 12 hindi naman ako pinapatawag ng hukuman d2 s saudi ngaun po nag work ako ng walang sahod 4 month n po pauwi n po ako nito nov 10 2012 pwede po b akng umuwi ano po b magandang gawin ko lokoloko itong company ko bka d ako pauwiin salamat po

  35. kasalukuyan po kaming nagstop to work ng kasama ko dahil po tapos na kontrata namin at di pa rin kami pinauuwi sa atin at ginigiit nila na nakasaad sa kontrata namin na may extension ng 6 months pag wala pang replacement ei may replacement naman na,ei di ba po null and void ang contract pag right from the start ei di nasunod..pinapatupad na nila ang contrata ngayong paalis na kami ei right from the start di nga nasunod ang nakasaad doon..lahat kami dito ay natapos na ang contrata pero nagtratrabaho pa rin..sana matulungan niyo kaming makauwi..

    • Bakit kayo huminto sa work, maging daan pa ito sa mas malalang problema.

      Kung talagang nakita nyo na may paglabag sa kontrata ang inyong employer, sulatan nyo po ang inyong employer atpirmahan ninyo lahat, ilagay po sa inyong sulat ang nilabag nila sa inyong kontrata, at threaten them that all of you will file a case to Saudi LAbor Office. Ipa receive ang sulat na ito sa inyong personnel department. Pag wala pa rin silang aksyon, bago kayo mag file ng complain sa Saudi LAbor Office dumaan muna kayo sa ating POLO para ma giyahan kayo sa tamang gawin.

  36. i need you hepl dito me sa abu dhabi ngayon promblem ko kc sinmampaham me nagcase amo ko run away kc hindi nami bumalik sa employeer ko kc hindi me niya sinahuran tatlong buwan. pwde po me umuwi nangpinas anytime . help me anong dapat kong gagawin?

    • Grace, pasyalan mo ang ating EMBAHADA sa Abu Dhabi, sila lamang po ang tanging makakatulong sa iyong problema. Magpahatid ka doon ng iyong mga kaibigan. Huwag mong tagalan, kasi lalo pang lalala ang iyong problema.

  37. hi sir/madam,

    im goldie isang ofw……
    ask ko lng po if ilang mos ang processing na amnesty?

    and i hve my friend na nsa dubai ngaun na ng run away and tnt xa ngaun a year mahigit xa nga stay sa amo nya…..
    totoo ba na papayag ang embassy na payagan xa na mag work outside???
    at makakuwi ba xa agad ng pilipinas pag nag apply sa ng amnesty?
    anu po ang pisible na mangyayari sa knya doon gayoy wala xang mga papeless na dala….pls answer me po


    • I think your friend needs to visit our Embassy and report her/his ranaway status at alamin ang mga kailangan para sa amnesty. Hindi ko kabisado ang amnesty sa mga ranaway sa Dubai.

    • sir Bong ,

      ako po ay isang guro at ang asawa ko ay nagwowork sa jeddah bilang surveyor. Pauwi na po siya kahapon ng bigla d irelease ang sahod at reimbursement nya sa ticket dahil may problema daw po sya sa clearance . nuong October 2011 may incident pong nangyari ninakaw po sa office yung gamit nya na digital surveying machine. Pagkagawa nya ng incident report parang wala naman sumahud sys ng maayos , until ka now na pauwi sya may ticket na sya atnaka ready na lahat dahil lang duon. Pano mo kaya siya makakauwi? anu po ang ma i aadvice nyo sa kanya.

      Thank you po.

      Josephine manalili

      • Ang lahat pong mga gamit ng kompanya na naka register sa pangalan ng worker ay dapat pong maibalik sa property custodain ng kompanya kung ito ay mag exit. Kung sakaling isa sa mga property na naka rehistro ng workeray nawala dapat lamang po na ito ay bayaran o palitan bago mabigyan ng clearance ang worker na mag exit.

  38. Sir, my tanong lng po ako maari po b ako ma ban o ma blacklist d2 sa Saudi kapag d ako nkapag bayad sa credit card? Maari po b ko mag apPly at nkapag trabaho sa Iba pa gcc countries Kung sakali d ko mabayaran un? Mag babayad nman po ako basta mka hanap ng trabaho ulo. maraming salamat po!

    • Saan ka ba ngayon? Kung nandito kapa sa Saudi at mag apply ka ng exit, dapat pong bayaran muna lahat ang iyong mga atraso bago ka bigyan ng Exit Visa. Kung uuwi ka nman na may exit re-entry visa at balak hindi na babalik leaving your outstanding bills behind, may problema dahil makabago na po ang ating teknolohiya.

      Tungkol sa ban, puwede po itong mangyayari kung gugusutohin ng banko, ngunit kung ako ang banko hindi ko ito gagawin dahil gusto kong mabayaran mo ang iyong pagkaka-utang.

      Secondly, ang mga taong may outstanding account na loan sa banko or credit card unpaid bills ay hindi na po puwedeng umutang or mag apply ng credit card saan man banko sa mundo. Ibig pong sabihin naka poste napo ang iyong pangalan sa lahat ng banko kaya blacklist ka para makapag apply ng loan or credit card.

  39. magandang araw sau sir bong

    ang katanungan ko po mahigit 800ka tao na ofw ang nag hihintay kung ano ang my sasagot ninyo po sa tanong na ito,,na kung lihitimo ba ang pag boo ng isang samahan tulad ng cooperativa na ang mga meyembro ay buhat sa ibat ibang bansa dito sa midle east,,
    ang cooperativa na ito ay pinamumunoan ni miss micky decena, ang (impok service cooperative) karamihan sa meyembro nito ay nangangamba na baka niloko kami,,ano po ang magandang gagawin upang makasiguro na my seguridad ang bawat isa dito,,maraming salamat…

    • Just make sure that the group is registered with Cooperative Development Authority or CDA in our country. OFW Cooperative groups ca be formed anywhere outside the Philippines for the purpose of building their database. To start organizing abroad, you need to regsiter first with CDA and the group should have an office in Philippines. Importantly is that, the main objective of the group or its long term operation of business should be in the Philippines. For exact information how to register your Cooperative group, please visit in person the office of the CDA.

  40. Hello po,magtatanong lng po tungkol s case ng asawa ko n hanggng ngaun po ndi p rin pinapauwi ng amo nya kahit n tapos n ung kontrata noon pang Dec 2011. Noong una sinabihan cya n tapusin lng ung pinapagawa s kanya at pauuwiin n cya.Pero ilang ulit ng natapos nya ang pinapagawa s kanya pero ndi p rin tinutupad iyong sinasabi n pagpapauwi s kanya.Tatlong beses n pong na rebooking ung flight nya. Ngayon po may pinapatapos n naman s kanyang bago kahit na hindi n dapat na trabaho nya. Sana po matulungan nyo po kmi.Kasi tatlong taon po iyong kontrata niya at kahit minsan hindi pinauwi para magbakasyon.Kaya hinihintay n po siya ng mga anak namin.Hindi ko n po alam kung ano po talaga ang binabalak ng amo niya. Saan po ba siya dapat lumapit para matulungan siya. Nasa Doha,Qatar po ang asawa ko. Gustung gusto n po kasi niyang umuwi.


    • Anna,

      Wala po akong ibang maitulong sa iyo kundi ibigay mo po ang mga contact numbers sa ibaba sa iyong asawa or puntahan niya mismo ang POLO Qatar at hanapin po si Middle East Supervising Labor Attache Arturo Sodusta or Welfare Officer Dayang Jaafar, pakisabi po na ni-refer ko po kayo (asawa) ng OFW Empowerment BLog ni Bong Amora.

      Philippine Overseas Labor Office
      Doha, Qatar
      Labor Attache Arturo Sodusta
      4488-4485 or 55354541
      44870487 and email address of

      or look for Welfare Officer Dayang Jaafar

  41. magandang umaga po sir bong,may kaibigan po ako na nagtrabaho bilang isang family driver dito sa riyadh,nagbakasyon po sila kasama ang kanyang asawa,sa madaling salita meron po silang re-entry visa,ngunit hindi na po sila nakabalik,ngayon mayroon pa po bang pagkakataon na makapagapply sila sa ibang employer.ano po ang dapat nilang gawin upang makansela ang kanilang re- entry visa.

    • Ang re-entry visa as well as the iqama ay automatic na makansela pagdating sa expiration period nito pero ang problema ay ang immigration records, hindi po ito mabubura na ang may hawak ng re-entry visa ay hindi po nakabalik sa KSA. Much more kung ni-report ito ng employer at kung naong dahilan pa ang ipinatong nito kung bakit hindi bumalik ang worker. Sa ganitong problema, wala pong kasagotan not unless kung tatanggapin ng worker ang “RISK” na maaring mangyari pagdating niya sa KSA.

      • sir finish contract n po aq last feb 14,2012 almost 4weeks n po ako na stop work na walang sweldo hanggang ngayon po hinde pa ako pinauuwi tama po ba yong ginagawa sa amin at saka ayaw po kaming bigyan ng exit.thank you po

        • Ang tanong kasi dito, kung sino ang nagpahinto sa inyo ng trabaho. Kung kayo ang huminto sa trabaho may problema po tayo. Dumolog kaagad sa atong POLO para mabigyan kayo ng tamang payo tungkol dito.

  42. Good day sir,

    Please advise me regarding my problem. I was working in KSA with a 24 months contract, but about 6 months I received a letter from general manager stating the reduction of my monthly salary by 1000 SR if not acceptable to me they will send me back home. I responded them with a letter stating that I don’t accept the reduction because it’s clearly stated in the employment contract and I opted to be sent back home. Now I’m in the Philippines, although they shouldered the exit visa and air fare, but they are not paying my overtime and deducted the balance of my placement fee. In this situation, I would like to ask from you sir if it is possible and legal to demand the employer:

    a) to pay the remaining months in the contract (18 months x 3000 monthly salary)
    b) to refund my placement fee of 1877 SR
    c) to pay my overtime as per contract (906 SR)

    Please advise.
    Thank you and God bless you more of His love.


    • You may sue your employer and its agent if you were dismissed without valid reasons. Money claims arising from employer-employee relationship such as unpaid wages, breach of contract or illegal dismissal may be filed with the Migrant Worker’s Desk of the National Labor Relations Commission in Quezon City or in NLRC’s Regional Arbitration Branch in the region you reside. – DOLE

      Note: The agent referred to is the RECRUITMENT AGENCY IN PHILIPPINES

  43. Sir,

    Dati po akong OFW at hindi na po ako bumalik sa Abu Dhabi last June 2011, Sa ngayon po ay nais kong mag-apply sa DILG as Administrative Staff dahil iyon din ang trabaho ko sa abroad. Maari po ba akong humingi ng referral or recommendation sa OWWA para madali po akong matanggap. Salamat po.

  44. SIR BONG,
    Magandang hapon po.naghahanap po ako ngayon ng taong makatulong po sa problema ng husband ko.Trailer driver po siya sa misfer fahad contracting est. d2 po sa riyadh.tapos na po kontrata niya last month nov13 kya stop work na po siya pero til now po di pa po siya pinauwi ng amo.dec4 dumulog po kami sa phil.embassy at inakyat namin ang kaso sa saudi labor.ginawa po namin ito dahil 1yr na po expired yung iqama niya at di po siya makuhaan ng iqama not unless ma-comply daw po ng amo ung mga necessary docs po gaya ng insurance ng trailer n minamaneho niya at driving license ng saudi dahilan po yan na sa bwat pgkakataon nahuli siya ng trafic enforcer nagkakaroon po siya ng penalty n ngayon ay umabot na ng 13,050sr na kailngan din po mabayaran ng amo niya bago po siya makuhaan ng iqama.kaya lang po di po siya sinipot ng amo niya sa hearing po.meron naman po contact# ng amo binigay ng husband ko dun sa mga papel na pinapa-filled-up sa knya bakit po di nagawang tawagan iyon ng authorities para po mapadali naman ang kaso niya.mahirap lang po talaga kami,nagsikap para maigapang ang aming mga anak tapos po karapatan lang naman po niya ngayon ang ipinaglalaban dahil ang palipasin ang araw na wala siyang kikitain d2 sa saudi ay pagdiin sa kanya lalo sa katunayan nga po 3mos pa hindi niya sinahod.nawa po’y matulungan niyo dec19 daw po uli ung hearing nila pero parang nalalabuan na po ako na siputin siya ng amo niya.

  45. sir

    hello po…..may itatanong lng ako sir tungkol sa sahod ko….yearly vacation po ang kontrata nmin d2 sa saudi,,ang problema lng po sir ay hindi ibinigay ang dalawang buwan sahod ko at vacation salary ,,ang sabi ng employer nmin pagbalik nlng daw, makukuha,,,,, kung magresign ako sa compnya nmin ano po ang babayarin ko?…at kong mag exit din po ako sir may laban ba ako d2….

  46. Isang magandang umaga po sa kinauukulan!!,,

    Nais ko po sana magtanong kung paano po namin malalaman kung ang aming IQAMA
    ay peke o Original?pakiramdam po nmin ng kasama ko di po amin,Kc 1year na po kami d2 sa
    salon na pinagtratrabahuan namin,Kung di pa po minanas ung paa ng ksama ko at kinailangan ng dlhin sa hospital d pa nila ibibigay ung IQAMA po nmin.At pagdating nmn po nmin sa hospital marami pong tanong ang mga stuff po dun kung bakit ganun ang aming IQAMA.Sa Alphabet po pangalan ko ang nakasulat at dun po sa taas ng panagalan ko sa sulat arabic pangalan nmn po ng lalaki ang nakasulat,Pagkakaalam po nmin ng kasama ko lumabas ang iqama nmin ng june or july 2011 tapos nagulat po kami na kukunin daw po ulit ng amo nmin ung iqama nmin pra ipa renew
    dhil matatapos na daw po ung IQAMA nmin ngayun November 2011.paki suyo nmn po sa kinauukulan!paki sagot naman po ng aking katanungan..

    slmat po & GodBless…

    • Rhodora,

      Hindi po natin malalaman kung ito ay peke or hindi kung hindi po nakikita ang original na kopya nito. Payo ko sa inyo, ipakita po ninyo ito sa isang Saudi na malapit na kaibigan at siya ang tumingin kung ito ba ay tunay or hindi.


  47. sir.have a nice day!! kaya aq nag masege sau gs2 q lng malaman kng pwede pa ba aq bumalik ng saudi.umuwi aq nun december 2010 di aq nakabalik nun february 2011 may exit re intry visa aq.makakabalik pa ba aq? umaasa po aq sa inyong kasagutan. gumagalang henry

    • Hen,

      Mahigpit na ipinatutupad ng Saudi government na yong mga expats na may exit re-entry pero dina bumalik, ay blacklisted na po sa kaharian. Huwag nyo ng subukan baka mas malala pang problema ang mangyayari kung babalik kayo. This is also part of their Saudization strategy.


  48. sir.gud am. ako po ay isang ofw sa saudi arabia umuwi po aq nun december 2010 may exit re intre visa po ako..d2 pa aq ngaun sa pinas. gs2 q po ulit bumalik sa saudi.makakabalik pa ba aq? kz di po aq naka balik nun february 2011 gumagalang.henry

  49. Sir nagrunaway po ako sa saudi,umuwi po ako last july 2011,nag apply po ako sa JOrdan fortunately natanggap po ako, i have signed a contract fear po is may friend akong bumalik ng saudi unfortunately naharang po sya because nga po TNT sya according po sa Jawasat lahat po daw ng deported ofw dun ay di po makakabalik within saudi and in any gulf and middleast countries,may katotohanan po b to

    • Gaile,

      Ang lahat ng na-deport na naggaling sa KSA ay ban na po or hindi napo puwedeng bumalik sa KSA. But the reports about expatriates deported from Saudi Arabia are ban to enter Gulf or GCC countries are UNCONFIRMED.

      Paki check na rin sa POEA kung na lift na ba ang ban sa Jordan. What I knew, Philippines stop sending domestic helpers to Jordan since 2008.


  50. hi sir ask k lang po kung pwde pang maka work ulit mr k sa saudi ksi na termanate sya sa company nila napa trobol sya sa isang indiano po, pwede ba sya maka apply ulit sa saudi, tapos po lahat ng expenses binabayaran sa kanya uliti mo visa nya, tiket nya, residence visa po at medical nya, 3 motnhs p lang sya naka work doon po

      • sir naandito n po sya sa pinas , di po sya nakulong at may tatak ang passport nya ng exit visa, balak po nya ulit mag apply ulit sa saudi so pwede po ulit sya mag apply ulit dito need pa po b nya mag bago pa ng passport ulit bago mag apply ulit salamat po sir

  51. Sir,
    humihingi po ako ng tulong sa inyo kasi po ang kuya ko ay nahaharap sa kaso ng BINTANG Na PROSTITUSYON na ngayon ay nakakulong sa Tabuk mula p po ng August 24, 2011. Name nya po ay DIXCY LUAY Safety Officer sa AL MAJAL AL ARABI..San po ako pwedeng humingi ng tulong dito sa pilipinas??

    Sana po matulungan nyo po ako. May asawa’ at anak po yon kua. Nakipagsapalaran sa saudi upang my mgandang buhay ang kanyang mag-ina.

    sana po matulungan nyo po kmi..


    • Tina,

      Alamin mo muna kung ano ang status ng Kuya mo bago ka humingi ng tulong sa DFA sa Pinas. Dapat alam mo ang situwasyon para mayroon kang information pag humingi ka na ng tulong sa DFA.

      Tawagan at sumulat sa contact details ng ANS or Assistance top NAtional Section ng Phil. Consulate in Jeddah.

      For Filipinos in Makkah Al-Mukarramah Region, Madinah Al-Munawarrah Region, Tabuk, Abha, Jizan, Najran, and Baha, the Embassy reiterates the existing hotlines of the Philippine Consulate General in Jeddah:

      For police and detention cases, death, and other emergencies:

      Contact : Assistance to Nationals at Tel. No. 0555 219 613

      Email :

      Keep me posted.


      • Sr bong,
        Salamat po sa iyong pag tugon sa akin pong mensahe.. Sinulatan ko po yan email na binigay nyo po sa akin. At tinawagan ko din po yon no. na binigay nyo sabi po ng sumagot sa phone dapat daw po sa Embassy ng Rijadh po ako tumawag kasi daw sa Rijadh po daw bakulong ang aking kapatid.. Paano po yon?? Sir pwede ko po ba malaman ang no. ng Embassy ng Rijahd at ang kanilan email din po..Maraming pong salamat.. Sana po matulunagn nyo ako sa na makalabs na po ng maaga ang aking kaptid. Godbless you sir and your family

        Lubos na gumagalang,

        • The Embassy wishes to advise all Filipinos in the Kingdom of the following contact numbers after regular working hours or from 4PM to 8AM and on weekends:

          For police and detention cases, death, and other emergencies

          * The Embassy’s Assistance to Nationals Section – Riyadh 056 989 3301:

          Email address, please chekc our sidebar.


          • sir bong,

            Ang aking kapatid po ay pansamantalang po na kalaya na pero po kailangan po raw siyang umatend ng hearing.. Sir ask ko lang po dba po kailngan nila ng abodago pag umatend ng hearing?? Sino po kaya ang pwedeng lapitan ?? Kasi d pa rin kami mapalagay dito sa pilipinas kung pansamantala lang siyang nakalaya.. Sir maraming salamat po sa inyo.. At Sana po matulungan nyo po kami..


            • Tina,

              Kung nasa Riyadh ngayon ang kapatid mo, pakisabi puntahan niya ang ating Embahada at hanapin niya si Vice Consul Roussel Reyes, head ng Assitance to National Section at humingi ng payo kung ano ang nararapat na gawin at anong assistance ang maitulong nila sa hearing.

              Please note that not all cases needs a lawyer during Sharia court hearings. The judge will ask the prosecution about the facts of the case. Also be informed that prostitution is strictly banned in Saudi Arabia, punishable by prison and flogging.


    • Doris,

      Ano work mo Doris, sa bahay?

      Dor, sa 9 years na pag silbi mo sa iyong amo, you deserve ng umento sa suweldo, huwag kang mahiya dahil karapatan mo ang humingi ng karagdagang kompensasyon sa tagal ng iyong paninilbihan sa kanila.

      Hindi ka ba ina-abotan ng bonus? or kahit papano nakatanggap ng pera na hindi kasama sa iyong monthly salary?


  52. gd am

    ako po nagtatrabaho sa isang restaurant. nangyari po umalis po ako sa bahay para makipag meet sa aking kaibigan habang nasa harap ako ng kuddo alam ko myrong muttawa naka abang bali wla sa akin kasi wla naman akong masamang ginagawa habang nakatayo ako nakita ko po yong dalawang kabayan na my kausap sa phone ako naman habang nag aantay lumipat sa kabilang side ng store, nong nakita ko yong muttawa umalis ako sa tinatayuan ko dahil medyo madilim pagkatapos pumasok po ako sa isang bilihan ng damit at sapatos nong 2maligod ako bigla nalng ako pinusaasn ng muttawa at ng pulis sa di ko alm kung ano ang dahilan…kinuha yong phone na sinabihan ako na kinain ko daw yong aking sim card para wlang ibidensya sa totoo po wla akong dalang sim card naiwan kopo sa bahay ng kaibigan ko binugsan ko nga phone and checke it kung saan na…ngayon nakulong ako ng 8 days bcoz di ako kaagad nabigyan ng kapala after 1 half moths pinatawag po ako ng office at pinadala sa partial court sa batha at nagtanong yong judge too bang naglagay ako ng pangalan sa internet sagot kopo hindi po. pagkatapos sabi nya pag aaralan nya yong case ko ano po ibig sabihin po makukulong ako…nag aantay ako ulit ng tawag ng judge, at kinakabahan napo ako kung ano gagawin kopo? sa riyadh po ako ngayon

    • Danny,

      Hindi malinaw sa akin ang iyong problema. Ano ang charges bakit ka nakulong? Ano ang dahilan kung bakit ang puntirya nila ang cp mo? Ano ang naiwan sa bahay Cellp hone or Sim card? Bakit napunta sai nternet ang iyong pangalan? Linawin po ninyo kung ano ang problema.


  53. good day sir, isa po akong aplikante para sa isang factory sa taiwan at kasalukuyang pinoproseso daw po ng agency (Jedegal Int. Manpower Services) ang aking mga papeles.ang concern ko po ay kung bakit di po sila nagbibigay ng resibo sa mga binayaran namin.tinanong ko po ung kahera kung wala talagang resibo nung nagbayad ako ng downpayment,ang sagot po niya ay “wala”.nangyayari rin po to sa mga kasama kong aplikante.Dapat po naming bayaran ang aabot P130,000 bago makaalis ng Pinas, kung saan nakasaad dun na 52k+ ang para sa placement fee;69k+ ang para sa refferals fee; medical; atbp…Ang pagkakaalam ko po ay maliban po sa placement fee na katumbas ng 1buwan sahod/ d lalagpas sa 45k na bayad ay wala na dapat bayaran sa mga agency, bakit po sila naniningil ng “refferal fee”?.kung para man ito sa mga brokers ng Taiwan, legal po ba yun? ang paghingi nila ng fee maliban sa buwanang babayaran pagdating sa Taiwan?
    Hindi ko pa po binabayaran ung halagang 130,000 kaya lang nag-aalala po ako kung tama lang po ba na ganun kalaki ung dapat kong bayaran? tama po bang di muna sila magbigay ng resibo hanggat di buo ung kabayaran? salamat po..

    • Les,

      Hintayin antin ang sagot ni POEA Administrator Atty. Carlos Cao. While waiting for their reply, in my research I found something relevant to Taiwan Migrant Labor Policy that might interest you and prepare yourself while still waiting for deployment.

      Migrant workers receive a working visa through the Taiwanese representative office in their home countries, upon their arrival, they must apply for an employment permit as well as an Alien Residence certification (ARC). In other words, migrant workers need to apply for these three permits/certifications separately. Furthermore, migrant workers can only apply for an ARC and an employment permit through their employers. The employment permit is not equivalent to the “working permit” that allows workers to change employers or transfer jobs on their own. In sum, there is no free labor market for migrant workers. According to the ideology of the employment permit and the ARC, it is implied that migrant workers are commodities or property belonging to employers, rather than as free social agents.

      It is obvious that acquiring a working visa in Taiwan is not easy for migrant workers. The process of the working visa application and subsequent job placement is a highly bureaucratic one. The complex procedures of application have led to the private broker industry’s gaining popularity in Taiwan, as well as the migrant workers’ dependence on them—both in Taiwan and in their home countries. Migrant workers usually need to pay a huge amount of broker or placement fees in order to have the opportunity to work in Taiwan. After their arrival, they need to pay placement agencies a “service fee” every month. Taiwanese law requires private recruiting firms to provide certain services for migrant workers upon receiving the service fee from them every month. Even though Taiwanese law states that private recruiting firms should provide concrete services for migrant workers, there is no clear regulation that defines the content of those services. The policies and processes of importing migrant workers are connected to the state ideology of objectifying migrant workers as the measure used to satisfy Taiwanese society.

      I’ll will keep you posted.


    • Lester,

      Check your email, a letter from Atty. Josepino N. Naval of POEA regarding your inquiry attached in the email. I will also post in our blog his reply para sa kaalaman ng lahat ng mga kahany natin na papuntang TAIWAN.



  54. gud day po gusto ko lng po humingi ng opinyon asawa ko isang ofw nakakulong po sya ngyon s taif dhil nagskay sya s kanyang dla trailer ng eutopian walang papeles. un isinakay nya po pinauwi n sa knyang bansa. ang aking asawa ay kasalukuyan nakakulong at pinagbabayad po ng hlagang 10tws riyal. hindi ko po alam kung sn pwede lumapit pra d2. pnu po b dpat kung gwin. maraming slamat po.

    • Chelle,

      Una po ninyong gawin ay ang pag kontak sa agency ng iyong asawa. Alamin sa agency ang status ng kaso ng iyong asawa sa Embahada or konsulado. Pag malaman mo na ang detalye tsaka ka ngayon sumulat uli sa akin at susulatan natin ang Embahada kalakip ang inyong sulat upang humingi ng assistance sa kanila at maalalayan ang iyong asawa sa kanyang kaso.



  55. Dear: Sr/madam

    kame po si Marc Lester P. Comia at Chuckie Contante nag tratrabaho sa cioconat loung al rashid mall 2nd floor al khobar companya ng Gulf Gateway EST. near in Saad hospital.

    Sr/madam, humihingi po kami ng tungol sa inyo upang maipull out nyo po kami d2 sa companya namin dahil may mga problema ang companya sa sulat na ito babanggitin ko po isaisa ang problema at systema ng companya namin. nakipag ugnayan na po ako sa agency namin NAWARAS sa malate mabini beside of ARIRANG HOTEL wala po siulang action, na na gawa kaya nga po nakipag ugnayan na ako kay sr benji owwa ng al khobar naka gawa na po kami ng sulat at photo copy ng iqama namin at ng contrata namin naibigay ko na po sa kanya at pina punta ko na po ang magulang namin sa OWWA phil. pati po sa DAVAO nakausap po nang magulang ko “marc parents” ang taga owwa davao na si madam cora zoey at atty Rose ng POEA sabi po nila na contakin po daw namin agad si ROn Bartolome at Sergio Borqueta. tinatawagan po namin ang agency bago mag 3 months kaso po di nila ginawaan ng action si SHENG position (STAFF) po tinatawagan namin nag riring tpos mamaya off na ang cellphone pati head nila kinukuntak ko ganun din po.

    Ang mga problema po sa Trabaho namin:

    -Delay Salary (always)

    -no standar computation of salary

    -Forge contract (iba ang pumerma sa contract namin hindi mismo ang employer namin kundi ang general manager namin blerd copy pa.)

    -Poor accomodation (madumi kitchen at CR nasa likod nang warehouse kami nakatira)

    -verbal abuse Language of GM infront of the whole staff sometimes in infront of the costumer

    -no Day off once in a blue moon

    -substandard work (all around work)

    -no good system (some of our product expire)

    -management not good (GM dont know how to manage the staff and the whole shop)

    -General manager abusing of his position

    -they dont care about their staff only thinking the Sales

    -no break even pray time (” kahit sala po nag tratrabho kmi sinasabihan lang kami mag ingat lang sa mutawa. pero sila nag brereak ang ibang lahi ang pnoy nag tratrabho”)

    -not standard regular hours base on contract is 240hrs per month (” dapat po sa isang buwan 240 lang tpos po each week 1day off kaso po hindi po nasunod 260hrs ang ginawa nila no day off hirap na po kami sa 260 hrs. 2sr lang ang per overtime namin.”)

    – not given the PAYSLIP of our salary ( if salary time pina pa rush kami pumerma ng payslip hindi nila ini explain)

    madam/sir sana po matulungan nyo po kame na makauwi ng pinas my mga pamilya po kasing umaasa sa sasahurin namin hindi po tama yung gingawa nila samin kailangan po namin ng pera kaya kame nandito para sa pamilya namin. aasahan po namin yung tulongan nyo po kame asoon as possible dahil ayaw po naming maipit dito. eto po yung contact number namin (marc lester comia mobile # 0536180737 eamail add.ym (chuckie constante mobile# 0541268829 eamail add. maraming salamat po asahan mo namin ang action ninyo

    • Chuckie,

      Sa haba ng sulat mo or rekalmo sa inyong employer, nakita ko na marami talagang nilabag na batas ang inyong employer. Tutal nandiyan ka naman sa AL Khobar, pakibisitahan na lamang po ang ating mabait at madaling kausap na Labor Attache Des Dicang ng ating POLO.

      Ang gawin mo, ganito. Isulat mo lahat ang inyong mga hinaing sa isang A4 paper, paki address kay Labor Attache Des Dicang na kayo ay humingi po ng tulong sa dapat po ninyong gawin na ayon sa tamang proseso.

      Huwag kalimutan ang pangalan ng kompanya, lahat ng detalye, expecially ocntact numbers or email, name ng manager or owner, at kung alam po ninyo ang telepono isama nyo na rin. Kung marami kayo, pirmahan nyo isa isa ang inyong complain kasama ang inyong mga contact numbers.

      Ito po ang contact number ni Labor Attache Des Dicang: 0558605765. Humingi po kayo ng payo, pero kung ako kayo, bisitahan ko po siya ng personal dala ang sulat.

      Ok po!

      Keep me posted.


      • Sir ngayon ko lang po na kita sa internet ang sulat namin kami po ang nag sulat nito ako po pala si MARC LESTER P. COMIA taga davao po sa tagal po naming nag intay sa action nila finally po naka uwi na po kami nang maayos pero hindi po dito nag tatapos ang lahat kailangan po nila panagutan ang nang yari samin doon. kung sino pa po yong rehestrado sa POEA sila pa po yong na mimiki nang OEC at PDOS.. Sir nag PDOS po ako sa davao sept 3 2010 bakit po nong binuklat ko ang envelope naging nov 22 2010 at hindi po sulat kamay ko ang nag sulat doon at saka po ang apply ko is WAITER bakit po sa OEC Archetictural labourer no choice po kasi ako non kaya hindi ko na back out kasi nga po malaki na po ang gastos ko 2 1/2 months po ako nag anatay sa manila ticket nlng iniintay kya pla matagal dahil may kababalaghan.. at sinabi pa nang liason officer nila na for exit lang daw ang OEC pero bakit ganun dapat kung ano ang companya mo at position mo dapat un ang naka sulat pwede pala dayain ang OEC nakaka lusot po pala ang mga ganito sa gobyerno natin rehestarado po sila pano na po kaya yong mga piking agency kawawa nman po yong mga OFW na nag iibang bansa tpos masaklap ang mapupuntahan nila gaya namin nag tiis lahat kahit crossiant(tinapay) araw raw tag 1riyal malampasan lang ang gutom at maka ipon.

        sir ngayon po naka uwi na ako kailangan ko po tlga na ereklamo ang mga ganitong agency NAWRAS po Agency nakaka dala po ang ginawa nila samin.

        Tip ko sa mga nag hihirap jan sa saudi specially sa waiter yong TIP na nakukuha ninyo yon nalang gamitin nyo para makontak magulang nyo dahil mahirap makipag ognayan sa POLO d2 sa Al khobar kailangan sa pilipinas ang mangungulit para safety ang laban.

        Sir ask lang po pano po na punta d2 yong esenend ko sa at sa OWWA nang pilipinas sino po nag post d2 thank you po sa nag post

        Thanks regards MARC

        • Marc,

          Ako ay nagagalak na ikaw ay nakauwi na sa Pinas. Siguro po ang sumulat ay ang inyong kasamahan, makikita mo ito dahil pangalan mo at sa kanya ang nakasulat kung saan galing ang liham.

          Marc, ang OEC ay ma-issue lamang kung bayad ka sa lahat ng mga kakailanganin bilang isang documented OFW, katulad ng OWWA membership at Philhealth at POEA payments. Pag meron ka nito tsaka lamang maibigay ang Overseas Employment Certificate. Ang PDOS naman, depende po ito kung pangalan mo or hindi ang nakalagay sa Certificate. Ang masama kung ibang pangalan ang nakalagay. Tungkol naman sa designation ng trabaho, usually dito sa KSA hindi magkatugma ang Visa at actual work. The important is ang trabaho na inaplayan mo sa Pinas ay siyang maging trabaho mo at site. Ang mga employer kasi, pag ano yong available ng Visa na makukuha, tatanggapin nila ito dahil na rin sa hirap na ngayon ang mga employer na kumuha ng visa. So ang nangyari Architectural laborer ang iyong visa pero ang tunay mong trabaho ay waiter. Kung ang batas ang tatanongin, hindi po ito tama pero ito ay naging kalakaran na ng mga Saudi employers.

          Kung anoman ang maging desisyon mo, ito ay galing sa iyo at walang ibang taong magdikta. So kung sa palagay mo, ang agency ay may pananagutan, GO FOR IT!

          Regards and ingat diyan. Sa susunod nga pala, huwag basta basta mag accept ng Job Offer na alanganin ka.


  56. Efren,

    Bakit naman hindi kapa nakapag simula? Ano ang kanilang dahilan? Sa loob ba ng anim na buwan, ikaw ba ay nakatanggap ng buwanang sweldo?

    Please note na ang mga drivers po ay hindi po saklaw o sakop sa batas paggawa ng Qatar.

    Qatar Labor Law, Art. 3.4: Except as otherwise provided for in any other law the provisions of this law shall not apply to the following categories: 4) The persons employed in domestic employment such as drivers, nurses, cooks, gardeners and similar workers.

    Pero kung ikaw ay company driver, ikaw ay sakop Qatar Labor Law. Pero ayon sa Artikulo 49:2 ng Qatar Labor Law : If the contract is terminated without observing these periods, the party terminating the contract shall be obligated to compensate the other party for an amount equivalent to the wage for the notice period or the remaining part thereof.

    Ibig sabihin po, pag ikaw mag resign or i-terminate mo ang kontrata, angf worker ay magbabayad ng halaga katumbas sa sahod ng worker basi sa natitirang mga araw ng kanyang kontrata na dapat taposin.

    Kung 2,000 dollars po ang iyong bayaran ayon sa kompanya, siguro meron silang sariling policy tungkol dito. Ito ay dapat mong alamin.


    • Efren,

      Sa susunod po, basahin at alamin ang nakasaad sa lahat ng papel na inyong prinirmahan at ipa-explain sa agency kung ano ang consequences nito. Nasabi po iyan ng OWWA dahil na rin sa alam nila na pag gusto mo talagang umuwi, ikaw ang mag shoulder ng expenses at pagbabayarin kapa ayon sa pinirmahan mong kontrata.

      Ang dapat mong gawin, kausapin mo ang POLO/OWWA, na kung puwede matawagan or mabisitahan ang inyong employer at mag inquire kung ano ba talaga ang iyong employment status. Sa ganitong paraan, at least alam nila na ikaw ay humingi na ng tulong sa ating POLO/OWWA.


  57. kasalukuyan po akong nakasuspinde sa kumpanya dahil po sa mga bintang nanghihingi po ako ng pesa sa supplier.isang buwan na po ako walang trabaho at walang sweldo.wala po silang sulat or hindi po nila ako pinagpapaliwanag.paano po kung ako ay wala talagang kasalanan pero iniipit po nila ako dito.pati ang pamilya ko.wala rin ako iqama.paano po ang gagawin ko.wala pong due process na nangyayari.

    • Jo,

      Sumulat na rin Mrs. mo tungkol sa iyong problema. Malinaw sa SLL na dapat abisohan ka kung meron kang nilabag sa batas. Ang ginawa nila sa iyo ay ibang approach, pinagdusahan mo muna ang nagawa mong pagkakamali (kung meron man) bago sila umaksyon ng legal.

      As what i’ve said, you need assistance from our Embassy/POLO in this regards para malinawan kung ano ba talaga ang kaso mo at upang makauwi na rin ang iyong pamilya at maharap mo ang iyong suliranin ng masinsinan.


  58. hello po. im a nurse working in dammam and i wanna applyfor an early emergency vacation dahil kailangan po ako mka uwi for some important family matters kahit two weeks lng po. pwede po ba cla mag refuse im still 10 mnths palang po ako dito ds month february. paano po f di na ako babalik pwede po ba nila ako eblock sa saudi?ano po posibleng mangyari?

    • Kris,

      Nasa employer po kung pauwiin ka under emergency vacation application based on a valid reason, lalo na po na ikaw ay 10 months pa lamang.

      Kung uuwi ka at dina bumalik, nilabag mo po ang kasulatan or contract terms of employment, ibig sabihin po puwedeng puwede ka nilang mai-block based on mentioned reason. Nasa employer po yon kung gagawin niya. Pag hindi naman niya ito gawin, ang mismong gobyerno ang mag block sa iyo sa immigration pag nakitang active pa ang iyong employment status sa kanilang record.


  59. Sir,
    I am working right now in KSA.Nag aplay ako sa Qatar pinadalhan ako ng working visa
    ng bago kong emplyer ang tanung ko po pwede po ba ko dumiretso sa Qatar dahil hawak ko na po un working visa ko kahit d na ko mag resign lagi ko po hawak un pasport
    with multiple re enrty o kailangan ko mag resign para sa graceful exit

    thanks and more power

    • Rod,

      Dapat ka munang bumalik sa Pilipinas upang makapunta sa Qatar. Ang visa mong hawak ngayon ay from Pinas to KSa to Pinas lang. The mutiple re-entry written in your passport is only good for KSA and not to other countries. Yes! you are right, kung gusto mong peace ang iyong isipan dapat lamang na mag resign ka para graceful exit at wala kang kakaba kaba sa mga nais mong gawin.


Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment: Logo

You are commenting using your account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s