OFW GUIDE

 100 Things You Must Know In Saudi Arabia 
 From the words of an OFW

draft Saudi Arabia is a desert kingdom located in the Arabian Peninsula. Since I became an

OFW [Overseas Filipino Worker] here I happened to noticed so many things about this oil-rich country. To name a few, I have listed below all the important facts one should know regarding this country.

The list starts below:

 1.Islam is the country’s official religion.

 

2. An estimated 89 percent of Saudis are Sunni Muslims and about 5 percent are Shia Muslims.

 

3. The government employs the Sharia (Islamic law) as a guiding principle of rule.

 

4. Saudi Islam is greatly influenced by the 18th Century traditions and doctrines know as Wahabism by the Westerners and non-Saudis.

 

5. The Saudi curriculum heavily emphasizes the study of Islam, as this is their official and only religion. No other faith, in any form is tolerated to be practiced inside the Kingdom.

 

6. The government extended public education to girls in 1960, despite opposition from some conservative religious leaders.

 

7. Saudi men wear a white cotton robe known as a thob and a colorful kerchief called a ghoutra on their heads.

 

8. The women wear a black outer robe called an abaya, and their heads are covered by black veils.

 

9. Only men are allowed to drive in Saudi Arabia, Saudi women are not permitted to drive or to travel abroad without a male relative’s approval.

 

10. Women traditionally use veils to cover their hair in public and a mask (called a burka or batula) to cover their faces.

 

11. Igal, two intertwined black cords formed into rings is worn by most Saudi men on their head.

 

12. Alcohol, in any variation or form is strictly prohibited inside the Kingdom.

 

13. There is no single movie house, theater or any form of liberal entertainment in all parts of the country.

14. The Qur’an, revealed to Muhammad and recorded in Arabic, has had a profound influence on Arabian

literature and society. Not only a guide for living life according to God’s will, the Qur’an is also considered by many to exemplify the perfect use of the Arabic language and provide an ultimate literary model.

 

15. Saudi singers are among the most popular in the Arab world

 

16. Oil was first discovered in Saudi Arabia in 1938

 

17. One-quarter of the world’s petroleum reserves are believed to lie under the country.

 

18. The major oil fields are in the eastern part of the country and offshore in the Persian Gulf

 

19. Recovered crude oil is mostly exported since the internal demand for petroleum is relatively low.

 

20. It is the largest exporter of petroleum in the world-in 2002 Saudi Arabia exported about 6 million barrels per day-and has the power to influence world oil prices

 

21. Initial exploration and drilling were carried out by the Arabian American Oil Company (Aramco), the operating company of Standard Oil of California (Socal).

 

22. The Saudi government bought a 25 percent share of the company in 1973, then took complete control in 1980, after which the company was called Saudi Aramco.

 

23. Production rose steadily from about 1.3 million barrels per day in 1960 to 3.8 million barrels per day in 1970.

 

24. In 2004 Saudi Arabia produced 8.8 million barrels of oil per day, equivalent to 5.9 billion cups.

 

25. If this oil is coffee, this is more than enough to feed the entire world population with a beverage of a cup of coffee!

 

26. Saudi Arabia began producing natural gas liquids in 1962

 

27. In 2003 Saudi Arabia produced 60 billion cu m (2.1 trillion cu ft) of natural gas. If an average American household consumes 3ft3 per months, this could supply that household LPG for about 58 billion years to consume all of that gas.

 

28. Saudi fishers caught 66,590 metric tons of fish in 2004.

 

29. In 2003 the country’s oil- or gas-burning power plants produced 145.1 billion kilowatt-hours of electricity.

 

30. The region’s only railway line connects Riyadh with the Persian Gulf port of Ad Dammam, by way of Al Hufof.

 

31. The Saudis are earning more than there expenses hence in 2002 Saudi Arabia exported commodities amounting to $63.7 billion, while imports amounted to only $37 billion.

 

32. The United States is the country’s largest trading partner, followed by Japan, the United Kingdom, and Germany

33. Saudi Arabia probably has the most developed banking sector in the Middle East.

34. The unit of currency is the Saudi riyal (SR), consisting of 100 halalah (3.70 Saudi riyals equal U.S.$1; 2005 average).

 

35. The form of government is Monarchy and the King is both the head of the State and Government.

 

36. Unlike all other countries, Saudi Arabia has no Constitution; the state is governed according to Sharia (Islamic law).

 

37. In 1992, the King issued the Basic Law of the Government, the decrees defined Saudi Arabia as a sovereign Arab, Islamic state whose constitution is the Qur’an and the Sunna (traditions) of the prophet Muhammad

 

38. The laws of Saudi Arabia are based on the Sharia, which is derived from the Qur’an and the Sunna.

 

39. The Ministry of Justice is charged with operating the country’s Sharia courts, and the minister of justice is the country’s chief judge.

 

40. In Saudi Arabia, punishments for serious crimes can include amputation and death by beheading, hanging, or, in rare cases, stoning.

 

41. Saudi Arabia is divided into 13 provinces, or emirates.

 

42. These provinces or emirates is headed by a governor, or emir, who is appointed by the king

 

43. The country maintains two separate armies. The first is the National Guard, or the white guard, which is a conglomeration of traditional tribal armies and has about 77,000 active members. In 2004 the regular armed forces included an army of 75,000 soldiers, an air force of 18,000, a navy of 15,500, and an air defense force.

 

44. Saudi Arabia was a name given by Abdul Aziz ibn Saud to his captured territory on 1932 after unifying the conquered territories.

 

45. In 1945 Saudi Arabia joined the United Nations (UN) and the newly founded Arab League, an association with the goal of promoting the interests of Arabic-speaking nations

 

46. Saudi relations with Egypt deteriorated during the 1960s. In 1962 a revolution in Yemen overthrew Yemen’s imam. Saudi Arabia supported Yemen’s deposed leader in his efforts to regain his throne, while Egypt gave military support to Yemen’s new republican government.

 

47. The kingdom joined five other Arab Gulf states in 1981 to establish the Gulf Cooperation Council (GCC), which focused on economic and collective security measures.

 

48. As crown prince Abdullah had been the de facto ruler of Saudi Arabia ever since Fahd was severely weakened by a stroke in late 1995

49. Osama Bin Laden is actually a Saudi. He is the son of a Saudi wealthy businessman.

 

50. The present ruler is Kind Abdulla, is the son of Abdul Aziz ibn Saud, founded the kingdom in 1932.

 

51. Riyadh is the capital and the country has a total area of 2,240,000 sq km.

52. The 2007 population census is 27,601,038.

53. The world’s largest oil field Ghawar is in Saudi Arabia located near Ad Dammam at the Persian Gulf.

 

From the Eyes of an OFW Where books don’t mention anything

 

Moreover, during my stay here in Kingdom, I noticed some very peculiar among Saudis. These are enumerated as follows:

 

54. Women and men should not be seen together inside the elevator or else you’ll be grounds for automatic interrogations from the mutaweens.

55. Apart from the National Guard or the police, I feared most the mutaween because of their very strict implementation of Islamic policies, rules and codes.

56. Men here are proud to have thick beards and mustaches.

57. The most common food here is the kabsa, a combination of rice flavored with raisins, nuts and some spices.

58. Diesel is much cheaper than water, you can buy 1 liter of bottled water for about $1 while a liter of diesel will just cost you amazingly 50 cents only.

59. According to some OFW here who spend more than 5 years already, when you are taken by the police to put in jail, better “bring oil”, the reason behind this that I do not know!

60. All security guards in banks don’t carry any gun. They don’t need it anyway because if you caught from stealing money or anything, the least you’ll land will be mutilation i.e. cutting your hands or arms. So why would they need a gun, huh?

61. Gold is sold here as if you are selling fancy jewelries. There are no security guards in any jewelry shop I’ve been to. No alarm devices and sometimes gold is left unwatched. Why would anybody steal anyway? Read No. 59.

62. Men are strictly forbidden to enter in any beauty parlor, why Islam forbids the mingling of men and women in public places.

63. Taxis and cabs have meters to measure how much you fare would be, but you can bargain how much it would cost you for a certain distance. In short, these meters are just accessories.

64. No man is allowed to speak or chat with any female in public except in hospitals.

65. Some friends of mine told me that when you are accused of something, you’ll be taken directly to jail with no initial investigations or whatsoever, you can only be freed once they proved your innocent.

66. In Balad, Jeddah you can regularly see the scene of a man being beheaded in public. They do this not to make any showdown but rather to warn those criminals and watching citizens that if they do some crimes against Islam or against their fellow men, mostly they would land in the same fate. Why would you do a crime then if you’re being the next one to be losing your head right?

67. Crime rate is very low here because if this strong imposition of Sharia Law.

 

68. Five times daily (salah), Muslims closed everything and stop anything they are doing.

69. All commercial establishments and public place halt their activities during these instances where they do “salah”. Salah is the Arabic word for prayer so Salah times prayer times.

70. It is a normal thing when you see someone praying along the road.

71. Unlike in some countries, pay day is only once in a month in the Kingdom.

72. This is the part I like the most, NO INCOME TAX IS DEDUCTED FROM YOUR EARNINGS.

73. There is also no other taxes like VAT or value-added taxes are imposed when you buy a particular good or something.

74. For foreigners, you must carry at all times your work permit or else you’ll undergo tremendous questioning and police interrogations once caught.

75. The work permit is known as “iqama” this is the only identification you’ll have so better carry it always just in case.

76. You’re passport is being held and kept away from your reach by your sponsor or employer. During your vacation time, you can only have your passport minutes before your scheduled flight.

77. If you happen to see an accident and a dying victim, NEVER help! I mean never ever dare to help let the victim die if he must. You shall not intervene in anybody’s business. In this case, you just watch the victim die and wait for the police or any authority to come. You are only allowed to help if you are a medical practitioner like a physician or a nurse.

78. Baldness is common here because water is very hot during the summer and extreme cold during the winter.

79. The week starts in Saturdays and ends in Wednesdays. Unlike other countries, Thursdays and Fridays is the official weekends here.

80. They used Hijira Calendar not Gregorian calendar. In their calendar, their present year is 1430 unlike the rest of the world which is 2009. They lag by more than five hundred years.

81. You can bargain goods even inside the malls.

82. Because of tremendous heat and extreme temperatures, all household have air conditioning units even in toilets and kitchens.

83. The way of writing is from right to the left whereas we learned to write from left to right.

84. Sadik is the Arabic counterpart of the word FRIEND. Everyone calls anybody by this. Even if you’re not actually friends or have just seen once another instantly.

85. Women when travelling in their cars should not be seated parallel to the driver or in the front seat especially if the driver is not her husband.

86. I never have seen any single women commute or travel using the public transportations available here.

87. Body parts showing legs, arms, or the entire face of a woman is colored by black ink. These are not allowed to be shown in public also.

88. The workforce here is mostly made up of Filipinos, Indians, Pakistanis and Bangladeshis. There are also from other neighboring Arab countries but their numbers is mostly dominated by these mentioned earlier.

89. Saudi Arabia belongs to the Richest Countries in World because of its vast oil reserves.

90. When you are driving or in a public transport cabs or taxis, the usual speed it not lower than 140kph. When you are into a road accident situation, most of my friends told me, you are always wrong. Why? Because they believed that if you did not go in their country, you might not have been in the scene in the first place. This is just according to some sources I have asked before, I am not saying that this is true but true or not, I am not wishing I myself would experience it.

91. Kaliwali is the Arabic translation of the expression “I don’t care”.

92. The exchange rate of US dollars to Saudi Riyals is fixed to the ratio of 3.75 riyals to a dollar.

93. I have never seen any single dog roaming around the streets of Saudi. I asked my friends why, they said Saudis might have hated dogs.

94. If there are no dogs straying in the streets, you’ll see plenty of cats roaming around and scavenging.

95. Saudi Arabia has the world’s most number of beautiful and luxurious cars and vehicles. This is not only available for the rich but rather to the average families or persons also.

96. Shepherds are riding in their Pajeros, Suburvan, Nissan Patrol or Toyota Hilux to go to their pastures. This is a clear explanation of the expression “from camel to Cadillac”. I don’t wonder why, they are rich aren’t they?

97. Since there is no value added taxes on goods and merchandises, the price of consumer electronics devices is very very attractive. You can easily loose you monthly salary if you don’t keep an eye on your spending hehe!

98. People here don’t care about the spelling of their English Words. If they don’t care, why would I care also hehe. Kaliwali!

99. Pork is strictly forbidden here that’s why no one is selling it either.
And the last thing you should know about Saudi Arabia is,

 

100. Don’t you ever talk about their religion in an argumentative manner, if you value your life, do not criticize their traditions and their practices and never ever mock their prophet (pbuh) and “Allah” for surely you will be in 100% jeopardy!

 

That’s all folks!

Please see more guide  in the “sublinks”  find under OFW Guide in the right portion of your screen for more further relevant infomation as important guides. 

Source: What is Squidooflag

Related Links:

The Political System in Saudi Arabia

Saudi Women towards a New Era

Saudi Arabia in 100 Questions

Religious Police in Saudi Arabia

138 comments on “OFW GUIDE

  1. Hello po Mr.bong.
    Isa po akong nurse na nagaapply sa saudi thru agency,ask ko lang po kung need talaga ng job order?.. nainterview po ako ng employer at diniscuss yun sa offer salary ilang years ang contract at saan area po maasign. after po nun kinausap na ako ng isang agent sa mismong agency nadiscuss namen yun mg processing fee etc,..tapos nagtanong po ako na kung kelan po lalabas yun job order para maprmahan ko po, ang sagot nya po sakin nadiscuss naman daw po sakin ang job order hindi ko na need pirmahan, ang pinipirmahan lang daw po ee yun contract. okay lang po ba yun?
    thank you po Mr. Bong

  2. Sir Bong magandang araw po, ako po ay isang nurse dito po sa saudi gusto ko lang po sana itanong tungkol po dun sa contratang pinirmahan ko ang nakasaad po kasi doon ay after 1 year mayroon po akong 21 days vacation leave, nag start po ako mag work dito sa saudi ng February 2013, nung humihingi na po ako ng vacation leave ang sabi po nila sa akin ay after 2 years pa daw ung vacation leave ko 2 months vacation daw yun after 2 years, ayaw po nila ako payagan magbakasyon itong year. Sa Pilipinas din po yun rin po yung pinirmahan kong contrata sa Agency na mayroon po akong 21 days vacation leave, Anu po ba dapat kong gawin aksyon po dito

    • Ang kontrata po ay kontrata, dapat po itong masunod. Ngunit kung may malinaw at konkretong rason ang iyong employer sa hindi pagbigay sa iyo ng bakasyon after 1 year. Puwede pong ma postpone ito na kung saan kausapin ka ng malinaw in writing na after two years ka na puwedeng mag leave with of course 42 days vacation, ngunit kung dalawang buwan mas maganda dahil 60 days po ito.

      • Hello po good day.. pwde po ako magtanung kung paanu mag verify sa poea ang job offer n binigay sa isang applicant? ang asawaq ko po kc tinwagan ng egency na 2, then ang sabi selected na xa ng employer wla npong interview. basta lng po selected xa. then binigyan xa job offer from the employer. pina take na din xa ng medical,nagbayad po xa ng 2 600. then now nmn po humihingi ng 10k pra dw sa processing fee ng visa sa uae. Ngaun po nag dududa ako sa agency na 2.. Pag nabigay n dw ung 10 k mag hintay lng dw ng 3-4months pra sa uae visa then makaalis n rw po. Ang employer n nkasaad sa job offer is Henceforth under by lily white.. Paanu po kmi mkasiguro kng verified ba ito ng poea or hindi?maraming salamat po.. ecka.

  3. sir paano pa ba malalaman na ang job offer po ay valid pa.Nirecruit po ang aking asawa lat november pa po,then may minention po sila na name ng agency,so vinerrify ko po sa site ng poea nakita ko naman.then nagpamedical na po ung asawa ko,then all of a sudden ibang travel agency nanaman po ung sinabi,then ang sabi sila lng daw kasi ang tumatanggap ng mga job offer,then pag anjan na ung job offer,hanap sila ng mga tao then ipapasa nila sa mga agency.Pero as I observed po ngayun hindi naman ung sinabi nilang agency ang nagprocee ng doc’s kundi sila mismi.meron naman po visa,tsaka na PDOS na din,pero until now d pa din naka-alis ung asawa ko,.nagbayad din po kami processing fee po.tama po ba eto..?posible po ba na ang travel agency is connected po sa ibang agency?

    Thanks po,
    Anne

    • Ang lahat po ng Job Order ay dadaan sa POEA, kung nakita mong meron sa listahan ng POEA ang Job Order at may lisensya po ang recruitment agency, ibig pong sabihin legal ito at hintayin mo na lang kung kailan ma deploy ang iyong asawa. Ngunit, do not deal with any person or entity who is not an authorized representative of a licensed agency. Sabi mo may travel agency at ipapasa sa mga recruitment agency pag may job order, medyo nalalaboan yata ako nito.

      Be aware that an overseas employer ay magbigay ng SPA (Special Power of Attorney) sa Philippine recruitment agency na nagbibigay authority nito na mag recruit on behalf of the Employer. Sa iyong sulat malinaw “ipapasa nila sa mga agency” pag may job order na. Alanganin ako nito. Payo ko sa iyo, puntahan mo ng personal ang tanggapn ng POEA at hanapin or e-verify muli ang agency or ang travel agancy na ito para maksiguro na rin tayo.

  4. Sir. Bong , magandang araw po sa inyo ,napakaganda po ng blog niyo na ito madami kayo matutulungan na kababayan natin . GUSTO KO PO KAYO MAKILALA , at nais ko po malaman kung muslim na kayo o hindi pa , o nabahagihan na ba kayo about sa ISLAM , maari niyo po ako iadd sa facebook , type niyo lang fry abdullah amanullah …salamat po ….pagpalain po kayo ng ALLAH …

  5. hi Sir,
    gusto ko po sana itanong kung unfit po kaya to work ang maraming scars usually s legs? my bestfriend wanted to work in dubai as a cleaner of hotel rooms. She’s afraid baka hindi makapasa sa physical exam. Thanks

  6. Good day kua bong, thank you so much… nakauwi na din ung kapatid ko last month.. xenxa po at now ko lang naiopen ung account ko … hope na madami pa kaung matulungan.. :)

    • Wala pong anoman Mar. Ipagdasal mo lang na mananatili ang ating blog at nawa mabigyan pa ako ng maraming oras na mabasa ang mga sulat dito sa ating blog despite of my busy hours from my job as an OFW. Regards!

  7. hello po. i was by a chance searching for cases tungkol sa mga nagfalsifi ng documents. sir, kailangan ko po ng tulong. i admit nagkamali po ako at nakagawa ng isang napakalaking pagkakamali. nagfake po ako ng certificate of employment. un po kasi ang advise ng agency na pinag aplayan ko. may mga certificate of employment po ako pero gusto po kasi ng agency, isang certificate lang ang gamitin. pinalitan po namin ang date at pati na rin ang buong details ng certificate, finorge din po namin ung signature. at nagsisisi po ako ngayon na nagawa ko un pero huli na ang lahat. andito na po ako sa saudi. mag 1 year pa lng po ako this month. nag exam po ako ng prometric exam nong april 1 at naipasa ko po ang exam. Pinaprocess na po nila ang license ko pero last sunday, nakatanggap po ng sulat ang mudir namin from saudi council regarding my COE. gusto po nilang iverify/confirm un sa hospital. nagwork lng po ako sa hospital na un for 3 months as a volunteer nurse pero dun po sa sinubmit ko na COE na asa saudi council na, 3 years po ang nakalagay dun. sir, natatakot po ako. pinapunta ko na po parents ko sa hospital para makiusap na iconfirm ako pero wala daw po silang magagawa. hindi ko na po alam ang gagawin ko. makukulong po ba ako? marerevoke po ba ang license ko sa pinas? ano po ang gagawin ko? sana po matulungan nyo po ako. inamin ko po sa mudir namin na ginawa ko ung COE ko. hindi ko po alam ang kakahinatnan ko dito. kahit pauwiin na lng po nila ako wag lng nila akong ikulong. d po un kakayanin ng mga magulang ko. d ko po alam kung makakaabroad pa ako pag nagkataon. ano pong mangyayari sa akin sir. tulungan nyo po ako.

    • Lyn,

      Dito sa KSA kadalasan, deportation lang ang maaring ibigay sa iyo kundi babaan ka ng sahod or ilipat ka sa ibang departamento. Nasa sa iyo kung papayag ka. Obviously, ang mga OFWs kadalasan ay tinatanggap ang ganitong aksyon ng employer.

      Huwag kang mag panic, at kailangang buo ang loob mo sa maaaring kahinatnan dahil ginusto mo at sinag-ayoanan mo ang advise ng recruitment agency. At alam mo ang tama at mali, sa umpisa pa lamang. If ever there will be worse scenario just try to convince personnel department na i-deport ka na lang.

      Pray and relax.

      Keep me posted.

      Bong

      • tnx po kuya bong.. so far wala pa po ulit kaming natatanggap na letter from saudi council. sabi po ng mudir namin, let it be na lng muna. tapusin ko na lang daw po contract ko. kung sakali po ba, pwede po ba ako ulit mag exam prometric exam at ipass ung talagang COE ko? although naipasa ko na po ung prometric exam, hindi po nila itinuloy ung pagbibigay ng license sa akin kasi dun sa COE na naipasa ko.. tnx po ulit…

  8. Sir Bong,

    Pwde ko bang maging reference ang mga blog mo dito sa forum na to, kc nagsusulat me about sa mga OFW… malaking tulong ito sa mga kababayan natin na OFW lalo na ung nasa Saudi.

    Thanks

    Red

  9. sir,gud day!ask ko lang po…namatay po kc ang father ko last january…sabi po kc nung friend ko may mku2ha daw ako sa owwa since father ko yun!kc ung cousin nya,nkakuha ng 70k pesos nung nmatay ang mother nyathanks a lot and godbless……

    • Cristy, puntahan po niyo ang OWWA office in your location at dalhin po ninyo ang mga dokumento na magpapatunay na OFW po ang inyong yumaong ama. Make sure na ksama dito ang kanyang OWWA membership certificate.

  10. Hello po! Good day po upon reading this. Kwento ko lang po ang sitwasyon ko ngayon.
    When I applied to our agent (Delia Aboc), I gave all the original papers to her and I paid the right amount. Nung nasa airport na po ako papunta dito sa Saudi (July 10, 2009) tsaka ko lang po nakita mga papers ko. I was shocked then because my original papers that I gave to her was different from the papers that I’m holding it. I texted her, I asked why naging 2007 ung date of graduation eh dapat po sana 2008. Ang PRC license ko iba rin po. Ang sabi po niya sakin noon “ Walang problema yan basta mapasa mo Saudi Council”. From then, nagtiwala ako sa knya at nag-pray na sana walang magiging problema.
    Dati po akong taga Unaiza, sa Dr. Ahmad Al Moussa Polyclinic. Dati po kaming tambay ng 7 months kasi di pa nagbubukas ang Polyclinic noon. Bale natambay po ako from July 10-2009 hanggang February 23, 2010. Pero sa span po yan, nag-exam at BLS po kami at sa awa ng Diyos, naipasa ko po ung Saudi Council exam. Nung naipasa ko na po ang exam, naging panatag na ako dahil sa sinabi ng agent namin.
    February 24, 2010 nailipat po ako dito sa Dr. Ahmed Al Moussa Orthodontic and Dental Clinic (Hail Branch). Naging okay po naman lahat hanggang October 2010. Last October 2010, pinatawag ako ng modir namin, kelangan daw niya ang mga documents ko kasi baka ang Saudi Council nawala nila papel ko or kung hindi daw po, mag-aappear ako sa Riyadh kung may problema sa papel ko. Tinawagan ko ang agent ko, sinabi ko sa lahat sa knya. Ang sabi niya, di ko daw sasabhin ang totoo. Kaya di ko po sinabi kina Modir. After that naging ok naman po lahat
    May 2011, nalaman ko po sa ibang branch ng Dr. Ahmed Al mousa( Al Ras branch and Unaiza) branch) na ang mga taga Saudi Council ay hinahanap ako at sabi nila sa kanila na Ban daw ako sa pag-uwi. From that news, sinabi ko po kay sir Haitham (asst modir) ang katotohanan. Kasi my letter na po na galing sa Saudi Council na nagsasabi na
    1. Wala daw Donna na nag-graduate sa school namin sa taong 2007
    2. License number ko daw sa pinas ay hindi totoo
    3. Ban daw ako sa airport na makauwi.
    From that po, kinabahan ako kaya sinabi ko lahat kay sir haitham.
    Last July 2011, dinala ako ni modir at ni sir haitham sa “DETECTIVE OFFICE”, yan po ang pagkakatranslate nila. May dalawang Saudi po na nang-interview sa akin. Sa first detective, sinabi namin ang katotohanan pero ang advice po niya sa amin na kung mai-forward sa 2nd detective ang sabihin daw po naming ay wala akong alam hanggang walang letter galing Saudi Council. Sinabi ko po ang advice niya. Si sir Haitham ang naging translator ko sa harapan ng mga detectives. Kinuha nila ang pangalan ng agency. After po ako nainterview, sabi nila forward daw sa Riyadh ang kaso ko. Hintay daw po kami ng 2 weeks. Naghintay po ako ng 2 weeks pero wala pa ding result hanggang Ramadan. Eh supposed to be, uuwi po sana ako ng August 24, 2011. Tumawag ako sa POLO at Embassy, ang sabi nila, tawag daw ulit ako after Eid. HInintay ko pong matapos ang Eid, tinawagan ko ulit ang POLO, pero ang sabi nila, maghintay lang daw ako ng result. Second week of September nung dinala ulit ako ni modir sa judge, 3 na Saudi po nagtanong sa akin, si sir haitham na naman po translator ko. After the interview, sabi po ng judge na forward ulit daw sa detective, after one week makukuha na daw result,sila daw po magbibigay ng last and final decision.. Naghintay ulit ako, pero ang palaging rason ni modir “ BUKRA INSHAALLAH”. Two weeks ago, hiningi ni modir ang original board certificate at certificate of employment ko. Ang sabi niya, ibigay ko daw yun para makauwi n dw ako Saturday. Ibinigay ko po agad. Araw araw ko pong tinatanong kung kumsta na result. Ang palagi niyang sagot, “ BUKRA INSHAALLAH”. Hanggang last week, Tuesday, pinaalam ko po sa kanila na namatay ang Uncle na naging tatay tatay ko, na kailangan kong umuwi before Friday this week. Wednesday, kumilos sya agad at dinala ulit ako sa detective. TInanong ulit ako doon. Sabi po ng detective na forward daw ung kaso ko sa judge at doon daw po ang last and final result. Last Monday (October 24, 2011) galing po kami sa court at may final decision na po. Sabi po ng judge, victim daw ako ng pekeng papel at supposed to be 1 year prison at magbabayad ako ng 3000 riyals. Pero nung umiyak ao sa harapan ng judge at sinabi ni haitham na ako lang breadwinner sa amin, ginawa po nilang 1 month at bayad ako ng 3000 riyakls. Sabi po nila ifoforward daw ung papel ko sa IMARA/ emirates of hail at ung prince daw ang mag-eexecute ng case ko. SUppose to be stop to work ako pero pinagtatrabaho pa rin ako pero delikado raw kapag may nakaalam sa akin.Gustong gusto ko na po umuwi kasi tapos na po contract ko last july 2011.Expire na rin po IQAMA ko last September 18, 2011. Ano po ang dapat kong gawin? Pwede nyo ba akong tulungan para mapaaga ang pag-uwi ko po? Makakabalik pa kaya ako dito sa Saudi after lahat ng ito? Maraming salamat po and God bless!

    DONNA

    • Donna,

      I can’t promise to you but I will try.

      May proseso pong sinusunod ang batas sa Saudi Arabia at batid mo rin na on your part ikaw ay nagkamali rin dahil sa pag-sang ayon mo sa mga magaspang na dila ng iyong recruitment agency. Puwede bang malaman ang pangalan ng agency na ito at lahat ng detalye upang magawan ko ng reklamo sa POEA at maalisan ng lisensya ang mga ito.

      Can i have the name of the POLO personnel whom you talk para narin ma-follow up ko ang kaso mo.

      Bong

      • Di ko naman po kasi alam na ganito mangyayari sa akin dito kuya bong kasi mga kasama ko na ganito ang papel wala naman po naging problema sa kanila.Sa dami po ng taong tinawagan ko, di ko na po matandaan kung ano po pangalan ng taga POLO, pero eto po numbers ng mga tinawagan ko, sa POLO riyadh 0096614832201.. eto rin po, mendoza po yata surname 0553135952… tas si mr.villasor sa labor attached dw po 0546898072 at si yosup salih 0508905847.. Ang dati pong pangalan ng agency nung nag-apply ako ay Ms. Diamond STar Manpower Incorporated po. Pero sabi po nagsara na daw po at ang pinalit n pangalan ay LC Manpower Expertise. Ang alam kong pangalan ng may-ari ay AYOG po.. UNg agent ko po ay DELIA ABOC, pero nasa America po siya ngayon, sinasamsama ang mga sobra sobrang perang binayad namin sa knya. NUng tumawag po ako sa kanila at humihingi ng tulong, sabi po nung sharon “wala na daw po ako mahahabol sa knila”. pa-help naman po ako please. Thank you and God bless

  11. Pingback: OFW Guide « Overseas Filipino Workers (OFW) Empowerment

  12. gud day po,im new here in saudi,im just arriving last september 25,nid ko lang po ipalista name ko sa philippine embassy as a new ofw who work here in al qarah,al-asah as a florist,pangalan po ng amo ko ay khalid al samn,name po ng company ko ay four season located in qarah al asah.i did this for my safety kasi po nakasulat sa passport na nis talaga ng new ofw na pumunta sa embassy para ipakita passport at malocate ang working plce for safety reason.di ko po alam pumunta ng embassy kaya thrugh this message na lang po.thanks po.

  13. Yes sir bong totoo pung lahat na nagyari sa akin yon, e pano yung passport ko na iniwan doon?, hindi kaya blacklisted parin ako dahil sa alam nila pangalan ko?…anayway salamat sir bong at least nabuhayan ulit ang loob ko…hulog ka ng langit sa amin lahat na OFW. God Bless SIR…

  14. Dear sir Bong:
    Nais ko po lamang itanong ang karanasan ko sa saudi. Ako po ay dating OFW sa saudi at nag escape sa aking employer dahil sa hindi pag sahod halos siyam na buwan, tatlong taon ang kontrata ko at hindi ko na tinapos. tanong ko po makaka balik po ba ako sa saudi para mag trabaho ulit? kung may ban sa akin ilang taon ang hihintayin ko? Naka uwi na ako dito sa Pilipinas sa pamamagitan nang pag papa dakip ko sa saudi pulis na kaibigan nang kapwa natin pilipino. Ang ginawa po niya ay pina gamit niya ako nang ibang pangalan pinag panggap na isang muslim at pina sabi na nawala ang passport ko at dinakip, pina bilanggo ng mga sampong araw para ma deport dito sa Pilipinas, passport kopo ay iniwanan ko sa dati kung emloyer, may bago na akong passport na ibinigay ng DFA sa akin dahil kumuha ako nag bago at inamin at isinalaysay ko lahat nang karanasan ko sa saudi at naawa sila sa akin at binigyan ako nang bagong passport. Kung ban ako sa saudi saan puede makapag trabaho sa middle east?.

    • Josh,

      Kung ibang pangalan ang na-deport nong time na yon at hindi ang tunay mong pangalan ayon sa passport mo ngayon, puwede kang makabalik sa KSA. Siguradohin mo lang na hindi peke ang iyong passport at ang iknuwento mo dito ay totoo.

      Bong

  15. Sir Bong Good Day.

    9 months na po ako d2 ngayong June sa company ko sa Al-Khobar and for personal reasons gusto ko pong mag file
    ng resignation letter 3 months advance notice as per my employment contract (i.e. 9mos.+3mos=1year by September). Pwede po ba ako mag resign at kung hindi po tanggapin ng employer ko pwede ko ba i-invoke yung right ko as per our contract agreement, Par.14 -”Neither party may unilaterally cancel the contract except for legal, just & valid cause.” at yung sa 14.b “The employee may terminate this contract by serving three month in advance written notice to the employer. If no notice served, the employee shall shoulder all; expenses relative to his repatriation back to his point of origin.”

    Thank you po in advance. God Bless!

    Mike

    • Mike,

      Yearly ba contract mo? If your contract duration is yearly, it means nasa tamang move ka. If ever yearly nga ang contract mo, do not use the term resignation instead “termination of contract”.

      Bong

      • Sir Bong,

        Ok po sir pero for two years po ang contract ko. what if kung palagpasin ko ng one year ang filing ko ng termination of contract kung not possible sa below one year.

        Thanks po sa reply sir.

        • Mike,

          Kung two years ang contract mo, maski ngayon puwede kang mag-resign or kung gusto mo palagpasin mo ng one year, nasa sa iyo yon. Pero nasa employer mo pa rin kung aprobahan ang resignation mo o hindi. Just one thing for sure, kung aprobahan niya ang resignation mo, he will ask for monetary compensation sa mga nagastos niya sa pagkuha sa iyo sa Pinas for simple reason-dahil hindi mo tinapos ang iyong two years contract.

          Regards.

          Bong

  16. sir good day,
    Ask ko lang po kung may batas po tayo na dapat bayaran ng employer ang remaining months ng employee kung ang employer mismo ang ngpapauwi na wala namang naging problema ang empleyado sa trabaho. my 2 months remaining pa po kase ako sa contract ko kaso bingyan na po ako ng exit visa ng amo ko. this coming july 25 po ang maximum stay ko dito sa kingdom na dapat ay sa september 30 pa matatapos. makukuha ko po kaya ang huling dalawang buwang sahod ko? salamat po sana mabigyan nyo po ako ng magandang advice.

    • Nace,

      What they have done to you is just like termination of contract by employer. Kung gusto mong mag reklamo, puwede mo itong gawin kung gusto mo talagang habolin ang 2 buwan. You can file your case to The Commission for the Settlement of Labor Disputes (see below).

      Article 77. If the contract is terminated for an invalid reason, the party who is harmed by such termination shall be entitled to indemnity to be assessed by the Commission for the Settlement of Labor Disputes, taking into account the termination circumstances and actual and potential material and moral damages sustained.

      Paki check mo sa baba kung ano ang dapat nilang rason for terminating your contract.

      Article 80. An employer may not terminate the contract without an award, advance notice or indemnity except in the following cases, and provided that he gives the worker a chance to state his reasons for objecting to the termination:

      1. If, during or by reason of the work, the worker assaults the employer, the manager in-charge or any of his superiors.
      2. If the worker fails to perform his essential obligations arising from the work contract, or to obey legitimate orders, or if, in spite of written warnings, he deliberately fails to observe the instructions related to the safety of work and workers as may be posted by the employer in a prominent place.
      3. If it is established that the worker has committed a misconduct or an act infringing on honesty or integrity.
      4. If the worker deliberately commits any act or default with the intent to cause material loss to the employer, provided that the latter shall report the incident to the appropriate authorities within twenty-four hours from being aware of such occurrence.
      5. If the worker resorts to forgery in order to obtain the job.
      6. If the worker is hired on probation.
      7. If the worker is absent without valid reason for more than twenty days in one year or for more than ten consecutive days, provided that the dismissal be preceded by a written warning from the employer to the worker if the latter is absent for ten days in the first case and for five days in the second.
      8. If the worker unlawfully takes advantage of his position for personal gain.
      9. If the worker discloses work- related industrial or commercial secrets.

      Regards.

      Bong

      • have a gud day sir!sir ask lng po,dumating po ako ng saudi last oct 2011,as dressmaker,now may mabigat pong problema,1/delay salary 2/no good accomodation 3/no day off/holiday 4/overwork w/o pay and now from 1500sr gagawin daw 1000sr,di ako pumayag,so uwi na lang daw ko ng pinas at sagot ko pamasahe galing sa sahod ko na 3mos {aug.23}d p binigay,at eto ang pinaka masaklap,yung manager ng boutique na pinapasukan ko,lagi ako pinapahiya sa mga kostumer,at this week di na ko nakapagtimpi nagsagutan na kame at worse syempre kampi sa kanya un amo ko,humingi ko ng sorry,pero ayaw nya,at puzzled po ako now,after eid punta daw ako ng jeddah,ayaw savihin why???as of now ayoko pa umuwi ng pinas,single mom ako in 6kids,ano po ba ang gagawin ko,
        nabasa ko po ang blog na to at aplicable po lahat sa amo ko,[naisip ko mag run away na lng,help naman po,asap kc ilang days na lng tapos na ang eid,balak ko pagpunta ng jeddah tatakas na ako,dito po ako sa madina al munawarah,
        kunh uuwi ako ng pinas pano ko hahabulin un rest na nasa contract ko,balita ko cancel daw licence ng agency ko,{al romaithi international manpower services inc.
        maraming salamat po,sana po bago kame pumunta ng jeddah may reply na kau,
        adeluisa avila po name ko,

        • Ang pagtakas po ay hindi sagot sa problema mo, ito ay mag palala pa ng problema dahil kung gusto mo ng umuwi pagdating ng araw na ayaw mo ng magliwaliw sa KSA, kailangan mo pa rin dumaan sa original employer or kafil for exit clearance.

  17. gud morning po..gus2 q po sana humingi ng tulong sa pag uwi q..nag pass n po aq ng resignation letter at pinagbabayad po aq ng mahigit 6tau riyals sa opisina dhil hindi q dw po natapos contract q..sir bago po aq umalis ng pinas 4100 lng po ung napag usapan nmin n babayaran q d2 sa saudi kasama n po ung iqama insurance at exam q.nurse po kc aq d2..nagun po n ayokong mag transfer sa bisha at nag decide n po aq to resign gnun klaki nmn po ung hinihingi nla skin,ang alm q lng q lng po n babayaran q is ung balanse q lng po sa 4100 riyals ,peru monthly nmn po ang cut nla skin ng 300 sr kya d n po sana gnun kalaki un,.ngaun po gus2 nla aqng pag bayarin ng 2mos salary q plus ung balanse q sa 4100 n umaabot po ng 6000riyalsdq pa po alm kung included n po dun ung plane ticket q pauwi..finish contract n po aq dz may 14..sana po ay matulungan nu aq..salamat po…

    • Mai,

      May karapatan ang iyong employer na pagbayarin ka sa kanilang nagastos pag kuha sa iyo sa Pilpinas kung hindi mo taposin ang iyong kontrata, ito po ay nakassad sa Batas Paggawa. . Maaaring ganyan kalaki ang hiningi nilang kabayaran. Kung talagang gusto mong mag resign talaga, dapat pumunta ka agad sa POLO/OWWA para ma-assist ka, at malaman narin kung ganyan ba kalaki ang dapat mong bayaran.

      Bong

  18. gud evening po..plan q po mag pass ng resignation letter tom dhil ililipt po aq ng bisha..nand2 po aq ngaun taif,i shoulder q n po lahat ng gastos mk uwi lng sa pinas dhil sa panahon po ngaun n mejo gumugulo n sa saudi natatakot po aq n mapunta p sa malayung lugar..bisha po is less than 8 hours ang byahe b4 jeda.ang problema q po kung pnu nu po aq m22lungan sakaling hindi i process ung papers para mk uwi..mahigpit po kc cla sa pag papauwi ng mga nurses d2 dhil understaff po cla..salamat po,sana po ay matulungan nu aq..

    • Mai,

      Sorry for the delay of my reply.

      Mai, kung walang sapat at konkretong dahilan ang iyong resignation ay maaaring hindi ito parobahan ng iyong employer, it means they have the right not to approve your resignation and wait till your contract expire. Ikaw narin ang nagsabi na understaff kayo at kailangan ang iyong serbisyo.However, when it comes to transfer place of work , ito ay dapat may pahintulot or sang-ayonan ng worker.

      Regards.

      Bong

      • tnx po sa reply…ask q lng dn po f pede q bng ipalag ung contract sa poea,kc po my nag sv skin n 2 years lng po ung legal contract ng ofw..peru 3 years po ung contract q sa employer q..wala po aqng written contract d2..un po ung usapan nmin ng employer q sa pinas n 3 years aq..kya po sana ask q kung pd q b magamit ung poea contract q para mka uwi po aq ng hindi nag babayad ng gnun kalaki.willing nmn po aq i shouldr ung plane ticket q pauwi ng pinas..saan po b ang polo/owwa n cnsv nu sir?willing nmn dn po pumunta ung family q sa poea manila para mk hingi ng record q at mipa kita q sa employer q.f 22o po n 2 years lng ang legal contract ng ofw finish contract n po aq dz may..maraming salamat po sa reply..godbless!

        • Mai,

          Wala po sa batas paggawa kung ilang taon ka puwedeng magtrabaho sa isang employer sa KSA pero malinaw na may kontrata kayo to determine the duration of the contract. If you sign a document or contract sa Pilipinas na nagsasaad doon na tatlong taon ang iyong kontrata, ibig sabihin you are oblige to follow the terms and conditions written in the contract. At kung wala ka namang pinirmahan sa kabila ng verbal agreement ninyo sa Pilipinas nasa sa iyo iyon kung gusto mong ilaban ang nasa record ng POEA.

          On the other side, please take note that aside from the verbal agreement na namagitan sa iyo at ng iyong employer, sa batas paggawa ng Saudi Arabia nakasaad doon sa Article 51: The work contract shall be in duplicates, one copy to be retained by each of the two parties. However, a contract shall be deemed to exist even if not written. In this case the worker alone may establish the contract and his entitlements arising there from by all methods of proof. Either party may at any time demand that the contract be in writing.

          Regards.

          Bong

  19. hello po..good morning..im a nurse po working here in dammam sa kahhal medical complex.i was asking for an emergency leave for 2 weeks to go home po sa pinas but our director is asking me to pay 500,000 pesos for exit ganung nka saaad nman po sa letter ko na babalik ako. ano po dapat ko gawin importante po ako mka uwi emergency po. matigas cla mag pa uwi nang nurses dito sa dahilang short cla ng nurses pero hindi pa rin cla kumukuha ng bagong nurses.

    • Star,

      What? P500K, that is equivalent to SAR 40K more.

      Well…when it comes to emergency leave, depende po yan sa bigat ng inyong rason bakit kayo mag emergency leave. It means nasa employer po kung payagan ka or hindi. Pero kung papayag man, masyadong malaki ang kanyang hinihinhi, usually the employer will ask you to shoulder your plane ticket going and coming back. But in your case, he is asking too much, maybe they’re thinking you will not come back.

      Bong

    • hi,
      bgla naman akong ntakot sa nbnggit m kc i was hired na mgwork sa kahhal med complex and just waiting for the visa.marmi bang pilipino jan?msta pamamalakad nila sa kahhal med complex.Hope you can give me ideas since ngwowork ka jan,Thanks

      • Mae,

        Yan po ang katotohanan, kung ano ang napagkasunduan siyang dapat gawin. Kaya huwag basta basta pumirma ng mga kasunduan na may doubt ka at hindi sang-ayon sa iyong kalooban.

        Is Al Kanhhal Medical Complex in Dammam? I don’t have any idea about this hospital, pero parang government ito. Dito naman sa KSA pag government hospital medyo swerte ka. Pero alamin mo muna lahat sa agency.

        As what I’ve sadi kailangan smart tayo lagi sa pagpili ng employer lalong lao na sa Middle East countries.

        Regards.

        Bong

  20. Congratulations for this very informative blog site. Considering your wide range around the world, please help us in the intensified anti-drug currier campaign to save our OFWs from being victimized by international drug syndicates.

    Three Filipinas in China who are facing death sentence on February 21, have been given a reprieve – as to how long, we do not know. 75 others have also been convicted with death sentence.

    As of Feb 11, 2011, about 689 Filipinos are languishing in jails of foreign countries due to drug trafficking, many of them did not even know they were carrying illegal drugs.

    Please say yes to this invitation. We will send you materials. You will be able to save many fellow Filipinos from being victimized by international syndicates.

    Thank you.

    Olive Tiu
    Director
    Philippine Information Agency
    Eastern Visayas Region
    Philippines

    • Hi Maam Olive,

      Thanks for dropping by. I and Overseas Filipino Workers Congress are supportive to this campaign and thank a lot for this valuable information of yours. I really appreciate if you can provide us materials para naman ma disseminate namin sa aming mga kahanay.

      A big YES! and please accept my sincere apology for the late reply.

      Bong Amora
      OFWC Secretary General

  21. Sir bong tanung ko lang po yung frend ko babae nahulihan ng nude picture nya at pornographic videos ng amo nya sa Cellphone at pinakulong sya. over one month na po sya nakakulong. Gaano po b katagal sya makukulong at anu po ang parusa doon. lumapit na po ako sa consulate matutulungan kaya nila ako na mapauwi na lang sya.?

    • Epic,

      I’m sorry for late reply.

      Please note and inform all your friends that any person caught in Saudi Arabia having obscene pictures stored in cell phones is a violation of the Islamic religious strict standards of social behavior or immorality in Saudi Arabia. Violators will be charged with prostitution and aside from a jail term, flogging with a cane is the stiffer punishment for such offense.

      Link: http://ofwempowerment.wordpress.com/2006/11/12/cps-on-pdos/

      You can contact our Consulate for assistance upang maalalayan siya sa kanyang kaso.

      Regards.

      Bong

      • kung sakali po maayos po ba ng consulate ang kanyang kaso? at mapauwi na lang sya kung paki usapan nila yung employer na nag pakulong sa kanya?

        • Pic,

          Our embassy or consulate should see to it that an OFW is properly assisted whatever case it may be, that is their mandate, if not what’s the use of having them here. But please note that violation of the Islamic religious strict standards of social behavior or immorality in Saudi Arabia is an offense punishable according to Shariah law, so the offender must be punished first before he/she can be deported.

          Bong

          • Sir bong na senteced na po sya 2months lang daw po sya at tapos na po yung 2months nya. matagal po b sya makaka labas over na kasi po sya sya 3 months na po sya. nag email na po ako sa consulate pero di naman sila nagrereply. hangang ngayon di pa kasi sya nadadala sa deportation. sana matulungan nyo naman ako.

            • Epic,

              Pag ganitong problema na nakakulong ang iyong friend, you need to visit the Consulate in person, at hindi tawag lang. Look for the office of the ANS, Assistance to National Section and bring all necessary information sa kaso ng iyong kaibigan.

              Bong

  22. ask ko lng po pano mgrenew ng passport dito sa yemen..wla po kc d2 embassy,consulate o polo. sana po m2lungan nyo ko s sitwasyon na ito. salamat po.

  23. maayong adlaw nimo Sir,

    Sir Bong..may itatanong lang po ako sa inyo baka sakaling matulongan nyo po ako, Sir, may asawa po ako sa pinas 2004 pa kami kinasal but after ng kasal namin naglayas po ako at mag-7years na ngayong 2011…nag-umpisa po akong nag-abroad noong 2007 sa Jubai,l Saudi ako naassigned at natapos ko ang kontrata ko po, nitong pagbalik ko ulit ng Saudi dito na po ako naassign sa Riyadh at lahat po ng mga document ko po sa tuwing nagpafile ako mag-abroad lahat po yan ay single ang status ko hindi po married ang nilalagay ko…ngayon po ang asawa ko pong nilayasan ko nagreklamo sa POEA dahil po dito na dapat daw ai maaried ang nilagay ko at pinadalhan ako ng sulat galing ng POEA sa amin sa bohol pinadala…falsification of document daw ang ginawa ko sir at maari daw akong mapauwi at isasama ako sa watchlist ng POEA para hind na makabalik mag-abroad..Sir bong ano po ang gagawin ko? aasahan ko ang sagot nyo sir

    • Weng,

      If you’re legally married, it seems we have problem here for not declaring “married” as your marital status in all official documents needed to work abroad. Such act constitute as falsification of public document more particularly when the official document was duly notarized by a notary public. Making false declaration re:civil status in official documents is dishonesty or falsification of public document.

      All you need to do is visit POEA in your area in time of your vacation and present your side of the story or why you always declare your marital status as single even you are married. If they will ask you to rectify the mistake then we don’t have any other choice, you have to do it or else you have to take action to nullify your marriage once and for all.

      Regards.

      Bong

  24. Good day sir, galing n po ako ng POLO nung lunes, hindi ko po nakausap si atty chavez, nagfile n lng po ako ng complain laban sa dati kong employer.. ang sabi po sa akin ni mr rene bkit ko daw po pinatagal ng 6 months, pwede daw po madala sa jawazat ang passport ko, kya po ang nkipag usap n lng sa knya yung bago employer, ang problema nga daw po dito sa saudi, wag daw po agad magtiwala sa salita lamang. kasi nga daw lagi ng may money involve sa bawat transaction dito.. kaya po npag pasyahan ko na lng po na mag ipon at mag file na lang ng final exit sa dati kong employer.. uwi n lang po ako sa pinas kesa magbayad ng sr5600. kung ganun po b ang gawin ko, makabalik pa po kaya ako dito sa saudi? thank you po and more power!

    • Rico,

      Kung hindi kayang bayaran ng bago mong employer ang transfer, ibig sabihin non walang pera or mahinang kalse na company sila. Kaya kung ako ikaw wag mo ng ituloy ang pag transfer. Sa batas, malinaw na ang bagong employer mo ang mag shoulder sa expenses ng iyong transfer of employment.

      Sabi mo nagpasya ka na lang na mag exit sa dati mong employer, ang tanong ko, bakit ka nag file ng complain baka lalong maipit ang uwi mo nyan dahil sinampahan mo sila ng reklamo. Huwag padalos dalos ng desisyon, pag isipan muna itong mabuti.

      Kung mabigyan ka ng exit ng iyong original kafil or sponsor, ibig sabihin na-release kana sa kanila at malaya ka ng humanap ng bagong employer pag nasa Pilipinas kana.

      Good luck!

  25. Sir Bong,

    Anong araw po ba next week kayo pupunta sa POLO? Pwede po bang magkita tayo doon para personal ko kayong makilala at maikwento sa inyo ang buong nangyari sa problema ko?

    Fernand
    0562407455

    • Fernan,

      Tawagan na lang kita kung kailan. Ako ay isang OFW rin na katulad ninyo na may trabaho na dapat gampanan. Kaya humanap muna ako ng tamang oras or panahon na hindi naman maagrabyado ang employer ko. Mahirap na, baka mamaya ako naman ang hihngi ng tulong sa POLO pag nagkataon.

      Regards.

      Bong

  26. Sir Bong,

    Mag-aapat (4) na buwan na po (since June 19, 2010) mula ng idulog ko sa “POLO OWWA” dito sa Riyadh ang problema ko subalit hanggang ngayon ay hindi pa rin ako nakakauwi.

    Mahigit dalawang (2) buwan na (since July 27, 2010) mula ng patigilin ako ng huli kong pinagtrabahuhan dahil nakarating sa kanilang kaalaman na sumulat ako (July 21, 2010) sa “Governor’s Office” dito sa Riyadh tungkol sa aking problema at natakot sila na baka daw madamay sila dahil illegal akong nagtatrabaho sa kanila. After less than a month ay sinulatan ng Governor’s office ang sponsor ko para asikasuhin ang pag-uwi ko subalit wala na raw silang obligasyon sa akin dahil na-release na daw nila ko sa Baco design. August 24, 2010 ay nagpunta kami ni Mr. Afari (from Baco design) sa Prince office to discuss and how to settle my issue. The Prince office provide all the necessary documents to Mr. Afari para asikasuhin ang pag-uwi ko subalit mahigit isang (1) buwan na sa pag-aasikaso nila ay wala pa rin nangyayari. Hindi lingid sa kaalaman ni “Labor Attache Albert Valenciano” at ng aking “Case Officer Abdullah Yunis Umpa” ng POLO OWWA ang tungkol dito, sa katunayan ay madalas ko silang tinitext para pakiusapan paki-follow kay Mr. Afari ang status ng papers ko kung inaasikaso ba o hindi pero dedma lng sila pareho.

    Magta-tatlong (3) buwan na po akong naghihintay sa aking pag-uwi pati po ang aking mga mahal sa buhay sa Pilipinas. Three (3) months na rin po akong walang trabaho mula ng matigil ako kaya hindi ko na napapadalan ang pamilya ko.

    Fernand

    • Fernan,

      Hanggang dipa nailipat sa Baco Design or dipa nai-transfer sa Baco design ang iyong iqama as your new sponsor, may pananagutan pa rin ang orihinal mong sponsor sa iyo. Sa ngayon ang nakikita kong pag-asa natin ay ang Governor’s office at maipatupad ang order nito na asikasohin ng iyong original sponsor ang iyong pag-uwi. Ang POLO office lamang ang makakatulong sa atin upang maipatupad ang Governor’s order. Kaya habaan mo pa ang lubid ng pasensya.

      Hayaan mo at bibisita ako sa tanggapan ng POLO next week upang alamin ang status ng iyong problema.

      Bong

  27. Sir Bong;

    Heto nga pala ang Real name ko sir Bong! Bernabe A. Bautistsa, nangaling ako kahapon sa Polo at nakaharap ko ang case officer ko na si Salahuddin Unda, huminge ako sa kanya na sulat arabic para kay Prince Salman Office na nagre-request na akong makauwi ng Pinas… bali kanina dinala kona ang sulat sa opsina ni Prince Salman at pinababalik ako ng sunday afternoon… sana nga sir Bong matulongan na akong makauwi ng Governor Office may pambili na ako ng ticket ko kung saka sakali na sabihin bumili na ako ng ticket… ang misis ko sobrang nag-aalala na sa akin pati na ang mga anak ko, I just keep on praying and i wish to answer my pray this time! God Bless sir Bong and more power to your columns my CP # 0561558639

    • Obet,

      Sana nga matapos na rin ang iyong kalbaryo. Patuloy lang ang pagdasal sa Poong Maykapal, ang lahat ng pagsubok ay may kapalit na kaligayahan.

      Wish you good luck!

      Sa mga readers natin, sana pag kayo’y humingi ng payo o anoman dito sa blog, paki lagay lang po ang tunay ninyong pangalan para naman pag mag follow-up kami sa inyong problema sa POLO/Embahada, mabigyan agad ng tugon dahil tama ang detalye ng inyong pangalan na aming binigay. Buong pangalan at tunay na detalye ng inyong kaso or complaint. Sana po ay nauunawaan po ninyo.

      Bong

  28. Sir,

    Magandang araw po sa inyo! Ako po si Fernando Burgos kasalukuyan nandito sa Riyadh. Sumulat po ako sa inyo para ihingi ng tulong ang problema ko. Mahigit Limang (5) taon na po akong nagtatrabaho dito pero hindi pa ako nakakauwi hanggang isang araw ay nakapagdesisyon na akong umuwi. Mag-aapat (4) na buwan na po (19/06/10) mula ng idulog ko sa “POLO OWWA” dito sa Riyadh ang problema ko subalit hanggang ngayon ay hindi pa rin ako nakakauwi.

    Ni-release po ako ng sponsor ko (Prince Abdulrahman Bin Abdullah Bin Abdulrahman Al-Saud) matapos ang isang (1) taon para makapagtrabaho sa ibang kompanya (Baco Design) ngunit sa loob ng isang (1) taon pagtatrabaho ko sa kanila ay hindi nila nagawang mailipat ang sponsorship ko. Tumigil ako magtrabaho sa Baco Design hanggang magpalipat-lipat ako ng ibat-ibang kompanya. Nagdesisyon akong umuwi na para makapiling ko ang aking pamilya at pagkatapos ng ilang buwang bakasyon ay makabalik uli dito sa Riyadh para makapagtrabaho ng legal para hindi ko na maranasan uli ang dinaranas ko ngayon. Mahigit dalawang (2) buwan na (27/07/10) mula ng patigilin ako ng huli kong pinagtrabahuhan dahil nakarating sa kanilang kaalaman na sumulat ako (21/07/10) sa “Governor’s Office” dito sa Riyadh tungkol sa aking problema at natakot sila na baka daw madamay sila dahil illegal akong nagtatrabaho sa kanila. After less than a month ay sinulatan ng Governor’s office ang sponsor ko para asikasuhin ang pag-uwi ko subalit wala na raw silang obligasyon sa akin dahil na-release na daw nila ko sa Baco design. August 24, 2010 ay nagpunta kami ni Mr. Afari (from Baco design) sa Prince office to discuss and how to settle my issue. The Prince office provide all the necessary documents to Mr. Afari para asikasuhin ang pag-uwi ko subalit mahigit isang (1) buwan na sa pag-aasikaso nila ay wala pa rin nangyayari. Hindi lingid sa kaalaman ni “Labor Attache Albert Valenciano” at ng aking “Case Officer Abdullah Yunis Umpa” ng POLO OWWA ang tungkol dito, sa katunayan ay madalas ko silang tinitext para pakiusapan paki-follow kay Mr. Afari ang status ng papers ko kung inaasikaso ba o hindi pero dedma lng sila pareho. Ang Embahada lang natin ang alam kong makakatulong sa tulad kong OFW na may problema dito sa Riyadh. Kung tutuusin simple lang ang problema ko kung bibigyan ng pansin, eh paano pa kaya ‘yun mga kababayan natin kalalakihan at kababaihan nakakulong sa “deportation center “dito sa Riyadh at sa iba pang panig ng gitnang silangan? Sana po matulungan din nyo sila.

    Nakikiusap po ako sa inyo na kung maaari sana ay tulungan nyo ako sa aking problema. Magta-tatlong (3) buwan na po akong naghihintay sa aking pag-uwi pati po ang aking mga mahal sa buhay sa Pilipinas. Three (3) months na rin po akong walang trabaho mula ng matigil ako kaya hindi ko na napapadalan ang pamilya ko. Magulo na po ang isip ko kaya hindi ko na alam ang aking gagawin. Hindi na rin po ako makakain at makatulog ng maayos dahil sa depresyon. Maraming salamat po at umaasa na matutulungan nyo sa lalong madaling panahon. More power to you and God bless!

    Umaasa,
    Mr. Fernando Burgos
    0562407455

    Contact Nos.
    Prince Office: 01 4826000 (Mr. Salem)
    Baco Design: 0544177775 (Mr. Afari)
    Labor Attache Albert Valenciano: 0567346782
    Case Officer Abdullah Yunis Umpa: 0567068772

    • Fernan,

      I will visit POLO OWWA by next week at dalhin ko sa kanila ang inyong mga sulat upang malaman ko naman ang side nila. Sabi mo nga, mag isang buwan pa lamang ito sa kamay ng POLO. Isipin mo rin na hindi lamang ikaw ang may problemang ganito. Gaya ng sabi ko kay Obet, wala pong makatulong sa atin kundi ang POLO lamang dahil sila ang authorize Philippine government entity na dapat mag -asikaso at humanap ng solusyon sa inyong problema. Pangalawa, ang inyong amo, dahil sila ang may hawak sa inyo under the saudi sponsorship system, pag wala silang clearance para tayong lulutang lutang lamang na walang direksyon ang patutunguhan. Ngunit huwag mag alala dahil ang lahat ng problema ay may solusyon, yan nga lang hindi po natin ito makamtan kaagad agad dahil sa masalimuot na mga proseso.

      Kaya payo ko sa ating mga readers, pag meron kayong problema na katulad sa kaso ni Obet at Fernan, dapat huwag nyo ng patagalin na aabot sa taon bago ninyo ito asikasohin. Huwag hintayin na maging komplikado ang situwasyon.

      Salamat.

      Bong

  29. salamat po ulit sir,, punta po ako sa POLO sa sabado.. sana po makausap ko po agad si atty chavez.. kung hindi po kayang bayaran ng bago kong employer ang transfer ko. mag decide na lang po ako na maka uwi ng bansa.. kahit pamasahe na lang po ang makuha ko sa dati kong amo..

  30. hello Bong;

    Thanks sa pagsagot mo ng letter ko… bukang bibig kasi sa akin ng mga taga POLO ay dna daw matatanggal o mali-lift ang blotter namin ganun nadaw ngayon d tulad ng dati kahit pa daw yung amo ko ay dna kaya nyang ipaalis ang blotter namin… kaya ang solution ay magpa deport na daw kami thru deportation office syempre masakit para sa amin ang nangyari na kami na ang biktima kami pa ang agrabyado… dna namin alam kung anong dahilan kung bakit kami ginanito ng amo namin sadya siguro masama ang kanyang budhi Dyos nalang bahalang gumanti sa kanya Ka Bong… siyanga pala Member kami ng GRII Guardians Brotherhood dito sa Riyadh namatay na ang chairman namin si Founder Obet last year ng april sa pinas ang real name nya ay si Jabber (Obet) Anillo… ano nga pala sa palagay mo ang tungkol sa ganitong sitwasyon namin talaga bang dna maa-alis ang blotter namin magiging block listed na kami dito sa saudi? kay hirap ng buhay sa atin kaya nagtitiis tayo dito sa saudi at after 2 years may college na akong pag-aaralin yung panganay ko kaya talagang dko lubos maisip bakit nangyari sa amin ang ganito na wala naman kaming kasalanan nagawa sa amo namin… talagang sobrang magulang cguro ang amo namin… maraming salamat uli sayo Ka Bong at sana lumaganap pa ang Colums mong ito at makatulong sa tulad namin mga OFW na naghahanap ng kasagutan sa mga problema… once again thanks a Lot! God give’s the way of Ligth!

    • Obet,

      Sorry for late reply.

      Kaya ko naitanong sa inyo kung bakit ganito ang pagtrato sa inyo ng inyong amo. Ang inyong original employer ba ay Saudi? Kasi kung Saudi ang inyong employer, may hinanakit ba siya sa inyo? I ask this question because under Saudi Arabian law, employers (Saudi) have a say in how justice is served in this country. If employer forgive or retract or will not pursue his complaint against the worker, the worker will be released and is not subject for more punitive actions. But in your case, your employer have so far refused to do so. Why not talk again with your employer and request to release you from anguish and frustrations.

      Tungkol sa sinabi ng taga POLO, hindi sila dapat mag advice ng patapos ang mga taga pangalaga sa ating karapatan at kagalingan, naituring pa naman silang welfare officers. Dapat silang umuwi sa Pinas kung ayaw nilang magtrabaho. Ang lahat ng complaint ay ma lift kung ito ay sasang-ayonan ng employer or sponsor. Nasa welfare officer lang kung trabahoin ito o hindi. Puwede mo bang banggitin dito sa blog natin ang pangalan ng iyong case officer. Huwag kang matakot dahil ipaalam ko lang naman sa Pilipinas ang mga pinag gagawa ng mga iyan. Kailangan ko lang ang sworn statement mo para ma attach sa sulat.

      Expecting your reply as soon as possible.

      Bong

      • Sir Bong;

        ang palagay ko sa amo ko ayaw niyang may makinabang sa amin ibang kumpanya it’s mean selfish siya… sabi ng mga katarabaho ko half yemen half saudi ang amo namin kaya ganun nalang ang ugali nya… si Salahudin Unda ang case officer ko! kapabayaan ang ginagawa nila kaya lumalala ang problema ng mga stranded na OFW tulad ko! kahapon nga nangaling ako sa embassy natin para kausapin ko si Gerome kaso nasa Al-Khobar daw kaya wala akong napala at walang mapagtanungan habang naghihintay ako dun sa opisina ng embassy cya naman daldalan lang ang mga ginagawa ng tao dun na puro taga Maranaw… kahit si Resty Dela Fuente nagsabi rin cya na dna maalis ang Blotter kundi si Prince Salman ng Governor ng Riyadh lang ang makakapag paalis ng Blotter… kahit nun nagharap na kami ng amo ko sa Labor Office nagsabi din ang katutubo na si Prince Salman lang ang makakaalis ng Blotter ko… pero wala parin nangyari kasi nga nagfile nako ng complain sa opisina ni Prince Salman dun nga sa Depotation Office na almost 7 Months akong pabalik balik dun pati na sa Police Dept. sa Malaz… huling punta ko sa amo ko na inaabot ko sa kanya ang Subpoena na nagalit pa cya sa akin na sinabihan pa ako na Dont comeback anymore here! Police will be catching you… cya nanga ang gumawa ng problema cya pa ang galit! Sir Bong sa ngayon ang gusto nalang makauwi ng maayos sa pamilya ko kahit ano na ang bumili ng ticket ko kung pwede sana bago magpasko… sana matulongan moko o kaya maendorse moko sa kinauukulan… kundi naman magpapagawa nalang uli ako ng sulat arabic para request na makauwi ako sa opisina uli ni Prince Salman… ano sapalagay mo sir Bong? salamat uli ng marami at pagpalain ka ng poong may kapal!

        • Obet,

          Marami na kayong ganitong kaso. Pinabayaan kayo ng inyong mga sponsors.

          I will visit POLO OWWA by next week at dalhin ko sa kanila ang inyong mga sulat upang malaman ko naman ang side nila at bakit humantong sa ganitong situwasyon. Wala pong makatulong sa atin kundi ang POLO lamang dahil sila ang authorized Philippine government entity na dapat mag -asikaso at humanap ng solusyon sa inyong problema. Pangalawa, ang inyong amo, dahil sila ang may hawak sa inyo under the saudi sponsorship system, pag wala silang clearance para tayong lulutang lutang lamang na walang direksyon ang patutunguhan. Ngunit huwag mag alala dahil ang lahat ng problema ay may solusyon, yan nga lang hindi po natin ito makamtan kaagad agad dahil sa masalimuot na mga proseso.

          Kaya payo ko sa ating mga readers, pag meron kayong problema na katulad sa kaso ni Obet, dapat huwag nyo ng patagalin na aabot sa taon bago ninyo ito asikasohin. Huwag hintayin na maging komplikado ang situwasyon.

          Salamat.

          Bong

  31. sir, salamat po sa pagtugon sa aking katanungan.. pwede po bang sa e mail ko n lng padaanin para makausap ko po si atty. chavez?

  32. sir,
    tanong ko lang po, wala po ba akong makukuhang benefits sa dati kong employer? 10 months po akong nagtrabaho sa kanila. tinanong ko po sila about that, sabi nila wala daw po kasi po hindi ko tinapos ang 2 years contract ko sa kanila.. wala po sa akin ang problema, kinuha po nila ako sa pilipinas sa MMS placement agency. as storekeeper, pagdating po namin dito sa saudi deployment po ang nangyari sa amin, napunta po ako sa isang establishment ng machinery belts sa batha.. umalis po ako dun after 6 months dahil hindi po ibinibigay ng amo ko ang tamang sahod dun 1,100sr lang po including food allowance, na sana po dapat ay 1,450sr. inereport ko po sa omar as ganimah (employer na kumuha sa amin sa pinas) ang problema ko.. inilipat po nila ako sa kanilang company as storekeeper na nauwi sa labor, ngayon po nang maka 4 months po ako sa kanila, gusto po nila ibaba ang sahod ko n 900sr plus 200sr, kung d ko daw po tatanggapin yun pauwiin na lang po ako sa pilipinas.. ngayon po sinabi ko po ito sa taong kumuha sa akin sa pinas, bali po kinuha nya ako sa omar as ganimah, at nalipat po ako dito sa tri star company as partsman. bakit kailangan po na magbayad pa ako ng kabuuan na 5335sr para mapalipat ang transfer ko gayong wala naman po silang maibigay na trabaho para sa akin. saan tanggapan po ba ako pwedeng magreklamo about this?

    • Rico,

      Isa ka sa mga biktima ng contract substitution. Although tama ang kanilang sinabi na pababayarin ka sa kanilang nagasto sa pagkuha sa iyo sa Pilipinas dahil ayaw mong taposin ang 2 taon na kontrata, ito ay hindi parin makatarungan. Sa una pa lang marami na silang paglabag sa batas paggawa ng kaharian.

      Puntahan ang ating POLO at hanapin mo si Atty. Chavez at ikuwento mo ang nangyari sa iyo para matawagan kaagad ang iyong employer. Paki update mo na rin ako sa developments.

      Bong

  33. gud evening sir bhong,concern lang po ako sa isa kong kaibigan n nagtrabaho sa jeddah as baby sitter 2 yrs po ang knyang kontrata umalis cya papuntang jeddah nung 2006 ok nman po ang sahod nya sa loob ng 2 taon regular cya n pinapasahod monthly, after 2 yrs pinakiusapan cyang mag extend ng kanyang employer at tataasan daw at ggawin 800sar n dati ay 750sar.pero after that indi n po cya pinasahod sa loob ng 1 taon at pitong buwan ng knyang amo lage po cnasabi wala pang pera.naisipan n pong tumakas ng kaibigan ko at tumakbo sa phil embassy jeddah..pina pulis po ang amo nyavat dinaan n po sa korte ang kaso nya sa tulong ng mga case officer nya,,maraming beses pong tinawagan ng mga pulis ang amo nya pero indi po cya nkikipag ayos..1 araw po tinawagan ang case officer nya at nkikipag ayus..nagkaayos po cla na babayaran ung unpaid salary nya na pumapatak n 19 months..at ppauwiin nya w/exit visa and plane ticket….bibayaran nmn po cya at nung cnabi ng amo nya ng gani2ng araw cya uuwi dumating ung araw ng knyang pang uwi nag antay cla sa airport ng case officer nya at sbi ng amo nya indi cya makakauwi kc inaaus p daw ung iqama inischedule ang pag uwi nya tapos indi n nmn nkauwi kc indi p daw tapo ang iqama pero po ang hinala nila d mkakuha ng exit visa kc expired n ung iqama ng kaibgan ko ng almost 1 yrs.kaya indi makakuha ng iqama..3 beses cyang pinaasa ng amo nya n makakauwi pero indi nangyari .kinukuha ng case officer nya ung passport sa amo ayaw nmn po ibigay ng amo..napilitan ang kaibigan ko mag tnt sa jeddah..anu po b ang dapat nyang gawin sa amo nya..?anu po ang best gawin para makakuha cya ng exit visa..pwede po ba ipakulong ang amo nya?salamat po and more power po sa column nyo kuya bong

    • Ruby,

      Noong lunes, kasama ko ang boss ko sa office papuntang jawasat. Isinama ako para ayosin ang iqama ng kanyang Indonesian na Maid na dalawang taon ng expire. Sa madaling salita ni-renew ng amo ko ang iqama kasama ang penalties, within 15 minutes na release ang kanyang iqama. Ako mismo hindi rin makapaniwala. Tinanong ko ito sa aking Boss habang kami papauwi, sabi niya, may order ang Hari ng KSA, na ang lahat ng transaksyon na gamit ang modernong teknolihiya ay dapat lamang na hindi patagalin kung ito ay walang problema.

      Isa lamang ang sagot diyan Ruby, walang pera ang kanyang amo. Tawagan niya uli ang kanyang case officer at i-follow up ang kaso nya, sayang rin ang 19 na buwang sahod na makukuha nya. Ngunit pag walang mangyayari, payo ko mag avail na lang siya ng amnesty para makauwi sa Pilipinas.

      Tungkol sa tanong mo na puwede bang makulong ang kanyang amo, pwede makulong ang knayang amo sa hnidi pagtupad kung ano nag nakasaad sa desisyon ng korte (kung may court resolution in favor of your friend at hindi tinupad ng kanyang amo).

      Salamat sa pagbisita.

      Bong

  34. Sir Bong;

    Last year ng May 2009 nagsara ang workshop namin sa Olaya Computer Center then after 2 weeks kinausap kami ng amo namin na papauwiin na kami, 4 years akong nag-work sa kanya at local hired pa ako dito sa riyadh it’s mean natranfers ako sa kanya at ako ang nagbayad ng tranfers ko bali binayaran nya ang dati kong amo ng 5,000 sr at 2,000 sa pagtranfers ng iqama ko, binawas nya sa sahod ko ang 6,000 sr 500 kada buwan 1 year kong pinagtiisan na d kumpleto ang sahod ko… ng kinausap nya kami ok lang kaming umuwi pero hinihinge namin ang Benefits kaso ayaw niyang magbigay kaya ang naging kundisyon namin sa kanya ang e-release nya nalang kami uli… verbal ang binigay nya sa amin na maghanap kami ng another employer after 2 months pinaalis na kami ng may-ari sa inuuwian namin kasi dna nagbayad ang employer namin ng upa kaya napilitan kaming makitira sa mga kakilala namin… habang naghahanap kami ng trabaho ay d namin alam na pina blotter na pala kami ng amo namin na pinalabas nyang takas kami sa kanya… nalaman ko lang ng nakakita nako ng bagong employer at gusto na nila akong matransfer sa kanila pero nakahinge ako sa amo ng release paper na nauna na pala ang blotter sa amin… nakipagsundo ako sa amo ko na kapalit ng release na ibibigay nya ay ang sahod na dko nakuha at ang benefits kaya pinapirma nya ako sa kapirasong papel… last year pa ng october dun sa bago kong trabaho na pinatigil na nila ako dahil nga d nila ako matranfers dahil may blotter ako… sensya na po medyo mahaba ang kwento ko, bali nagkaroon kami ng agreement ng amo ko sa Labor Office na kundi release ay exit pero dadaan kami sa opisina ni Prince Salman umaasa ako na aasikasuhin nya kami kaso lumipas ang 1 month wala siyang ginawa at sinabihan pa kami na bahala na daw ang Saudi Goverment sa amin… ng time na nag hearing kami sa Labor Office ay wala ang case officer namin si Salahudin Unda at yun kasama ko kaya tatlo kami dun sa kwarto yung amo ko at yung taga Labor Office gumawa ng sulat kamay yung taga Labor at pwersahan akong pina left thumb sa ginawa nyang sulat at pumirma ang amo ko… ang sabi sa akin wag daw akong mabahala at ang nakasaad daw dun eh kundi release or exit… dumating ang case officer namin kaso wala na kami sa Labor Office… may kakilala kaming sudan na nagpagawa kami ng sulat para kay Prince Salman at pinaabot namin sa opisina ni Prince Salman, pinabalik kami at nakuha namin ang coupon sinlaki ng ticket ng eroplano ang sabi sa amin magreport daw kami sa Jawasat Office Tarhil dunsa Deportation Office for the process about our situation almost 7 months akong nag-asikaso para malinis ang record ko kahit isang beses d sumipot ang amo ko dun kasi nga ang request ko kay Prince Salman ang mabigyan pa ako ng pagkakataon makapagtrabaho ng maayos at matranfers sa ibang employer… kaya umaasa ako na mabibigyan pa kami ng pagkakataon na inakala ko na maaalis na ang blotter ko kasi sinabi sa akin ng Jawasat na clear na daw ako kaya pwede na akong maghanap ng bago kong employer… pero dadaan daw uli ako sa Labor Office kung gusto ko daw maayos ang release at transfer ko at kung gusto ko daw umuwi dun naman sa kanila aayusin… kaya ang ginawa ko nag-apply ako ng trabaho at natanggap naman ako dito sa Awalnet sub contract kami dito sa MOI then nabanggit ko ang problema ko dito sa moder ko dito sa MOI at pinaaayos na nila sa Awalnet ang status ko kasi nga expired na ang IQAMA ko ng 8 months kaya kailangan ma e-renew na nila halos 2 months narin akong nagwo-work… una kailangan munang kumuha ako ng Medical Insurance bago ma renew ang IQAMA ko ang kailangan ay National ID number ng amo ko at nakuha naman namin sa amo ko… akala ko ok na ang lahat oras ma renew ang IQAMA ko kaso ang problema dpa rin naalis ang Blotter ko kaya d mare-renew ang IQAMA ko sa ngayon suko na sila sa pagaasikaso sa problema ko kaya mawawalan na naman ako ng trabaho kaya ang isip ko ngayon nalilito na at kung kanino pa ako lalapit at hihinge ng tulong kaya naiisip ko nalang mag avail ng amnesty at para makauwi nalang ako ng Pinas… sensya napo naikwento kona ang talambuhay ko dito sa pitak ninyo! ano bang maipapayo nyo sa amin… Thanks a Lot and more power to your Colims! God Bless Us!

    • Obet,

      Im sorry to hear about your situation. Ang pinagtataka ko lang bakit nasabi ng jawasat na wala ka nang problema and then all of a sudden hindi ka pa pala clear. Obet, isa lang ang dapat mong asikasohin, ang ma clear ka or ma lift ang blotter na siyang dahilan upang hindi ka makapag-renew ng iqama. Then, everything will follow smoothly. Bakit binigyan ka ng ganitong problema ng dati mong amo. Pirma lang naman ng amo mo ang kulang para ma bura ang record mo sa polis.

      Payo ko, dumulog uli sa iyong amo upang maayos ang lahat. Kung hindi pa rin asikasohin, I’m afraid that the next option is to avail amnesty para maka uwi ka na at makapag start ng panibagong chapter sa iyong buhay. Kontakin mo na rin ang case officer ng may hawak ng kaso mo at alamin ang status ng problema. Also don’t forget to pray.

      Regards.

      Bong

  35. sir. ask ko lng po, ilang months po ba ang processing ng iqama? na transfer po ako ng employer? expired n po ang aking iqama,, ngayon po,sabi po ng bgo ko employer hindi pa raw po napapalipat sa kanila mga papeles ko. ang ginagamit ko pong iqama ay photo copy lang ng bago kong iqama sa dating employer. 6 months na po ako dito sa bago ko pong employer, okay naman po ang trabaho ko, ang problema ko lang po wala po akong pinipirmahan pang kontrata, tapos po wala po akong mga benefits maliban po lang po sa sweldo at food allowance.. ano po ba ang dapat kong gawin para mapabilis ang processing ng transfer ko? marami pong salamat and more power!

  36. good afternoon sir bong nais ko lang malaman ang karapatan ko bilang ofw.. ang problema ko po pinapapili ako ng employer namin kung mag eextend ako ng 3 years sa kumpanya nila na mababa ang bigay na basic salary or mag eexit na ko gayong di pa tapos ang aking kontrata.. bale sa february 1 2011 pa ang expiration ng contract meron pa pong 5 months para makumpleto. ang problema kuya bong kinuha nila ang aking iqama dahil may aasikasuhin daw sa mga papel ko. kuya bong kung sakali pong maipit ako sana matulungan ako ng mga pwedeng hingian ng tulong.. nagtatrabaho po ako ng maayos dito at malinis ang record ko from the start. ask ko lang din kuya bong ang mga numbers ng pwedeng hingian ng tulong.. OWWA/POLO/Phil. Embassy. dito po sa jubail ang kampo namin. maraming salamat kuya bong

    • Dear Arlindo,

      Do not resign, just submit a letter (2 or 3 months in advance) informing them not to renew your contract. If ever, they will ask you to make a choice, request your employer to do it in writing because the move of your employer (second option) is an act of employer side contract of termination in an informal way. Request them a formal termination letter for you to be entitled of a full ESB computation. In this manner, you have the proof that your employer encouraged you to resign and you have the right to claim what is for you.

      Jubail is I think under POLO EASTERN REGION, contact information below. Ask for more accurate advice.

      POLO Khobar (03-894-1846/2890)
      POLO Khobar Hotline (050-126-9742) /
      Email (polo_ero2005@yahoo.com)
      Labor Attaché David Des Dicang (Al-Khobar) 055-860-5765

      Thanks for your visit.

      Bong

  37. magandang umaga po!!! ako ay nagtrabaho sa jeddah bilang dh nung april 2009,indi po ako nakatikim ng sahod sa employer ko sa loob ng 5 buwan ..hinihingi ko ang sahod ko pero puro oo ng oo lang ang sagot nila…at minsang hiningi ko ulet ang sahod ko pinagbantaan p akong ipapakulong..sa takot ko tumakas ako sa amo ko at tumuloy ako sa phis.consulate sa jeddah..ibig pong sabihin n deport po ako.. ang tanung ko lan gpo pwede po b ako ulet makabalik sa jeddah?if banned ako sa jeddah ilan taon po bago ma lift ang banned ko… thanks and more power po!!!

    • Ruby,

      Maaring may record ka dahil nag runaway ka at hindi tinapos ang iyong kontrata. Sa mga takas na katulad mo ay nagkakaroon ng record sa immigration lalo na ikaw ay isang deportee.

      Kung nais mong bumalik paki inform sa recruitment agency ang nangyari sa iyo at kung naka ban ka sigurado ako na sa Royal Saudi Embassy pa lang sa atin hindi na ma aproban ang iyong visa.

      Bong

  38. helo sir bong,…what an informative things about midlle east,it adds of my knowledge ,thank you very much,though im not in the middle east as of now.,but i was there wayback 2005-2008,and when i read your blog, i come to a conclusion, yes that is all true coz i observes and experience those instances when i was in bharain,and i was so blessed that my employer share some laws to know being a foreigner in middle east….MORE POWER,GODBLESS!!!<3

  39. maraming salamat po sa pagreply sir bong, ang kontrata po namin ay may translation po ng arabic, minsan po eh tinanong po ng isa kong kasama kung bakit 1.5 lng ang binabayaran sa holiday ang sagot po ng administrative manager namin na si maher hamsa ay di po sila sumusunod sa kontrata. nag email na po ako sa polo pero hanggang ngayon ay wala pa ring response.
    puede ko bang eterminate ang kontrata ko, meron ba akong makukuha? sir bong may laban ba ako sakaling magreklamo ako sa labor?

    God bless po

    • Robert,

      Don’t terminate your contract or resign. Kung February 2009 ka dumating, ibig sabihin sa Feb. of next year pa matatapos ang iyong kontrata. Ibig sabihin, puwede ka pa nilang singilin sa mga nagastos nila pagkuha sa iyo sa Pilipinas for the reason of non-completion of contract.

      Bert, sa batas Paggawa nakasaad in SLL Article Article (60): Without prejudice to the provisions of Article (38) of this Law, a worker may not be assigned duties which are essentially different from the work agreed upon without his written consent, except in cases of necessity dictated by transient circumstances and for a period not exceeding thirty days a year.

      In your case binabaan ang iyong designation pero hindi binawasan or binabaan ang iyong sahod katumbas sa isang helper lamang. Buti na lang kahit papaano rango lang. Ang iba nating kababayan binabaan na nga ng ranggo bawas pa ang suweldo, mas masakit.

      When it comes to overtime, please note that overtime work should be in a form of Memo or in writing or with official instructions from the management otherwise ang overtime work pag hindi opisyal or not in written instructions, ito ay hindi ma justify. As what you told me earlier, ang overtime ninyo ay nakalagay sa kontrata pero hindi sinusunod. May laban pero kalkulahin mo ng mabuti kung worthy ba. Also be noted that overtime pay as per SLL ay one and a half times of your hourly rate which means 1.5 .

      Ngayon, its your decision if you want to present your case to Saudi Labor office. Just bring with you an interpreter like a Saudi friend. The Labor office will call your employer upang sagotin ang iyong complain.

      Good luck.

      Bong

  40. magandang araw po,
    sir ask ko lng po, pumunta po ako ng saudi noon pong february 2009 with the position of electrical foreman na pinirmahan ko sa kontrata pero hanggang ngayon po ay di naibigay ng kompanya instead po ay helper po ng welder ang naging trabaho ko, ang nakalagay po sa kontrata pag pumasok ng biernes ay x2, ang binabayaran lng nila ay 1.5 lng, puede ba ako magreklamo sa labor?

    • Hi Robert!

      Pasensya na at medyo na delay ang reply ko.

      Karapatan mo ang mag reklamo dahil nilabag ng iyong employer ang mga kondisyon sa kontratang inyong pinirmahan. Maitanong ko lang, may arabic translation ba ang kontrata? Usually kasi dito sa KSA, ang kontrata ay nakasulat sa isang papel, na letterhead ng kompanya at ito ay may arabic translation sa kanang banda ng papel.

      Isa pa sa ating problema na hindi man lang nabigyang pansin ng ating pamahalaan ay kung may kaso na tayong naisampa sa korte ng kaharian laban sa employer ang arabic translation lamang ang ginagamit o basihan sa paglilitis sa korte.

      Dalawang paraan ang puwede mong gawin, una, dumulog ka muna sa ating POLO para ma mediate ang problema. SA panahon ni Labat Sodusta, siya mismo ang pumupunta sa mga employer at kausapin ito tungkol sa kanilang paglabag sa kontrata. Ito ang tinatawag na mediation. Ang pangalawa ay ang sa Saudi Labor na, at medyo matagal tagal ang iyong paghintay sa resolusyon.

      Payo ko sa iyo, dumaan ka muna sa ating POLO at humingi ng karagdagang advice.

      REgards.

      Bong

  41. sir magandang araw po. may 3 years n po akonagtratrabaho d2 sa saudi my vacation is on november this year. itatanong ko lng po sana kung covered po b ng jawasat ang dubai. kasi po ay may isang pinoy din po sana kami na bagong kasamahan d2 sa company namin kaso po ay nakulong sya sa airport p lng. dahil natrace n d p sya tapos sa dating nyang conract sa jeddah. kung sakali po ba na hindi ako mag file ng exit at mag apply ako sa dubai ay matendency din po ba na makulong ako dun? covered po b ng jawasat basma ang dubai? salamat po sana matugunanan po nyo ang katanungan ko..

    • Hi Henry,

      Ang KSA, Dubai, Kuwait, Oman, Qatar, Bahrain, and UAE ay miyembro ng GCC (Gulf Cooperation Countries/Council), hindi malayo na meron silang tinatawag GCC Cooperation agreement on labor matters. Sa iyong sulat, ikaw na mismo ang nagsabi na nakulong sa airport ng Dubai ang iyong katrabaho sa hindi pagtapos ng kontrata sa Jeddah.

      Kung ako ikaw, taposin ko na muna ang kontrata ko dito sa KSA bago mag apply sa ibang kompanya o bansa. Ang contract is a legal binding documents na dapat tuparin ng both parties.

      Thanks for dropping by.

      Bong

  42. Magandang araw po.

    Ako po ay member ng FESSCOR and I hope you have heard of us at sa ngayon po ay magdadaos po kami ng isang Mr. & Miss Philippines sa atin pong embahada (Embassy) sa darating na October 28 & 29, 2010, kami po ay non profit or non-fund oriented group na naglalayong maipakita ang ganda, talento at talino ng mga pinoy. Sa ngayon, kami po ay nangangalap ng mga Pilipinang nais sumali, at itong darating na friday ay meron po kaming scheduled na Tropical Photo shoot, may mga pabuyang naghihintay sa mananalo, kung sino man po ang nais sumali ipagbigay alam po lamang sa amin sa mobile 0568350003 or maari po kayong mag e-mail sa akin sa hamilironaldo2@gmail.com. Ito po ay maaring makatulong sa ating mga kababayan dito sa Riyadh at sa mga susunod pa pong mga proyekto, Salamat po.

    • Ron,

      Yup kilala ko ang mga haligi ng FESSCOR. Paki padalhan mo lang ako ng inyong poster kung meron, tungkol Mr. and Miss Philippines pageant upang mailathala natin sa ating blog, facebook at saan man puwede para sa information sa lahat.

      Mabuhay ang FESSCOR!

      Bong

  43. Sir, nagwowork po ako ngayon dito sa malaysia as nursing lecturer. Matatapos na po ung contract namin sa october. Magrerenew na po kami ng contract this month (september). This is my first time working outside the country. Tanong ko lang po kung sakaling nakapag-sign na po kami ng contract and na-approved na po ang visa namin pwede po bang magexit nalang kami sa neighboring country like sa singapore or thailand?

    • Hi Kehn!

      Hindi malinaw sa akin ang iyong tanong. Ngunit kung atama ang pagkaintindi ko, ito ang itanong ko sa iyo. Dumaan kaba sa tamang proseso bilang OFW upang maka work sa Malaysia? Kung dumaan ka sa tamang proseso, ibig sabihin ikaw ay lehitimong OFW na may record sa POEA at miyembro ng OWWA. Kapag ikaw ay documented na OFW, dapat lamang na bumalik ka sa Pilipinas pagkatapos ng iyong kontrata kung ikaw ay mag exit na sa iyong employer sa Malaysia.

      May kaparaanan man na magawa mo ang mag exit sa bansang iyong nabanggit, hindi lingid sa atin na may risk ang mga ganitong paraan. Higit sa lahat, kung ikaw ay nag work na doon, ikaw ay matatawag na undocumented OFW na kung saan wala kang (pamilya) makukuhang benepisyo sa ating gobyerno pagdating sa araw na ito ay kailangan at lalong mahirapan kang umuwi sa atin kung wala kang maipakitang legal na dokumento upang makabalik sa ating bansa.

  44. sir,
    magtatanung lang po baka matulungan nyo ako sa problem ko dito po ako nag tatrabaho sa riyadh at pinayagan po ako ng employer ko na maisponsor ko yun family ko sa pinas at may visa n po sila na galing sa MOI at napadala ko na po sa pinas ngayun po nag medical ang asawa ko at ang sabi ng clinic n accredited ng saudi na miembro ng Gamca eh may pilat daw sa baga ang asawa ko at “unfit” daw ang asawa ko bakit po ganun kahigpit ang clinic ang totoo po ay hindi naman sya for employment ito lng po yun pagkakataon na magkasama kami mag anak na dahil lamang d2 eh mukhang d p matutuloy baka po may maipapayo po kayo at malapit na pong mag expired yun visa nila salamat po at God Bless!!!!!!!!!

    • Kenn,

      Mukhang diko alam ang proseso ng medical exam when comes to family sponsorship. What i knew, KSA is very strict in the implementation of medical exams sa mga foreign worker coming to the Kingdom. In fact, alam mo ito dahil bukod sa medical examination sa atin, pagdating natin/mo dito ay may exam uli kahit na meron na tayong “fit to work” result from their accrediated GAMCA clinic sa Pilipinas.

      What i can advice you is to ask some of our fellow ofws na may mga pamilya dito kung paano at ano ang ginawa nila tungkol dito at ano ang dapat maaring gawin.

      Good luck.

      Bong

  45. magandang araw po sir pinilit kong matapos ang aking kontrata upang maging malinis ang aking record dito at muling makabalik sa ngayon 2years and 6 months na ako dito last january pa ako nag-file ng resignation sa kadahilanang masama ang ugali ng boss ko, nagmumura at iba pa. sa ngayon po binalaan kami ng kasama ko ding pilipino na hihinto daw niya ang sahod naming dalawa kapag di namin nakita ang tabako niya na siya naman ang kumukuha sa cigar box niya. sir sobra na po siya sinabi ko na sa kanya at sa kumpanya na kumuha na sila ng kapalit ko oo sila ng oo pero hanggang ngayon di pa nila ako pinapauwi. gusto ko po sana humingi ng tulong at yung passport ko expired na hiningi ko sa kanila iyun para ma-renew pero wala silang ginagawa nun at ngayon hinihingian ako ng pera para sila na daw ang magpa-renew…sir sana matulungan ninyo po ako at sana gusto ko po sanang makabalik dito…salamat po…

    • Art,

      Mukhang napunta ka sa employer na hindi makatao. Buti na lang maganda ang pasahod ninyo dahil hindi ito kasama sa reklamo mo. Wala ba kayong Pilipino na na assign sa Personnel Dept o kahit sa Accounting Dept para naman matulungan kayo sa inyong problema. Kung ako ang tatanongin mo, matagal na ang anim na buwan na extension. Lumapit sa ating POLO-OWWA upang mabigyan masulatan at matawagan ang inyong employer. Dalhin ang mga contact details ng inyong employer, like tel number, fax at pangalan ng inyong Manager or Personnel Manager.

      Tungkol sa passport, may mga kompanya na ang personnel department ang mag renew nito, puwede naman kasi sa Embahada natin na ibang tao ang mag-renew sa ating pasaporte. Kung kailangan ang pera, dapat lang na magbigay ka para sa kaukulang kabayaran nito, ngunit alamin mo muna na talaga bang may representative sila na gumagawa nito.

      Bong

  46. sir bong inquire ko po yun nagyari sa akin dyan sa saudi 1 year ago, na involved po ako sa isang road accident dyan at after 2 months ng accident nag file po ako ng bakasyon naka uwi naman po ako at hindi na nga ako bumalik dahil na phobia po ako na mag drive uli. sa tingin nyo po wala kayang na i file na kaso sa akin dahil 2 months pa ang nagdaan bago ako umuwi at naka uwi naman po ako dito sa pinas..

    • Dell,

      If 2 months before you apply for a vacation, walang kasong naisampa sa iyo, ibig sabihin non, walang problema. not unless may namatay sa aksidenteng yon at kailangan ng masusing imbestigasyon.

      Ang dapat mong ipangamba ay ang hindi mo pagtupad sa iyong exit-re entry visa.

      Regards.

      Bong

  47. magandang araw po sir gusto ko lang po maibahagi ang problema ng pinsan ko na dati nagtrabaho dyan sa saudi, nag exit po sya sa company dyan, ngayon po nag aaplay po sya uli sa UAE bakit po sinasabi ng agency na deny sya sa visa kasi may problema daw sya sa employer nya saudi. centralized na po ba kung sakaling binigyan sya ng kung anong report ng employer nya kaya pati sa UAE di na sya maka applay…salamat po

    • Raf,

      Hindi malayo na sa computer age at new technology, naka centralize na ang mga immigration records ng mga member sa Gulf Cooperation Countries. Ang GCC kasi parang isang samahan ng mga countries sa middle east or gulf na puwedeng gumawa ng policy na puwedeng pakinabangan ng member states. Sa pagkakaalam ko hindi lang sila magkakaintindihan na gawing Dinar ang official currency ng GCC member countries dahil hindi ito sinang ayonan ng bansang Saudi Arabia.

      Kaya, payo ko sa lahat, gawing maganda at matiwasay ang pag exit sa inyong mga employer para hindi magkaroon ng problemang kagaya ng pinsan mo.

      Bong

  48. Magandang araw po Sir,

    Sa inyo pong palagay, ano po ang mas posible na maging resulta ng problema ko?.Halos apat na taon na mula ng mai-release ako ng aking sponsor para lumipat sa ibang kompanya ngunit sa kasawiang palad ay nasayang lang ang ibinigay sa ‘king release dahil hindi nagawang ilipat ng dati kong pinagtrabahuhan ang sponsorship sa kanila. ngayon ay nagtatrabaho na ‘ko uli sa ibang kompanya at gusto nila na mai-transfer sa kanila ang sponsorship ko. nagpunta kami sa opisina ng sponsor ko para mag-request nga ng panibagong release, sa madaling salita ay pumayag naman ang kausap namin sa aming hiling subalit ng balikan na namin ang nasabing release paper ay tumanggi na sila sa kadahilanang nakansela na daw ang aking visa at naka-blotter na daw ako kaya wala na pag-asa na makalipat ako sa iba sa halip ay kailangan na akong i-deport pabalik sa Pinas kaya inilapit ko ang aking problema sa ating embahada dito sa riyadh. Isinalaysay ko sa Case officer dito sa POLO ang problema ko at sinabihan ako na kumuha ako ng print-out ng status ko sa jawasat malinawan ang issue. salamat naman at malinis pa ang record ko taliwas sa sinabi sa ‘min kaya dinala ko ang print-out sa POLO para magawan ng hakbang ang kaso ko. Sa palagay nyo po kung sakali hindi ako mabigyan ng release ng sponsor ko at magdesisyon sila na i-exit na ko, makakabalik pa kaya ako dito sa saudi arabia?

    Maraming salamat po!
    Fernando

    • Hi Fern,

      Tama ang iyong ginawa at least hindi kabado dahil nalaman mong malinis ang iyong record.

      Walang problema, basta nabigyan ka nila ng exit at walang problema ang iyong pag uwi, makabalik ka naman dito sa KSA. Advice ko lang, mag renew ka or kumuha ng bagong passport. Huwag mo ng gamitin ang kasalukuyang passport na gamitin mo sa iyong pag exit.

      Good luck!

      Bong

  49. hello po, ask ko lang kung gaano po dapat kabilis ma-issue ang iqama? i was hired last month dito po sa riyadh as a pediatrician pero up to now wala pa po kaming iqama ng kasama kong pinay na doctor din. saka tama po ba ang sabi sa amin na dapat ipasa muna namin ang saudi council before ma-issue ang iqama? paano po kung di kami makpasa? ano na po ang mangyayari? kasi po, gusto kong maisama na ang family ko dito pero sa pag aaply po ng dependent visa kailangan po ng iqama. at sabi din sa amin, yun daw visa namin ay hindi pang doctor, kundi x-ray technician lang? paano po yun? mapapalitan pa po ba yun? hindi po kasi maganada ang managment ng hospital namin kaya nahihirapan po kami. salamat po

    • Hi Dr. Naomi,

      Ang iqama ay sandali lamang ma proseso, matagal na ang isang linggo basta kompleto sa requirements. Ngunit depende rin yan sa kompanya kung paano nila asikasohin ang application nito.

      Hindi ko lang kabisado na requirement ang Saudi Council professional certificate sa pagkuha ng iqama. Ang alam ko lang those expats na nasa medical institutions, hospitals, clinics, like nurses, doctors, dentist, etc. ay dapat kumuha ng pagsusulit na ito. Pasensya na kung hindi ko rin kabisado kung ano ang mangyari pag hindi pumasa ang expats sa pagsusulit na ito. Ang alam ko, hindi nila i-deport ang expats dahil malaki na ang nagastos nila sa pagkuha nito.

      Kung nag promise ang clinic or hospital na pinagtrabahoan mo na ilipat sa tamang category ang inyong employment status, ito ay magagawa ng kompanya/hospital kung trabahoin lang.

      Salamat Dok sa iyong pagbisita.

      Bong

  50. Good Day sir,

    Tanong ko lang po sana kung saan pa pwedeng humingi ng tulong.. kasi po halos dalawang buwan n po ako nag hihintay ng ticket ko pauwi ng pilipinas. tapos na po kasi ang contract ko s company ko,.. galing n po ako s POLO para mag file about s case ko,. pero wala prin pong magandang balita.. halos wala narin po kasi akong makuhaan ng pang bili ng pagkain s araw araw na paghihitay sa pag proseso ng ticket ko sa wala..

    • Jonjon,

      Bakit ka huminto sa pag trabaho kung hindi pa malinaw sa iyo ang iyong pag exit? Natanggap mo na ba ang ESB?

      Tingnan mo nga ng maige ang iyong kontrata kung nakasaad ba doon na ang iyong employer ang magbigay sa iyo ng ticket magmula sa bansang iyong pinanggalingan at sa iyong pagbalik sa bansang iyong pinanggalingan, kung wala ito, ibig sabihin ikaw ang mag provide ng iyong pamasahe pabalik sa atin.

      Dapat lamang na magtiwala ka sa POLO kung naisangguni mo na sa kanila ang iyong problema. Mag follow up palagi sa POLO tungkol sa status ng iyong problema.

      Bong

      • Mr, bong

        Himinto po ako s pag trabaho ko dahil tapos na po ang kontrata ko.
        hindi ko nman po akalain na hindi p nila inaayos ang papers ko.. dahil nag pasa naman po ako ng 45days resignation before matapos ang kontrata ko..at nabasa ko po ng maige ang kontrata ko na sagot nila ang ticket ko papunta at pauwi ng pilipinas..at hindi lang po ako ang naghihintay ng pag uwi, marami po kami..

        at may tiwala po ako sa POLO alam ko po na marami din po silang hawak na kaso kaya medyo natatagalan silang tulungan ang iba pang mga kababayan natin dito sa gitnang silangan. at alam ko po na ginagawan nila agad yun ng aksyon..

        Kaya nga po ako sumulat dito pra mag tanong sa inyo kung saan “pa” pwedeng humingi ng tulong para s kaso ko at sa mga kasamahan ko dito..

        MARAMING SALAMAT PO

        • Jonjon,

          Dapat hindi kayo huminto sa work habang inaayos ang inyong exit papers. Ang POLO/OWWA lang ang sangay ng Gobyerno na nandito sa KSA ang makakatulong sa inyo upang maayos ang problema. Hayaan mo, i will try to follow up your case with POLO. Just send me a separate email with the details of your case. Please include the POLO/OWWA welfare officer’s name handling your case. Don’t forget the list/names of the complainants.

          Ingat.

          Bong

  51. hello po,

    gusto ko lang pong itanong kung me pagasang makauwi ang sister ko kahit di pa nya natatapos ang contract nya kasi me dinadaing sya tumor sa cervix nya at mukhang di naman pinapansin nung mga amo.nagaalala lang kasi ako sa kalagayan nya

    • Hi Sandy, kung may medical documents ang sister mo tungkol dito, ipag-bigay alam kaggad sa ating embahada ang kanyang situwasyon upang makausap ang kanyang employer. dapat lamang na siya ay pauwiin sa atin upang mabigyan ng agarang lunas.

      Saan ba siya sa Riyadh or Jeddah, Al Khobar?

      Bong

  52. Maayong hapon Sir Bong.Magbinisaya nalang ko kay pareho man tang Cebuano ug dialect.Product pod ko sa Mactan Air Elementary School.Naa akong trabaho dri karon sa Riyadh.Naa lang unta koy gmay nga pangutana nimo ba ug basig naa kay idea bahin ani.

    Leslie of Riyadh

    • Hi Mr. Leslie,

      Pasensya kana at naka edit ning imong sulat for obvious reason. Mao ba? product sad diay ka sa PAFCA?

      Sa imong sulat karon paman ko maka dungog nga puwede diay sa Embassy mag file sa imong problema. Hayaan mo at pag makabisita ako doon, itanong ko ito sa kanila. And ill write to you ASAP.

      Salamat sa imong pag agi diri sa atong blog.

      Bong

  53. hello po. ako po ay kasalukuyang nagtatrabaho dito sa king fahad specialist hospital. nais ko lamang pong ishare ang aking hinaing. gusto ko sana maginquire sa POLO dito sa Saudi Arabia pero ang mga numero na nakadisplay sa phil. embassy site dito sa Saudi Arabia ay hinde ko macontact. anyway regarding to my inquiries and complain, I heard that starting 2007 our philippine embassy fought for the filipino worker not to pay for Equama, and anyone who pay can refund the money they paid for equama, pero yung company po namen ayaw po magbigay ng refund. at madame na ang nakakaexit ng hinde nila binibigay ang refund ng equama. ako po ay malapit na ding magexit at sana ay masolusyunan po ang hinaing na ito bagu ako magexit sayang din po kasi ang 750 SR na binayad ko kada taon.ang pagexit ko po ay sa lalong madaling panahon dahil sa hinde magandang systema ng bagung company na hahawak samen, iyon naman po ay tungkol sa bagung contract na anytime ay binabagu nila. dahil inde sila nagbibigay ng copy sa employee.. kagaya na lang na pumirma kame ng efeective january 1 pero ang nangyari, nagefect pa sya ng february para sa 100 staff na first batch daw kuno at march sa remaining na staff, makalipas ang 2 at kalahating buwan nagpapairma na naman ng bagung agreement na nakalahad ang bagung salary, at kung bumaba ang offer sa iyo ay kailangan mong ibalik ang nauna nilang bayad sayu. bukod pa duon ang balitang madame ang bayarin in the future like transfer of sponsorship, medical insurance,change of tittle, saudi council etc. sana po ay matulungan nyo ako at maraming salamat po

    • Hi mary! salamat sa inyong pagbisita sa ating blog!

      Ganon ba! bigyan kita ng mobile number ng ating mga kaibigan sa POLO. Pag makontak mo, pakibanggit na ako ang nagbigay sa inyo:

      Asst. Labor Attache, Atty. Cesar Chavesz, Jr. – 0509963502 at kay Welfare Officer Odin T. Abdullah – 0552453308

      Tungkol sa Iqama o work permit or residence permit. “The employer shall bear the cost for Iqama. Pursuant to the Council of Ministers Decision No. 90 dated 14/5/1418H (September 15, 1997) or Royal Decree M51 dated 1415H, IQAMA or residence permit shall be borne by the employer”.

      In line with the said resolution or decision, it states that the workers have the right to demand back their money if the employer had charged the fee to the workers.

      Marami na rin akong nabigyan ng payo tungkol dito at sa awa ng Diyos naibalik sa kanila ang perang ibinayad nila sa iqama,. Ngunit dapat lamang na hindi ka nag-iisa sa labanang ito. Dapat kasama mo ang mga katulad mong nagbayad ng kanilang iqama. Ito ang dapat ninyong gawin.

      Summarized the lists of the names of the workers corresponding the given date when they start paying the iqama fees and the total amount. Secure a letter from our Philippine Embassy/Consulate particularly from the office of the Ambassador/Consul General or from the office of Charge de Affaires. This letter will be addressed to the Manager/Director of the Saudi Labor Office and copy furnished to Prince Salman (Governor of Riyadh) asking the employer to reimburse IQAMA payment. But prior to that endorsement letter you and your co-workers must write a letter address to the Philipppine Ambassador cc. or Phil. Embassy Charge De Affaires.

      Sample Letter below:

      H. E. Ambassador ______________
      Philippine Embassy
      Diplomatic Quarter
      Riyadh, KSA

      c.c. Hon. Charge De Affaires _________________________

      Dear Mr. Ambassador,

      We, the undersigned Overseas Filipino Workers presently employed in (name of the hospital/employer) ________ (company address) ______________________KSA, with (Tel. Nos.) ______________ .

      We write this letter to seek assistance from your good office regarding the above mentioned company that has been deducting IQAMA Fees from the undersigned since __________________.

      As far as we know the IQAMA Fees should be shouldered by our employer pursuant to the Council of Ministers Decision No. 90 dated 14/5/1418H or Royal Decree M51 dated 1415H.

      In relation to the above, we hereby request our Philippine Embassy to intercede in our behalf or whatever legal assistance your office can provide in reference to the reimbursement of the amount that we have been paying for the Iqama.

      Please find our respective names with the corresponding details such as dates and amount that we paid for our IQAMA or Residence Permit.

      Thank you so much.

      Respectfully,

      (Names of Workers)

      ___________________
      ___________________

      =======

      Dalhin ang inyong sulat in person (by your representative/hospital employee/one of the undersigned) at ipa receive sa embahada at the same time makipagkita ng personal sa Ambassador or sa Consul na may hahawak ng kaso.

      Salamat!

      Bong Amora

    • maraming salamat mr. ben. mabuhay ang mga ofw’s! kung wala ang mga ofw’s walang ofwempowerment blog!

      “AKO Pilipino” taas noo! saan man dako sa mundo!

  54. Sir magtatanong lng po, nagttrabaho po ako dito ngayon sa jeddah saudi arabia s isang restaurant. pagdating po namin dito s aming employer ay sinabihan n agad kami n kung ano man daw ang pinirmahan namin rules and regulation s pilipinas ay hindi daw ito sinusunod iyon dito. at ang company rules daw nila ang sinusunod. mejo wala nman pong naging problema sa umpisa. pero habang nagtatagal po ay lalong sumasama ang sitwasyon. di po b, s isang trabaho na may 9 n oras n paggawa ay required tayo na magkaroon ng break ng isang oras.? dito po kasi s aming kumpanya ay 15 mins lng ang binibigay n palugit. sa gayong ang klase po ng aming trabaho dito ay masyado pisikal at mabibilis n kilos. dalawa n po s ating kabayan ang naoperahan dahil s appendicitis. at isang taga bangladesh ang s hernia o luslos. isa pa po ay hindi po kami binibigyan ng payslip para malaman po namin kung tama ang binabayad saming overtime. at matanong ko n nga din po kung pano po ang pag compute sa ESB kung sakaling makatapos ng kontrata… legal din po b na kinaltasan kami ng 500 dollars sa loob ng 5 buwan. para daw po ito s aming ticket bond, at ibabalik daw samin pag natapos ang contract. maraming salamat po at sana po ay masagot nyo po ang aking katanungan.. mabuhay po kayo

    • hi mr. arciaga! salamat sa pag bisita sa ating blog.

      tungkol sa mga nag work sa restaurant, usually po ang time po na busy ay ang oras ng kainan. ngunit hindi ito dahilan na hindi kayo puwedeng magpahinga. kung kayo ay 9 na oras nag work sa loob ng isang araw, ito ang provision ng saudi labor law:

      WORK CONDITIONS AND CIRCUMSTANCES, Chapter Three, Rest Periods and Weekly Rest Days

      First: Rest Periods Article (101):
      Working hours and rest periods during the day shall be scheduled so that no worker shall work for more than five consecutive hours without a break of no less than thirty minutes each time during the total working hours for rest, prayer and meals, provided that a worker shall not remain at the workplace for more than eleven hours a day.

      WORK CONDITIONS AND CIRCUMSTANCES, Chapter 2, Article (99):
      The number of working hours provided for in Article (98) of this Law may be raised to nine hours a day for certain categories of workers or in certain industries and jobs where the worker does not work continuously…

      EMPLOYMENT OF NON-SAUDIS; Article (40):

      (1) An employer shall incur the fees pertaining to recruitment of non-Saudi workers, the fees of the residence permit (Iqama) and work permit together with their renewal and the fines resulting from their delay, as well as the fees pertaining to change of profession, exit and re-entry visas and return tickets to the worker’s home country at the end of the relation between the two parties…

      tungkol naman sa deduction:

      PART VI, WORK CONDITIONS AND CIRCUMSTANCES; Chapter One; Wages; Article (92):

      No amount shall be deducted from the worker’s wages against private rights without his written consent…

      about esb computation, please refer to “patnubay” in this blog, just check the right side bar of this blog and click “patnubay”

  55. hello Sir,

    have a wonderful day !!

    Nais ko lang pong magtanong at malaman kung gaano katotoo ang aking nasamyong mabangong balita tungkol po sa bagong Saudi Laws,
    na kapag ikaw po ay Nag- Exit Visa na d2 sa Saudi ay posibling ma-BANNED ka ng 3 years dito sa SAUDI, bago ka makabalik at kapag ikaw nmn po ay mag Re- ENTRY Visa ngunit di mo ito ibinalik sa dati mong Employer at na-expired BANNED ka nmn ng 2 years dito sa SAUDI, at ang last po na nasamyo ko ay ang may karapatan na raw po ba tayong humingi ng Released sa ating Employer once na matapos na po ang ating Kotrata sa kanya at di na nila kailangan pa ang mga kung anu-anong papeles para sa pag-proseso ng nasabing paglipat sa gusto mong bagong papasukan, Legal na raw po ba ang nasabing Transaction na ito dito o sa ibang parte po ba ito ng middle east..
    Maraming salamat po !!
    SALAM…..

    • Kung amy exit visa ka at maganda ang relationship nyo ng iyong employer bago ka umuwi, bakit hindi ka puwedeng bumalik? bakit ako with exit visa, 6 mos lang nakabalik at naka pag work sa bagong employer? hindi totoo yan not unless may re-entry ka at hindi ka bumalik, puwedeng sumulat ang employer mo sa immigration tungkol dito at posibleng ma ban ka. kung sakaling babalik ka rito or kung makalusot ka at nakita ka ng iyong employer, maaring kakasohan ka or maari rin na “kali wali”. Risky lang ang ganitong situwasyon.

  56. Hi Ern,

    Maayong adlaw nimo diha! Thanks a lot for your visit. It is an honor too knowing you.

    Im also a Cebuano, though a Boholano by blood, my family lives in Lapu Lapu City. Yes, i will! Hayaan mo at lahat ng activities namin malalaman mo at maimbitahan kita. Meron kaming “OFW Forum” sa 27 of November, sa 2nd Industrial Area. Paki email lang in private your CP # at para naman magkausap tayo ng personal.

    I add your aksyon radyo in my favorite links.

    Best regards.

    Bong Amora

  57. Sir Bong,

    I am very happy to see your blog. Matagal na akung nag hanap ng mga information dito sa Riyadh na related sa OFW. Mag isang taon na ako ngayung Nov. 12 . Gusto kung basahin ang lahat ng mga articles ng blog mo para may additional inputs ako as a new OFW dito sa Saudi Arabia. Isa akung Cebuano, mayron akung website sa mga Bisaya community na link sa Aksyon Radyo Cebu. Kung pwede po makisali sa mga community activities mo dito sa Saudi para ma involve ako sa mga pinoy dito. Ito po ang aking mga links: http://www.intercebu.com this is my personal website nung freelancer pa ako. http://www.aksyonradyocebu.com ito naman yung community portal ko na minimaintain.

    Malaking tolong talaga ang Blog mung ito at e share ko ito sa mga kilala ko. Sana mag feedback ka or mag reply sa post kung ito.

    Ernest Villariza
    Cebu to Riyadh

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s