The facts about Nitaqat

Nitaqat System in a Nutshell

Taken from Philippine Consulate General in Jeddah Website

NITAQAT (ZONES) SYSTEM

In a Nutshell[i]

  • 41 classifications of   employment sectors
  • 5 company classifications   based on employee tally
  • 4 compliance-related and   disciplinary zones

5 Company Classifications (based on total employee tally)

1-10 employees EXEMPT from   classifications Nitaqat system   does not apply
10-49 employees SMALL   classification 5-24%   Nationalization required
50-499 employees MEDIUM 6-27%   Nationalization required
500-2999   employees LARGE 7-30%   Nationalization required
3000-more   employees BIG 8-30%   Nationalization required

4 Compliance-Related and Disciplinary Zones

Blue zone

GREEN zone

YELLOW zone

RED zone

VIP category

INCENTIVES:

  • Can   hire anybody from any part of the world.
  • Easier   visa processing
  • New   visas with open professions through the electronic system.
  • Can   change professions of their workers even to those that are restricted to   Saudis, except jobs such as employment officials, receptionists, government   liaison officials, treasury staff, and security officers.
  • Condition-free   visa transfer: Can hire employees from Red zone and Yellow zones, and   transfer their visas without the permission of their employers
  • Entitled   to a one-year grace period if their municipal and professional licenses or   commercial registrations were expired.

Excellent category

INCENTIVES:

  • Can   apply for new visas once every two months.
  • Can   change their foreign workers’ profession except to those restricted to Saudis   (i.e.human resource managers; liaison   officers; cashiers; receptionists; security guards)
  • A   six-month respite after the expiry of their zakat & revenue certificates.
  • Can   renew work permits of their employees.
  • Can   recruit employees in red and yellow zones and transfer their visas without   the approval of their employers.

Poor compliance

Punitive Measures:

  • No   new visas
  • Can   get only one visa after the departure of two expatriates
  • Cannot   transfer visas and change professions.
  • No   work permit renewal for employees who have completed six years.
  • No   control on workers who can switch over to premium zone companies

Grace Period:

9 months to   improve their status.

Non-compliance

Punitive   Measures:

  • Banned   from change of profession, transfer of visas, issuance of new visas and   opening files for new branches.

Grace Period:

6 months to   improve their status.

Under   the new policy, foreign workers employed by companies that are not in   compliance are free to work for companies in compliance without acquiring   permission from their employers at non-complying companies.

45 thoughts on “The facts about Nitaqat

  1. halo sir bong!maraming salamat po sa website nyo marami po kau ntutulungan..tanong ko lang po kung nasa yellow at red category po iqama namin pwede na po lumipat ibang company s green at blue kahit walang pahintulot sa companya namin ngaun gaya ng nasabi sa NITAQAT..dipo kaya kami mgakaproblema lalo mga passport namin ay hawak ng employer ano po mganda hakbang para lumipat s green at blue category..salamat po!!

    abu

    • Bro,

      Salamat! Para fair naman sa kompanya tsaka na lang siguro kayo gumaw ng konkretong hakbang kung hindi naka pag-comply ang kompanya sa kautusan. Please note of the following grace period given to Yellow and Red zones to comply with the order.

      Yellow category companies have nine months (June 11, 2011 to March 11, 2012) to improve their compliance, while Red category companies have six months (June 11 to December 11, 2011) to comply with Saudization.

      However, mag masid po kayo palagi dahil ang Min . of Labor will start implementing restrictions by Sept. 11, 2011 to those companies na wala talagang ginawa upang mabago ang kanilang standing as per the Nitaqat system.

      Bong

  2. Good day po,,nasa yellow category po ako at tapos na po ang contract ko last march,,na extend lang po ako dahil wala pa kapalit at saka ni renew na po uli ang iqama mo last june..17 years na po ako babalik balik dito sa KSA,,ano po ang dapat kong gawin..sana po matulungan nyo ako at ma advice sa dapat kong gawin,,salamat po

    • Nad,

      Sa 17 years mo dito sa KSA, naka ilang taon ka sa employer mo ngayon? Dahil kung naka 6 years ka na, hindi na po puwedeng ma-renew ulit ang iyong iqama (yellow category) after the next expiration period nito. Ituloy mo na lang na walang bakasyon. Kung mag decide ka na mag exit, all you have to do is to apply again in Pinas kung gusto mong bumalik sa KSA.

      Bong

  3. sir bong.. pano po ihihigh light ung name ko and ung arabic na yon ang hirap naman po pls.. help us sir bong, isa lang po ako sa mga unang magbabakasyon ngayong july 20..

  4. good evning po sir bong, itatanung ko lng po halimbawa po pag nagwowork ka s coffee shop at internet cafe. mga empliyado lng po ei 3..ksma rn po ba un s nitaqat n yan? mkaka renew pa ba ng contract ang empliydo? tnx po

  5. Hi Sir malaking 2long ang site nyo at lagi ko po binabasa pra m update ako may question po ako may IQAMA will be expire on Oct 1 at yung contract ko next year p ang category po ng company ko ay green at 7 yrs. n ko sa Sep. d2 same company po ibig svhin po d n marenew ang iqama ko pano po yun 1 year p ko d2 kung sakaling d ma upgrade ang category nmin

    • Karin,

      Wala pong sinasabi ang Nitaqat ayon sa interpretasyon ng PHILCONGEN re: Facts about Nitaqat. Ibig po sabihin patuloy pong manilbihan ang OFWs or expats kahit lumagpas na sila ng 6 na taon sa iisang kompanya. Ang tinutukoy po ng Nitaqat system ay ang mga expats na may anim na taon na sa mga kompanya na nasa YELLOW category.

      Bong

  6. sir bong about naman sa kaso ko kadarating ko lng d2 sa saudi pero galing na rin ako dati dito. last year 5months lang po ako sa pinas bumalik na po ulit ako dito lumipat lang po kasi sa ibang company ang problema po di ako mabigyan ng iqama dahil daw po ibang company ang visa n gnamit sa akin, almost 4months na po ako naghihintay na mabigyan ulit ng iqama ano po ba ang pwede kong gawin?

    • Tins,

      Hindi kita makuha. Ibang kompanya ang gamit mo na visa? Am sure alam ng employer mo ito. Bakit hindi nila mahanapan ng paraan na magkaroon ka ng iqama? Kulitin mo ang employer mo, hindi mo kasalanan na ibang visa ang dala mo, at alam nila ito.

      Bong

  7. sir gdpm poh..ask q lng poh kng wat if nasa yelow card poh sinabihan kasi cla ng boss nla nasa yelow card clasification po ano poh ibig sabihin mo doon uuwi pa rin po ba cla sabi ng boss nla sa sept.po malaman nla if kasila po cla s tanggalan hangang s ma expyr ung visa nla bale nxt yer…pki explen lng poh sana sir..sana mag repky kau as soon u resev ds mesege pls…send it to my acount eto po….myx_marie@yahoo.com..thank u poh

    • Marie,

      Malinaw po ang explanation sa itaas na hindi na po ma renew ang work permit ng mga worker na na naka anim na taon na sa mga Yellow category na kompanya. ibig sabihin kung gusto ng employer na pabalikin ang mga expats an wala pang 6 na taon sa kompanya ay puwede pong mabigyan sila ng re-entry. Malabo po na tatanggalin sila dahil hindi na po puwedeng kumuha ng visa ang mga nasa Yellow category. Pagbibigyan lamang po sila ng panibagong visa kung may dalawang nag-exit sa kompanya. Ang problema dito ay yong mga naka 6 na taon na sa kompnya dahil hindi na po puwedeng ma renew ang kanilang iqama.

      Bong

  8. Sir,
    Ang company po namin gimamit ang Visa ng Ettisalat, ngayon po 7 months na close ang Ittesalat. ang Iqama ko po 9 months na expired under Ettisalat at ang company na tinatrabauhan ko ay nasa RED Zone. sir Bong pwede po ba akong maghanap ng bagong employer? mag 3year napo ako this September 25,2011

    Maraming Salamat po…

  9. Salamat po marami sir Bong,tinanong ko na po tong problem ko na to sa POLO Rep.dito sa JUBAIL ang sagot po sakin eh wala na daw sila magagawa kasi daw batas yan..kaya nang makita ko sa kau web,eh agad po akong nagtanung sa inyo buti pa kayo alam nyong sagutin,Ang umpisa po kasi nyan Sir Bong eh nag reklamo ako tungkol sa O.T ko na hindi nila binyaran ang sagot po termination paper na ang reason ay saudisation….may kontak po ba kau sa pinas na pd kung lapitan para mag file ng kaso laban dito sa employer ko na to just incase na di nila bayaran yung nalalabing buwan sa kontrata ko…

    • Randy,

      Kahit naman siguro ordinaryong OFW maintindihan ang ibig sabihin ng nitaqat lalo na pag makita mo ang table na gawa ng PhilConGen. Wala namang sinabi ang nitaqat na tanggalin kayo KUNDI hindi na ma renew ang mga iqama or work permit ng mga expat workers na ang kompanya ay nasa red category. Ibig saibihin na hanggang kataposan lang ng inyong kontrata kayo manatili sa trabaho.

      Puwede mong sampahan ng kaso ang employer mo at recruitment agency sa Pinas, kung bigyan ng merit ng NLRC ang iyong reklamo.

      Regards and Good luck!

      Bong

  10. Nasa “LARGE” classification po Kompanya namin,papaano ko po sila mapapagbayad sa remmaining months ng kontrata ko…pwede na po bang i print itong mga sagot nyo sakin den present ko po sa kanila para bayaran nila ako?

    Salamat po ng marami Sir,

    RANDY

    • Randy, nag over react ang inyong company, or they are not aware how nitaqat works. May grace period pa sila na 6 months that will end on November 26, 2011 para mag hire ng mga Saudis. Those expats working in the company in red categories can still work up to the expiration date of their contract. Pero hindi na puwedeng ma-renew uli ang kanilang mga work permit.

      Kahit na i-present mo pa ang mga sagot ko, kung hindi nila alam ang sistema wala rin mangyari. I advise you to look for a new employer before nila asikasohin ang iyong travel docs.

      Bong

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s