OWWA / POEA

header_01

The OWWA

The Overseas Workers Welfare Administration (OWWA), an attached agency of the Department of Labor and Employment (DOLE), is the lead government agency tasked to protect and promote the welfare and well-being of Overseas Filipino Workers (OFWs) and their dependents.

OWWA traces its beginnings to 1 May 1977, when the Welfare and Training Fund for Overseas Workers in the Department of Labor and Employment (DOLE) was created by virtue of Letter of Instructions No. 537, with the main objective, inter alia, of providing social and welfare services to OFW, including insurance coverage, social work, legal and placement assistance, cultural and remittances services, and the like.

On 1 May 1980, Presidential Decree No. 1694 was signed into law, formalizing the operations of a comprehensive Welfare Fund (Welfund), as authorized and created under Letter of Instructions No. 537.  Presidential Decree No. 1694 further authorized that contributions to the Welfare and Training Fund collected pursuant to Letter of Instructions No. 537 be transferred to the Welfund.

On 16 January 1981, Presidential Decree No. 1809 was promulgated, amending certain provisions of Presidential Decree No. 1694.[4]  Subsequently, Executive Order No. 126 was passed which reorganized the Ministry of Labor and Employment.  Executive Order No. 126 also renamed the Welfare Fund as the OWWA.

History

OWWA was created through: 

A “Welfare and Training Fund For Overseas Workers” was created on 01 May 1977 in the Department of Labor through a Letter of Instruction (LOI) No. 537 signed by President Ferdinand E. Marcos. This LOI provides social and welfare services to Filipino overseas workers including insurance coverage, social work assistance, legal assistance, placement assistance, cultural services, remittance services, and the like. Sources of Funds comes from earnings and welfare fund collections from Overseas Employment Development Board (OEDB), Bureau of Employment Service (BES), National Seaman Board (NSB) and other donations, contributions.
 

Ferdinand E. Marcos

Ferdinand E. Marcos

Presidential Decree (PD) No. 1694

President Ferdinand E. Marcos signed a Presidential Decree (PD) No. 1694 on 01 May 1980, formalizing the LOI No. 537, which created the Welfare and Training Fund For Overseas Workers, into Welfare Fund for Overseas Workers or referred to as Welfund. This PD orders the transfer of all fund sources to the Welfund and its administration by the Board of Trustees.

Presidential Decree (PD) No. 1809

On 16 January 1980, President Ferdinand E. Marcos signed PD No. 1890 amending certain provisions of the PD No. 1694. Amendments include government banks as depository banks for the Welfund; expanding number of members of the Board of Trustees, from 7 to 11; and administration of the Welfund by the Board of Trustees through a Secretariat.

Executive Order No. 126
Corazon C. Aquino

Corazon C. Aquino

President Corazon C. Aquino signed an Executive Order No. 126  reorganizing the Ministry of Labor and Employment and for other purposes. Under Section XIX. Attached Agencies, item f., the Welfare Fund For Overseas Workers administration or Welfund was renamed into Overseas Workers Welfare Administration.

Republic Act (RA) 7111 

RA 7111 an Act establishing the Overseas Workers’ Investment Fund to provide incentives to overseas workers, reduce the foreign debt burden, and for other purposes was approved by President Corazon C. Aquino on 22 August 1991.

Executive Order (EO) No. 195

President Fidel V. Ramos signed an Executive Order No. 195 on 13 August 1994 providing Medical Care (MEDICARE) Program for Filipino overseas workers and their dependents. It is a compulsory coverage for those Filipino overseas workers not covered by the Philippine Medical Care Program of SSS.

Republic Act (RA) 8042

Fidel V. Ramos

Fidel V. Ramos

Republic Act 8042 or known as the “Migrant Workers and Overseas Filipinos Act of 1995″ was approved by President Fidel V. Ramos on June 7, 1995. This Act strengthened OWWA’s mandate and services for OFWs and their dependents and expanded the composition of the Board of Trustees.

Under Section 15 of this Act, OWWA, in coordination with appropriate agencies, shall undertake the repatriation of workers in cases of war, epidemics, disasters or calamities, natural or man-made, and other similar events without prejudice to reimbursement by the responsible principal or recruitment agency. However, in cases where the principal or recruitment agency cannot be identified, all costs attendant to repatriation shall be borne by the OWWA. For this purpose, an Emergency Repatriation Fund, initially in the amount of Php100M was created and established under the administration, control and supervision of OWWA.

Section 17 establishes the Re-placement and Monitoring Center or RPMC for returning Filipino migrant workers wherein the DOLE, OWWA and POEA were tasked to formulate a program that would motivate migrant workers to plan for productive options such as entry into highly technical jobs or undertakings, livelihood and entrepreneurial development, better wage employment, and investment of savings.

Section 21 establishes a Migrant Workers Loan Guarantee Fund in order to further prevent unscrupulous illegal recruiters and loan sharks from taking advantage of workers seeking employment abroad. OWWA, in coordination with government financial institutions was tasked to develop financing schemes i.e., Pre-departure Loan and Family assistance Loan for ready to leave Filipino overseas workers and their families.

Section 32 states the additional membership to the OWWA Board of Trustees coming from women sector.

OWWA Omnibus Policies

GLoria M. Arroyo

GLoria M. Arroyo

OWWA Board of Trustees passed a Resolution No. 038 on 19 September 2003 instituting the Omnibus Policies of the Overseas Workers Welfare Administration. The Board promulgated and codified the policies, rules and regulations to provide guidelines on OWWA membership and its coverage, collection of contribution, and availment of benefits. It also embodied the policies on fund management, programs and services administration and corporate governance.

Executive Order (EO) No. 446

President Gloria Macapagal-Arroyo signed an Executive Order No. 446 on 12 July 2005 tasking the Secretary of the Department of Labor and Employment to oversee and coordinate the implementation of various initiatives for OFWs.

*****

The OWWA Board

OWWA is administered by the Board of Trustees through the Secretariat headed by the Administrator as the Chief Executive Officer and assisted by two Deputy Administrators.

The Board of Trustees is the policy making body. It is a tripartite body with twelve (12) members representing the Government, management, and labor-OFW. Pursuant to RA 8042, a representative from the women sector was included. Below are the current members of the Board of Trustees: 

 BOARD OF TRUSTEES (at present):

The Board of Trustees

The OWWA Board

The Board of Trustees is the policy making body. It is a tripartite body with twelve (12) members representing the Government, management, and labor-OFW. Pursuant to RA 8042, a representative from the women sector was included. Below are the current members of the Board of Trustees:

Hon. Rosalinda Dimapilis-Baldoz – Secretary of Labor and Employment and Chairman ( doleosec@info.com.ph )

Hon. Carmelita S. Dimzon – Administrator and Vice-Chairman ( admin.csd@owwa.gov.ph )

Members:

Hon. Danilo P. Cruz – Undersecretary, DOLE ( osec@dole.gov.ph )

Hon. Esteban B. Conejos, Jr. – Undersecretary, DFA  ( ebconejos@gmail.com  or oumwa@dfa.gov.ph  )

Hon. Hans Leo J. Cacdac   – Administrator, POEA  ( useclr@dole.gov.ph )

Hon. Luz M. Cantor – Assistant Secretary, DBM  ( lcantor@dbm.gov.ph )

Hon. Gil S. Beltran – Undersecretary, DOF   ( gbeltran@dof.gov.ph )

Hon. Victorino F. Balais – Representative, Labor Sector ( TIPC-BLR-DOLE )

Hon. Rene Y. Soriano – Representative, Management Sector ( sshg@syciplaw.com / Sycip Law)

Hon. Ermie L. Garon - Representative, Land-Based Sector ( no email addy )

Hon. Estrella D. Añonuevo – Representative, Women’s Sector ( atikha@atikha.org )

****

poea

POEA GOVERNING BOARD

ROSALINDA DIMAPILIS-BALDOZ ( DOLE Secretary, Chairman)

HANS LEO J. CACDAC  (POEA Administrator, Vice-Chairman)

MILAGROS ISABEL A. CRISTOBAL (Women Sector Representative)

ALEXANDER E. ASUNCION  (Land-based Sector Representative)

FELIX M. OCA (Sea-Based Sector Representative)

ESTRELITA S. HIZON  (Private Sector Representative)

 
 
(Click)  POEA DIRECTORATE  

POEA Legal Mandate

PD 797 (1982)

· promote and develop the overseas employment program

· protect the rights of migrant workers

EO 247 (1987)

· regulate private sector participation in recruitment and overseas placement maintain registry of skills

· secure best terms of employment for OFWs

RA 8042 (1995)

· tripartism

· full disclosure

· deregulation

· selective deployment

· dynamism in systems and information technology

RA 9422 (2007)

· reinforced regulatory function

· protect the rights of OFW as a worker and human being

Structure

The POEA has an organizational structure with the POEA Governing Board at the top. The Secretary of Labor and Employment heads the Governing Board, and the POEA Administrator as vice-chairman and representatives from the private, women, sea-based and land-based sectors as members.

The POEA Administrator oversees the daily operations of the agency and is supported by three deputy administrators.

The Deputy Administrator for Employment and Welfare oversees the Pre-Employment Services Office and the Welfare and Employment Office.

Under the Deputy Administrator for Adjudication and Employment Regulation are the Licensing and Regulation Office and the Adjudication Office

The Deputy Administrator for Management handles the general administrative and support services of the administration.

Clientele

An average of 3,000 clients and as much as 5,000 clients s are served by POEA main office daily.  Our clients include Overseas Filipino Workers (OFWs) Licensed Recruitment and Manning Agencies Foreign Employers/Principals Applicants – Workers/ Would be Applicants, NGOs, media, and the general public.

Regional Offices

The POEA has three (3) Regional Centers which are located in La Union for Luzon, Cebu for the Visayas region and Davao for the Mindanao area.

Regional Extension Units are in Baguio-Cordillera Administrative Region, Iloilo, Cagayan de Oro and Zamboanga while satellite offices are located in Pampanga, Calamba, Laguna, Legaspi, Bacolod and Tacloban.

Core Functions

Industry Regulation

  • · Issues license to engage in overseas recruitment and manning to private recruitment agencies and ship manning companies
  • · Hears and arbitrates complaints and cases filed against recruitment and manning agencies, foreign principals and employers, and overseas workers for reported violation of POEA rules and regulations, except for money claims
  • · Implements a system of incentives and penalty for private sector participants
  • · Sets minimum labor standards
  • · Monitors overseas job advertisements on print, broadcast and television
  • · Supervises the government’s program on anti-illegal recruitment
  • · Imposes disciplinary actions on erring employers and workers and seafarers

Employment Facilitation

  • · Accredits/ registers foreign principals and employers hiring Filipino workers
  • · Approves manpower requests of foreign principals and employers
  • · Evaluates and processes employment contracts
  • · Assists departing workers at the ports of exit
  • · Develops and monitors markets and conducts market research
  • · Conducts marketing missions
  • · Enters into memorandum of understanding on the hiring of Filipino workers with labor–receiving countries
  • · Facilitates the deployment of workers hired through government-to-government arrangement
  • · Provides a system of worker’s registry

Worker’s Protection

  • · Intensifies public education and information campaign
  • · Conducts pre-employment orientation and anti-illegal recruitment seminars nationwide
  • · Conducts Pre-Deployment Orientation Seminars (PDOS) to workers hired through the government-to-government arrangement and name hires
  • · Provides technical assistance in the drafting of bilateral and multilateral agreements
  • · Provides legal assistance to victims of illegal recruitment
  • · Prepares OFW global mapping and profiling
  • · Implements gender-sensitive programs
  • · Networks with non-government organizations, workers’ organizations, etc.
  • · Provides repatriation assistance

General Administration and Support Services

  • · Human Resources Development
  • · Property and Supplies Management
  • · Financial Management
  • · Information and Communication Technology
  • · Plans and Policy Development
  • · Quality Management System

Program Thrusts

INDUSTRY REGULATION

  • Continuing Agency Education and Agency Performance Evaluation/Ranking and Classification System

- Pre-application orientation seminar
– Labor market fora
– Seminar on best recruitment practices

  • Implementation of comprehensive case management program

- Conciliation

- Adjudication

- Monitoring of appeals

- Enforcement of decisions

EMPLOYMENT FACILITATION

Facilitation of 1 million OFW deployment

- Dispatch of technical marketing missions

- Intensify marketing intelligence work

- Pursue bilateral/multi-lateral agreements

- Encourage visit of foreign gov’ts and employers

- Strengthen linkages with education and training sector

- Enhance coordination with host governments

- Enforce policy on skills competencies

WORKERS PROTECTION

Global OFW mapping and profiling

- Fast track information on OFWs worldwide, their work sites, skills, and gender. The target countries for 2008 are: KSA, JAPAN, TAIWAN, UAE, KUWAIT, QATAR, HONG KONG, LEBANON, SOUTH KOREA, BAHRAIN, SINGAPORE, JORDAN, ISRAEL, OMAN, UK, USA, MALAYSIA, BRUNEI, CYPRUS, CANADA, AUSTRALIA, RUSSIA, AFGHANISTAN, ALGERIA, ANGOLA, IRAN, IRAQ, NIGERIA, YEMEN

Intensification of AIR campaign

PREVENTIVE

- Pre-employment orientation seminars

- Illegal recruitment free-LGUs

- Multi-media information and education program

REMEDIAL

- Legal assistance to IR victims

- Surveillance/Entrapment operations

- Arrests

- Prosecution

- Closure of establishments

Implementation of incentive program for victims and witnesses of illegal recruitment

- Payment of docket fees and other court or legal fees

- Employment without placement fees

Provision of on-site remedies to OFWs to file complaints against employer or agency

OFWs may file complaints for violations of POEA rules against principal, employer, and/or Philippine recruitment agency at the Philippine Overseas Labor Office s (POLOs)

About these ads

547 comments on “OWWA / POEA

  1. June 30, 2014 @ 6:30 PM

    hello po,

    Kailangan ko po ang tulong niyo kasi may relative akong 6 years nang nasa Jordan at hindi pa po siya nakauwi dahil hindi siya pinapayagan ng amo nya. Nag punta po sa embassy ang ate ko last week, lumayas siya dahil 5 months siyang hindi binigyan ng sweldo ng amo nya at hindi nirenew ang iqama nya.. we want her to come home. sana po matulongan nyo ang ate ko na makauwi na po sa Pinas.

    SALAMAT PO!

    Sincerely yours,
    ARBAYA A. MAROHOM

    • Arbaya, may proseso po ang pag pa-uwi ng mga takas na OFW sa Middle East. Kung dumulog na po siya sa ating Embahada, malamang na ginagawa na po ang mga kailangan gawin upang siya ay maka uwi sa ating bansa.

  2. Good day!

    My OEC will expire on July 15, 2014 but I dont still have date of flight. Im still waiting for my employer to book a flight. Irerenew ko po ba ung OEC ko or ieextend? Pwede ko na lang po ba ito iextend pag may date of flight na? Kindly reply. Thanks.

  3. Dear Sir/Madam:

    Good Day!

    Matagal na po akong sumulat sa DepEd and ACT Party List subalit hanggang nayon po’y walang malinaw n kasagutan sa aking enquiry na tungkol sa pagbibigay ng prioridad sa mga OFW teachers na nagnanais na bumalik sa pagtuturo sa Pilipinas at isa po ako doon at ang pagbibigay halaga sa RA 8190 an act priritizing the residents of barangay , city or municpality.

    Sana po ay mabigyan agad ng pansin ang aking request sapagkat ako po ay nangangambang walang trabahong maibibigay sa akin sa pagbabalik ko sa June 22, 2014.

    Mataming salamat po.

    Gumagalang at umaasa,

    PABLITO M. INOJOSA JR.
    OFW – Mathematics Teacher

    • Sir,

      Ang aking pong alam, ang atin pong pamahalaan ay nagbibigay prioridad sa mga OFWs na nag babalik bayan dahil sa epekto ng giyera sa bansang kanilang pinag-trabahoan.

      Meron din pong programa doon sa mga OFWs na hindi naapektohan ng giyera pero gusto ng mag stay sa ating bayan. Ito po ang OFW Reintegration Program para sa OFW mga pakikipagsapalaran sa agrikultura o fisheries, etc., na gusto makipagsapalaran sa pagpapalawak ng negosyo o pagpapatakbo ng sisimulang negosyo.

      Bong

  4. Hello po, I would like to ask a couple of questions:
    I am a direct hire..I will be working in Indonesia as a Teacher.
    1. Do I need this Employment Contract for Various skills?
    2. Regarding the Teaching Contract between my employer and myself…Does the POLO Overseas still need to verify the contract?

    Thanks po in advance.

  5. Gud mornin po.

    Pwede po bng magtanung if ang pangalan na ito ay related sa poea? Therese buenavista martinez. Yan dw po kc ung bnyran ng ngrecruit sa amin papunta italy. Di pa po kami nkaka als, last year pa po kami ng apply.

    • Hindi po ako taga POEA at wala rin po akong alam kung sino po ang mga empleyado dito. Ngunit kung ang tinatanong mo ay tungkol sa agency may listahan po ang POEA sa mga lihitimong recruitment agency. Kung kayo po ay pupunta sa Italy na kung saan ay isang individual ang inyong kausap, mag-iingat po kayo dahil may naglipanang mga ahente kono papuntang Italy at ito ay mga huwad or peke or manloloko lamang.

      Sa pagkakaalam ko may isang nagpapapangap na recruiter sa Italy na matamis ang dila at magaling mang enganyo. May pa schooling pa ng Italian language upang maengganyo ang aplikante. Meron din pong isang dating madre na ngayon ay isa na ring manggantso. Kung taga probinsya ka, meron pa itong apartment sa MAynila na kung saan doon pa ma-house ang mga aplikante. So kung sa una palang humingi na ng pera ang taong ito, dapat lamang po na dumistansya na po kayo.

      Ang payo ko po, pumunta sa POEA at almin kung may Job Order ba papuntang Italy.

  6. hello po. Ako po si Fatima Cruz, Physiotherapist. Pwede po ba magtanong? First time ko po kasi mag aabroad. Naka agency po ako papuntang Libya as Physiotherapist. Urgent hiring and ready visa daw po. 700USD daw po ang salary. Hiningian ako ng placement fee na 35,280php po. Then ngayon pinapupunta ako sa Libya embassy para pastamp ko daw po yung authenticated PRC licence ko, board rating, board certificate, medical certificate, cert of employment at diploma. Ganon po talaga? Magbabayad daw po dun sa Libya embassy ng 1,450php each document e andami po nun. Ganon po ba talaga? Please reply po. Wala pa din po kasi contract na pinapasign samin yung agency. wla pa din pong visa stamp. Pano po kaya yun? I hope for your reply. Thanks

    • Ano po ba ang trabaho ninyo doon, sa hospital po ba kayo ma-assign. Ang POEA po ay nagsasabi na “No placement fees for overseas Filipino worker (OFW) hired as domestic workers, caregivers and seafarers, and no placement fees for OFWs heading for five countries like US, Canada, United Kingdom, Ireland and Netherlands.

      Sabi nga po ng ating POEA Administrator Cagdac “placement fees for all other OFWs are allowed, but only for one month’s salary and only after an employment contract is signed.”

      Tungkol sa fees ng Libyan Embassy, hindi ko po alam kung magkano po. Pero tungkol sa pag-aayos ng iyong dokumento like authentication, paki tawagan nyo nga po ang TelPPT or puntahan po ninyo baka makatulong sila sa iyo. Here it is:

      Tel-PPT Service Corporation
      Suites G5 and 503
      Bel Air Bldg,
      1020 Roxas Blvd., Ermita
      Manila, Philippines 1000
      (02)-5591111

      • Hi, gusto ko pong malaman if trusted/reliable ba itong Tel-PPT Service Corporation? how is it related to DFA? I need some documents to be processed & i would like to know if pwede ko ba silang pagkatiwalaan. Maraming salamat po!

        • Yes Judy, ako mismo ay naka experience sa kanilang serbisyo. Pero dapat makipag-ugnayan ka muna sa kanila through email upang malaman mo ang fees. May kamahalan nga lang pero ok naman po ang serbisyo.

  7. Hi po!

    Good Evening po!

    May question lang po ako kasi po iyong father ko ay working po siya ngayon sa Jeddah and magreresign na po siya para lumipat sa ibang employer. GUsto ko po sana malaman kung pano po makakakuha sa visa ang tatay ko? paano po ang proseso? ung mismong bagong employer po kasi mismo ang gagastos para sa visa niya saan po ba dapat pumunta ang tatay ko pagpunta niya dito sa pilipinas?

    Salamat po!

    • Sa KSA kung ikaw ay nais lumipat ng ibang employer, mayroong dalawang legal na mga paraan ng paggawa nito. Ang una ay tinatawag na “transfer ng ​​visa”. Ibig sabihin nito ay ang iyong employer ay sang-ayon na ilipat ang kanyang sponsorship ibang Saudi employer. Magagawa lang ito kung tapos na ang iyong kontrata at natapos mo ang 2 taon na paninilbihan sa iyong original na employer.

      Ang ikalawang paraan ay ang tinatawg na NOC or No OBjection Certificate, ito ay makukuha mo or galing sa iyong kasalukuyang employer. Ang ibig sabihin nito, ay ang iyong kasalukuyang tagapag-empleyo ay walang pagtutol sa iyong palipat sa ibang sponsor.

      Pero kung ako ang tatanongin mas maganda ang unang paraan “transfer of employment or visa”. Kung makakuha ka ng NOC mas magandang umuwi ka muna or mag exit dala ang bagong visa ng bago mong lilipatan.

      In case of resignation, obligado kang magbigay ng 30 days notice sa iyong employer. Ngunit tandaan nasa sariling diskresyon ng iyong employer kung bibigyan ka ng NOC or not or ilipat ka sa ibang sponsor. Sa employer pa rin ang huling desisyon.

  8. hi!
    i am an OFW returnee po..i am teaching right now in one of the schools in Negros. i am applying right now in the Dep Ed. I would like to ask if u know of any executive order for prioritizing OFW or balikbayan like me? I heard kc na merong mga OFW na agad na-ha-hire because of this…
    thank you…

    • Wala po akong nababasa na executive order to give priority sa mga OFW returnees na makakuha agad ng work locally. What I knew, mga displaced OFWs lamang po ang binibigyan ng pabor ng Gobyerno na makakuha agad ng trabaho locally. Halimbawa, kung isa ka sa mga displaced returning OFW from Libya, Syria and or any other war torn countries at mapapatunayan mo ito, ikaw ay mas binibigyan ng priority to land a job locally. Not only that, meron pong livelihood program na ibibigay ang gobyerno kung ikaw ay gustong magkaroon ng maliit na pang-kabuhayan.

      • sir/mam!!magtatanung po sana kng anung dpat kong gwin,nsa abu dhabi po kc ang misis ko,gusto n nyang umuwi eh wla p po syang 1 buwan.ngaun pinag babayad kmi ng agency nya dun ng 7thousand dirham.tama po ba yun?

        • Puwede pong gawin ng agency nyo na singilin kayo pero doon lamang po sa lahat ng kanilang nagastos sa pag pa-alis ng mrs. mo (reimbursement kumbaga), kung sila ang nag shoulder ng ticket, may karapatan po silang singilin kayo.

    • MAyron pong naka scheduled na outreach services ang ating Embahada-POLO. Pakipuntahan na lang ang Gulf Center Building sa Corniche Alkhobar from 10AM to 4:00 PM at alamin kung kailan ang susnod na EOW or Outreach Services nila.

      • Press Release
        PR-198-2013
        04 November 2013

        Philippine Embassy to Conduct 10-day Passport Services in Al-Khobar in December

        The Philippine Embassy announces that it will undertake an outreach consular mission for new applications and passport renewals by those without online appointments. Below are the relevant details regarding the activity:

        WHAT : New and Renewal of Passports
        WHERE : SAS General Services
        Gulf Center, Corniche Road, Al Khobar
        WHEN : 08 – 12 December and 15 – 19 December 2013
        TIME : 2:00 PM to 8:00 PM (Sunday to Thursday)

        The outreach mission will accommodate a maximum 120 applicants daily on a “first come, first served” basis. This special outreach will be for passport services only.

        For more details contact Consular Section at 011-4823816 or email: consular@philembassy-riyadh.org. END

  9. sir dito po ako sa saudi arabia, Abqaiq.
    gusto ko lang po sana hingin ang inyong tulong.
    nagstart ako mag-work dito december 2008.
    4 four years and 7 seven months na po ako dito nag-wwork.
    gusto ko na po umuwi nang pinas. pero hangga ngayon
    ayaw pa po ako pauwiin nang aking sponsor sa kadahilanan
    na wala daw ako kapalit sa trabaho. gusto ko magsumbong sa saudi
    labor office dito, kaya lang yun saudi na manager po nang labor ee
    kaibigan nya po. natatakot po ako baka bigyan ako na kaso para ipitin
    ako sa paguwi.. please tulungan nyo po ako. hindi ko alam ang gagawin ko.

    • Ish,

      Huwag matakot kung talagang nasa katuwiran ka. Puwede naman pong magsampa ng kaso sa Saudi LAbor Office na hindi baggitin ang iyong pangalan. Gumawa ng sulat kasama ang mga ebidensya like kontrata or anomang dokumento na nagpapatunay na ikaw ay umabotng 4 na taon hindi pa nakauwi sa Pinas. Gawin ang sulat sa salitang arabic or translate your English complaint to Arabic language. Puwede ka ring magreklamo sa Governor’s office na kung saan locatyed ang iyong employer.

      Pero mas maganda kung humingi ka muna ng payo sa ating POLO sa dapat mong gawin. Usually po ang unang hakbang ng POLO is to contact your employer by phone or by in writing about your complaint at humingi ng solusyon sa problema na hindi pa sangkot ang Saudi LAbor Office. Sabihin mo lang na huwag banggitin ang iyong pangalan.

      Good luck.

      Bong

  10. Magandang gabi po. Nais ko lamang po tulungan ang aking biyenan na babae na ngayon ay 63 anyos na. Ang kanya pong asawa ay may kinakasamang babae sa kuwait na may mga anak sa ibang lalaki. Hindi nagpapadala ang aking biyenan na lalaki sa aking biyenan na babae (para sa gamot, bills at iba pang pangangailangan). Just recently, nalaman ng aking mother-in-law ang pakikipagrelasyon ng kanyang asawa sa ibang babae, and she wants them deported. Your blog has been a big help. But, the process for having some people deported is a little incomplete. So, after filing the case, saan po siya dapat pumunta? Maaari po bang i-enumerate ninyo ang proseso ng pagpapadeport? Maraming salamat po.

  11. Good Afternoon Sir/Ma’am,

    Gusto ko lang po itanong kung paano po makakahingi sa inyo ng tulong yung kaibigan ko dito sa Palau, matagal na po sila wala work, hindi sila makauwi dahil may case yung company nila, ano po kaya pwede nila gawin para makauwi sila? wala na po Philippine Embassy dito sa Palau. please do reply, maraming-maraming salamat po. complete documents naman po sila, legal ang pag pasok nila dito sa Palau.

    • Boyet,

      Sana makakatulong po ito sa inyo.

      Bong

      17/09/2012: CONSULAR JURISDICTION OVER PALAU AND THE FEDERATED STATES OF MICRONESIA IN VIEW OF THE CLOSURE OF THE PHILIPPINE EMBASSY IN KOROR, PALAU

      PRESS RELEASE

      17 SEPTEMBER 2012

      CONSULAR JURISDICTION OVER PALAU AND THE FEDERATED STATES OF MICRONESIA IN VIEW OF THE CLOSURE OF THE PHILIPPINE EMBASSY IN KOROR, PALAU

      The Philippine Consulate General in Agana, Guam wishes to inform the public that, in light of the recent closure of the Philippine Embassy in Koror, Palau, Philippine consular jurisdiction over Palau and the Federated States of Micronesia is now being exercised by the Department of Foreign Affairs in Manila through its Office of Asian and Pacific Affairs (ASPAC).

      For authentication of documents issued in/originating from Palau and Micronesia, the Consulate General wishes to refer you to the said office with the following contact details:

      •Asian and Pacific Affairs (ASPAC)

      Contact Person : Ms. Anna Magsumbol
      Telephone No. : +(632) 834-4466
      Email Address : aspac.pacific@dfa.gov.ph

      For documents issued in/originating from the Marshall Islands, the Philippine Honorary Consul based in Majuro, Islands will authenticate such documents. Below are the contact information of the Philippine Honorary Consul in Majuro:

      •Philippine Honorary Consul, Majuro

      Contact Person : Mr. Alexander Z. Piñano (Consul, ad honorem)
      Telephone No. : +(692) 625-3490
      Fax No : +(692) 625-6455
      Email Address : mclinic@antamar.net
      Mailing Address : P.O. Box 79 Majuro,
      Republic of Marshall Islands 96960

      With reference to passport applications, in view of the implementation of the ePassport system, personal appearance is required for all passport applications. Hence, passport applicants from Palau and FSM may apply for their passports either at the Office of Consular Affairs located at the ASEANA Building, Macapagal Avenue, Parañaque City, at any Regional Consular Office in the Philippines or at any Philippine Embassy or Consulate General nearest and most accessible to them.END

  12. Hi Sir Bong,

    I would like to ask about how to process the visa bec. this new employer of mine they don’t have agency in the Philippine, this is the first time they will hire a Filipino but they have the visa already, can you please advice.

    Thank you..more power

    Respectfully yours,

    Vladimir Y. Borgonia

  13. good evening po,
    gusto ko pong magtanong tungkol sa kapit bahay naming mag asawang abua
    ado na OFW seaman po ung lalaki at DH po ung babae, kc po may mediation kming magaganap sa feb15,2013 sa Pasay City Hall Of Justice ito po ba ay pwedeng gawing rason na hindi cla makaalis, ang kaso po nagpagawa cla ng bahay na sinobra nila ung pagagawa nag karoon napo ng dialoque sa brangay at napag desisyonan na cla ay mali ngunit po cla ay nagmamatigas, mahabang panahon napo na clang mag asawa na halos maghariharian sa aming compund ang bahy lupa po ay mangkanya kanya ng titulo ito po ay malibay pasay ciity.cla pong mag asawa ay mahilig magmura marami na pong sitwaston na cla ay napupunta sa barangay, ang mag asawa po ay sina ______________________________________.
    ahindi napo tinuloy ng aking ina na 62 trs old ung kasong pagmumura at pagdura nila dto ung kaso nlang na land dispute.sana po ay matugunan nyo kmi at kng mararapating ay inyong tulungan hirap narin po ang aming ina sa kadahilan halos araw araw nalang pinupuna nila kahit balat ng candy ng aking pamangkin ipapupulot papo sakin nanay at may kasama pa po itong masakit na salita.
    maraming salamat po

    • Lil,

      Sori for late reply. Napakarami na po ng ating mga readers OFW or hindi OFW ang humingi dito sa atin ng payo.

      Lil, tungkol sa sulat mo, malinaw po na hindi po sakop ng POEA or OWWA man ang problemang iyong nabanggit. Ang payo ko po sa inyo ay dumulog sa isang abogado kung ano po ang nararapat na gawin. Para sa akin mas maganda kung sampanhan na ito na kaso kung kayo ay may katibayan na sumobra po ang area na kanilang sinakop. Huwag po kayong matakot kung kayo po ay nasa tama at may titulong pinanghahawakan.

      Salamat po sa inyong pagbisita sa ating blog.

      Bong

  14. Magandang araw sa inyo! Gusto ko lang po malaman kung pwede na ang isang wala ng visa o tnt ay pwede pa pong mag-renew ng kanilang OWWA membership. Dito po ako ngayon sa Israel dating miyembro nung may working visa pa ako, kung pwede po meron po bang kailangan o dadalhin na documento?

    Salamat!

    • Ang OWWA membership po ay parang ko-termino ng kontrata. Kung runaway po kayo ibig sabihin po undocumented ofw po kayo at walang kontrata na hinahawakan. Para po kayo malinawagan, pasyalan po ninyo ang POLO/OWWA or Embassy sa natin sa Israel at itanong ang tungkol po dito.

  15. hi good day just wants to ask po, my husband is ofw nsa yate po cya and he did not provide proper support, sa anak nmin umalis po cya n bansa na hndi w/o having pdos or any papers from OWWA, as per PAo i need to wait na umuwei husband ko can i file and ask help from POEA thanks

  16. hello po kuya bong, my online po ba na pwedeng mgreklamo s poea, andito po kc aku now s province namin, Bacolod City.. ung husbang ku kc ngpunta ng saudi third time na po nyang mg abroad kaya shinure nya ang working hours,, clear po 8 hrs ang trabaho at overtime if needed with pay dn po, pru d natupad, wala pong gnawa ang East West Agency tapos now nilipat cia ng project tapos ang accomodation nya sobrang dumi at walang tubig so imagine nlg po nyo ang banyo pg walang water wala rn pong lutuan malayo po cia s city..Thuwal po cia nilipat..tapos po visa na pinagamit s kanya is Carpentero kaya po pla style ng EastWest na s airport na mismo ibigay ang kanilang papers kc ibang visa ang gnagamit nla..saan po ba aku pwedeng mgreklamo,, walang gnagawa po kc ang agency, my online po ba ang poea pra s mga complains or anu pong pinakamalapit na branch ng poea s bacolod city.. sana po msagutan nyo ang concern ku.. salamat po ng marami..

  17. SIR may maitutulong ba ang OWWA sa pamilya ng mga OFW na ang kanilang mga asawa ay nag loloko at hinde nag papadala ng sustento sa pamilya?kung merun sir paano???ang pictures ba na may kalaswaan na naka post sa facebook ay sapat na ba na ebidensiya?daming protection para sa OFW worker pero paano naman sa pamilya ng mga nag lolokong ofw.pls advice.thnx

  18. Good day po sir, ask lang po sana ako about guidelines. Andito po ako sa Norway for more than 3 yrs. now at babakasyon ako ng Pinas sa April. As of 3 years before hindi pa po accredited ang Norway ng POEA so hindi po ako nakapag register. Pupunta pa po ba ako sa POEA para mag paregister, my province is iloilo po so is it possible na sa Iloilo POEA ko mg apply or sa Manila mismo?? Meron po bang online booking appointment? At anu po yung mga requirements sa pag apply?? MAraming salamat po… Isaac

    • Isaac,

      Habang nasa Norway ka pa ngayon, tawagan mo po ang numerong ito Telephone No.: (+47) 22 40 09 00 and (+47)95001072 or these numbers, (+47)90241171 and (+47)97426900. Itanong nyo po sa makasagot ang tungkol sa iyong inquiry. Isa po sa mga requirement ang employment contract.

      Bong

    • so sir, it’s not true that there are exceptions?

      Have a nice day,

      Romerico Fernandez

      ________________________________

      • Rom,

        Dito sa Phil. Embassy-Riyadh hindi po tumatanggap ng walk in applicants, pero subukan pong makiusap.

        Tungkol naman sa mga emergency cases ang uwi, puwede po ang extension pero kailangan po na may sulat galing sa Pilipinas explaining the emergency reason or purpose why the applicant needs to go home immediately. In other words may justification ang aplikante para bigyan ng extension ang expiration ng kanyang pasaporte.

        Kung DFA Manila or sa atin ang iyong tinutukoy, may sinasabi po silang DFA SM city Manila Mall na puwede mag walk in ang mga applicants for passport renewal but limited to senior citizens, infants and minors below 1 year old, person with disability nad and OFWs.

        Ngunit I advise you that before going vacation, mag utos ka muna ng kapatid, cousins or relatives to inquire kung saan at kung meron pa ba ito at kung ilang araw ma-release ang bagong passport para sigurado tayo.

        Bong

  19. sir bong ako po pablio dito uae abudabi may kinakasama ako si tomasa nagsma kami dito uae may asawa ako mga anak may asawa din yan tomasa mga anak matanda kc tomasa skin plano namin tomasa mag canada nalaman ng asawa ko plano namin pag magrepport asawa ko company di kami makaalis sa canada

    • Hindi rin po kayo puwedeng makaalis kung ang mga dokumento ninyo ni tomasa ay hindi legal. Lalo na po kung mag report ang inyong asawa sa Canadian Embassy sa atin na maaring aksyonan ng Embahada upang maihatid ang reklamo sa Canadian Embassy sa UAE na maging dahilan ng mas malalang problema. Kung ang aswa mo ay mag report sa inyong kompanya, depende rin po kung anong aksyon ng inyong employer sa reklamo ng iyong legal na asawa. Pero usually po, hindi po nakikialam ang employer sa pesonal na problema ng kanilang worker ngunit kahit pa hindi ito makialam may pananagutan parin kayo sa batas.

      • Hi sir bong,
        kahit naiiba itong kaso ko kasi wife ako ng isang seaman…but alam kong may maipapayo ka pa rin sa akin tungkol sa problima ko.. last august 2012 siya nakaalis, nakatanggap ako ng alotment by the end of sept.. piru sa October ay hindi na cya nagpadala.. tumawag ako sa agency niya but to no avail kasi, di man lang pinakinggan yung reklamo ko, ayon sa kanila, discretion daw ng asawa ko na hindi magpadala.. pwidi pala ang ganyan, hindi po ba may karapatan akong mag reklamo. at ito pa, this november nagpadala nga siya dahil tinakot ko na puntahan ko ang OWWA, kaso lang konti lang ang pinadala niya.. 9,000.00 lang instead of 20,000.00 dahil yun na ang nakasanayan.. sabi nga ng kasamahan ko na seaman rin ang asawa na it isnt enough, kasi more than pa sana ang dapat monthly alotment ko… ang alam ko po ay may basic salary siya na 563$.. ano po ba ang mga rights ko bilang legal na asawa? sana ay matulungan mo ako tungkol sa problema ko.. pwidi po bang magpunta sa OWWA?.. Thanks in advance.. Godspeed.

        • Ang pagkakaalam ko, ang seaman ay may fix allotment para sa kanilang pamilya thru their manning agency. Kung iba na po ang sistema, hindi ko po alam. Ang OWWA naman po ay susulat lamang sa agency at sa asawa mo para e-remind sa kanyang repsonsibilidad sa pamilya, pero hanggang doon lamang. Ang pinaka-mabisang gawin ay magtungo sa isang abogado at humingi ng legal advise na puwedeng gawin upang maging tuloy tuloy ang monthly allotment ng asawa mo sa iyong pamilya.

  20. hi sir,
    May i know if you have a record of MARIANITO DELUSO SR. He is currently at Al khobar, Saudi Arabia. His son was hospitalized here in the Phils. and badly needing his help. His son wishes to talk to him but apparently he never had any contact details on him. In that regards, may you please provide us any of his contact details in order for them to communicate at each other.
    Thank you.

    • Siguro po ang mas maganda ay puntahan po ninyo ang kaniyang Recruitment Agency at alamin kung may mga contact numbers po sila ng kasamahan ni Marianito at doon po mag-umpisa na hanapin siya. Puwede rin po kayong pumunta sa POEA at alamin doon.

  21. gusto ko lang malaman kasi yung asawa ko sa kuwait ay may kinakasamang babae po gusto ko po sana sila mapa deport po pati yung babae.naapektuhan na po kasi yung pagpapadala ng sustento ng asawa ko. mag 8 yrs na po cia sa abroad wala pa kmeng naipupundar alam kong malki ang sahod nia pero exact amount di ko masabi. skin lang po kung di niya maibibigay yung halagang sustento na 20k mabuti nlng madeport cia dhil nakikinabang lang yung babae niya sa kuwait.san po ba ako pede lumapit pra sa aking hinain may mga ebidensya ako n patunay n may babae yung asawa ko.

      • Hello po.. This is Grace from Pangasinan.. Gusto ko lang po sana ilapit yung matagal ko ng problema sa ama ng anak ko.. Nasa Kuwait po sya since 2010.. iregular po sya kung magpadala at hindi po kalakihan.. maglilimang buwan na po sya walang padala.. may anak po kami pero hindi po kami kasal.. gamit po ng anak ko ang apilyedo ng kanyang ama.. dahil po sa hirap napilitan po ako magtrabaho.. 5yrs old na po anak ko kasalukuyan po sanang nag-aaral ngaun pero napagdesisyunan ko po na pahintuin muna dahil po nagkasakit sya, naospital po ng mahigit 2 linggo.. at dahil po don nagresign ako sa trabaho para alagaan ang anak ko.. ilang beses po ako humingi ng tulong sa ama nya pero lagi nyang sagot sa akin wala syang pera, hanggang sa nakulitan na sya dahil lagi ko sya tinatawagan para humingi ng pambayad sa bill namin sa ospital, nasabi nya po kahit mamatay sa sakit ang anak ko wala kaming mahihintay.. at dahil po jan, nalubog ako sa utang na may malaking interest.. lagi po ako nirereklamo dito dahil po don.. lagi din po akong laman ng brgy.Hall dahil po dun sa pera na un.. wala po akong pamilya na matatakbuhan maliban sa ama ng anak ko.. nalaman ko po may babae po sya don.. ang akin lang po sana magpadala cya ng pambayad ko sa nautang ko at sa pangmedication ng anak ko habang wala pa akong trabaho dahil kasalukuyan pa pong nagpapagaling anak ko..

        Pwede ko po ba sya ipadeport kahit hindi po kami kasal?
        Sana po matulungan nyo po ako..

        maraming maraming salamat po..

        • Kaya po malakas ang loob ng ama ng anak mo dahil po kayo legal na kasal at baka naman ang kanyang kasama ngayon sa Kuwait ay kanyang pinakasalan. Mahirap po ang inyong situwasyon at naintindihan ko rin po kung gaano ka kasakit ng kanyang ginawa hindi lamang sa iyo kundi sa kanyang dugo at laman – ang iyong anak.

          Ang pag pa-deport po ng isang OFW ay hindi basta-basta, kailangan po ang ebidensya at mga legal na aspeto para mapapatunayang nagksala ang isang tao na maaring maging dahilan ng deportasyon. Usually po sa ibang bansa hindi po ito pinapansin ng employer dahil ito ay personal na problema.

          Ang maipapayo ko sa iyo lamang ay dumolog sa isang abogado diyan po sa atin at humingi po ng payo sa nararapat po inyong gawin.

          Salamat.

  22. Sir kakadating ko lang po dito sa pinas 2 months ago from KSA, tatanong ko lang po sana kung papano i avail yong training program kasi gusto ko po sana kumuha ng vocational courses habang naghihintay ulit ng pakakataon na makaalis. hinahanap ko po kc ung mga resibo ko ng OWWA nung pumunta ako sa KSA kaso po hindi ko na po matandaan kung saan ko iniligay. maraming salamat po.

  23. Magandang Gabi po sa inyo Sir Ako po Si Ronaldo F. Estrada na kasa lukuyang nag tratrabaho bilang mekaniko dito po sa Almansour Work Shop sa A
    lkodriyah Dammam Nais ko po sanang humingi ng tulong at payo sa inyong ta
    ngapan na sa aking paniniwala ay kami po at ng aking mga kasamahan hindi na
    bibigyan ng tamang sapat na sahod at maayos na pabahay at tamang oras sa tr
    abaho ng aming amo.. ako po ay pumirma ng kontrata sa pilipinas na ibang vi
    sa po ang aking ginamit para makapasok sa bansang saudi para makapag traba
    ho pag dating ko po dito sa saudi ay hindi po nasunod ang aking contract na
    aking pinirmahan labis na oras na pag tratrabaho sa araw araw.. pinag oove
    rtime ng walang bayad, pangigipit at di maayos na pakikipag usap sa kasaluk
    uyan po ako po ay namatay ng kapamilya sa pilipinas at nag paalam na di pap
    asok ngunit sa kabila ng lahat ako po ay binawasan ng sahod at at pinag sal
    itaan ng masasakit na salita tungkol sa pagkamatay ng aking pamilya.. pinat
    ayan ng aircondition at sinabihan ang aming visor na wag akong bugyan ng tr
    abaho.. nais ko po sanang iterminate ang aking sarili sa aking amo at pinag
    babayad nya
    po ako ng aking di na tapos na kontrata mag iisang taon na po ako sa amo k
    o ngunit gusto nya bayaran ko ang kabuuan ng 2 year contract.. nais ko po s
    ana na akoy inyong dingin at mabigyan ng anu mang tulong na emotional.. hal
    os po kami rito ay against sa kanilang pamamalakad wala po kaming magawa sa
    kadahilan gusto po namin makauwi ng maayos sa aming pamilya..

    • Ron,

      Hindi lamang ikaw ang naka-experience ng mga problemang katulad ng iyong nabanggit. Sa akin pong tantiya, maliit na kompanya ang iyong napasokan. Ngunit sa kabila nito may karapatan rin po kayong umalma dahil nga po hindi sinunod ang nilalaman ng inyong kontrata at ito ay hindi makatarungan. Labag po sa batas ang hindi pagbayad ng overtime. Kung may oras ka, tawagan mo po ang numerong ito 03 8995714 or 0501269742, ito po ay ang ating POLO sa Al Khobar. Puwede mong idulog an iyong problema sa o.t. at para na rin mabisitahan ng POLO ang inoyng Workshop.

      Tungkol naman po sa hindi pagtapos ng kontrata, may right po ang employer na singilin ka sa lahat ng kanyang nagastos para kunin ka. Ang problema, kung handa mong bayaran or kung hindi dahil sa nakita mong hindi tamang kalkulasyon, puwede mo itong isumbong sa Labor Court. Kung mag desisyon ka na mag file ng complaint, puwede mong gawin ito, ngunit ihanda mo ang iyong sarili sa isang napakabagal na proseso at handa mo itong tanggapin.

      Dito sa KSA, swertehan lamang po kung mapunta ka sa isang magandang kompanya or employer. Katulad ko, nakadalawang employer muna ako bago ko nasabing sinuwerte ako sa pangatlo kong employer.

      Ron, marami po sa ating mga OFW na may katulad sa iyong problema ang hindi nakatiis at dahil sa pinairal ang pride at galit or init ng ulo, naging mas malala pa tuloy ang naging kahinatnan. Hindi ko po sinabing mag pakabingi or tatahimik na lamang tayo, hindi po, ibig kong sabihin idaan nain sa tamang aksyon at pag-isipan ang lahat bago mag desisyon. Dahil kung hindi ka handa sa lahat ng mga consequences na maaaring mangyari sa padalos dalos na desisyon, ito po ay maging daan sa kapahamakan.

      Tibayan po ninyo ang inyong loob, may mga kahanay pa tayong mas mahirap na problema kaysa sa inyo. MAgdasal at humingi ng gabay sa ITAAS.

      Just keep me posted sa maging aksyon ng POLO sa inyong reklamo tungkol sa O.T.

      Bong

  24. good day sir

    my name is jheny and my husband is working at security personnel at qatar for 4 years now we are married here at the Philippines but we been seperated for 9 years now. We have a 9 years old child under my custody.. but eversince he never gave us any finacial support. His working now for years in Qatar but he still not giving us financial support. My question is can i demand finacial support from him thru owwa coz his he just keep promising us but till now he keep on delaying his support for my child . Can Owwa help me to demand support from him since i do not know his company in qatar . as per him his salary is only around 30,000 philippine peso may i just ask what is owwa law for this.. thank u so much in advance

    jheny

    • Ang magagawa lamang po ng OWWA is to talk or give advise to the OFW husband and persuade him to give financial support to his child. Wala pong batas na makikialam ang OWWA sa family problem ng OFW.

      Since you are separated for almost 9 years then I think you need to visit a lawyer kung papaano mabigyan ng sustento ang iyong anak.

  25. magandang tanghali po,
    may tanong lang po ako tungkol sa appliance na iuuwi ko.
    meron po bang tax na babayaran sa airport sa pinas ang 42 inches na lcd or led tv?
    kasi meron po nagsabi sa akin na may presidential decree daw ang pangulong pnoy.
    kung meron man po, pede po ba pabigay ng link.

    salamat po ngmadami in advance…

    • FAQ:

      Duty and Tax Free Privileges

      I am a Filipino/former Filipino citizen returning to the Philippines. Am I entitled to duty and tax-free privileges?

      Section 105 of the Tariff and Customs Code of the Philippines as amended by Executive Order No. 206 provides duty and tax free privileges to the following individuals, the extent of which depends on their particular status:

      (1) Returning Resident. A Returning Resident is a Filipino national who had gone abroad and is now returning. Only those Returning Residents who have uninterrupted stay abroad of at least six (6) months prior to their return to the Philippines are entitled to duty and tax-free privileges.

      (2) Overseas Contract Workers (OCW). An OCW is a Filipino national who is working in a foreign country under an employment contract. Only OCWs who have uninterrupted stay abroad for at least six (6) months are entitled to duty and tax-free privileges.

      (3) Former Filipino. A former Filipino national is one who has acquired foreign citizens abroad and is now returning. Only former Filipinos who are coming to settle permanently in the Philippines and have stayed abroad for six (6) months are entitled to the duty and tax exemption privileges.

      Are Balikbayans also entitled to certain duty and tax-free privileges?

      A “Balikbayan” is another term for an OFW or a former Filipino. A returning resident is also a BALIKBAYAN when has has stayed abroad for at least one (1) year. Therefore, Balikbayans are entitled to duty and tax-free privileges.

      What is the extent of duty and tax-free privileges of returning Filipinos or Balikbayans?

      The extent varies as follows:

      (1) Returning Resident – Personal effects and household goods used by him and abroad for at least six (6) months and the dutiable value of which is not more than Ten Thousand Pesos (PhP10,000.00) are exempt from duties and taxes. Any amount in excess of PhP10,000.00 is subject to fifty percent (50%) duty for the first PhP10,000.00 exemption across the board as provided for under Section 105 (F) of the TCCP.

      (2) Overseas Contract Worker (OCW) – in addition to the privileges granted to Returning Residents as described above, an OCW may be allowed to bring in, duty and tax free Ten Thousand Pesos (PhP10,000.00) worth of used home appliances provided:

      (a) The quantity is limited to one of each kind.

      (b) The privilege has not been enjoyed previously during the calendar year which must be declared under oath by the owner.

      (c) The owner’s passport is presented at the port/airport of entry.

      (d) Any amount in excess of PhP10,000.00 will be subject to taxes and duties.

      Are family members of returning residents, OCW and former Filipinos also entitled to certain privileges?

      Yes, provided they themselves satisfy the specifications outlined above.

      What are the conditions and limitations attached to tax exemption privileges?

      The following are the conditions imposed in availing of the duty and tax privileges:

      (1) The Bureau of Customs must be presented with a written endorsement from the relevant government agency.

      (2) The goods extended duty and tax-free privileges are not to be sold, bartered nor traded.

      (3) The quantity is not commercial.

      (4) The goods are not prohibited importations. Goods that are restricted or prohibited require endorsement from the proper regulatory agency.

  26. sir tanong ko lang kung saan ako pwede ko ireklamo un agency na inaplayan ko kc nagkaroon ng problema…. nagbayad na kao ng processing fee…… tapos hindi panila kami napapaaliss napakatagal na … hindi namin mababwi un binigay namin pera… paano ang gagawin ko.. sana matulungan nyo kami… thnks

    • Ipe,

      Ano ang status nyo, pasensya po sa bagal na sagot ko. Kung nandiyan pa kayo sa Pinas, puwede po kayong mag reklamo sa POEA, puntahan nyo po ang Legal Assistance Division at ireklamo ang ahensyang ito.

      Bong

  27. Ah ganun po ba Sir…. ang totoo sa polo dammam ilang beses na po ako nag tangka na lumapit at nag meet na rin po kami ni sir benjei ng personal kc sya po ang sinasabi sa akin pag tumatawag po ako sa polo ng eastern region. peo sir sa naun poh andito na po ako sa pinas umuwi po ako nuong april13 2012 kaso nga nag aalangan ako na mag uply sa saudi kc baka re entry po ang nakalagay sa passport ko eh… kaya po un po ang gusto ko sana malaman kung may ahensya ba dito sa pinas na puwedeng tumulong sa akin para malaman ko kung re entry o exit ang binigay sakin ng amo ko. sana po matulungan nyo ako sa problema ko dahil diko po alam kung san at kung sino tutulong sa akin para malaman ko na exit talaga ang ibinigay sa akin. muli po maraming salamat !!

    • Ah ganon po ba, nandiyan ka na pala sa Pinas. Ok, dahil nandiyan ka na bigyan kita ng homework. Sa atin pong blog, sa Home page makikita mo sa sidebar ang “CHECK EXIT AND RE-ENTRY VISA”. Mag scroll ka lang pababa, bigyan mo ng panahon ang pag surf sa napakaraming information itong ating blog na maibigay or mapakinabangan ng ating mga kahanay. CLICK mo ang photo or picture nito. Pag makita mo na ang page ng MOI tungkol sa pag check ng Exit at re-entry visa, siguro naman memorize mo ang number ng iyong iqama or may xerox copy ka, fill in the blanks, ihanda mo ang iyong passport number at visa number- tingnan mo kung ano ang lalabas.

  28. sir maraming salamat po sa pag bigay nyo ng kasagutan… sir may tanung papu ako kc ho ang usapan namin ay exit ang kaso nd ko po alam kung paano ko malalaman at paano ako makakasigurado na exit talaga ang nakalagay sa passport ko meron ho bang makakatulong sa akin para masiguro kung ano po ang naka saaad sa aking passport kung exit po ba o re entry marami pong salamat.. again more power po sa inyo

    • Kadalasan dito sa KSA binibigay lang ang pasaporte pag pauwi na ang worker. Try to contact your employer HR office baka naman mabigyan ka ng ionformation. Kung sakali man na re-entry ang binigay, huwag kang tumuloy kung gusto mong lumaban, diretso ka sa POLO at sampahan mo ng kaso ang iyong employer sa Saudi Labor Office.

      • Hi Sir Bong Good morning po my itatanong lang po sana ako about sa isang dating karelasyon ng hubby ko ginugulo nya po kasi husband ko at pinagbabantaan din po kami na my mangyayari sa anak ko kpag hindi nkapagbalikan ung hubby ko sa kanya .Sa ngaun po nsa isang bansa lang po sila nagwowork at ginugulo po nya asawa ko dahil nagkaayos npo kami at kinausap na itigil napo kung anu ang namamagitan sa knila dati at humingi na din ng tawad alang alang sa anak namin . Papwede po ba na mgfile ng kaso dito sa OWWA or pwede po ipadeport po ung babae na hindi madadamay hubby ko po thank u po and God bless po Sir Bong..

        • Ha ha! Baliktad na talaga ngayon, noong unang panahon ang tunay na asawa ang magwawala at gustong bawiin ang asawa na nasa ibang kandungan. Ngayon ang kabit na ang nanggugulo para mabawi ang ka-relasyon na may asawa. Matatawag pa ba natin itong PAGMAMAHAL o di kaya’y KAHIBANGAN?

          Well, Mrs. Butterfly, humingi ka ng advise sa OWWA kung ano ang dapat gawin dahil sa pagkakaalam ko, wala pong paraan upang maipa-deport natin ang isa man sa kanila or ang babae na nanggugulo o dating ka-relasyon ng asawa mo. Hindi po ito pinapansin ng employer dahil ito ay personal at family problem. Ang importante wala na sila at kahit ano pa ang gawin niyang panggugulo hindi na makipagbalikan ang hubby mo sa kanya.

  29. good am po, ask ko lang po sana kung merong catholic church at pwede kami magpakasal ng bf ko sa libya? annulled na po ako at widow po naman ung bf ko. asa libya po bf ko, ofw din katulad ko, at paalis na rin po ako antay n lng ticket galing s employer ko…ty po

  30. Sir gud am poh … naun ko lang po nabasa at nalaman na may mga ganito po pala nakung saan pede kang mag tanung at
    may malinaw na kasagutan. umuwi po ako noong april 13 taong kasalukuyan dito po sa pilipinas at hindi ko po natapoz ang aking kontrata. dahil sa pinauwi po ako ng amo ko. sa proteksyon ko po sa sarili ko at baka mapag initan ako ay pumayag po ako na umuwi kahit na may natitira pa akong 2monhts para matapoz ko ang dalawang taon. sa naun po kina suhan ko po ang agency ko dahil sa pang lolokong ginawa sa akin bukod po kc sa pangyayaring ito ay niloko po nila kami sa kontrata. imbes na 1500sr ay naging 1300 po at 10 oras pa ho naming pinag tra trabahuhan yun pong 1300sa ang gusto ko pong malaman ay kung may laban o magandangkahihinatnan po ba ang ganito at may benipisyo po ba ako na maaring matanggap bilang ofw na naloko . maraming salamat po more power . pede po akong tawagan sa no.09297824716

    • Ayon sa iyong sulat, sinamapahan mo na ng kaso ang agency, ibig pong sabihin kung mapapatunayan ng arbiter na may pagkukulang or kasalanan ang ahensya dapat lamang po na na hingin mo ang damyos at ang korte po or ang arbiter makapag desisyon nito.

  31. Hello po sir ask ko lang po kasi nakita ko sa profile nyo matagal na po kayo sa Riyadh, ask ko lang po kung alam nyo po itong company na ito: Omar Kassim Alesayi & Co. Ltd (OMACO) jan po kasi ako nag aaply ngayon, nagssearch po kasi ako sa net eh Omar Kassem Alesayi Group lang po ang makita ko.
    Thanks po.

    • Ang Alesayi po ay group of companies. Wala pa po akong naririnig na may problema ang kompanya na ito sa kanilang mga workers but in a group of companies ay may kanya kanya pong management at patakaran at kanya kanyang success rin in their fields, siguro naman kahit na malugi may mother company na handang tumulong.

  32. Yung kuya ko po ay nagtatrabaho sa barko, sa labas po ng bansa. Nakabuntis po siya. Ang tanong ko lang po ay if meron po bang batas na nagsasaad na dapat po na ang kuya ko ay magsusustinto sa bata sa ganitong halaga po? Kung mgkano po dapat ang ibigay na sustinto ng kuya ko para sa bata. Kasi po yung problema namin ay hindi po kami sure kung sa kuya ko po ang bata, tapos nka-apilyedo na po sa amin ang bata. Nagbibigay naman po kami ng sustinto buwan-buwan. Ang kaso po ay gusto ng babae, mama ng bata na lakihan pa po ng kuya ko.

    • Ace, ang kuya mo lang ang makapagtunay na siya ang ama ng bata. Ang problema dito hindi ang pera kundi konsensya kung siya ang tunay na ama ng bata at hindi niya ito tatanggpin. Ang sustento po ay depende po sa kakayahan ng isang tao magbigay sa halagang hinihingi pero kung hindi niya ito kaya, may karapatan po siyang tumanngi at korte ang dapat magpasya kung sakaling idaan ito sa husgado.

  33. hi sir okay na lahat ng papeles ko go uae to work kaso ang tagal bago aq bgyan ng tiket fully book daw po ang airlines bound uae ilang days po ba bago ako maibook at available mga seats pls reply thank you 09482700735

  34. Greetings,
    Sir ask ko lang po kasi nag aaply po ako sa Riyadh Saudi Arabia as LAN Operator, ung salary po na offer sakin basic salary + free accommodation + transportation pero hindi po kasama ang food allowance ngayon nag search ako sa net at karamihan ng mga ofw sa riyadh saudi may SR 200 na food allowance… sapat na po ba ung SR 200 para sa 1 month food ng isang karaniwang OFW dun sa Riyadh Saudi Arabia?
    Thanks po.

    • Sapat na po ito kung higpitan mong maige ang iyong sinturon. Ang cost of living dito sa KSA ay nagtaas na at kung ang OFW ay gastador, hindi po kasya ang SAR 200 sa isang buwan.

  35. good day sir,
    nasa korea po ang aking asawa na mag endcontract na this july 2012. Pero last year january2011 up to august 2011 ay every other month nlang sya mg send ng pera sa amin mag ina. Then August 2011 up to now ay totally hindi na po sya ng send ng support sa amin mag ina. Ang masakit pa po nito ay umuwi pala sya noon April 16 or 18 2012 hindi ko po alam ang exact date dahil hndi nman po nya kami or ako iniform na uuwi sya at kaya hndi nya sinabi sa akin dahil kasama nya na pala ung babae nya (kabit) na umuwi ng Pilipinas. Nalaman ko nalng na naka uwi n sya ng pinas dahil nag pakita sya skanya mother na kasalukuyan andun ang amin anak na mg6yrs old. At pinakilala pa sa amin anak ang kanya kabit at sinabi pa mg kakaroon na daw ng kapatid ang akin anak. 2 beses pa po kami kinasal sa Judge at sa simbahan.
    Ang tanong ko po mahahabol ko po ba yung Insurance nya pag ng exit na sya sa korea. at alam kong malaking halaga po iyon at ang nanay ko ang gumastos kung bkit nkarating din sya ng korea. At saan po ba ako pwede lumapit kung sakali hahabulin ko ang para sa amin ng aking anak..
    lubos po ng papasalamat,
    ang legal na asawa

  36. May kakilala po akong DH nasa Abu Dhabi at ngayon ay kinukulong raw ng agency at ayaw pauwiin kahit na cancel na sya doon sa una nyang amo at meron na raw syang ticket na binili ng dati nyang amo. Ihinahanap parin daw sya ng ibang amo sa kung anong dahilan ay d nya nasabi sa akin. Paano po ba sya matutulungan ng OWWA dito at paano maipaparating sa OWWA, Abu Dhabi ang problema. Ang Pangalan daw po ng Agency ay Majestic Agency. Sana po ay matulungan sya

    Regards,

    Bing

  37. may ka live-in po ako na nasa milan italy may isa po kaming anak at sa kanya po nakaapelido yung bata isa po siya sa mga pinalistang benificiary ng papa niya kaya lang po ngayon medyo nagkakaproblema na kami ng papa niya dahil nambabae siya sa milan italy pinakisamahan nya po yung babae don paano po ba dapat gawen para po sustentuhan niya nalang yung bata buwan buwan kasi po minsan ang nangyayare kailangan pa po ipaalala sa kanya yung obligasyon niya samantalang siya naman po ang gumawa ng mali sa ibang bansa may chance po ba na mapauwi siya. saan po ba dapat pumunta at ano ano pong dokumento ang kailangan para po sa legal action para sa bata? may mga tanong din po ako na hindi ko pwedeng ilagay sa comment box sana po makatanggap ako ng sagot salamat po…..

  38. Good day Sir:

    Noon nakaraang April 11, 2012 nangyari po ito sa owwa sa region 7 Cebu City, kasi pumunta kami doon para asikasuhin yung mga papeles para sa scholarship ng aking kapatid. Habang malalim yung usapan namin sinabi po ni Mr. Cabillo sa amin na kaya daw niyang e terminate ang scholarship ng kapatid ko ng walang malalim na dahilan..
    At ang hindi katanggap-tanggap sa kanyang sinabi ay yung pinagsalitan kami na “Putang ina” which is not good for a man like him in that designation.

    Ang tanong ko po. Saan po ba ako maaaring magpunta para imbestigahan yun pag-uugali na di karapat-dapat na nagtrabaho sa OWWA…And worst thing was that man threatened us to terminate the scholarship…Ano po ang maaari kung gawin?

    What I really dont like is his attitude toward us, the way he entertained the customer is not really appropriate….Please do some help.Baka akala niya na magaling na siyang tao….

    I just want to have justice…Thank you if u mind for a reply. I appreciate that.

    More power and God Bless..

    • Sorry for late reply.

      Gumawa po kayo ng Letter complaint with all the details at isumite po ito sa opisina ni Wilfreda Misterio, Owwa 7 Director. Pakisabi po ang OFWempowerment blog ang nag-refer po sa inyo.

      Wala pong karapatan mag terminate ng sholarship ang isang kawani lamang ng OWWA kung wala pong sapat na dahilan upang gawin ito.

      Keep me posted.

  39. Hi sir bong good afternoon!
    I just want to ask kasi last december umuwi ako for my vacation at hindi nila pinarenew yung owwa ko kasi hanggang apri 2012 pa. Since nakabalik nako ng uae puede ko na po bang irenew yung owwa membership ko at magkano po ang babayaran ko? Thanks and regards. LHANIE

    • Puwede po at hanapin nyo po ang POLO/OWWA office diyan sa UAE or hanapin mo ang IRemit office, puwede po kayong magbayad doon at pareho parin ang amount ng inyong babayaran USD 25.00 po.

  40. Good Day Sir,

    ask ko lng po kung, mag END npo ang contract ko this MAY… annu po b ang mga benefits n mkukuha ko? 2 yrs lng po ang nging kontrata ko.. at mga certificate?

    at isa pa pong case, gsto nila akong mag extend p ako, pero wala ng pipirmahan n kontrata, ang ngiging sistema po dito ay automatic renew ng kontrata, ano po ang mga posibilidad or advantage and disadvantage ng no contract.. at kung sakaling pumayag akong magstay p dito, pero kht isang taon lng, may mkukuha prin b aaakong benifits? dhil nga ntapos ko na ung unang contract ko.. kaya lng inaalala ko bk sbhin nilang RESIGN ako, dhil nga nag extend n ako…

    • Dapat pong taposin ang kontrata bago po kayo mabigyan ng benefits which is half month wage for the first five years.

      Actual or Implied (Automatic) Renewal of a Fixed-Term Contract – A fixed-term contract shall terminate upon expiration of its term. If the two parties continue to implement it, it shall be deemed renewed for an indefinite period of time (Art. 55 par 1, SLL). In which case, the duration of the work permit shall be deemed as the duration of the contract for non-Saudi workers (Art. 37, SLL).

  41. Sir, maginquire lang po, tatlo po kami ng mga kasama ko dito sa saudi na nurses. Bale tapos na contract namin, nung march pa, tapos gusto na po naming umuwi eh, ayaw pa rin kaming pauwiin, kahit nagbigay na kami ng notice last november pa at monthly na after that. Kesyo mag-antay daw ng kapalit, eh hindi naman po sila kumukuha pa rin ng kapalit. Nakipagcoordinate na kami sa POLO, sabi naman puntahan daw nila kami, kaya lang di pa rin sila nagpupunta. Ngayon nagbabalak na lang kaming magstop work, para lang sana mapauwi kami, kasi itong employer namin lagi nageextend ng workers nya umaabot pa ung iba ng 1 year sa kakadahilan nya.. paano po kaya ung stop work ? please advise us on this.. thanks very much

    • A competent authorities like Saudi Labor COurt lang ang dapat magpasya kung hinhinto ang worker or hindi sa trabaho, especially if the same is disputed or denied by the employer. To avoid technicalities, magreklamo na lamgn po sa Saudi Labor Office.

  42. Hello po!

    I would like to seek advice po for my sister. Her husband works in Jeddah and they never heard from him for almost 2 years, wala din pong sustentong binibigay para sa family nya (they have 2 kids). Kamakailan lang po we found out that meron po syang ibang kinakasama doon. This is unfair and very unjust especially po sa mga bata, di lang po financially sila affected pero pati na din po buo nilang pagkatao. We already went po sa OWWA regional and sent a report but never heard from them.

    We would like to ask for your help po on what is the best course of action on this case po. Sa kaso po bang ganito, pwedi po bang i pa deport ang isang OFW due to family abondonment? Pano po ba maipaglalaban ng ate ko ang karapatan nya lalo na ang karapat ng kanyang mga anak since they are legally married here sa Philippines.

    Thanks in advance po
    Net

    • Having an extra-marital affair is not a reason to deport an OFW. Maski ang employer ay wala pong magagawa sa usaping ito. Puwede lang mag advise or kausapin ang OFW pero sa puntong ipa-deport wala pong magagawa ang employer.

      Ang pinaka-magandang gawin is to file a case against the husband in Philippine court for child support. Isa pang pinakamagandang gawin is to find way na malaman nyo kung kailan uuwi ang lalaki, for sure uuwi yan with his kalaguyo sa Pinas. Once na nasa Pinas ito, file a request sa court for a hold departure order na kung saan naka-pending ang child support case nito. Kung aprobahan at mag-issue ng hold departure order ang korte sa Immigration, hindi ito puwedeng lumabas ng bansa unless he will answer the complaint lodge against him by his wife.

      Para mas maganda, consult a lawyer para sa mas eksaktong payo tungkol dito.

  43. Good evening po sir,
    Sir i have a friend in working in madinah, saudi arabia, she is a registered nurse in the Philippines. Nag-apply siya as nurse in one of the agencies in metro manila, ang sabi sa kanya ng agency ay staff nurse ang magiging trabaho niya sa saudi, either sa emergency room or ward siya ma-aassign ngunit nang dumating siya sa saudi ay ibang trabaho ang nadatnan niya, dental assistant ang naging work niya ngayon doon, Hindi niya expected na ganun ang magiging work niya sa saudi, kung alam lang niya na dental assistant pla ang trabaho ay hindi siya mag aapply doon, basta ang sinabi ng agency ay staff nurse at nursing job ang work niya, Pwede po ba namin idemanda ung agency dito sa pilipinas na nagpadala sa kanya sa saudi ng breach of contract? Isa pa po na pinagtataka namin ay ang pinirmahan niya na contract dito ay 500 us dollars or 1,800 saudi rial pero ang nakalagay sa overseas employment certificate (OEC) ay 2,625 saudi rial ang salary niya per month. Mahigit 1 month na siya dun na nagtitiis sa trabaho na hindi naman niya inaasahan. She’s in madinah, saudi arabia. Saan po kami pwede mag complaint? Sana po matulungan niyo ung friend ko. You’re reply would be very much appreciated, Thank you very much and God bless sir.

    • John,

      Nagka problema ang wordpress nitong mga nakaraang buwan kaya di ko kayo nasagot agad. Ano na ang status ng frind mo ngayon?

      John, may mga ganitong pangyayari na kadalasan mangyari pagdating ng worker sa KSA ngunit usually po alam ng worker ito bago siya ma-deploy. Pero kung wala pong sinabi ang agency tungkol dito, ito po ay hindi tama. Maging sa Saudi Labor Law, nakasaad na hindi puwedeng magtrabaho ang isang worker maliban sa nakalagay sa kanyang work permit.

      Ang OEC po ay walang nakalagay na sahod, ang designation lamang po ang nakalagay dito.

      Bong

  44. Good day po!

    Isa po akong therapist dito sa qatar, subalit d po sapat ang sahod ko dhil maliit na salon ang napasukan ko, nkiusap po akong humingi ng release dhil mayron pong kumpnyang gustong kmuha sakin na mdyo mtaas ang sahod. Pumayag po sila sa 2 kondisyon una aantayin ko ung mgging kapalit ko pangalawa babayaran ko lahat ng ginastos nila sakin para sa process ng papel visa and tickets n ngkakahalag dw ng more than 7thousand riyals, gusto ko pong mlamn kung klangan ko po bang byaran un or krpatan po b tlaga nila un or nsa qatar laws po ba un? kng mgreresign nlang po aq ano po ang mangyayari sakin? Pauuwiin po ba ako sa pilipinas? Inaasahan ko po ang inyong sagot at maraming mrming salamat po

    • Dahil sa hindi mo pagtapos ng kontrata, may karapatan po ang employer na hingin sa iyo ang kabayaran ng nagastos nila sa pagkuha sa iyo sa Pinas. Kung may release ka, puwede rin pong sa bago mong employer singilin ang mga kabayarang ito kung papayag po ang bago mong employer. May karapatan din po silang pahintayin ka hanggang dumating ang iyong kapalit.

      Kung mag resign ka naman, dahil nga hindi mo tinapos ang kontrata, may karapatan din silang singilin ka sa kanilang nagastos sa iyo sa pgkuha sa Pinas including the cost of the return ticket back home.

  45. Good afternoon po sir, nagttrabaho po ako sa singapore. Ask ko lang po sana, pwede po ba ako padeport ng asawa ko, nag away po kasi kami at sa galit ko hiniwalayan ko po sya. Nagsinungaling po kasi sya sakin ng isang taon dahil ang pinaalam nya sa kanyang pamilya ay maliit lang ang aking pinapadala sa kanila, at dalawang buwan daw ako di nagpadala. Hindi ko ho alam kung san nya dinala ang mga pinapadala kong pera.

    • Ang pag pa-deport sa isang tao, maging sa asawa man or kaibigan or kalaban ay dadaan sa proseso at batas ng Singapore. Kung wala pong matibay na dahilan na dapat ma-deport ang isang tao, hindi po basta basta mangyari ito.

      • salamat po sa pagtugon sa aking katanungan. gusto ko lang po kasi malinawan. hindi ho kasi ako sumasablay sa pagpapadala ng pera para sa aking mga anak kahit isang beses po. nag padala po ng minsahe sakin ang aking asawa na nag punta na daw po sila sa OWWA at may pinirmahan daw sila na pag hindi ko nasunod ay ipapadeport daw po nila ako. ang hinihingi po kasi nila ay lakihan ko pa ang aking pinapadala kada buwan…ang aking kinababahala po ay baka kung saan nanaman mapunta ang aking ipapadala at hindi sa mga bata. salamat po ulit.. sana po ay matulungan nyo ako malinawan dahil nag aalala ako sa aking mga anak pag nawalan na po ako ng trabaho.

        • Hindi po puwedeng ideport ang isang OFW kung walang basihan ang complain ng ibang tao or maging sa asawa nito. Ang mabuti mong gawin ay kausapin mo ng masinsinan ang iyong asawa at ayosin ang anomang gusot na namagitan sa inyo.

  46. gud am po kuya…magtatanung lang po sana ako kasi ang papa ko po ay matagal sa saudi last january 2012 lang po pinauwi sya for emergency vacation nya gawa ng sakit nya…my colon cancer po cya stage 4..ngaun po d na po nya nakayanan eh pumanaw na po cya nitong march 10,2012 lang..kaso ang inaanu po namin my entry visa po sya pabalik ng saudi dis coming april…ang tanung lang po namin my makukuha po ba ang papa ko sa company nila?panu po namin maaayos yon?saan po kami lalapit at kung anu anu mga requirements ang ihahanda namin..kailangan din po kasi namin ng tulong para sa panggastos sa libing nya…he2 lang po kasi alam kong paraan para makapagtanung at para malaman kung paanu?sana po matulungan u po kami at masagot ang tanung namin…maraming salamat po

    respectfully yours,
    richard

    • Rich,

      Medyo sobra isang buwan na po ang sulat ninyo at pag pasenyahan po ninyo ako dahil talagang busy lamang po ako nitong mga nakaraang mga araw lalo na po sa work dahil ako po ang nakatuka sa lahat ng mga international visitors po ng aking pianglilingkuran na government institution.

      Nakapag sumite napo ba kayo ng sulat sa employer kalakip ang death certificate po ng inyong ama? May makukuha po siya kung aayosin po ng mga kasama niyang mga Pilipino doon. Ito lamang po ang tanging daan upang maihatid sa employer ang mga pangyayari at makuha niya ang puwede niyang makuha katulad ng ESB kung matagal na siyang worker doon.

      Bong

  47. Mabuhay po sa inyo Sir Bong!

    Tanong ko lang po saan pwede mcontact or anong numero ang pwede matawagan ang isang tao na nasa deportation? Siya po ay nagtatrabaho sa Jeddah pero tumakas sa employer niya gawa nang sinabing trabaho dito ay di naman nagkaganoon pagdating sa Jeddah. Bukod pa doon ay sa napakamurang pasahod kaya yung tao ay napilitan na lang tumakas at ang huling balita eh papasok na siya sa deportation pero gusto namin makasiguro sa kanyang kaligtasan kaya gusto sana namin siya tawagan kung ano na nga ang lagay niya sapagkat yung mobile number niya ay di na mcontact. Mukhang eto ay naka-off na. Sana po ay matulungan niyo po kami.

    Maraming Salamat po!
    More Power!

    Lubos na gumagalang,
    Sheryl

  48. Sir,

    Anu ano po ba ang mga batas upang ma pa deport anf isang OFW (riyadh to pinas). Kasi po ang aking kaibigan na OFW ay nangangamba dahil binataan cya ng kanyang asawa na i papa deport cya ipapa block sa Riyadh kung di nito sususportahan ang mga bata. Actually, ung mga bata ay 3 taong nasa custodia ng OFW kong kaibigan. Ang nanay po ng OFW kong kaibigan ang naga aalaga sa mga bata. Ngayon namataya ang knilang panganay at napag desisiyunan nilang mag asawa na kukunin nlng ng ina ang mga bata. (3 yrs na po silang hiwalay). Di po kaya ng OFW ko na kaibigan ang halaga ng sustentong hinihingi ng asawa nya para sa 2 pang buhay na mga bata. Di nmn mo tumatangging mag suporta ang OFW ko na kaibigan.. ang sa knya po ay kung ano lng ang kaya nya sana ay pagkasyahin nlng ng kanyang asawa. Ngayon po idedemanda da at ipapa-deport daw cya sa pinas sabi ng asawa nya dahil sa kulang at minsan at di nya pagpapadala ng pera. (sa loob po ng 3 taon na nasa abroad ang kaibigan ko cya lng ang sumoporta sa mga bata dhl may asawa at anak na dn sa iba ang kanyang asawa) Posible po ba ang ganitong aksyon ng kanyang ex wife?

    • Magkakaroon lamang po ng hold departure order ang sinomang OFW na may kasalanan sa ating batas lalo na po sa paglabag sa ating Family Code (problemang pampamilya). Ngunit dapat po, na ang husgado ang magpasya nito upang magkaroon ng hold departure order ang isang OFW. Una po, magreklamo ang Complainant sa Piskalya, titingnan po ito kung may merito ba ang reklamo at tingnan kung dapat bang ito ay bigyan pansin ng korte or kailangan bang sagotin ng defendant ang reklamo. Pag mapapatunayan na ang defendant ay nagkasala or dapat sagotin ang reklamo, ang atin pong Korte or Husgado diyan sa atin sa Pinas ay magsumite ng direktiba or court order address to the Bureau of Immigration, na ang OFW na ito ay hindi dapat po makalabas ng bansa upang sagotin ang reklamo. Ito po ay ang tinatawag na “Hold Departure Order” ng Korte at inuutusan Ang Immigration to implement the said order.

  49. sir good day po. gusto ko pong mag tanong. ang ama ng anak ko ay nag tatabaho sa ibang bansa.. gusto ko pong bigyan nya ang anak ko ng supporta. kasi wla talaga cya plano mag bigay .paano po ba ang paraan na maka kuha ako ng suporta sa kanya?d po kami kasado pero may perma cya birth certificate ng bata.. kasi one time nag ask ako sa kany ng 2500 di cya mag bigay kasi malaki daw. gusto ko pong mag bigay cya ng karampatang suporta sa anaka nya saan po ba ako lalapit salamat po..

  50. march 6 2010
    hi sir
    ask ko lang po kung kailan po makukuha yun death benefits po ng asa ko…kasi nagpasa na ako ng mga requirement e,mag iisang buwan na…wala pa rin?ilang buwan poba kami makakatanggap ng benepesyo?

    more power
    Godbless

    scion

    • Makukuha agad ang death benefits kung kompleto ka sa mga requirements. Alamin mo kung bakit hindi pa ito na-release at kung ano ang mga kulang mong isumite na mga requirments.

  51. hello sir good evening po my friend xe aq sa china nagpunta xa dun gamit business visa kaso ngwork xa dun tapos expired na businesz visa nia tapos kinuha po ung passport niya kasi process daw ng boss niya ang working visa niya kaso ang tagal na wala padin xa working visa pati passport niya nsa boss niya kasi process daw working visa niya… my way po ba na makkuha siya ng working visa sa china? thank you po

    • Kung totoo pong lehitmong employer ang boss ng friend mo, bakit hindi niya maayos-ayos ang working visa nito. Sa China po ang tawag sa working visa ay “Z” Visa, ang foreigner ay mabigyan lamang nito kung maibigay ng employer ang lahat ng requirement na kinakailangan. Una, dapat pong accredited ng China government ang employer to hire foreign worker.

      Siguro dapat pong pasyalan ng iyong freind ang ating Embahada upang mabigyan siya ng proteksyon kung sakali man na mahuli siya na nag work sa China na walang kaukulang permit to work.

  52. hello po gusto ko po kasi malaman kung ano ang gagawin sa mga taong gumamit ng ibang pangalan.nasa abroad po siya ngaun.tas ang taong nag mamay ari ng pangalan niya ay matagal nang nawala,hindi po namin alam kung nasaan na siya ngaun,kc lumayas po siya,hangang ngayon hindi namin alam kung nasaan na siya,kung buhay pa ba o patay na..

  53. hello sir bong,
    ask ko lang po kung saan po kami hihingi ng tulong tungkol sa day off nmn na di binibigay ng company.. 2 years po ang contract ko dito sa qatar at matatapos na sa march 18…nung nag interview sa pinas nag promise sila na may day off kami at kahit sa contract nmn nakasulat ang day off kaso pag dating dito di nangyari yun..Gusto ko sanang singilin sa company ang day off na di nila binigay pero di sila pumayag kasi di daw kami nag placement sa pinas. at sa pinas wla daw kami pinirmahan na gratuity kaya parang yun na din daw ang kabayaran kahit mag kwentahan pa kami…so bale ang replacement nilang kabayaran sa day off nmn e yung gratuity at placement fee…anu po ang maipapayo ninyo tungkol dito…thanks

    • Qatar LAbor Law Part VII: REgulation of Working Hours and Leave

      Article 75 The worker shall be allowed of a weekly paid rest which shall not be less than twentyfour consecutive hours and Friday shall be the weekly rest day for all workers with the exception of the shift workers. If the circumstances of the work necessitate the employment of the worker during the rest day the worker shall be compensated for the rest day by another day, and shall be paid for working that day the wage payable to him for the ordinary weekly rest day or his basic wage plus an increase of not less than 150%. With the exception of shift workers a worker shall not be required to work more than two consecutive Fridays.

      Malinaw po na nilabag ng inyong employer ang probisyong ito sa batas paggawa ng QAtar ayon sa nakasaad sa itaas. Puntahan nyo po ang ating POLO office at hanapin po ninyo sa Labor Attache Arturo Sodusta, at pakibanggit na ni-refer kayo ng OFWempowerment blog at nais po ninyong mag rekalamo upang bayaran ang inyong Day Off.

  54. good day sir/madam:
    umuwi po ako last july 1, 2011 galing tawian..medyo hindi poh ako pinalad sa company ng pinasukan ko kasi mahina di gaya poh nung una kong pinasukan..ngayon poh ay nagaaplay uli ako kaso poh medyo matagal tagal pa yung paghihintay ko kasi wala pang job order..plan ko poh sanang mag-aral sa tesda ng welding..ask ko lang poh kung active member pob ako ng owwa?medyo nalilito kasi ako..di ko poh alam kung member na ako..then paano poh ako makakaavil ng scholarship ng owwa..pakitulungan naman poh ako..salamat..sonny

    • Sonny, active member ka lang ng OWWA pag ikaw ay may trabaho abroad. Ang OWWA membership kasi ay depende sa kontrata. Kung two years or 1 year. Ibig sabihin kung nasa Pinas ka na at matagal ng hindi nakabalik, paso na rin ang iyong membership. Tingnan mo ang dati mong resibo or OWWA certificate nakalagay doon ang validity. Pero kung nag abroad ka noon na hindi dumaan sa POEA, ibig sabihin hindi ka member ng OWWA.

      Maraming programa ang OWWA, check this link http://www.owwa.gov.ph/wcmqs/programs_services/Education%20and%20Training%20Benefits/ . Payo ko sa iyo, pasyalan mo ang OWWA office sa inyong lugar at mag inquire doon tungkol sa iyong mga katanongan.

  55. Ask ko lang po kaz. X-taiwan po ako bago pumunta d2 sa singapore last march 18,2010. Nagbayad po ako ng owwa ko kaz umuwi po ako sa pinas kaya ang amo ko nag bayad sa agent to processed my papers or standard contract sa phil embassy singapore.at nag change employer po ako mag 1year na po ako this coming march at gusto kng umuwi ulit ta mag self process lang sana me bakit hindi pwedi? At bakit idaan pa ulit sa agency jaya ko naman mag process para makatipid kasi sa mata ng amo ko lumalabas na pangit ang image ng philippine embassy bakit hindi daw pwedi mag selfprocess?sa march 18,2012 pa mag xpired ang owwa ko.
    Thanks po:-))

    • Wen,

      Kailangan po ma update ang record mo dahil may bago kang employer. Try to visit Phil. Embassy/POO again ang bring your contract. Also make sure to renew your OWWA membership.

      Bong

  56. Sir Bong;
    May kontrata na po ako for kuwait at nag undergo na po ako ng pre med ko ok naman po result.ipa2sa ko nlng po ang nbi ko at pictures pra po sa pag process ng visa. Nang i-orient po kmi ang sabi po ng agency magbayd daw po kami ng processing fee kapag dumating na visa kaso ngayon po hinihngi na po khit wala pa yung visa. Inaalala ko lang po eh kung halimbawa po na hindi po ako magfit to work kasi may final med po kmi sa gamca, maiba2lik po ba ang ibinayad ko na processing fee? Isa pa pong inaalala ko kasi meron po akong hyperthyrodism dati then naging hypothyrodism 2years napo akong di naka2pagpacheck up ng bumalik po ako last month normal na nman po sbi ng doktor ko bka thyroditis lng daw po. Ask ko lng po hindi po ba maging problema sa medical ko sa gamca yung problem ko sa goiter d naman po sya malala. Kapag chinek po ang dugo ko normal kaso pag kinapa po makakapa ng doktor pero hindi po halata. Nagaalala po ako kasi gusto ko napo mkapag-abroad. Sna po ay mabigyan ninyo ng kasagutan ang mga katanungan ko. Ngayon pa lang po ay ngpapasalamat na ako.

    • Joan,

      Huwag magbitaw ng pera kung ikaw mismo ay hindi sure sa iyong health condition. I suggest you to see a doctor that can check your present health situation before ka mag desisyon; lalo na sa pag bitiw ng pera na hindi ka sigurado sa iyong kalusugan.

      Bong

      • magandang araw po sir Bhong,
        ask ko lang sana kung pwde po ba ako magpalit ng passport kc nung pumunta po ako dito sa KSA 18 PA LANG AKO PEWRO THANKS GOD nahanap po ako ng mabubuting amo at ,mag 100 YEARs na po ako sa kanila….pero ngaun 26 na ako gstu ko lang palitan ang edad ko dun sa passport ko 34 po ang nakalagay na edad ko..so my tendecy po ba makagawa ako ng bagung passport?maraming salamat po

        • Ang lahat po ng passport natin ay may expiration period. Ibig mo bang sabihin hindi pa na-renew ang passport mo for 10 years? mula ng pumunta ka rito? Anytime po, puwede kayong mag renew ng passport pero ang palitan ang mga detalye doon, ito ay hindi po puwede dahil ang record na dapat sundin ay ang una mong record na naka register sa DFA.

    • hello po.nasa palau po ang asawa ko at gusto na sana nya umuwi, hindi nya na po kc gusto tapusin ang contract nya dahil maliit ang sahod at malaki pa ang kaltas sa tax. wala pa po syang 1year doon. kaso pinagbabayad sya ng company ng $900 and $300 for the plane ticket pauwi dito. legal po ba talaga na bayaran nya ang company?

      • Jen,

        Wala po akong nakitang probisyon sa REpublic of Palau Labor rules and regulations na pagbabayarin ang non resident worker ng USD 900 for breach of contract. However, if this is written in the contract, your husband is oblige to pay it. Pakisabi tingnan sa kontrata niya kung may tinutukoy ba doon tungkol sa fine for non-completion of contract.

        Ngunit may nakita po akong probisyong doon under Article 19.3.5 that states: A non resident worker senthome for violationg or pre-maturely terminating their contractual agreemtn without cause shall not be allowed to return to work in the Republic of Palau for a minumuim of two years.

        Sa article 6.4 states: that the employer is responsible for the cost of the return transportation regardless of the reason for the non resident workers departure. It added in the same article that: The employer and the non resident worker may provide in the employment contract that a portion of the workers wages be witheld to cover transportation costs back to the point of hire.

        Malinaw po sa itaas na dapat pong nakasaad sa kontrata na may nakadepositong pera or portion of the workers wages be witheld upang magamit ito sa kanyang pag uwi back to the country of origin.

        Kung ganito ang kanilang batas, dapat lamang na hindi na niya kargo ang Ticket dahil mayron ng nakalaan para dito.

  57. Hello po sir, Ask ko lang po…

    May friend po kase ako sa kuwait, DH po, tumakas po siya sa amo niya kase may threat po sa kanya na puputulin ang daliri niya…eh natakot po siya at nakitira for the meantime sa isang kapwa pinay. Ano po ba ang tama niyang gawin? Kase sabi sa kanya doon ng ibang kababayan naten eh mag ipon muna siya ng kaunti bago pumunta ng phil. Embassy dahil hindi naman daw siya mapapauwi agad agad.
    Sa ngayon nag wowork po siya, pa extra extra po…hindi po ba nakakatakot baka kase mahuli po siya… Ano po ba ang maaari ninyong iadvice, para po masabihan ko siya. At kung may contact no. po kayo ng mga tao na pwede niyang malapitan sa phil. Embassy ng kuwait. Salamat po

    • Ang lahat ng mga tumatakas sa amo ay dapat pong dumulog kaagad sa Embahada upang hindi po maging malala ang problema. Dapat sa unang araw pa lang ng pagtakas nito ay sa Embahada na ang punta.

      Ang problema kasi kalimitan, ang employer ay magsumite ng complaint sa polis na tumakas ang kasambahay niya na may ninankaw, maski ito ay hindi totoo.

      Ang problema naman kasi rin ng atingmga kababayan, tumatakas hindi naman mag report agad, at kung magka-problema na tsaka na dudulog sa ating Embahada or POLO at pag hindi agad matulungan, ang ating gobyerno kaagad ang sinisisi.

      Pakisabi po tawagan niya ang mga numerong ito at banggitin kay Labor Attache Des Dicang na ang ofw empowerment blog ang nag refer sa kanya.

      PHILIPPINE OVERSEAS LABOR OFFICE (POLO)
      Labor Attaché DAVID DES DICANG
      Address : Area 7 St. No. 103 Villa No. 44, Jabriya
      Postal address : P.O. Box 26288, Safat 13123, State of Kuwait

      Telephone nos.: (965) 2534-6507/8
      Fax no. : (965) 2534-5469
      E-mail Address: polo1jabriya@yahoo.com

  58. sir ask ko lng po kung my makukuha me severance pay sa aking amo…matatapos n po ang contrata ko dis may png apat n taon ko n po sa knila…saan pong ahensiya ako dudulog??nandito po me sa hong kong…salamat po

    • Nel, tawagan mo po ang mga contact numbers sa ibaba at mag inquire.

      Frontline Service Hours:
      Sunday to Thursday: 9:00am – 4:00pm
      Trunkline: 2823-8501 (until 6:00 pm)
      Email: hongkongpc@philcongen-hk.com
      We are closed on PH and HK holidays.

      Emergency Numbers (holidays & after 6pm):
      9155-4023 (Consular); 6080-8323 (Labor); 6345-9324 (OWWA).

  59. Hi! I would like to ask advice regarding my sister’s case. Her 3-year contract in Dubai just ended but the company refuses to give her gratuity/benefits. The company has her passport so she seeks help from the Ministry of Labour. The Labour people even arranged for a meeting for both parties to resolve the issue but no one from the company showed up so the Labour gave my sister 2 options; to cancel the visa, and give her the passport so she can come home but no money or to raise the case to the court but my sister can’t afford a lawyer but she wants to get what is due for her because she worked for it for 3 years. Please advise us what to do.
    Thanks,
    Leslie

    • Ang court proceedings or proseso sa paglitis ng mga labor disputes sa Pinas ay halos pareho rin sa UAE. Aabotan ng mga buwan at taon. Please check below UAE Law regarding this matter.

      ****

      Section II: Severance Pay

      Article 132. A worker who has completed one or more years of continuous service shall be entitled to severance pay at the end of his employment. The days of absence from work without pay shall not be included in calculating the period of service. The severance pay shall be calculated as follows:
      1. 21 days’ wage for each of the first five years of service.
      2. 30 days’ wage for each additional year of service provided always that the aggregate amount of severance pay should not exceed two year’s wage.

      Article 133
      A worker shall be entitled to severance pay for any fraction of a year he actually served, provided that he has completed one year of continuous service.

      Article 6. Without prejudice to the rules provided for under this Law concerning collective labour disputes, if the employer, the worker or any beneficiary thereof disputes any of the rights provided for any of them under this Law, he shall file an application to the competent Labour Department, which shall summon both parties and take whatever action it deems necessary to settle the dispute amicably. If no such amicable settlement is reached, the said Department shall, within two weeks from the date of application, refer the dispute to the competent court under a memorandum containing a summary of the dispute, the arguments of both parties, and the Department’s comments. The court shall, within three days from date of receiving the application, fix a hearing date and notify the parties accordingly. The court may summon a representative of the Labour Department to explain the content of the memorandum submitted by it.

      Article 156. If the mediation of the competent labour department does not lead to a settlement of the dispute within ten days from the date of its taking cognizance of the issue in dispute, it shall refer the dispute to the competent conciliation committee for determination and shall accordingly inform both parties in writing.

      Article 157. A committee, to be called the conciliation committee, shall be set up within each labour department by resolution of the Minister of Labour and Social Affairs.

      Article 158. Each party to a dispute shall pursue the dispute before the conciliation committee until a settlement is reached; the committee shall issue its decision by majority vote within two weeks from the date the dispute was referred to it. Such decisions shall be binding on both parties if they have agreed in writing before the committee to be bound by its decisions. In the absence of such agreement, either party or both of them may appeal against the committee’s decision to the Supreme Arbitration Board within 30 days of the date on which the decision was given; otherwise, the decision shall become final and enforceable.

      Article 161. The Supreme Arbitration Board shall be competent to finally and conclusively settle all collective labour disputes referred to it by the parties concerned. Its decisions shall be taken by majority vote and the grounds on which such decisions are based shall be stated.

  60. kuya bong kumusta po ,
    nag bakasyon po ako last year from UAE then hindi na po ako bumalik . ininform ko po yung amo ko di na ako babalik pero hindi nya ako kinancel. ne renue ko yung passport ko kc balak ko mag-apply sa israel..ang kaso pinaasa lang ako ng cousin ko tpos di pala nya ako tutulungan kesyo malaki ang lagay at mahirap mag-aplay.. subrang na depress ako ,, kaya tumawag ako sa dati kong boss sa uae kung pwede pa ba ako bumalik sa work ko di sya nagdalawang isip pinadalhan nya ako ng employment visa..ngayun problema ko new passport and new visa yung dala ko .. ano ba yun conseder pa rin bang vacation yun? oec lang ba ang kailangan ko? anung requirments sa pag kuha ng oec sa aking sitwasyun?

    salamat po sana po advicesan nyu po ako.

    • You need to go back to square one since you got a new visa. You can use your new passort. In order to process your docs, you need a recruitment agency to secure a new OEC. Visit POEA first and ask them if they can refer you to a recruitment agency and ask for more info on what to do.

  61. good day sir,,,tanong ko lang po kung may karapatan ba ang agency na ihold ang pasport ko?bale nakagastos na kasi sila sa akin sa medical pero kinancel ng employer ko yong application at humanap ng iba hindi na kasi mkapag antay..sabi ng agnecy ko bayaran ko daw muna sila bago nila ibigay pasport ko..maraming salamat,, gumagalang
    nelia estroso..
    asahan ko po reply nyo email ad ko neliaestroso@ymail.com

    • Ang passport ay isang napaka-importanteng dokumento, karapatan mo ang kunin ito dahil pagmamay-ari mo ang dokumentong ito.

      Ang medical fees po ay kargo ng aplikante, may karapatan ang iyong agency na singilin ka sa kanilang nagastos sa medical, maliban doon wala na po kayong babayaran.

  62. gud eve po sir,asawa po aq ng ofw n nsa riyadh ngaun,my 3 kming anak,nhi2rapan po aqng humingi ng sustento sa knya dhil lgi po kmi nag a2way n humantong n sa hiwalayan,ksal po kmi,gs2 q po sana n ung employer n ang misming magpa2dla ng financial support sa amin,pno po ang ga2win q.

    • Ren,

      Dito sa KSA, wala pong pakialam ang employer sa personal na problema ng mag-asawa. Siguro puwede mong idulog ang problema sa OWWA baka puwede ka nilang matulungan sa iyong problema. Pero, sa sinabi mong nag-aaway palagi kayo ng iyong asawang OFW, ang problemang ito ay natural lamang sa pamilya ng isang OFW. Isa na sa rason dito ang distansya na kung saan hindi magkaintidihan sa email at sa text. Pangalawa, dito sa KSA hindi sigurado na maganda ang kahinatnanan ng isang OFW, katulad ng delay ang sahod, problema sa employer, problema sa mga kasamahan, ito ang mga pangunahing rason na minsan hindi rin maintindihan ng mga naiwan sa Pinas. Kung mainit ang ulo ng isa dapat magpakumbaba ang isa para maiwasan ang away. Huwag nyo ng isipin ang bawat sarili, isipin nyo na lang ang kinabukasan ng inyong mga anak. Kausapin mo uli ang iyong asawa at ayosin ang lahat.

  63. Magandang araw po.

    Ask ko lang po ano dapat gawin kung ang contrata po namin ay 10 hours at nagtratrabaho po kami ng 12 hours at di po binabayaran ang sobrang oras. Saan po ba dapat magpasa ng reklamo at ano po ang dapat na gawing hakbang. Dito po kami nakabase sa Saudi Arabia.

    Maraming Salamata po

    • Article 106. An employer may not comply with the provisions of Articles (98), (101) and Paragraph (1) of Article (104) of this Law, in the following cases:

      1. Annual inventory activities, preparation of the budget, liquidation, closing of accounts and preparations for discount and seasonal sales, provided that the number of days during which the workers work shall not exceed thirty days a year.

      2. If the work is intended to prevent a hazardous accident, remedy its impact or avoid an imminent loss of perishable materials.
      3. If the work is intended to meet unusual work pressure.
      4. Eids, other seasons, occasions and seasonal activities specified pursuant to a decision by the Minister.
      In all of the above cases, the actual working hours shall not exceed ten hours a day or sixty hours a week. The maximum overtime hours allowed per year shall be determined by a decision of the Minister.

      Article 107
      1. The employer shall pay the worker for overtime working hours an additional amount equal to the hourly wage plus 50% of his basic wage.
      2. If the firm is operated on the basis of weekly working hours, the hours in excess of the hours taken as the criterion shall be deemed overtime hours.
      3. All working hours performed during holidays and Eids shall be deemed overtime hours.

      REMEDIES AND PROCEDURE:

      Q83 What are the remedies available to the worker in case of employer’s violation of the provision of the Work Contract or the labor law?

      A: The first step for the worker to do is to thresh out the matter personally or in writing with his employer or the latter’s authorized representative. He may also inform the Philippine Recruitment Agency (PRA) and/or its counter-part agent in the Kingdom for information and assistance. If the employer refuses to settle the matter, the worker may seek the assistance of Embassy/POLO-OWWA in the conduct of negotiation or conciliation with the employer. If settlement of the worker’s complaint is not possible, the worker must seek the remedies available before the Saudi Labor Office.

      TAKEN From: FAQ Saudi Labor Law by Atty. Cesar Chavez

  64. Good day Sir. Gusto ko lang pong ihingi ng tulong ang sitwasyon ng aking kapatid. Isa pong Seafarer ang kanyang asawa at bago pa man umuwi/bumaba sa barko nung December ay pinutol na po ang kanyang allotment. Kaaalis lang po nitong January ng kanyang asawa at nang i-check nya sa sa opisina ng asawa nya, ay ang mother-in-law na niya ang beneficairy ng allotment ng mister nya. Bukod pa dun ay tinanggal na din silang mag-iina sa medical at insurance bilang beneficiary. May 3 po silang anak na lahat ay nag-aaral na at wala siyang financial support na ibinigay bago sya umalis. Ang pagkakatalaga din po ng mother-in-law niya ay nalaman lang ng kapatid ko nang mag-check siya sa opisina ng mister nya. Ano po ba ang obiligasyon ng asawa niya, dahil ayon sa Family Code ay may responsibilidad siya sa mga anak. Saan po ba namin pwedeng i-file ang ganitong reklamo ng withdrawal of child support. Maraming salamat po.

  65. Sir Bong,
    Magandang Araw po. Ako po ay isang estudyante ng BS Nursing, na gumagawa po ng report tungkol sa agency na OWWA. Tatanungin ko lang po sana kung “Paano itinataguyod ng OWWA ang nationalism at patriotism” na nakasaad sa 897 Constitution of the Philippines. Kung pwede po sana ay maisagot nyu ho through Personal email, kasama na po ng inyong pansariling identification, dito po sa email na ito: mr.banmendoza@yahoo.com

    Maraming salamat po!

    • Ban,

      Salamat po sa inyong tiwala sa paghingi po ninyo ng ideya sa akin kung paano itinataguyod ng OWWA ang tinatawag na nasyonalismo sa aming hanay ayon sa 1987 Phil. Constitution.

      Sa totoo po, wala po akong personal na hinanakit sa OWWA. Ngunit bilang isang lider komunidad ng mga mangagawang pinoy sa ibayong dagat, hindi ko po naramdaman ang tinatawag na nasyonalismo or patriyotismo ng OWWA sa aming hanay. Sa kadahilanang napakaliit lamang po ang nai-ambag ng OWWA sa pangkalahatang pakinabang ng isang OFW. Meron man, maramdaman lamang po namin ito kung kami ay nadisgrasya dahil sa karampot na benepisyong makukuha namin kung kami ay wala ng daliri, paa at hindi na makalakad. Yong iba naman po nating kahanay ay hindi napo naramdaman ang tulong ng OWWA kung nasa kahon na itong darating sa ating bayan. Iyan kung hindi po paso ang aming membership status, dahil wala kang matatanggap sa OWWA kung hindi ka nakapagbayad ng membership fee nito or expire na ang iyong membership.

      Nasaan ang Nasyonalismo para sa mga OFWs na dugo at pawis ang pinuhunan para mabigyan ng kinabukasan ang pamilyang naghihikahos sa bansang sinilangan? Nasaan ang pagmamahal ng OWWA sa mga OFWs na naging bayani “kono” sa mga mata ng pamahalaan upang isalba ang ekonomiya ng bansa?

      1987 Constitution Section 29.(3) All money collected on any tax levied for a special purpose shall be treated as a special fund and paid out for such purpose only. If the purpose for which a special fund was created has been fulfilled or abandoned, the balance, if any, shall be transferred to the general funds of the Government.

      Nasaan ang Nasyonalismo ng OWWA, at ng mga Board of Trustees mismo ay pumayag or sumang-ayon na mailipat ang milyon-milyong peso ng OWWA Medicare Fund sa Philippine Health Insurance Corporation?

      Malinaw po na ang paglipat nito ay illegal at hindi po para sa kapakanan at kagalingan ng OFW ang rason ng paglipat nito. Ayon sa Section 29 ng Saligang Batas: Lahat ng pera na nakolekta sa anumang buwis para sa isang espesyal na layunin ay dapat na itinuturing na isang espesyal na pondo at ang perang ito ay dapat gastosin lamang para sa inilalaan nito.

      Sa talumpati ni Pangulong Noynoy nitong nakaraang Bagong Bayani Awards 2011 aniya “Manalig po kayong tinitiyak ng gobyerno na ang pinaghihirapan ng ating mga OFWs ay may pinatutunguhan at hindi nababalewala”. Sana ang namumutawi sa kanyang bibig ay hindi po ningas cogon lamang dahil simula ng kanyang panunungkulan ay hindi pa po namin naramdaman ang totoong serbisyo ng OWWA which is to addressed the needs and concerns of distressed OFWs documented or undocumented ayon sa nakasaad sa Magna Carta R.A. 8042 as amended.

      Panghuli, dapat pong magkaroon ng pampolitikal na representasyon o partisipasyon ang aming hanay upang mapakinggan ang aming boses at mabigyan ng pagkakataong makasali sa paghimok at paggawa ng batas o polisiya ayon sa aming tunay na pangangailangan, tungo sa isang makatotohanan, kapakapanibangang serbisyo para sa OFW at sa pamilya nito.

      Kabilang kami sa sektor ng lipunan at dapat lamang na may karapatan kaming magsalita tungo sa iisang mithiin pangkabutihan para sa aming hanay.

      Bong Amora

  66. sir Bong ayusin ko lang post ko. After investigation of Sweden Police, i was proven innocent and i didn’t have any police record from Sweden. There is also no stamp on my passport and seaman’s book. Will this case affect my future plan to work on the ship or abroad again?

    • hello this is me wheng kung nttndaan mo pa..I heard ung ngyare sau sa office is that true??khit ako sbrang na shocked i am also trying to defend you na alm ko hnd mo magagawa yun..may nkausap lng ako n mga crew na nksama mo..hnd rin ako nannwala s mga sinasabi nila kya sbrang nggulat ako non sa balita..sbrng hirap ng pinagddaanan mo ngaun lalao npgbintangan kp s salang hnd mo nmn ginawa..hyaan mo na ipa sa diyos mo nlng kung alm npatunyan nmn tlg n wla kang ksalanan God will makel a way n mkaalis ka ulit….Goodluck nlng po..keep on praying..

  67. Good day SIr Bong!
    Seaman po ako sa Cruise Ship. Repatriated po ako last August13,2011 kasi napagbintangan ako sa salang di ko naman ginawa.Nadetained po ako for 3days sa Sweden at inembistigahan ng Sweden Police Dept. Pero in the end, napatunayang inosente naman ako talaga. Wala naman daw akong magiging record sa Sweden o sa Pilipinas at wala din namang tatak ang passport at seaman’s book ko. Ang tanong ko po SIr Bong makakaapekto po ba ito sa plano kong magbarko ulit under a different agency/company o kung plano kong magwork abroad landbased?

    • Jesse,

      Think you need to get a clearance na magpapatunay na wala kang record. Makakatulong ito sa iyo kung kinakailangan. Try to visit POEA legal office baka mabigyan ka ng info where to get it. Or you can call our friend Ellene Sana of Center for Migrant Advocacy baka matutulongan ka niya how to get this clearance, just mention my name and give my regards. Call this number: 09174481464.

      Bong

  68. Sir Bong,
    ask ko lang po kung may babayarang tax sa costum ang 1 ofw pag nag-uwi xa ng appliances like tv?may nakapagsabi po kc sa akin na exempted daw po kaming mga ofw sa tax pag nag-uwi kami ng appliances basta’t lagpas na kami ng 6mos from our previous visit jan sa ating bansa.kung totoo po ito,saan kami puwedeng humingi ng tulong kung may mga tiwaling empleyado sa costum,na pipilitin kaming pagbayarin ng tax,w/c will go to their own pockets?

    • Lhon,

      Please note: Balikbayan and Overseas Filipino Workers (OFWs) are entitled to a Ten Thousand (10,000,00) Peso duty exemption on their USED personal and household effects. Any excess thereof is subject to an ad valorem duty (Executive Order 206). In addition, OFWs are entitled to duty and tax-free privileges on their USED appliances limited to one of every kind provided the total value does not exceed PHP10,000.00. Any excess is subject to duty and tax.

      The amount of duty to be paid shall be determined by the Customs Officer. Please have all your receipts and / or supporting documents ready for presentation to the Customs Officer.

      If ever, kuwartahan kayo, sabihin nyo isumbong ko kayo sa OFW Congress or sa OFWEmpowerment BLog, kunin mo ang pangalan, lahat ng detalye at IBANDERA natin dito sa blog. Kung makunan nyo ng photo mas maganda.

      Good luck!

      Bong

      • Good day po sir, ako po ay isang kasambahay dito sa Abu Dabhi nais ko po sana humninge ng payo sa inyo sa karapatan ko bilang isang OFW po. May mga bagay bagay po na ngangyayari dito sa akin na alam ko po ay may mail na at nais ko po malaman kung ano po ba ang tamang hakbang na aking dapat gawin. Pinagsunod sunod ko po lahat ng mga nangyayari sa akin dito upang ng sa ganun po ako’y inyong matulungan
        1. Hindi aq binibigyan ng rasyon ng pagkain ng mga cook,although nasabi ko na sa amo ko pero pinagbulaan lang din ni ate tess na nag-iinarte lang ako, pero ang nakakapagtaka we’re working at the same employer but ako hindi nila mapdalhan ng pagkain pero yung habibi nilang si joy laging may pagkain sometimes especial request pa daw as per ate susan and te loida.kaya ito nagkaproblem ako sa stomach and nagka-ulcer din.
        2. Napaghigpitan ang hawak sa braso q, dahil sa galit na galit siya sa akin kasi hindi daw tama ang paglilinis ko.
        3. Nawalan daw ng Loui Vuiton na sun glass yung amo kung babae two days na daw niang hinahanap bakit daw di nia makita…saan ko daw itinago, and the yung ako na ang naghanap nakita ko naman agad sa bag niya.
        4. Nawala daw ung silver bag ng madam ko,sabi ko sa kanya,”I’m sorry madam but the I did not see you bring that bag when you go home here after the party”and she told me you will pay for that,your playing in my house. I told her I dont have nothing to do with it. She said 100% i’m sure its in the house(marina), then after 30minutes the lady in bateen called and she told me that madam found it to her room at the bateen house.
        5. Sino daw kumuha ng sun glass niya na louis Vuitton sabi ko madam where did you put it? she answered me at the top of my bed after 2 days I can’t see it…Someone took it. and ang nasa isip ko naman ako lang naman ang tao that time kya ako yung sinasabi niya na may kumuha ng sun glasses niya. Then hinanap ko ng mabuti nakita ko sa isa sa mga bag niya sa ilalim ng mga naka-hunger yung sun glass.
        6. Nawawalan daw siya ng 1,500dhs. nag-iwan daw siya ng pera, pero ang totoo hindi siya nakapag-iwan kasi naka-lock ang bag niya at ang susi naiwanan niya sa bateen yun ang sinabi ni tita rim sa akin ng araw na iyon, kaya nagulat ako ng may narinig ako na ako daw ang kumuha ng pera, hindi man lang nag-react si tita na hindi totoo ung sinasabi ng taong yun…
        7. Nawawala daw ang relo ni ms. amna na gold hindi ko makita sa kuwarto niya kahit anong hanap ang ginawa ko, nagtanong ako sa kasamahan ko kay ate tess sabi niya sa akin hindi daw niya alam, nang lumipas ang ilang minuto sinabi nia sa akin you took my watch, hindi na lang ako umimik dahil alam ko ugali niya, sa sama ng loob ko iniyak ko na lang habang naglilinis ng room ni madam and pumasok si ms. amna sabi niya don’t be so upset, I said “sorry if i’m crying because i’m really upset how can I get your watch, I’m not here to steal, i’m here to work, im just being honest with your family, but you told me that I took your watch”. Then after how many hours ate tess called and she said “tingnan mo sa drawer ng kuwarto ni madam may mga alahas dun si amna”. Hindi na ako nagdalawang isip pa tiningnan ko agad at pagkabukas ko nakita ko nga doon lahat ng gold jewellry ni ms.amna,. Kaya inabangan ko si ms.amna na dumating at sinabi ko nakita ko yung relo niya sa kuwarto ng nanay niya.
        8. Naghahanap ng relo si sir abdhul rahman ghanem sa mga katulong except sa akin, pero tinawagan ako ni te susan na-check ko din daw dito sa marina kya chi-neck ko naman wala akong nakita,kaya tumawag ako sa kanya at sinabi ko wala akong nakitang relo, pero may relo dito kay panganay yun tinabi ko, pero naniguro na din ako kasi hindi naman tlaga ako sure kung kninong relo nga ba talaga yun kasi nakita ko lang yun sa kuwarto ni sir na former room naman ni panganay,kaya yung dumating si sir ghanem tinanong ko siya kung iyon ba ang relo na hinahanap niya sabi naman niya ay oo daw, tinanong niya ako kung saan ko nakita ang sabi ko naman” sorry sir I thought that was your son watch that’s why i keep it to the cabinet in your room” sabi naman niya “ok, thank you”.
        9. Naghahanap si madam ng ring sa bahay pagdating niya galing dessert sabi niya 100% dito daw niya huling ginamit yung singsing,pag nakita ko daw bigyan niya ako ng 2,000 (ano yun pa-in para ilabas ko ang singsing?at ano naman ang ilalabas ko ni hindi ko nga nakita yung singsing na iyo, ni wala nga kong idea kung anong klaseng singsing iyon ang sabi niya lang sa akin na red ring daw iyon) then ng after 10minutes ng paghahanap sinabi niya sa akin na tatawag siya ng pulis kasi may kumuha daw ng singsing niya, sabi ko naman ok madam, and tinanong ko siya ” madam did tessie knows about this because she’s the only person whose taking care of your jewellery” ang sagot lang niya sa akin “yes that’s why” hindi ko alam kong anong ibig sabihin nia sa tono ng boses niya.
        10. Meron akong kasamahan si ate tess matanda na pero ubod ng geer geer, kaya ang ginagawa namin ay inuunawa at iniintindi na lang sign of respect pero tao lang din kami na marunong mapagod at masagad ang pasencia kaya lagi kaming nagkakasagutan, at naiinis ako kasi sinungaling siya sinabi niya sa madam namin na ako ang nakasira ng mga underwear and jalabea niya pero hindi naman ako ang nakasira nun kundi siya kaya ayon ang pinagalitan ni madam, hindi namin alam kung bkit tuwang tuwa siya kapag napapagalitan ang kapwa niya dahil sa kasinungalingan niya or kasalanan niya, ilang beses ko na siyang nahuli na binabaliktad niya ako kay madam pero sige pinagbibigyan ko siya pero huwag naman sanang sagadin kasi kaya lahat ng katrabaho niya nakaka-away niya dahil sa pangit ng ugali niya eh, kaya nga minsan naisip ko na lang kausapin ko kaya si sir saeed yung isa sa mga anak ni madam at sabihin sa kanya na “sir excuse me, just want to ask who has a problem tessie or the rest of your employees, all employess are having a fight with her bacause of her attittude, because once she told me ” don’t they try me because I can get them fired, i’m just going to tell to madam and madam will fire them all so they need to be careful”. She’s like modeer here in madam asma house……
        11. Bumalik na galing ibang bansa ang amo kong babae, at may pinakita siyang mga gamit na panggawa ng cake na may designs na binili niya sa ibang bansa, tiningnan ko din without any motive pero bigla niyang sinabi ingatan at itago ng mabuti at baka may kumuha niyan habang sinasabi niya yun kay tita sa akin siya nakatingin, hindi ko alam bakit ganun na lng siya maghinala sa akin, pati na din sa mga kasamhan ko, sa aming tatlo actually, pero ang alam namin may nagsulsu sa kanya na kasamahan namin na ganun kami pero kung tutuusin wala kaming ginagawang masama sa kanila. Hindi nila makita ito kasi bulag at bingi sila dahil sa taong ito.(2/9/2012)
        12. Si Tess po ay kasamahin namin sa bahay pantay lamang po ang aming position sa trabaho, un nga lang po siya ay matagal na dito at kami ay baguhan pa lang din, kaya ang nais po niya ay galangin at respetuhin namin siya, yung una po ganun ginagawa namin pero tao lang po kami na marunong din maubos ang temper namin, inabuso na po niya masyado ang trust sa kanya ng aming amo, gusto niya siya lagi nasusunod, siya laging tama, pero kapag nagkamali ang utos niya hindi ka niya kayang panindigan bagkos pagdidiinan ka pa niya. Mahilig siyang gumawa ng kwento sa amo namin . Mga Katulong, driver at ibang cook namin halos madalas niyang nakakaaway dahil sa attitude niyang bossy type, eh kung tutusin po she doesn’t have the right to act as madam.

        Sana po ako’y inyong mabigyan pansin dahil sa katotohan lamang po ako’y naguguluhan na sa pamamalakad ng amo kong babae at ni tess na umaakto na madam kahit po hindi naman, Maraming maraming salamat po. God bless po

        • Adel,

          Naintindihan ko ang iyong naramdaman ngayon sa iyong mga kasama sa trabaho at mabuti naman na meron tayong blog, at least na open mo ang iyong mga problema. Minsan kasi gagaan ang ating pakiramdam pag naibuhos mo ang iyong mga hinanakit at naramdaman sa ibang tao.

          Adel, hindi lamang ikaw ang naka-experience ng mga ganitong pakikitungo sa kapwa pa natin kalahi. SAbi nga ng iba, mas mabuti pang makaipag-kaibigan sa ibang lahi kaysa kapwa natin pinoy pag nasa ibang bansa. Pero hindi naman po lahat, meron lang talagang iba ang ugali at ito ay maraming dahilan. Isa na dito ang inggit at paninibugho na baka masapawan sila sa kanilang kinatatayoan.

          Ang maipapayo ko lang sa iyo, habaan mo muna ang iyong pasensya, basta malinis ang iyong konsensya at kampi mo ang Diyos sa lahat ng iyong mga ginagawa sa araw araw. MAgdasal palagi, na nawa hipoin nag puso ng iyong Madam upang makita niya ang katotohanan at makita ang iyong magnadang kalooban na wala sa iba mong kasamahan. Sa ating mga OFW, Diyos lamang ang ating kakampi pag tayo ay nasa ibang bayan. Gawin mo lang ang trabaho mo at mag-ingat palagi sa iyong mga ginagawa. Hindi pababayaan ng Diyos ang taong malinis ang puso at malinis na konsensya.

          Kung sakali man na kailangan mo na ang tulong ng ating Embahada, tawagan lamang po ang mga numerong ito 2 639 0006 or auhpe@philembassy.ae hanapin po ninyo si Ms. Myrna Torres, ATN Officer o kahit sino doon sa Assistance to National Section ng ating Embahada. Paki bnaggit na lang ang ating blog na siyang nag-refer sa iyo.

          Ulitin ko, huwag kalimutang humingi ng gabay sa itaas na nawa gabayan ka sa iyong pang-araw araw na gawain sa iyong pinaglilingkuran.

          Bong

  69. good day po,..ask ko lang po kung legal po ba ung uk home border agency? ok ndw po kasi ung papers need ko daw po magdeposit ng 20,100 sa western union, pero ung receiver eh ung pangalan ko din,..dun ko pa address sa pagttrabahuhan ko kuno.,..para daw po living expenses ko hangang dumating ung first salary ko,..sa UK po ung inaapplyan ko online.thanks po

  70. sir ,
    good day ! ang tita ko po kasi ay ofw sa qatar .. minamaltrato po sya ng kanyang amo tinatawagan po namin ang amo nyang babae kaso hindi po sya nakikinig sa amin .. gusto na po nming pauwiin ang tita ko pero hindi po namin alam kung ano at saan ang agency na pinasukan nya . tulungan nyo po kami . :(
    ano po ang dapat naming gawin sir ?

    • Jud,

      I am sure my communication kayo ng Tita mo dahil alam mo ang kanyang situwasyon. Hindi nyo ba tinanong sa kanya kung anong pangalan ng agency niya sa Pinas? Siguro naman po kahit pangalan ng agency maalala niya. Anyway, tell her to contact Labor Attache Sodusta at this telephone number: +974 486-1220 . Pakisabi sa Tita mo na banggitin ang aking pangalan (Bong Amora ng Riyadh, Saudi ARabia) na ako ang nag refer sa Ate mo para makausap siya. Puwede rin pong kontakin si Labor Attache Arturo Sodusta or kahit sinong Welfare Officer doon sa mga numerong ito:

      Philippine Overseas Labor Office
      Al Abraj St., Fariq Bin Omran
      P.O. Box 24900
      Doha, Qatar
      (00974) 535-1972 (Mobile)
      (00974) 551-71633 (Mobile)
      (00974) 553-54541 (Hotline)
      Tel No. (+974) 487 0487 (WelOf)

      Kung gusto naman po niya na pasyalan ang ating Embahada doon, ito po ang mga contact details:

      Ambassador Crescente R. Relacion
      Philippines Embassy , Qatar
      Villa # 7 A1 Eithar Street
      Saha 2, West Bay Area
      P.O. Box 24900
      Doha, Qatar
      Phone: +974-4831-585
      +974-4836-871
      +974-4832-560 (Assistance to National Section)
      Fax: +974-483-1595
      Email: dohape@yahoo.com
      dohape@dfa.gov.ph
      pe.doha@dfa.gov.ph
      doha.pe@dfa.gov.ph
      phiemb@dohape.com.qa

      Please update me on her situation.

      Bong Amora

      • |Good |Day Sir, ng.aply po ako para Abu Dhabi pero direct hire po. Ang employer ko po ang nagprocess ng papers sa Abu dhabi, visit visa po muna at dun na iprocess ang work visa. |Ok lang po ba ang ganun Sir? |Hindi ko po alam kung saan ko kukunin ang visa at ticket kng idadaan pa ba sa embassy or immigration kasi narelease na po daw dun sa Abu dhabi wala po akong idea 1st time ko po sa mga ganito. Ipapadala rin po niya ang contract tapos sabi niya kailangan daw ng stamp from |Phil embassy kasi gusto rin niya na lahat legal. Friend ko po na ngtatrabaho sa abu dhabi ang ngrecommend sa akin at kilala niya ang employer at mabait naman po. Hindi ko lang po alam ang dapat gawin at dapat ko po puntahan para sa mga legalities, sana matulungan niyo po ako, From ||Bukidnon po ako sir. |Mraming salamat po.

        • Irish,

          Be sure that you have the required documents as Tourist or having Visit Visa bound for Abu Dhabi under the new “Guidelines on Departure Formalities for International-Bound Passengers in All Airports and Seaports in the Country”. Please click this link: http://ofwempowerment.wordpress.com/2012/01/21/guidelines-on-departure-formalities-for-international-bound-passengers-in-all-airports-and-seaports-in-the-country/ and read about TOURIST TRAVELLERS.

          I advice you to visit POEA office in Bukidnon para ayos lahat ang iyong dokumento.

          Regards.

          Bong

          • sir bong may ipinadala po ang employer sa email ko na entry permit pero may nkalagay din po na Employment, pero ang work visa dun na po sa abu dhabi iprocez. pwede po ba ganun?,dun po sa entry permit nkasulat na din po ang name ng sponsor. yun na po ba ang visit visa?

            • Irish,

              Please find below the difference between Entry Permit and Visit Visa. You may also read it at this link: http://www.uaeinteract.com/travel/visas.asp

              Entry Service Permit

              An Entry Service Permit applies to the following categories and their families accompanying them: company manager’s representatives, sales managers, account auditors, delegations from companies or establishments to carry out a commercial activity in the UAE, consultants requested by companies operating in the UAE that are required to carry out an urgent task.

              This visa is valid for use within 14 days from the date of issue. The duration of stay is 14 days from date of entry, exclusive of arrival and departure days. It is non-renewable.

              In order to complete the application, the sponsor will require the visitor’s date of arrival and flight details, and a photocopy of the first few pages of the visitor’s passport which should be valid for at least three months. This type of entry permit will only be issued as urgent at a fee of AED 220.

              The Entry Service Permit holder may enter and depart the UAE through any airport.

              Visit Visa

              The Visit Visa applies to tourists who wish to spend more than 14 days in UAE, those coming for family visits as well as those on long-term business visits. It requires the sponsorship of any UAE resident or any company or hotel licensed to operate within the UAE. A refundable AED 2,000 guarantee from expatriates who wish to sponsor distant relatives is imposed.

              This visa is valid for entry within two months from its date of issue.

              The Visit Visa is valid for 60 days and is renewable for a total stay of up to 90 days. A fee of AED 500 is charged for this renewal.

              In order to complete the application, the sponsor will require the visitor’s date of arrival and arrival details and a photocopy of the first few pages of the visitor’s passport, which must be valid for at least three months. There is a fee of AED 100 for obtaining a visit visa. There is also a fee of AED 10 for visa delivery service by DNATA. Hotels, hotel apartments, tour operators, travel agents and airlines may not levy supplementary charges or processing fees in excess of AED 50/- for arranging visas for visitors.

              The Visit Visa holder may enter and leave the country through any port of entry in the UAE.

  71. good day po sir! isa po akong baguhan ofw dito sa abu dhabi at nagbabalak po akong umuwi after ng contract ko d2 ngayong taon,tanong ko lang po kung ako po ba ay active member ng owwa?di po ako masyadong sigurado pero yung agency ko sa pinas na philtex ay hiningan ako ng mga fees tulad sa pag-ibig membership,pero di ko po nahuhulugan d2 dahil ang alam ko member na ko ng pagibig dati pa nung nagwwork pa aq sa pinas,kung member po ako ng owwa maghuhulog pa po ba ako dun? balak ko rin po kc mag aral ng college pag uwi ko,makaka-avail po ba ako ng schalarships sa owwa khit ex-ofw na ako?nabasa ko po kc yung informatics college partner daw po yun ng owwa at balak ko po kumuha ng bachelor degree sa informatics..25 yrs old na po ako at gustong-gusto ko na po makatapos ng kolehiyo..sana po masagot nyo ang tanong ko…salamat po at god bless…

    • Ang OWWA membership fee po na binayaran mo through your agency ay katumbas ng iyong kontrata. Ibig sabihin po, kung 1 year ang kontrata mo, member ka rin ng OWWA for 1 year. Ang OWWA membership ay hindi na po mababawi, pero may mga programa sila para sa dependent na OFW or sa mga OFW returnee. Kaya sa tanong mo, mas mabuting pasyalan mo agad ang OWWA pagdating mo sa Pinas at tanongin mo ang tungkol sa OWWA scholarship program kung ikaw ba ay puwedeng makapag-avail nito.

      Ang Pagibig naman ay parang savings account na kung saan makukuha mo ang nailagak mong pera pag dating sa maturity ng membership years mo. Kaya mas maganda kung ito ay nahulugan mo dahil babalik naman ito sa iyo pagdating ng araw.

      MAganda ang iyong mga plano, habang bata ka pa gawin mo ang nararapat para sa iyong kinabukasan.

  72. sir,kakasearch ko at kakahanap ng taong makakasagot ng akin mga tanun nabsa ko po ang colum nyo.andito po ako ngaun s oman.isang kaibigan po ang nagdala skin dito bilang isang katulong ng isang general maneger n isang sikat n hotel dito.ang visa ko po ang undere ng kanilang hotel at bilang isang witres,kumakain po ako isang beses lamang po sa isang araw at noodles p po.ngayon po nag paalam ako sa kanila 1 buan p lamang poo akong nkkpag work s knila ksi ndi ko po makaya.ako po pinabayad nya s lhat lhat ng nagastos nya at pati ticket ko.direct hired po ako kasi isang kakilala nga po ang nagdala skin dito at nerekomenda niya po ako dun pra magpalakas.may laban po b ako s lhat ng nagyayari skin ngayon at nakastock po ako s isang room ngayon walang alam nmkakatulong sakin.

    • EMBASSY OF THE PHILIPPINES, MUSCAT
      H.E. Joselito A. Jimeno
      Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary
      Building No.1041/1043, Way No. 3015, Al Kharijya St.,
      Shatti Al Qurum, Muscat, SULTANATE OF OMAN
      P.O. Box No. 420 Madinat Qaboos
      Postal Code 115, Muscat, Sultanate of Oman
      Tel. Nos. (+96824) 605-140 (+96824) 605-140 / 143 / 335 695-359 / 696-641
      Fax No. (+96824) 605-176

      Dear H.E. Ambassador Joselito A. Jimeno,

      This is in reference to the letter of OFW Jocelyn Pineda of OMAN requesting assistance on her present situation as per her letter to ofwempowerment blog (http://ofwempowerment.wordpress.com/ ) pasted below.

      Sir, as we all knew that this is another issue of undocumented ofw whose current condition is in need of immediate assistance. Hope you can verify this matter as soon as OFW Jocelyn Pineda will contact your office and provide her necessary help or whatever Philippine Mission in OMAN could do under the circumstances.

      Thank you and best regards.

      Respectfully,

      Manuel A. Amora
      Secretary General
      OFW Congress-Riyadh

      To: Jocelyn Pineda

      Please contact Ambassador Jimeno in the given abovementioned contact numbers.

      Keep in touch.

      Bong Amora

      http://ofwempowerment.wordpress.com/

      • San po kaya ang pinakamalapit na contact ng POLO sa Jeddah? nareject kasi ang kapatid ko sa Consulate sa Jeddah sabi babae lang daw ang tinatanggap sa bahay kalinga. Ngrunaway po ang kuya at pinagbibintangan syang ngnakaw ng IPhone which is sa kapatid ko naman talaga pero yan po ay ang records na pinasa ng amo ng kapatid ko sa agency nila. nakapagpasa na po ako ng complaint bago nkarating sa agency ang report na yan, sa complaint ko po hindi po pinasweldo kapatid ko ng 3 buwan at ang gusto ng amo nya bayaran daw po ng 10k riyal ang kinuha nya nung una po eh relo lang. Ang ginawa po ng amo nya kinuha ang phone ng kapatid ko pati lahat ng gamit nya. laptop, camera,psp, maleta at kanya pong balikbayan box. Ang problema ko po hindi ko po alam san pwedeng safe manirahan ang kapatid ko lalo ngayon may police report na po.

        • Pakisabi sa kapatid mo to contact Labor Attache Vic Cabe ng POLO Jeddah. Ito po yong number 0546088934. Ipahanda mo lang sa kanya ang lahat ng detalye ng problema nya. Mas maganda puntahan niya mismo ang tanggapan ng POLO Jeddah.

    • 18 January 2012

      Gng. Pineda,

      Magandang Araw!

      Tungkol po ito sa hinihingi ninyong tulong tungkol sa pagtatrabaho nyo dito sa Sultanate of Oman.

      Mangyari po lamang na makipag-ugnayan kayo sa tanggapan ng POLO-OWWA dito sa Muscat. Maaari po kayong tumawag sa +96824605171 (landline) o sa

      +96896119553.

      Sumasainyo,

      HABIB G. MALIK

      Welfare Officer

  73. sir good eve po.ask ko din po bale dorect hired po aq eh,..ung family mismo ka usap ko. may lawyer po xa..wala daw aq need ilabas na pera ung living expenses lang daw po.. bayad ndw ung lawyer wait ko nllg daw po ung sasagutan na visa form,,paano po kaya un?tnx po

    • Ang lahat ng OFW na direct hire ay dadaan pa rin sa proseso kaya dapat lamang na doon mo e-verify sa POEA ang tungkol sa maging employer mo upang sigurado ka. Wala naman sigurong mawawala sa atin kung idaan natin sa tamang lugar ang lahat.

  74. Magandang araw po.

    Tanong ko lang po kung paano ko malalaman kung legal ung kumukuha sa akin as a nanny? sya daw ang bahala sa lahat ng gastos,,sa UK po ito,..sa line lang kasi aq nag apply, (www.mydearestaupair.com). ito po ang site nila. thanks po.Ung family po directly amg ka email ko. thanks po

    • Nik,

      Tiningnan ko ang site, ok naman itong tingnan pero hindi pa rin tayo sigurado dahil napakarami ngayon ang mga naglipanang agencies na maganda lamang ang website pero mga manloloko pala.

      I suggest you to visit POEA near your area ang inquire about this agency.

      Regards.

      Bong

  75. hello Sir…good day… ako po ay marine engineering graduate,tapos na din akong nag apprenticeship 1 year dito sa Pilipinas or Inter Island Sir…SA ngayon Sir gusto ko po sumakay sa barko sa International,para makatulong ako sa pamilya ko.. Ilang besis na akong nag apply sir sa mga agencies.ubos na din budget ko,nasira na sapatos ko sa kalakadlakad sa mga agencies office pero kahit isa sir wala tumanggap sa akin..kasi hinahanapan ako ng experience na 1 year sa international,yung iba naman na agency placement fee ,at iba naman backer daw na opisyal para makapasok ako..ehhh wala naman ako noon lahat sir …. Gusto ko sana Magtanong Sayo Sir,.. Makakatulong ba ang OWWA para makasakay kami mga first timer na seaman tulad ko para makapasok sa mga shipping agencies or companies para makasampa sa barko pang international?Kung pwedi Sir. Sana matulungan ninyo po ako. KUMpleto na kasi ako ng mga documents and training sir sayang naman di magagamit ma eexpire lang….MARAMING SALAMAT PO..

    • Marami pong mga manning agencies sa Pinas na handang tumulong sa mga katulad mong bagong aplikante. Kaya nga lang, hindi ito madali, dapat pagpawisan mo muna ito gaya ng maging runner sa loob ng opisina nila, or gawin ang inuutos ng mga emplyeado nito or maging office errands habang hinihintay ng aplikante ang kanyang pag-alis or tawag. Hindi na ito lingid sa mga bagong seaman na gustong sasakay ng international shipping lines. Ang lahat naman ng ito ay may kahinatnan dahil ang unang tawag or sakay ay umpisa lamang sa marami pang tawag or sakay. Hindi mahirap sa iyo ang magtiis ng mga ilang buwan sa opisina ng agency dahil ikaw ay kompleto sa dokumento at isa pang marine engineer. Ang importante lamang ay ang pag-pakumbaba at itabi muna ang salitang “pride”.

  76. sir,
    good day po sa inyo, isa po akong asawa ng isang active ofw, at owwa member na. Member po ako ng philhealth pero hindi na po active,kasi may nakapagsabi na basta owwa member daw po ay same na din ng benefits sa philhealth. Pwede ko po ba magamit ang medical benefits ng owwa sa panganganak ko sa March? Kahit saan hospital po ba accepted nila ang owwa medical benefits? ano po ang kailangan kong ipasang requirement? sana po ay matugunan ninyo ang aking mga katananungan..marami pong salamat. Mabuhay po kayo!

    • Magkaiba po ang OWWA at Philhealth. Ang OWWA po ay isang life insurance ng isang OFW abroad. Ang Philhealth po ay health benefits ng OFW at ng kanyang mga beneficiaries.

      Ang OWWA ay may tinatawag ng HealthPro. ito ay programang pang tustos medical sa mga active OWWA members and beneciaries NGUNIT magagamit mo lang ito kung kinapos na ang PHILHEALTH or ibig sabihin kung sagad na ang naibigay ng Philhealth ayon sa iyong premiums, tsaka lamang papasok ang OWWA HealthPro. NGUNIT ang OWWA HealthPRO ay PROwedi or puwede lang magamit sa mga government provincial hospitals na accredited ng OWWA or may kasunduan na namagitan sa OWWA at sa hospital na ito. Ulitin ko po, magagamit lang ang OWWA HealthPro na ito kung kinapos na ang Philhealth sa pagbayad ng iyong hospital bills.

      Upang mas maintindihan, please visit your OWWA office near your area.

  77. Hi Sir,

    First time ko po magwork sa abroad, and planning to visit Philippines next year. Magkakaproblem po kaya ako kung uuwi sa atin ng hindi kumukuha ng OEC kasi wala pa po akong contract dahil nasa probitionary period pa lang po ako. Isa po kasi yun contract sa mga requirements para makakuha ng OWWA membership at makakuha din ng OEC.

    Please help and suggestions po.

    Thanks

    • Maharang kasa Immigration kung wala kang OEC. Pero kung visit visa ang hawak mo or toursit visa sa bansang iyong pupuntahan, maaaring makalusot ka. Pero mag expect ka na na sa Immigration palang ma question na ang iyong pagpunta sa bansang iyong desitiniasyon.

  78. Sir Bong,

    Itatanong ko lang po sana kung maari po bang humingi ng legal assistance ang kaibigan ko sa Phil. Embassy natin jan sa Abu Dhabi. Nandito po sya ngaun sa Pilipinas para manganak. Naanakan po siya ng kanyang boyfriend na may asawa at ngaun po ay hiniwalayan na siya. Ayaw din po nitong magbigay ng suporta para sa bata dahil daw po maliit lamang ang kanilang kinikitang mag-asawa at mayroon pa silang 3 anak na nag-aaral. At ang isa pa pong dahilan kung bakit siya hiniwalayan ay nagbalik loob na daw po siya sa ating Panginoon, na hindi naman po tinutulan ng aking kaibigan. Sa susunod na buwan na po ang kanyang balik upang muling magtrabaho at hanggang ngaun ay gulong-gulo pa din ang kanyang isip kung hahayaan na lamang ba niya ang kanyang boyfriend or maghahabol siya ng financial support para sa kanilang anak. Ano po ba ang pede ninyong ipayo sa aking kaibigan?

  79. gud day!
    Sir bong,kaka renew q lang ng contrata q d2 sa dubai pero d aq umuwi ng pinas,nag local leave lang aq.paano q mabayaran ung owwa membership q na wala nman akong OEC? kc nga local leave lang aq.may OEC aq pero last 2009 pa un…dis 2nd contract q d aq umuwi.,ung last payment ng owwa q di nman naka sulat dun ung philhealth contribution,..dba kasama sa babayaran mo ng OEC ang payments ng philhealth?tnx a lot po…

    • UUwi ka man or hindi, bilang isang documented OFW, dapat lamang na bayaran po natin ang obligasyon bilang member ng OWWA, Philhealth, ang mga ito ay magagamit rin natin pagdating ng mga emergency situations. Separate po ang payments ng OWWA at Philhealth at magkaiba ang resibo nito. Please note that OWWA membership fee is equivalent to the duration of your contract. Kung 1 year contract mo, ito ay e-renew mo within a year. Kung 2 years ang contract mo, ang OWWA membership mo ay two years rin.

      Pag magbabakasyon ka, thats the time that you will secure OEC in which you should pay the following: OWWA, Philhealth, Pagibig and POEA fees = OEC.

  80. Dear Sir Bong,

    Good Day!

    I am Arlyn Ferrolino a wife of an present ofw in Saudi Arabia who will end up his contract this april 2012. He is suffering from an anxiety disorder who i think gets worst as days pass by. Actually it started when he was hold-up when riding a private vehicle, he gets trauma then later on it fears appear until he gets nervous every now and then. Right now it affects his work and his sleep, he want to go home as soon as possible coz he felt its getting worst and it made him feel dizzy maybe because of his rapid heartbeat. What he did is that, he ask me to make a letter that our eldest daughter needs and operation on her goiter immediately, it’s true that my eldest daughter has a goiter since she was 9 years old but the doctor said there’s no need for operation, we just did it just to make alibi so that he can soon go home, then he showed it to his boss yesterday Dec. 14, 2011. My problem now is that, if ever his boss will allow him to have an early vacation, how can he go home now that he has fear in riding anything or in travelling, can Saudi OWWA help him to bring him back here in Philippines?I really wish he will be treated as soon as possible before it will get worst. I don’t have work i am only a housewife who take care of our 3 kids, we don’t have savings, he is our only hope to survive. Please help us sir, we really need your help as soon as possible. Thank you very much. Hoping for immediate response regarding this matter.

    • Arlyn,

      Sorry for late reply.

      Anong status ng husband mo? Kung nadito pa siya, please inform me of the status at kung gusto pa niyang umuwi, let me know, we will write a letter to OWWA. But this time, we will not use alibi, instead we will inform his employer and OWWA on his real situation.

      bong

  81. ISA PO AKO OFW N SINCE 1998 P ITONG TAUN LNG AKO NG EXIT DAHIL AT GALING S BANSANG SAUDI,,ASK K LNG PO KUNG PWEDE K HO BNG MAKUHA ANG OWWA ID KO BGO HO AKO UMALIS. SA PANIBAGO BANSA PUPUNTAHAN KO S BUWANG ITO…..UMAASA PO AKO MATUGUNAN NYO KATANUNGAN KO,

    UMAASA
    GINALYN C.ORANTES

  82. sir, good day po..paano po ba kami maka avail sa medical assistance ng owwa..na deport po kasi ang asawa ko galing Abu Dhabi last Feb.2011. 7 yrs na po siyang nagtatrabaho doon. Ang sakit po nya ay leprosy matagalang gamutan po ang kailangan at naubos na po ang dala nyang pera dahil hindi nman po nya inaakala na ma deport sya. Ngayon wala na po kaming maitustus sa gamutan nya…wala rin po akong trabaho. may dalawa po kaming anak na maliliit sana po matulungan nyo kami.

    Thanks in Advance.

    Racquel

  83. have a goood day sir.ask lang po ako ng favor about sa ate ko na nasa DOHA QATAR.dun po xa ngayon nag tratrabaho bilang cacher sa gaint store sa nasabing lugar.sa ngayun po nag karoon po xa ng problima. na hindi nya masabi sa amin.sabi nya nahospital daw po xa.bakit po pag tinatawagan namin saglit sasagot tas papatayin na ang phone.wala na daw po xa trabaho ngayun
    ano po ba ang dapat po namin gawin opang matolongan namin xa.?plzz reply..salamat po

  84. Sir,
    Magandang araw po! ask ko lang po gaano katagal po ba ang pag realease ng tax refund sa mga OFW especially factory workers na nakauwi na galing sa TAIWAN. Wala po kcng maibgay na eksaktong date ang aming broker noong MAY 13 2011 pa po kami nakauwi ng mga kabatch q maging ung mga naunang batch sa amin n umuwi ng feb, march april, ay wala pang natatanngap..Ang ipagtataka pa po nmin bakit ang ibang co. sa Taiwan na nakauwi na rin ay nakuha na nila.tanging co. nmin n CHI MEI INNOLUX ay nd pa nakakakuha ng tax.Yung isa q po na kabatch ay nakuha na daw dahil cla mismo ang nag ackaso sa tax govt sa Taiwan.samantalang ang sagot lang sa amin ng isang coordnator doon ay wala daw clang alam qng cno2 na ang nakakuha ng tax @ nd rin nila alm ang eksaktong date qng kelan e2 matatanngap. e2 po ung sagot nya sa FB account ng MANSTRONG DORMIATORY :
    “sorry to inform you that there is no definite date for your tax refund we are only informed that it is in the proccess of distributing but our dormitory can not confirm who already got or who havent got just kindly wait if there is no problem with the account you submitted then it will be delivered to your account thanks…..

    tama po ba na ganito ang kanilang sagot? tama rin po ba na mag kanya2 kami ng ackaso ng tax namin gayong bago kami umuwi ay hiningan kami ng BANK ACCOUNT INFO qng saan pwede nming mareceived ang tax refund?..,paano ung mga nd pa makabalik ng Taiwan paano nila iyon maackaso?,,Sa TECO o sa MECO po ba humingi ng tulong regarding sa Tax refund n hindi pa naipapamahagi sa amin ng co. o ng broker namin..Maraming salmat po! More power po and God Bless!

    Respectfully yours,
    Cherradin E. Bellon

    • Cherradin,

      Ako ko po ay humingi ng paumanhin sa hindi agarang pag approve ng iyong inquiry at pagsagot sa iyong katanongan. Hindi lamang po ikaw ang nakapila na humingi sa akin ng payo or mag inquire, sa totoo po, 514 comments na po ang under moderation or for approval dahil ako po ay nasa bakasyon ngayon at kasama ang aking pamilya na hindi ko po nabigyan ng oras sa loob ng isang taon dahil sa ating blog, upang kayo ay mapagsilbihan. Humingi po ako ng paumanhin dahil sa puntong ito, nais ko pong unahin ang aking mahal na pamilya dahil maksama ko lamang po sila sa loob ng 30 days at ang ating kahanay na katulad mo ay araw araw ko pong napaglingkuran kung ako ay nasa Saudi Arabia.

      Sa iyong katanongan, correct me if im wrong, ang pagkakaalam ko ang tax refund ay dapat may pahintulot or aprobal ng Taiwanese government. Once it is approve, it will be remitted through OWWA and you may claim it through your agency.

      Kung ang comapny nyo ay hindi nakasama sa ibang na-aprobahan, ibig pong sabihin may problema at dapat ito ay inyong alamin sa inyong agency or sa OWWA ng PERSONAL.

      By the way, matoto po sana tayong mag pasensya sa lahat ng oras.

      Salamat at muli, pasensya na po.

  85. good morning po sir bong,gusto kulang po malaman kung anong mangyayari sa kaibigan ko nag run away poh sya employer nya dito sa abu dhabi,ano poh ba ang mangyayari kung mahuhuli poh sya ng pulis?rosemarie po pangalan ko nagtatrabaho dito sa abu dhabi bilang sales representative.thank u and godbless…

  86. Hi have a nice day,
    Ask lng po ako ng advise, ako po’y may asawa at nagwork po cya sa Saudi at ako nman po ay d2 sa London, legal kmi and now gusto ko sya ipahold para hndi na cya mkabalik ng Saudi and I need to talk to him in person, dhil hndi cya sumasagot sa tawag at text ko or email, tumawag ako sa ofis ng company nila lagi syang umuuwi ng pinas at d nagpasabi halos 3x a year cya nsa pinas, pwde ko po ba cya ipahold para magkita at makapag usap kmi ng personal? At saka wala po akong nakukuha sa sahod nya pwde po ba ako magreklamo sa POEA para mahold sya at ng dna mkabalik sa Saudi?
    Thanks po
    Legal wife!

    • Puwede po kayong mag reklamo sa POEA pero kung gusto po ninyong makausap siya sa pamamagitan ng hold departure order, magsampa po kayo ng kaso laban sa kanya sa korte at kung makita ng korte na may violation siya sa family code, maaring magbigay ng court order ang korte ng hold departure order at ito ay naka copy furnished sa Bureau of Immigration, na siyang mag implement sa HDO.

  87. Good morning po

    tanong ko lang po kc nung pumunta ako d2 s singapore meron nko OEC,so meaning member n po ako ng OWWA kc nklgay po dun n may binayaran n membership.bgo po kc mkakuha ng multiple OEC d2 kailangan ng OWWA member certificate kso wl nman po bnigay skin n gnun bgo ako umalis.kpag kukuha po bko ng multiple OEC kailangan ko p magbyad ulit pr mkkuha ng certificate,or khit ipresent ko nlang ung OEC ko dti pr mkita n OWWa member n po ako?

    • Dapat po ng may certificate po silang binigay sa inyo pagkatapos ninyo itong nabayaran. Pero kung wala silang binigay siguradohin nyo lang na pinanghawakan kayong resebo upang ma prove na bayad kayo. Pangalawa, ang membership po ng OWWA ay katumbas po ng isang buong kontrata ninyo diyan sa Singapore. Kung 1 year ang iyong kontrata, 1 year din po itong ma-expire at kung dalawang taon ang inyong kontrata, 2 years rin po ang validity nito. Siguradohin lamang po na bayad kayo for the whole duration of your contract para po maka avail kayo sa mga benepisyo nito.

  88. hi po…gud eve po,,my tanong lang po ako,,ng abroad po ako last 2008,,ndi ko po kc alm kung MY PHILHEALTH PO AKO,,kc meron po akong resibo na merong philhealth medicare,,,aantayin ko nlng po yung sagot nyo,,slamat po,,

  89. dear sir bong,
    tanong ko lang po ung tungkol sa philhealth..
    nag bakasyon po ako last june 2011..ung binayaran ko ba sa polo..kasama na ung philhealth ko doon..
    ngaun po nasa hospital ang anak ko..naoperahan po sa apindicitis…paano ko po ba magagmit ang philheath ko..at magagamit ko ba agad yun para sa lahat ng bayarin ng anak ko sa hospital..
    dito po ako sa qatar..paano po ba nila aayusin ang philheath ko doon..para magamit ng anak ko…
    mababawasan po ba ang bill namin sa hospital..kapag ginamit namin ang philhealth ko?

    • Hiwalay po ang ang pagbayad sa Philhealth. Ang OEC na inisyo ng POLO ay para lamang po sa Pagibig at OWWA. Dapat po na ma-renew ang Philhelath every year. Kung nandito kayo sa KSA, puwede po kayong magbayad sa Enjaz sa may Batha.

  90. Sir,

    Good day!
    I am an OFW in KSA for 4 yrs now, and I am applying for OWWA Reintegration Program. My parents is applying for the program on my behalf, and the OWWA are requiring for SPA issued to them.

    Question, should the SPA be notarized by an attorney here in KSA, and then be authenticated by the Embassy, or the authentication of Embassy is good enough? I am not so familiar with this legal matter.

    Hoping to hear from you sir.

    Thanks

    Rainier

  91. hi po, tanong ko lng kng cover ko mama ko sa phl health ko. kc po diko n alam san me kkuha ng pambayad. makka2long ba phl health ko sa OFW? please answer me….thanks.

    respectfully,

    chelle

  92. meron akong kaibigan na asawa ay seaman(opisyal), nagkaron ng away silang mag-asawa, kumbaga napakababaw na dahilan tapos si seaman madaming pinadalang text messages na hindi maganda na kung pagbabasihan e sobrang babaw. ngayon gusto makipaghiwalay ni seaman. yung asawa nya simula nung nagsama sila, housewife lang. nagkaron ng karamdaman ngayon ang asawa kaya hindi sya pdeng magtrabaho para suportahan ang dalawa nilang minor child. pwede po kaya magdemand ang asawa kapag pinaputol ang allotment?

  93. Sir Bong,
    Magandang araw po sa inyo, may tanong lang po ako patungkul po sa benepisyo na pwede ko makuha sa owwa bilang isang OFW,

    Actually ang aking anak ay operahan po sa ulo dahil may tumor na tumubo, tapos sabi ng doctor dapat daw ito ma operahan agad sa madaling panahon. Pero wala po talaga akong pera at maliit lang po sahod ko dito sa Saudi Arabia.

    Ang tanong ko po is, ano po pwede matulong ng owwa para sa aking Pamilya at meron po bang ibang agency na pwede tumulong sa mga Pamilya ng ofw maliban sa owwa?

  94. Ang tanong ko nmn po eh ung wife ko always saying na d nya kailangan ng suppot ko at all. Gusto ko pong suportahan ung educaion ng mga bata. Pero she wants to file RA 9262 on me and said na d cya maghahabol sa sustento pero gusto nya lng macancel ung visa ko. Nagsend po cya ng msg sa FB. Pwede po ba nyang gamitin ung RA 9262 on that way and ano po ung mga pwede kong gawin?

    • R.A. 9262 or the “Anti-Violence Against Women and their Children Act of 2004” provides under Section 5, paragraph (e), sub-paragraph (2) that it is a crime to deprive or threaten to deprive the woman or her children of financial support legally due her or her family, or to deliberately provide the woman’s children insufficient financial support.

      Section 36, Rule V of the Implementing Rules and Regulations of RA 9262 expressly allows the issuance of a Hold Departure Order against the man; for example, if he is an OFW or a foreigner, so that he cannot leave the country while the petition is being heard.

        • You are outside the jurisdiction of Philippine courts.

          Ngunit ang lahat ng bagay sa mundo ay may hangganan, huwag mo ng hintayin pa na ang hangganan na iyon ay maging isang malalang problema na pagsisihan mo balang araw. Face it, umuwi ka at ihanda ang sarili sa korte at sang-ayonan ang desisyon ng korte alang-alang man lang sa iyong mga anak.

          • Pero sir handa nmn ako suportahan ung mga bata even before kaso sinasauli nya kasi sa lola ko. Bata po kami kinasal I was 17 and shes 18. May kaya kasi sila sa buhay kaya tuwing may padala kami even laruan cnasauli nya. I would love to face it para nmn makita ko na lagi mga anak ko. What I will do is magpapadala ulit ako ng pera pero pag sinauli nya ulit yun makakasuhan pa din ba ko?

            • Mark,

              Umuwi ka at ayosin mo ang gusot alang alang man lang sa mga anak mo. One on One at sabihin mo sa kanya kung ayaw mo na talaga or may nakita ka ng iba. Huwag kana matakot makipag-usap, kung puwede dalhin mo ang mga parents mo para matapos na ang lahat ng problema. May kasabihan nga “The Truth will set you FREE”, sabihin mo ang totoong saloobin mo para sa kanya kung gusto mo pa siya or hindi para mabigyan nyo na rin ang isat-isa ng Freedom to move on. Ang lahat ng ito ay para sa kabutihan ninyong dalawa at sa inyong mga anak.

              Bong

  95. makakakuha pa ba ng copy ng contract ang kapatid ko sa agency niya sa singapore? Nag close na po kasi ang agency..Ano po ba ang maari namin gawin?? pls, help naman po!

    • Mio,

      Ang kontrata ay dapat mapasakamay ng worker sa araw na nagkaroon ng agreement and dalawang panig. Puwede naman iong hingin agad dahil karapatan ito ng worker. Kung ang agency ay indi na talaga mahanap, maaring lapitan ninyo ang POEA at mag reuest ng kopya sa kanilang records.

      Bong

      • Salamat po sa reply. Nakakalungkot po na napag alaman ko na walang record kapatid ko sa OWWA. As in illegal po siya. Ang kwento saakin ng kapatid ko nahiya lang raw siya sabihin sa skin. Pag dating raw nya dun wala siya naabutan na trabaho. Dun na siya hinanapan ng trabaho ng isang agency. May maari po ba kami magawa para makakuha siya ng kopya? Ang sabi sa kanya ng kaibigan niya nag turn over na raw sa ibang may ari yung agency at wala na mga dating record. Kailangan sana kasi iyon ng kapatid ko kasi kailangan niya dahil tinulungan siya ng kamag anak namin papuntang Canada.. Ano po ba dapat namin gawin?? Patulong nman po!!

        • Mio,

          Pasensya na, sa usaping ito wala akong maitutulong dahil nandito ako sa Saudi Arabia at wala sa Singapore. Siuro mas maganda po ninyong lapitan ay ang mga dati nyang kasamahan sa trabaho.

          Am sorry.

          Bong

  96. sir BONG,
    Magandang araw po sa inyo sir.ako po si jenny padilla,anak ni AMBROSIO PADILLA na nasa SAUDI sya ngayon.Nag-aalala po kami ng pamilya nya sa kadahilanang last MAY 2011 pa po namin sya huling nakausap ,wala naman po sya nababangit na problema sa amin..2009 pa po huli syang umuwi dito sa pinas pero bale ten years na po sya ngttrabaho don..hindi na po namin makontak ang cp number nya Sana po natulungamn nyo po kami..
    SAAN PO BA AKO PWEDE LUMAPIT O PUNTAHAN PARA SA PROBLEMA NAMING ITO NANG MALAMAN NAMIN ANG KALAGAYAN NYA?
    SALAMAT PO AT SANAY MATULUNGAN NYO PO KAMI
    more power and god bless sir.

    pls pakontak naman po kami or txt para malaman po namin agad ang inyong kasagutan

    jenny 09332662131

    again maraming salamat po

  97. ask ko lng po.. kung meron po ba nag aantay na trabaho dito sa phil sa mga ofw na gusto na mag resign sa work abroad and over 50yrs old age? makakatulong po ba owwa? or meron po ba akong pwedeng mabasa regarding this concern pra mas maintindihan ko po

    • OWWA programs re: HEALTHPRO and REHABPRO.

      HealthPro, implemented only last March, is a subsidized medical and hospitalization services, in response to the medical assistance needs of distressed OFWs, whether local or abroad. Healthpro’s local hospitalization assistance offers up to P100,000 assistance for active OWWA member OFWs, and P50,000 for inactive OFWs. For Job Site or hospitalization/confinement abroad, assistance will be $3,000 for active OFW and $1,500 for inactive OFW.

      Meantime, the RehabPro, implemented only last June, is a special health package to extend sustainable medical rehabilitation services for returning OFWs who are either suffering from any form of mental disorder, illness or physical disability. The rehabilitation assistance that can be given will be depending on the services needed by the medically distressed OFW.

      At present, OWWA’s programs and services for their OFW members include provisions on Health Care, Disability and Death Benefits; Education and Training Benefits; Workers assistance and on-site services; and social services and family welfare assistance.

  98. hello poh my name is thess frm cavite gusto ko lng po sana mgtanong kung me pagasa p poh kya ako makakuha ng sustento para sa anak ko sa hapon?dito ko po sya pinanganak hes already 17 yrs old sa panahon po simula ng isilang ko sya wala ho ako nkuha kht piso sa ama ng bata hes now entering his college kaya sana ho mtulungan nyo ako sa problema kong ito para sa knyang pagpapatuloy n pagaaral di ko n poh kyang suportahan kaya kinkailanagn ko n ang kanyang tulong ngyn lng poh ako lalapit sa knya para sa bata maraming salamat poh and may god bless you always

  99. Magandang araw po,

    gusto ko lang itanong kung kaninong ahensya ako pwede lumapit para sa aking problema. Ang asawa ko po ay tatlong taon ng hindi umuuwi at kasalukuyang nasa abu-dhabi.. Ako po ay me nalaman na siya ay merong ibang babae na nagtatrabaho din sa middle east. . Ako ay naghihinala na siya ay umuuwi taon-taon pero hindi nagpapakita sa amin. Saan po ba ako maaari makakuha ng kopya ng travel history niya para malaman kung umuuwi siya ng Pilipinas.

    Maraming salamat po.

  100. Ask ko lang po, may makuha bang claim, kasi naaccident po ako sa barko, naipit po kamay ko pero wala po nawala, nabali lang, naoperahan po ako at underteraphy pa rin ngayon. kasi po nabasa ko don about disability/dismemberment yong mga naputulan lang po daliri. Intitle rin ba ako sa claim?

    • Glenn,

      Sa OWWA ba ang tinutukoy mo na benepisyo? Dalhin mo sa OWWA ang lahat ng mga dokumento mo na nagpapatunay na aksidente ka at hospital report baka mabigyan ka under “disability”.

      Bong

  101. Sir Bong…

    I reallly like to saY thnak you soo much for the msge that you sent to meh i did learn alot from this site..

    More Power sIR BONG….
    ;-)

  102. Sir good morning po…tanong ko lang po kung active member pa rin po ba ako sa philhealth?kasi po nung mag-abroad ako nuong nov.2009 meron po kaming binayaran 900 pesos for philhealth at 1170.23 pesos po para sa owwa membership.ito po yata yung tinatawag na (OEC) or e-receipt.ang problema lang po eh hindi ko po ito nahulugan na…tapos po nagbakasyon ako last april 2011 tapos po bumalik din ako within 10 days…naisip ko lang po na baka valid pa yung membership ko at maari pa rin po ma-avail yung benefits sa philhealth kasi po naospital po yung anak ko ngayon pong october 2011 at medyo malaki po yung binayaran sa ospital.active ofw parin po ako dito sa taiwan at nasa akin po yung mga requirements ng philhealth for OFW (OEC,re-enrty permit at kopya ng contract)yun lang po gusto ko malaman if active pa rin po ako sa philhealth…thank you po at magandang umaga….

    • Dolf,

      Yearly po ang renewal ng Philhealth pero ang pagkakaalam ko, may plaugit ang philhealth sa mga members nito na hindi nakapagbayad on time. I advised you to please check with Philhealth office near in your location (Pinas) to make sure.

      Sorry nga pala sa late reply, OFW rin p oako na ma-busy minsan sa work at may personal na bagay rin na dapat ayosin.

      bong

  103. hi sir..

    good aftrnoon po.. ahmm may gusto po akong itanong kasi po nagwork ako before sa taiwan one year plus po ako doon, pero nabuntis po ako at nag decide nah magbakasyon pero di nah po ako nakabalik .. before po ako nka uwi binigyan po ako ng re-entry permit for taiwan kasi nga po for vacation lang po sanah ako pero di nga po ako nabalik di ko po natapos ang contract ko. ang tanong ko po eh my possibility po bah nah makakabalik pa ako ng taiwan. hindi po bah ako blocklisted dahil dun?

    at sir gusto ko sanah kukunin yong tax refund ko at savings sa company.. pero ayaw po ibigay ng employer dahilan nila eh bigla daw ako nawala sa taiwan kaya di ko daw pwede kunin ang tax refund ko.

    my plano po akong bumalik sa taiwan. pero di ko alam if pwede pa bah akong makabalik doon..

    salamat po.

    • Cooki,

      Siguro walang pinag-kaiba ang KSA at Taiwan ng batas tungkol sa mga hindi baumabalik na OFW kahit may re-entry visa ito. Pero para malinaw sa atin at sa iyo, kung nasa Pinas ka, puwede mong pasyalan ang ating POEA at tanongin sa kanila ang tungkol sa iyong inquiry. Hindi ko pa kabisado ang batas sa Taiwan.

      Bong

  104. Ask ko lang po kung saan po ang location ng OWWA office dito po sa Tarlac ang full address po sana. Maraming Salamat po.

    Avi.

  105. good day poh…
    may auntie poh ako na na opera sa singapore nung 2008 dahil sa breast cancer. nag undergo poh cya ng chemotherapy duon, ask ko lang poh kung meron poh siyang benefits/tulong na makukuha. kasalukuyan poh siyang nandito sa pilipinas at magpapa check up poh siya ngayong november dun sa singapore. tanong ko lang poh kung ano ang pwede niyang gawin. thanks poh and God bless..

    • Ferdie,

      Nasa Singapore Auntie nyo? Hindi ba niya na-renew ang kanyang OWWA at Philhealth sa ating Embahada sa Singapore. Ayon sa sulat mo 2008 siya nasa Singapore. Paki linaw lamang po.

      Bong

  106. Madame and Sir….

    Good day Madame and Sir..i jst got married a french citizen mam and sir..i would like to ask mam and sir if it posible to answer my quesstion regarding this..

    I well recieve my LONG STAY VISA from france this coming Oct 3 2011 and i jst wonder mam and sir if i need to take OEC from OWWA..or do i need to those seminar like Pdos someting like that.

    I did have an xprence before working abroad in singapore for 6 years and i take only OEC or a exit pass..and my OWWA is also xpired already..

    Mam and Sir please give me an advice so that i wont have any problem at the airport if times i have my flight..

    please give me or any contact details soo that i go and ask them directly.

    thank you soo much,

    Mam and Sir.

    jeaneath macindo
    from ilocos sur
    (63)9997079321

  107. hellow sir!!!
    pano ko po mala2man ang mga pangalan na kasama sa beneficiary ko s owwa.andito po ako s saudi.kc po gusto ko magamit at makakuha ng benepisyo.gusto ko lng po malaman kung naisama ko nanay ko s beneficiary ko..maraming salamat po!

  108. hello gud day po sir im herlyn…tanong ko lang po kung anu dapat kung gawin…..galing po ako ng riyadh last sept.10 2011 umalis pow ako d2 last aug.13 2011….umuwi po ako dahil po s d ko kaya i-handle un patient ko and ung papalitan ko pong nurse n pilipina iba po ang ang ugali, demonyo at para po siyang baliw kaya,,,inaasthma po ako dun……kaya po nagdecide po ako n umuwi ng phils. s sobrang takot at dahil n rin po s health condition ko…ang father ko po ang nag provide ng ticket ko, pinayagan nmn po ako ng amo ko umuwi,,,itatanong ko lang po kc ung pinirmahan ko s polo s riyadh nakalagay po dun n ibibigay nla sahod ko at cla mag provide ng ticket….anu po ba dapat kung gawin mababawi ko po ba ung pera n binili ng ticket?at ung sahod ko,,pati po ba ung placement ko………i hope u made a reply thanks

    • Lyn,

      Hindi mo na makukuha ang pera na ginamit mo sa tiket or nagastos para sa tiket dahil iyon na rin po ang kabayaran mo sa lahat ng nagastos ng employer sa pagkuha sa iyo sa Pinas, kasama na dito ang iyong sahod. Ito ay dahil na rin sa hindi mo pagtapos ng iyong kontrata ayon sa batas.

      Tungkol sa placement fee, puwede mong kausapin ang iyong recruitment agency.

      Bong

  109. hello sir! i am wife of an ofw currently working in saudi. ask ko lng po if one time payment lng po ba yun membership fee or may monthly po contribution na dapat bayaran?he was hired on june 2010, and he pay for the membership fee woth $25.when will his next payment?pwede po ba ao magloan in behalf of my husband?thank you

    • Weds,

      Ang OWWA membership ay kasabay ma-expire ng kontrata ng husband mo. Ibig sabihin kung 2 yrs contract niya, pagbalik niya sa Pinas (bakasyon) mag renew siya agad OWWA or dito na kumuha ng OEC sa POLO office.

      Puwede mag-inquire ka sa OWWA office na malapit sa inyong lokasyon.

      Bong

  110. Aizza Rosel

    hello po,
    Ask ko lng po sana kung pwed po akong mgclaim sa OWWA for maternity?expected date ko po ay sa december 18, 2011. Pabalik po ako sa pinas this coming october 10,2011.Sana po mtulungan nyo po ako.

    salamat po.

  111. Hello po!

    Glad to found this website. Sir, meron po ako tanong sayo hope mabigyan mo po ako ng kasagutan. I’m here in United States now, at meron po ako sister na nasa Kuwait and she is working there as a Domestic Helper. Pumunta siya sa Kuwait noong Aug. 6th, 2011 at nagtrabaho siya sa Amo nya mga 1 week lang. After 1 week po nag-refused siya na ayaw na nya mag-work kasi nga hindi na nya kaya ang ugali ng amo nya na babae at ginagawaan sya ng kasalanan na hindi naman nya ginagawa. Tapos every time daw magalit ang Amo nya gusto sya sampalin or sasaktan sya pero ayaw nya pasampal or magpasakit. At isa pa ang working hours nila from 7am-12midnight sila matapos walang pahinga. Hindi nya nakayanan ang work nya doon sa Amo nya kaya nag-refused sya na hindi na sya magtrabaho para ibalik sya sa agency. Now binalik sya sa amo nyang lalaki sa agency. Nakausap ko sya twice while nasa agency sya pero as in I really felt na the way sya magsalita sa phone meron sya gusto sabihin sa akin pero hindi nya masabi. I really felt na meron nagbabantay sa kanya kung ano sabihin nya sa akin kaya hindi nya masabi. Ang pagkakaalam ko kasi meron Filipina sa agency na nagwork din doon sya yata ang Manager. At 1 time nakausap ko sya at nagmamakaawa ako na pwede ba ako padala ng pera sa sister ko para kahit papano nasa agency sya meron pangbili ng pagkain. So pumayag naman sya at binigay nya ang name nya kung saan ko ihulog ang pera, at binigyan nya rin ako ng email address nya para email ko sa kanya ang control number ng western union. So after ko maghulog ang pera email ko agad sya, tapos reply sya sa akin na kunin nya ang pera at ibigay sa sister ko. Then after 2 days email ko naman sya tinanong ko kung nakuha nya pera. Ang sagot nya hindi pa raw nya nakuha kasi wala syang time. When I read sa email nya na hindi pa raw nya nakuha, nagalit ako kasi nga alam ko kinuha nya ang pera the same day sa paghulog ko kasi ang bank ko dito nagnotify sa akin pati ang western union na kinuha na ang pera. As in galit na galit ako kasi she lied to me. When she did that naisip ko na siguro itong agency ng kapatid ko mukhang pera at meron mga ginagawa nila sa mga applicante na hindi naayon sa batas. And I’m right with my thought, kasi last week ang sister ko nagawa nyang maka send ng txt sa akin kasi meron isang filipina na nag-ranaway sa Amo nya tapos meron syang tinagong cellphone with her. So meron sya load na 1KD at sister ko txt sya sa akin na gagawa me ng paraan paano ko mapasahan ng load ang # na yon kasi meron sya e-txt sa akin. Now, para akong mabaliw paano ako makaload, so ang ginagwa ko meron ako nakilala sa facebook na nag work sa Kuwait at kinausap ko sya about sa sister ko at pwede nya mapasahan ng load. After we talk sa Facebook pinasahan nya ng load, then that time nakatxt ang sister ko.

    Sa mga txt ng sister ko, sabi nya ask ako ng help kasi ang trato daw ng agency nila parang hayop. Mabuti pa nga raw ang hayop eh makakain pa. At meron daw sila kasama doon na binugbog at pinakita sa kanilang lahat. At nalaman ko rin ang pera na pinadala ko para sa kanya, hindi lahat binigay sa kanya, ang iba binulsa sa Filipina na manager nila. Ang sama naman ng Filipina na yon Sir. Kapwa nya na kababayan na nangangailangan ng tulong hinukhukan pa nya. Kaya ang sister ko sabi nya hindi ako magpadala or magtrust sa Filipina kasi isa din sya na masama. At nakakalungkot pa Sir, ngayon wala na ako communication sa sister ko sa loob kasi ang cellphone ng pinay kinuha sa manager nila na Filipina kasi nakita sa nagbantay nila na meron sya cellhone. Kaya the other night tumawag ako ulit sa agency, para kausapin ang sister ko. At nakausap ko at yon nga sabi nya kinuha ang cellphone kaya di na sya makatxt sa akin. Then ang sabi nya sa akin hihingi ako ng help sa OWWA or Philippines Embassy para matulungan sila doon na makuha sila bago sila mamatay. At tinawagan ko ang Philippine Embassy kuwait sa # na nakalagay sa website nila ang iba hindi ko makontak, ang iba naman eh mag ring lang walang sasagot. Kaya hindi ko alam saan ko seek for help about sa situation nila doon sa loob ng agency.

    Sir nasa mabigyan mo ako ng advice or matulungan mo ako kung about this matter na mapaabot this concern doon sa Philippines Embassy in Kuwait, OWWA or POLO para ma rescue sila doon. Gusto kung umuwi ang sister ko sa Pilipinas bahala na ako ang mag-shoulder ng ticket nya pauwi. Hindi ko talaga alam ano ang step by step namakalabas sila sa kamay ng bad na agency na yan. Sana matulungan mo ako Sir. Ito po ang personal email add ko Sir, graceinusa1977@gmail.com para ma-send ko sayo ang information ng sister ko, name ng agency nya.

    Hope to hear from you back….

    Aloha from Hawaii,

    Grace

    • Labor Attache DAVID DES T. DICANG
      PHILIPPINE OVERSEAS LABOR OFFICE (POLO)
      Address : Area 7 St. No. 103 Villa No. 44, Jabriya
      Postal address : P.O. Box 26288, Safat 13123, State of Kuwait
      Telephone nos.: (965) 2534-6507/8
      Fax no. : (965) 2534-5469
      E-mail Address: polo1jabriya@yahoo.com

      Dear Labor Attache Dave Des Dicang,

      Greeting from Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia!

      Sir, hope you’re doing well in your new post there in Kuwait. I also take this opportunity to thank you for your valued assistance in the resolution of the case re: OFW in distressed Jane Doe, case: accused of stealing a wedding ring worth SR375,000. I knew before you left POLO-Al Khobar, you instructed Labor Attache Adam Musa to take care of the case. She was repatriated last August 21.

      Sir, I am writing this email regarding the request for assistance from Ms. Grace Inusa about the plight of her sister, a domestic helper in Kuwait. Relevant details of her sister situation in Kuwait is found in her email below addressed to our ofwempowerment blog:

      Sir, humingi po kami ng tulong sa inyo to assist her sister on whatever necessary to be done under the circumstances.

      Maraming salamat po sa inyong patuloy na serbisyo sa aming hanay.

      Manuel A. Amora
      Secretary General
      OFW Congress

  112. dear admin..

    i would like to inquire the possibility to have a personal loan in owwa even just 50k. kc po medyo marami kming utang. but i am still here working in dubai, can my wofe process and avail it?

    thank you very much..

  113. Sir matanong ko lng po kung may makukuha po ba ako sa OWWA after working abroad, galing po ako Saudi at final exit n po ako, naka- 2 yrs and 3 months din po ako ngtrabaho sa Saudi, maraming slamat po…

  114. Dear honorable admin,

    Just want to inquire about the renewal of OWWA documents/payments/certificate. Actually nakisuyo lang po yung kaibigan ko to ask how to do it, she is located at Canada and they advice to pay sa Philippines. He give me a email to be approach. vancouver polo@yahoo.ca yan po yung binigay niya. I will look forward po kung mabibigyan niyo ng kasagutan ang tanong ko. or pwede niyo po ako ma link sa akmang site o section para sa OWWA trnsaction sa case na ito.

    Maraming salamat po!

    • Francis,

      Hindi lahat ng mga POLO satellite offices in other countries ay nag-issue ng OEC. Ibig sabihin po, ang OFW ay dapat sa Pinas ma-renew ng OEC. May mga regional offices na po ang POEA sa ating bansa where they can one stop shop the issuance of OEC in one particular office or building the POEA Regional office is located. Kaya hindi na po pupunta ang OFW sa Manila kundi sa POEA regional office nalang.

      To verify POLO-Vancouver, please check telephone numbers below:

      Consular Officer-in-Charge of Labour
      Philippine Consulate General
      (Labour Office) Vancouver
      410 – 675 W. Hastings Street
      Vancouver, B.C., Canada, V6B 1N2
      Tel. No.: 604-682 5770
      Fax.: No.: 604-692-0887
      E-mail address: vancouverpolo@yahoo.ca

      Regards.

      Bong

  115. hello po,
    ask ko lang po kung pwede mag loan ng kahit 50,000.00 for sari sari store???at ano po ang mga requiremqnts???gusto ko n po kasing stay dito sa pilipinas for good…thanx

  116. hi just want to ask if there is a time allotment in claiming benefits in owwa such as the death benefits? im cristoper celino.waiting 4 answer ..tnx =)

    • Cris,

      Siguro naman walang time ang releasing kung kompleto ka sa mga requirements. If ever there is, they should issue a releasing slip. Kung wala, follow it up everyday, karapatan mo ang mangulit.

      Bong

  117. good morning po!ako po si karen ask ko lang po kung pwede pa mag avail nung paloan po ninyo dati para sa mga ofw na napauwi isa po kasi ako sa mga napauwi noon 2009 galing pong taiwan..salamat po!

  118. Hi Sir,

    Itatanong ko po sana kung pwede akong kumuha ng OEC sa Naia Airport? at kung pewede rin po irenew ung OWWA ko sa airport. 8 days lng po ako dito s pinas…

    Salamat po..

    regards

  119. …Magandang araw po..ako po c nannie nagwork po ako d2 sa israel,,ask ko lng po kung sang part makaktulong ang owwa saken kase po ung father ko po naka confine ngaun at nasa ICU xa,,sobrang laki po ng gastos at nd kn po makyanan..panu po ba ako matutulungan ng OWWA..anu anu po ba ang dapat kong gawin para makahingi ako ng tulong,,inaasahan ko po ang inyong suporta at pang unawa samen at sa pamilya ko…NANNIE

    • Ern,

      Ang OWWA ay may programa para sa mga OFW and dependents. They will provide provides medical assistance and hospitalization benefits. I am sure you are entitled to this program and also you are a member of Philhealth where you can avail hospitalization benefits. Ask your family back home to inquire sa OWWA office na malapit sa inyong area at alamin kung paapano maka avail nito at ang mga kailanganin na mga requirement.

      Bong

  120. dear bong,
    ask ko lang kasi yung friend ko isang seafarer nagjumpship 10years ago bumalik sya d2 sa atin after 5years ngayon gusto n nya uli sumakay sa barko dahil may pamilya na sya, ask ko lang kung may chance pa kayaa syang makasakay? kasama kaya sya sa watchlist ng poea? and if ever kasama sya sa watchlist maaayos pa kaya yun? pano ba maverify yun? pwede bang ako magverify para sa kanya? hindi po kaya sya malagay sa alanganin if ever iverify ko yun? ano po ba ang dapat gawin. tnx

    • Candy,

      Mukha yatang magka-problema tayo dahil isa pong mabigat na kaso ang pag jump ship at ang mga Seaman ay organisado ang record sa POEA. Yes, I think you need to go to POEA and verify your concerns.

      Bong

  121. hi good day po,ako si cristy guinto dito sa dubai ang work ko,last oct 14 2010 na operahan po ako nang apendix at small intestine sa iranian hospital dubai.so almost a yr na this oct,ask ko lang kung may makukuha pa ako tulong sa owwa?hindi ako agad naka pag inquire sa dahilan wala ako day off,at nang minsan pumunta kaptid ko sa owwa pasay sabi daw po na kung maaksidente o mamatay lang makakakuha totoo po ba?updated naman po owwa ko nang maoperahan ako,sana po masagot nyo ang msg ko,kailangan ko lang po tulong,amo ko gumastos sa operasyon pero ngayun gusto nya bayaran ko sya.may 3 po ako anak ang 1 nasa collage housemaid lang po work ko.thanks at god bless!

    • Cris,

      Ang OWWA ay more on accidental and death benefits at ang Philhealth naman ay makapag-reimburse or can file refund claim sa nagastos ng hospitalization or medical expenses ng OFW abroad within six months from the date of discharge from hospital.

      Bong

  122. thank you po sir pero po we are not from saudi dito po kami ngaun sa abu dhabi uae same pa din po ba ang process?

    • Lene,

      Please bring your cursor to the upper portion of our blog and look for GCC LAbor LAbor Laws, click it.

      A page will then appear with flags of all GCC countries, go to UAE and click the red letter “UAE Labor Law” and check the folowing provisions: Chapter VII: Termination and Severance Pay Section I: Termination of Employment.

      Good luck!

      Bong

  123. Hi Sir, I’m Roseann Lastimosa 22 years old from Laguna. Medyo nalilito pa po kasi ako sa pag-aasikaso ng papel ko. Direct hire po kasi ako, nagpunta po ako ng POEA ngayong Aug. 15, 2011. May dala po akong original passport, visa copy at saka medical referral so kailangan po pala ng contract. Paano po ba pag direct hire? Sino po gagawa ng kontrata o saan po ba magmumula yun? kailangan ko po kasing maayos pag-alis ko asap. Ask ko lang po kung sino o saan ako magpapagawa ng kontrata ko. At pwede po bang di original dalhin, yun na lang kasi po kulang sa requirements ko. Panibago na po kasi uling employer pupuntahan ko sa Bahrain.

    • Anne,

      Ang kontrata ay nangagaling sa iyong employer at dapat po ito ay original. Pero kung magpadala man ang iyong employer ng by fax or by email, try mo kung puwede itong tanggapin ng POEA. Hindi ka ba, ni refer ng POEA ng agency?

      Bong

  124. Sir, ask ko lang po sana if totoo makaka-loan yong mga dating OFW for more than 10years? 13 years na po ako sa Saudi tapos nag-exit nong 2006. May natanggap akong text galing sa pamangkin ko na makaka-loan daw yong dating broad basta more than 10 years. Kung totoo po yon, ano po ang mga requirements? Thanks, pls. reply.

    • Amie,

      Behind po ako dito sa balita mo. Kung totoo po ito, marami pong mga OFW ang magpapasalamat sa OWWA na kahit papaano napakinabangan na natin ang OWWA.

      Please visit your nearest OWWA office and inquire and please inform us in this blog kung totoo or hindi.

      Bong

  125. hi sir i would like to ask what are the rules and regulations here in abu dhabi specifically in ladie’s salon i am new here in abu dhabi i hardly know about their rules we open our salon aroynd 10 am and close for 4 pm till 7 pm and resume 7 pm to 11 pm this schedule is for ramadan only but according to my colleagues in normal days they open 9am and end up till 10 pm no breaktime we could eat our lunch but there’s no definite time,our salon is located at the 1st floor of the building as well as our accomodation and in my contract stated there my salary will start at 1,500 dirhams,but my manger said in 3 months time she could raise it in 1,500 it depends on my performance and also in my contract i have my 2 way free tickets if i end up my contract but my manger said we will be the one to buy on our own tickets my salary starts at 1,000 dirhams only and they will provide my house (fortunately free),foods but not true and laundry service,medical and dental and i don’t have rest day till 2 months i could only get my rest day after 3 months? is that fair? i hope i can get your reply soon thank you

    • Mylene,

      Kung ano po ang nakalagay sa kontrata na amount ng iyong sahod ay dapat ito po ang iyong matatanggap sa una pa lang na buwan ng iyong serbisyo kahit ikaw ay nasa probationary period pa. Ang lahat na nakasaad sa kontrata, ito ay dapat tuparin ng iyong employer maski ikaw ay nasa probationary period for 3 months.

      In UAE Labor law , it states that “The maximum normal working hours for adult workers shall be eight hours in the day, 48 hours in the week. They may be increased to nine hours a day in commercial establishments, hotels, cafeterias, security services and such other businesses as may be added by resolution of the Minister of Labour and Social Affairs.” Art. 65.

      In Art. 66: “The daily working hours shall be so regulated that no worker shall work for more than five successive hours without breaks – for rest, meals and prayer- amounting in aggregate to not less than one hour. Such breaks shall not be included as part of the working hours.”

      In order to get acquinted of the UAE Labor Law please click this link: http://ofwempowerment.wordpress.com/gcc-labor-laws/ . Point your cursor to the UAE Labour Law found below the UAE flag, then right click, then “save target as”.

      Regards at salamt sa pagbisita.

      Bong

      • hi sir thank you so much sa pagsagot nyo ng letter ko ngaun alam ko na ang mga dapat kong gawin ang daming violation na ginagawa ng amo namin at manager namn to think na kapwa pilipino namin cya,sa nagaun po may problemang malaki po ang kasamahan ko dtio sa salon nagttrabho na po cya d2 sa loob ng 4 years and half and suddenly pinapa cancel na ng manager nmin at amo namin ang contract nya samantalang karerenew nya lang nung april for additional 2 years at sa walng kawentang dahilan dahil sa personal na away nila ng manger namin na hindi related sa trabaho nya dinamay po nya ang galit nyang pang personal sa profession nagttrabaho po cya sa tamang oras at sa tamang gawain at obligasyon nya ang sinasabi pa ng manager namin cya pa din ang may huling desisyon hindi ang amo namin dahil cya ang sinusunod ng araba naming amo kaya lagi nyang sinasabi sa amin hawak nya ang kapalaran namin nagpopower trip cya at cnabi pa nyang walang ticket na ibibgay sa kasamhan ko kahit na cya ang pinapaalis at wala cyang makukuhang kahit anong halagang pera ano po ang dapat gawin namin sa mapagsamantalang manager namin.maraming salamat po sana po ay makuha po namin ang agarang tugon…

        • Mylene,

          Kung wala pong basihan ang pag terminate ng kontrata either by both sides, ito po ay bawal. At dapat bayaran ang sino mang party na na-agrabyado. Ang provision na ito ay makikita sa mga artikulong ito:

          Article (77): If the contract is terminated for an invalid reason, the party who is harmed by such termination shall be entitled to indemnity to be assessed by the Commission for the Settlement of Labor Disputes, taking into account the termination circumstances and actual and potential material and moral damages sustained.

          Kung may dahilan man ang pag terminate sa worker, ang worker ay may matatanggap pa rin ayon sa Artikulong ito ng Saudi Labor Law:

          Article (80): An employer may not terminate the contract without an award, advance notice or indemnity except in the following cases, and provided that he gives the worker a chance to state his reasons for objecting to the termination:

          (1) If, during or by reason of the work, the worker assaults the employer, the manager in-charge or any of his superiors.
          (2) If the worker fails to perform his essential obligations arising from the work contract, or to obey legitimate orders, or if, in spite of written warnings, he deliberately fails to observe the instructions related to the safety of work and workers as may be posted by the employer in a prominent place.
          (3) If it is established that the worker has committed a misconduct or an act infringing on honesty or integrity.
          (4) If the worker deliberately commits any act or default with the intent to cause material loss to the employer, provided that the latter shall report

          Puwede nyo pong kasohan ng formal complaint ang inyong Amo at ang Manager sa Expatriate Grievances Department ng Saudi Ministry of Labor. Pero kung ayaw nyo naman na humantong ang lahat sa korte, pwede rin po akyong dumolog sa ating POLO para ma-mediate ang problema.

          Regards.

          Bong

  126. Hello po, ask ko lang po kung me medical assistance ang OWWA kapag po nagkasakit ang iyong beneficiaries? Valid po ang membership ko ng OWWA pero wala po akong Philhealth.

    • Jen,

      At present OWWA’s programs and services for their OFW members include provisions on Health Care, Disability and Death Benefits; Education and Training Benefits; Workers assistance and on-site services; and social services and family welfare assistance.

      Just recently, they added new features for the OWWA programs and services for their OFW members, they call it HEALTHPRO and REHABPRO. Please visit the nearest OWWA office in your area and ask what are the beneficiaries privileges under the said new program.

      Regards.

      Bong

  127. hi ask lang ako about oec…nakaemergency leave ako tapos hindi ako nakakuha ng oec kasi nakawatchlist ang employer ko…pero wala namn akong problema sa employer ko..ngayon pagkumuha daw ako ng oec sa abu dhabi walang problema dito lang ako nagkaproblema…kaso nga lang dito ako kumuha e di nila ako mabigyan dahil nga watchlist…ano ibang solution?

    • Leslie,

      SAbi mo naka emergency leave ka. Ibig mo bang sabihin may dati ka ng OEC noong last vacation mo sa Pinas. Dahil kung meron, expire na ba ang mga binayaran mo, such as Philhelath, OWWA?

      Dahil kung wala kang OEC at blacklisted ang iyong employer, hindi ka talaga mabigyan ng OEC dahil iyan ay istriktong ipinatutupad ng ating gobyerno.

      Bong

      • hi sir bong…actually prob po kasi to ng husband ko ung oec,,expired na po ung oec nya kasi 1 yr na po cya sa abu dhabi…ngaun po me nakita po kami sa mga newspaper dto sa cebu na me agency na still naghihire pa rin cla for abu dhabi national hotel kahit nakawatchlist…me nakausap din po husband ko sa abu dhabi na me dumating daw po doon from pilipinas…abu dhabi national hotel pa rin po kahit nakawatchlist…possible po kaya na tinanggal na ung watclist?

  128. Asked ko lang po kung may makukuha ba ang tao na stroke sa ibang bansa,tapos umuwi sya d2 sa pinas,magkakaroon ba sya ng Disability Insurances….

    • Lyn,

      Kung member ng OWWA ang OFW, please note the following:

      Disability Benefits:

      1. Disability and Dismemberment Benefit. A member is entitled to disability/dismemberment benefit of up to Php 50,000.
      2. Total Disability Benefit. A member is entitled to Php 100,000.00 in case of total permanent disability.

      Regards.

      Bong

    • Lyn,

      Punta ka agad sa OWWA dahil malapit ng ma expire ang OWWA membership mo ASAP. Dahil pag after Sept. 1 2011, kahit isang araw lang hindi ka na makakuha ng benepisyo. Check mo na rin yong Philhealth mo Ann, bayaran mo na rin ang isang taon para magamit mo sa hospital expenses. Hindi man sapat pero mas mabuti na rin yong may mai-dagdag sa perang nasa iyong bulsa.

      Regards and have a speedy recovery. God Bless!

      Bong

  129. hi sir bong, good evening po,ako po c annalyn salazar ng santa maria ilocos sur.isa po akong ofw ng singapore,at member po ako ng owwa.umuwi po akong pnas nong march 15 dahil po ako’y nagkasakit ng diabetis at kinailangan po akong magpadoktor at magamot.gusto ko lang pong malaman kong meron po akong makukuhang benifits galing owwa kapalit po ng aking nagastos. MARAMING SALAMAT PO AT GOD BLESS US ALWAYS Respectfully Annalyn

  130. Ask ko lang po kung anu ano makukuha banefit sa OWWA kasi po yung husband ko naka vacation at naaksidende po siya sa owner type jeep namin while driving. Ka kkuha pa lang po ng OWWA nya at nakapagbayad na rin po kmi sa Philhealth nya. Ano ano po ba at paano ang requirements kung entitled po ba sya ng medical healthcare assistance ng owwa? Saka pwede po ba magamit ang philhealth ya at yung medicare sa owwa sa ospital kc po nasa ICU pa sya ngayon at nangyari po ang aksidente nung July27,2011. Dapat po bumalik na sya sa saudi sa aug 1st pero sabi ng doktor di pa raw pwede magbiyahe hanggat di pa clear ang status nya. Tinamaan po kasi ang ulo nya at may swelling sa utak daw nya saka nagkabroken ribs gawa ng aksdidente.Pinactscan po ang ulo nya at nagkaroon ng crack ang skull nya at may parteng namaga ang utak nya.
    ano po ba ang dapat gawin may marerefund po ba kami sa owwa? may roon po ba kami madidiscount sa hospital bill namin?

    • Lina,

      Puntahan mo agad ang pinakamalapit na OWWA office in your area. May makukuha po kayo na mga benepisyo lalo na po ang medical benefits sa OWWA at Philhalth. Huwag sayangin ang panahon, dalhin ang resebo ng inyong binabayaran. At please contact your husband’s employer upang magawan ng paraan ang pag extend ng kanyang visa at sakaling makabalik pag ayos na kanyang kalagayan. At higit sa lahat, magdasal sa poong maykapal.

      Please keep me posted kung ano ang sabi ng OWWA.

      Bong

  131. Hi Mr. Bhong,

    We wanted to help 1 filipina who ranaway from her employer since January 2011 she stayed for 1 month only from her employer and we wanted her to go back to philippines.

    Please do advise so that we can help her to go back in the philippines.

    1. She don’t have passport
    2. She don’t know the number of her employer
    3. She don’t know the name and number of her agency.

    waiting for your reply.

    Thanks and Regards,

    Josefina

    • Fin,

      Kung ganito ang situwasyon na hindi niya alam ang mga pangunahing kailangan para matukoy kung sino ang kanyang employer, ibig sabihin manga-ngapa tayo sa dilim nito. All you have to do is to bring her to the Consulate or our Embassy, siguro doon matukoy natin ang employer through POEA/OWWA list of documented OFWs. But you should do it ASAP. Ang hindi pag report on time ng isang takas ay maaaring maging dahilan pa ng mas maraming problema.

      Bong

      • Hi Bhong,

        Thanks for the reply and i will do your advise because i know its very dangerouse her situation.

        Below is her passport number we got from her passport copy.

        EB 1223737
        IRISH BARANDA

        Can u just inform me if she have any cases or not? if you can trace from her passport copy.
        Can we book her ticket while were going to the embassy or we will give money only to her and go directly to the embassy because me and my behalf can’t go with her because we don’t have time.
        just we need to give her money and how much for the ticket going to phil.I’m very very sorry if i’m asking all this question because i really don’t know how the ticket or maybe she need money for the processing for all the document she need.

        awaiting for your reply.

        Thanks,

        Josefina

        • Josepina,

          Ang pag proseso sa mga dokumento po ng mga takas upang makauwi ay dadaan pa sa butas ng karayom dahil na rin ito sa kakulangan ng koordinasyon ng employer. Lalong lalo pa na hindi niya alam ito. Sana naman may alam siya sa recruitment agency dahil doon ma trace natin agad ang employer.

          Paki note lang po na tanging employer lamang niya ang makapagbigay sa kanya ng clearance upang makauwi, kung may ibang legal na paraan man, ito ay nasa Embahada at POLO na po ang kasagotan ngunit hindi po ito agad agad, ibig sabihin maghintay muna siya ng matagal na panahon. Kaya payo ko sa lahat ng mga takas, huwag nyo na pong hintayin ang isa, o dalawang taon bago kayo mag report sa embahada. MALI PO ITO. Dapat sa araw mismo ng pagtakas, dapat nag report na sa ating Embahada.

          Kaya dapat Josefina, madala kaagad ang takas nating kababayan sa Embahada upang makapag rehistro doon as takas at siya ay mapangalagaan ng ating Bahay Kalinga. Kaya huwag po kayo munang magbigay ng pera at huwag munang mag book ng tiket habang walang instruction ang Embassy at POLO.

          Ito po ang mga numerong dapat po nating tawagan: The Embassy’s Assistance to Nationals Section – Riyadh 056 989 3301: at kung sa Jeddah po kayo :
          Assistance to Nationals in Jeddah – 0555 219 613:

          Paki inform po sa akin kung sino po ang inyong nakausap.

          Bong

          • Hi Bhong,

            Thank you very again for you immediate response and I really appreciate .By the way we are not in Saudi we are here in Dubai sorry for that I did not mentioned where we are so please can u send another number that we can contact here in Dubai? Please.

            Thank you very much and waiting for your reply again.

            God Bless you and more blessings to come.

            Thanks,

            Josefina

  132. Sir Bong,

    Thanks po for the info…and yes po, I am also a member of Philhealth. For more info po, 3rd child na po namin ito so do you think po meron parin benefits un? Thanks po tlga and again, more power!

  133. hi po,,ask ko lng po sana kung ang isang lalaki at babae na kapwa me asawa sa pilipinas at nagpa-convert sa muslim sa dubai at ngpakasal sa islam, ito po ba ay valid? wla na po ba bisa ang kasal nila sa mga asawa nila sa pilipinas?

    • Nix,

      NOT LEGAL in the eyes of Allah, God and in the law of MEN!

      Read this…taken from IslamicAnswers.com

      As salamu alaykum,

      I do encourage you and your fiancée to study Islam and go deeper in the religion of Peace, insha´Allah

      Your fiancée should be divorced to think about marrying again. A marriage to be dissolved needs to go through a divorce, with this I mean she has to follow the legal requirements that by law are stablished in the country of marriage.

      When you marry, there is not only a religious ceremony, there is a legal bond that is stablished too, that is why your fiancée needs to be divorced to be able to marry again.

      You should tell her to look for a lawyer and talk to her husband to begin the process of divorce. And if both of you want to become muslims, the right etiquette would be to stop any kind of contact until she is a free woman to marry again, and, at this point, you should propose and marry her, insha´Allah.

      Anyway, being muslims or not, to be with a married person is not right, I believe that she has no contact at all with her husband or they may agreed on separation, and that is why you are together, but even this way is not right, now you know it, you should act consequentely, insha´Allah.

      If you want us to help you or guide you in any other way, please let us know, insha´Allah.

      All my Unconditional Respect,

      María
      Editor
      IslamicAnswers.com

  134. hi po ako po c Glaiza Buayong galing ng taiwan…ngayon po kailangan ko ng medical assistance dahil sa kalagayn ko ngyon,,,dapat po bang kmi ang gumastos lahat?kc po malaking ang kailangan sa oprasyon ko,dahil sa nangyari skin sa taiwan…sa kadahilanang nalason po ako dun… ngayon po nkakaso ung amo ko dun kaso d man lng ako bnigyan ni katiting na tulong…at ngyon nka ospital ako at kailangan nla akong operahan delikado po at malking gastusin ang gagawin skin…madami n pong doctor tumanggi sa sitwasyon ko,paslamat ako at meron pang may alam n paraan panu ako mareresolbahn…sunog po ang esophgus ko,hndi po ako makakin ng normal nak jejonustomy po ako my trachea sa leeg,hndi n po ako makapgslita dahil cra nrin vocal chords ko…dmating po ako dto nung febrary 25 2011,nangyari po skin to nung dec.05 2010 sa taiwan nconfine po ako dun ng mahigit dlawang bwan…ano pong makukuha kong good benifits sa OWWA member po ako ng OWWA..please inform me thank you and more power!

    • Glaiza,

      May tanong lang ako, updated ba ang OWWA membership payments mo? Or kailan ka huling nagbayad sa OWWA? Sagotin mo muna ang mga tanong na ito.

      Waiting for your reply.

      Bong

      • opo updated po ung OWWA MENBERSHIP KO..november 08 2010 nung nag bayad ako ng OWWA membership..balemaexpired p po un ng november 2011….sir matanung ko lng po nakakaso po ung amo ko sa taiwan kaso sabi nla wala daw mangyayari sa case ko kc nakauwi nko dto sa pinas pero diko po kagustuhan n umuwi dahil parang ayaw n nla akong magstay dun kaya npilitan n po akong umuwi kahit hndi pa po ako stable… sa ktunayan nga po nka confine po ako dto sa jecson medical center dto po sa tarlac dhil po sa kagustuhan kong gumaling nah..anu po mga benifits ang mkukuha ko jan sa OWWA? thank you po and more power

        • Glaiza,

          MERON at karapatan mong makuha ang anoman na benepisyo na dapat makuha mo bilang isang OFW na may karamdaman. Papuntahan mo agad ang OWWA office na nandiyan sa Tarlac. Kung sakali man (huwag naman sana) na hindi ka nila mabigyan, sulatan mo ako agad upang maiparating natin ito sa OWWA main office.

          Tungkol sa employer mo sa Taiwan, medyo alanganin tayo kung ang batas nila ang pag-uusapan pero kung nakasampa na ito sa kanilang husgado may posibilidad na magkaroon ng desisyon ito. Isangguni mo na rin or ng iyong representative kung sino man ang papuntahin mo sa OWWA ang tungkol dito. Huwag kalimutan dalhin ang lahat ng dokumento na meron ka bilang isang documented OFW like OWWA payments and other receipts, ertc. Photocopy lang muna ang ipakita mo, not unless they will ask for the original copies (dalhin na rin ito), may maipakita ka agad.

          Good luck and keep me posted.

          Bong

          • hi sir bong..bukas nga po papupuntahin ko jan ung asawa ko para mag follow up ulit…kc po hndi nmin kaya tlaga ang gagastucin dto pag naopera ako..kaya po umaasa kmi sa OWWA n mabigyan ako…nagfile na po kmi sa OWWA kaya kailangan nlng po kmi magfollow up pero sbi nla dati matatagalan pa bago ko makuha..

            sir sa katunayan po sa kalagayan ko ngyon disable n po ako kc hndi n po ako makapagsalita,…tungkol naman po sa kaso ko sa taiwan nasa prosecution office n daw po ung finle ko na case but according daw po sa evidence at testimony ko hndi daw po sapat…anu pa pong ebidenxa ang gusto nlang makuha ung patay nako…para lng mbgyan ako ng hustixa?…

            sa totoo lang sir hirap n hirap na po ako ngyon hndi ko po alam hanggnag kelan ako makakasurvive…kaya po nanghihingi po ako ng tulong para makayanan ko pa lahat ito…lumalaban po ako ngayon dahil sa anak ko at asawa…sana po mabgyan nyo ako ng tulong…

            more power po and salamat

            • Glaiza,

              Habang may buhay may pag-asa, huwag makalimot sa itaas, at humingi ng gabay sa kanya. Sabi nga sa Bible “Cast ALL your ANXIETIES or WORRIES onHIM, HE WILL ANSWER YOU, because HE always CARES for YOU”. So don’t give up, open it up on Him, sabihin mo lahat sa kanya, galing kaibuturan ng iyong puso – am 100 % sure may kasagotan ang lahat ng iyong problema.

              Just keep me posted.

              Bong

  135. hi sir,

    I just want to ask if I can claim maternity financial assistance from OWWA kc nanganak asawa ko dito sa Riyadh 9 mos ago na. A friend told me na meron daw nakukuhang ganun within a year daw ata. Ano po bang requirement if ever meron nga po? Thanks very much & more power po sa site na to…it’s very helpful sa ating mga OFWs especially based here in KSA. God bless…

    • Di,

      Hindi ba kayo nag avail sa Philhealth benefits? Malaki ang maiitutulong nito base on my experienced nong nanganak mrs. ko and Im sure you and your wife are member of Philhealth, you can avail benefits from Philhealth for maternity. I think there are no loan facility sa OWWA para sa manganganak, OWWA members are entitled to medical, education, training, disability and death benefits. Medical is mentioned in one of their benefits pero alamin mo muna pag andoon ka na kung kasama ba ang maternity. I will try to search rin and I’ll keep you posted.

      Bong

  136. Good evening…gusto ko po sanang malaMan kung may makukuha po ba akong benifits sa OWWA regarding maternity? Kasi po uuwi po ako sa pilipinas para manganak, paano po ba dapat kong gawin kasi need ko po ng sapat na pera makakaloan rin po ba ako para sa panganganak?regular naman po akong nagbabayad ng OWWA dito sa Brunei Embassy every time na uuwi ako..ano po magandang maipapayo nyo na gawin ko first time ko po kasi ito..Maraming salamat po…

    • Mrs. Ariar,

      I am sure you are a member of Philhealth, you can avail benefits from Philhealth for maternity. No, i think thre are no loan facility sa OWWA para sa manganganak, OWWA members are entitled to medical, education, training, disability and death benefits. Medical is mentioned in one of their benefits pero alamin mo muna pag andoon ka na kung kasama ba ang maternity.

      Bong

  137. Gud Day!

    i had my vacation last apr.2011 and i took oec.then im planning to visit phil for i week only this coming aug. should i have to get another oec?

    Thanks,
    Lyn

    • Lyn,

      OWWA membership is good for 1 year or 2 years, it depends on your contract, Philhealth is valid for 1 year. So no need to pay again all those requirement to obtain OEC. But I don’t know what formalities should be made in the absence of OEC or what you may present in the Immigration pag balik mo sa KSA. I advise you to call POEA or OWWA when you arrive in Pinas regarding this matter.

      Regards.

      Bong

  138. Hello po, inquire ko lang kasi po yung member ako ng OWWA Feb 2010, inclusive na po ba ito ng Philhealth membership? Thank you po!

  139. Sir Bong,

    I am an OFW in Taiwan. This is a long shot, but please, I need your experience with this one.
    I am breaching my contract because of family matters.
    I am married to an Indonesian National. Can I exit from Taiwan to Indonesia using my husband’s letter of sponsorship?
    Thank you sir.
    God bless you more and more for this site.

  140. Ang kapatid ko po na si arturo Butalid ay isang seaman naaksidente po sya sa barko na M/v Lugano noong 2009 Sept 11 ang aksidente po nangyarai sa Brazil ang sabi brain damage na inasikaso naman po sya ng company pauwi dito sa Pilipinas sa ngayon hindi na po sya makapaglakad dahil sa nangyaring aksidente nagfile na po ako sa SSS total dissability na sya may pension po sya ngayon na 7,300 pesos.Halos 120 days po yung binayaran ng company dahil insurance angnagbayad nun.Binigyan po sya ng Pandiphil. ng isurance na 60,000 dollars .sa pagkakaaksidente nya yun po bang nakuha nya ay tama lang para sa ganoong kaso?Ano pa po ba ang maclaim ng kapatid ko kung saka sakaliman,dahil hindi ko pa po nalalakad yung iba pa nyang mga matatanggap sa ibang pa nyang benipisyo.Salamat po.

    • Lorie,

      Pakitawagan po si Ms. Ellene Sana # 09174481464, idetalye mo rin sa kanya ang nangyari ng kapatid mo at sa mga benefits na nakuha niya. Pakibanggit po ang aking pangalan at paki kumusta na rin.

      Bong

  141. Itatanong ko lang po kung magkano ang makukuha ko sa company, naputulan po ako ng daliri (palasinsingan) sa kaliwa habang off-duty ko. Isa po akong construction worker, wala pa po akong isang taon as OFW dito Seychelles, South Africa. Salamat po.

    • Joan,

      Hindi ko alam kung magkano makukuha mo sa company or employer kasi usually ang employer ay nagbabayad ng insurance coverage ng kanilang worker sa mga insurance entities na basi sa kanilang bansa. Pero kung OWWA ang tinutukoy mo at ikaw ay member nito, please find below benefits as OWWA member.

      Here are the different services that an OWWA member and their dependents can enjoy:

      A. Medical/Healthcare, Disability and Death Benefits

      1. Disability and Dismemberment Benefit. A member is entitled to disability/dismemberment benefit of up to Php 50,000.

      2. Total Disability Benefit. A member is entitled to Php 100,000.00 in case of total permanent disability.

      3. Death Benefit. A member is entitled to a benefit of Php 100,000.00 for the duration of his employment contract for death due to natural cause, and Php 200,000.00 for death due to accident.

      4. Burial Benefit. A burial benefit of Php 20,000.00 shall be provided as a rider in case of the member’s death.

      Bong

  142. hi good day po.

    Ako ay isang ofw na nagwowork dito sa dubai. Umuwi ako ng pilipinas last June 2011 at nang kumuha po ako ng OEC sa province namin 100 dollars ang aking binayaran instead of 100 pesos. Ang dahilan po nila ay ang paglipat ko ng employer dito sa dubai. May order po ba ang government natin dito?

  143. gus2 ko lang po itanong i’ve been a OWWA member since 2005 -2007 tapos di ko na po nasubaybayan kasi po 4 years po ako d umuwi at d ko po nabayaran ang annual payment for being a member. Ask ko lang po kc ngaun umuwi po ako at nagpacancel for my previous visa. So hindi na po ako nagundergo for OEC. although I will return back after ko po manganak for new visa and new employer. Sa aking panganganak po ba magagamit ko pa rin po ba yung OWWA ko or Philhealth. Willing naman po ako magbayad for the pament na di ko nabayaran.

    Hoping for your quick responce.

    Thanks and Best Regards

    OFW

  144. Good Day Sir Bong,

    Ask ko lang po kasi nagwork po ako dati sa KSA (Nov. 2006 – March 2008). Ngayon po bago ako umuwi ng March 2008, nkapag pa OWWA member po ako sa Phil. Consulate sa Jeddah around Feb. 2008 amounting to SAR94… Ngayon po nag-apply po ulit ako sa Riyadh (new employer) at wait nlang ng visa… Tanong ko po since expired na ung OWWA memebership ko, kailangan ko bang i-renew ito dito sa pinas bago ako umalis or pwede pong sa phil. Embassy na sa riyadh? Kailangan po b sya i-renew ngayon or magbayad na lang po ulit ako sa memebership once mgbabakasyon na ako sa pinas kasi diba po kailangan ko kumuha ng OEC? Sana po matugunan po ninyo ang tanong ko kasi nalilito po ako eh… Salamat po ng marami!

      • Thank you Sir Bong sa reply… One thing pa po… Yung cousin ko eh DH sa riyadh po ngayon for more than 2yrs na (renewed na ang contract nya nung nag-2yrs na sya) at hindi nman po sya nkakalabas ng bahay kasi palagi po nyang bantay yung 2 bata na anak ng amo nya 24/7 po… Ngayon po eh nag-expire na yung OWWA membership nya last April 2011…

        Pwede po ba na kapatid po nya ang magpa re-new ng OWWA membership nya dito sa Pinas (kasi nga po hindi naman sya makapunta sa Phil. Embassy sa Riyadh dahil sa work), bali kasi me SPA nman po sya at kapatid nya ang Atty-in-fact… Pwede po ba yun?

        Salamat po ulit Sir Bong… More power and God Bless always…

        • Oey,

          Puwede pong ma-renew ng kahit sino in behalf of the member ang OWWA membership ng kapatid mo. No need for SPA pero kung meron po ito, dalhin na lang ang SPA at least kung hanapin man, may maipakita po ang kapatid nya. Dalhin rin po ang kopya ng resibo at ang membership certificate kung may kopya siya nito.

          Bong

  145. Suggestion lang po..with the passage of RA 9262…I think its high time that you make it mandatory for our male OFWs, especially SEAMAN to undergo an orientation seminar about the law….you may incorporate it during the conduct of PDOS or oblige the manning company to conduct the same to all their seaman employee. Thanks

    • Reg,

      Thanks for this very valuable suggestion. I will try to contact our friends in the CMA particulalrly Ellene Sana, maybe she can help us.

      Republic Act No. 9262 – AN ACT DEFINING VIOLENCE AGAINST WOMEN AND THEIR CHILDREN, PROVIDING FOR PROTECTIVE MEASURES FOR VICTIMS, PRESCRIBING PENALTIES THEREFORE, AND FOR OTHER PURPOSES.

      Bong

  146. sir good day!
    i just want to ask where can we complain about our problem regarding our agency cookies international recruitment agency, nag browse na ako sa site ng POEA wala naman dun help desk, we are filipina nurses here in K.S.A working in a poly clinic, yung problema namen is regarding our salary deduction, kase po sir nag bayad naman kame ng whole placement fee sa agency namen, at naka saad sa contract namen na 1875 riyal yung sweldo namen + 200 food allowance,at wala na kameng salary deduction, pero bat ba pinapabyad pa kme ng employeer namen ng 3,390 riyal para daw yun sa ikama, moh license, at sa plane ticket namen na 1800 daw, pero yun nga sir kinausap namen yung may ari ng clinic at pinajustify namen kung baket yung ang babayaran namen pero na bigay naman kame ng whole placement fee sa agency, at yung agency namen seems like walang gngwa sa problemang eto, madame kameng nurses na naka deploy dito at marami din branch ang clinics namen, sir can you help us on what to do and whre we could ask assistance regarding to this problem, kase bawat sweldo namen kinakaltasan kme ng 250 riyal ang nasasahud lang namen totally ay 1550 in a month which is unfair to us, because we work hard here and our expected salary is not that what the contract says. thank you.

    • Lyn,

      Halos lahat ng agency sa Pinas, pag nakabayad na kayo ng placement “kaliwali” (never mind) na kayo. Ano ba ang name nga suwapang na agency nyo? Saan kayo sa Riyadh?

      Lyn pindotin mo or click mo ang HOME sa bandang itaas ng ating blog, sa may bandang side bar may mga telepono ng POLO/OWWA at embahada, tawagan po ninyo at isangguni ang inyong problema. Kung may time ka, please check also our PAGE “OFW Guide” pag ilapit mo ang cursor dito maraming nakahilira na mga pages baka makatulong po sa inyo. Surf lang po ninyo blog natin, marami po kayong makukuhang impormasyon.

      Bong

  147. Dear Sir Bong,

    Isa po akong photographer dito sa Jeddah, KSA at nakaschedule na po akong magbakasyon sa 19 ng July, subalit nangangamba po ako kc may lumalaganap na usap usapan d2 na pag ang visa mo ay dh, khit d k naman tlga dh ay i hohold ka sa mismong airport natin sa Pinas at papayagan makablik dahil sa kasalukuyang banning ng mga household workers d2 sa saudi. marami po kami dito na ganito ang situwasyon, my accountant, my nurse, my photographer, my videographer, my editor pero dh ang visa, please kaylangan namin ang clarrification sa bagay na to. hinohold ba tlga at di pinababalik ofw n dh visa holder kahit pa my exit-re entry visa sya. We need your reply sir bong asap.eto po e-mail add ko in case dito nyo po sesend reply nyo.(bubot_jeddah@yahoo.com.ph)

    • Bot,

      Medyo baligtad yata ang tsismis, sabi pag alis mo raw dito sa KSA, Exit na ang itatak sa passport pag DH ang visa ng umaalis. Sa iyo naman, sa Pinas ma hold ang mga OFW na may DH na visa. Para sa akin mas nakakatakot kung ang immigration sa KSA ang mag tatak ng Exit sa mga holder of DH visa na magbabakasyon.

      Bot, hanggang ngayon wala pang statement ang Embahada tungkol dito. Advise ko sa inyo to call our Consulate and Embassy for concrete reply to your inquiry.

      Bong

  148. hello,

    Magandang hapon po,bali po ung sinampa kong kaso eh RA9262 abandonment and non financial support na sya namang di sumipot sa mga hearing, noong nakaraang taon pumunta po ako sa agency nya at nagreklamo na di nya hinuhulugan nag acct ko para sa bata doon ko po nalaman na di na nya dinik clear ang acct ko, may binigay po ako live birth certificate ng bata. May karapatan po ba ako ako mag demand ng sustinto ng anak ko sa agency nya na iprovide nila ako ng acct para sa sustinto ng bata at ilang percent po ang pede ko hingiin para sa bata, nag aaral na sya ngaun . napag alaman ko po n peke ang kasal nila ng kinakasama nya ngaun sa pastor lng po sya kinasal at di po daw nila pinasa ung papers ng kasal nila.

    thank you,
    beth

    • Beth,

      Oo naman, ama siya ng anak mo dapat mong ipaglaban. Dalhin mo lang ang mga dokumento tungkol sa kasong naka pending sa court pag punta mo sa Agency. At kung may time ka pasyalan mo ang iyong abogado at alamin ang tungkol sa criminal case na puwede mong isampa sa kanya.

      Alamin ang karapatan ng bata, at ipaglaban ito kahit sa kanya na lang at hindi na para sa iyo.

      Bong

  149. Is it true that there is no more direct hire for OFW that wanted to work in Qatar? I asked my employer to have my contract of employment be verified at POLO but the Labor Attache told him that the company should get an accredited agency in the Philippines because they are no longer allowing direct hire from the Philippines.

    Please advise. Thank you.

  150. Hi

    Just want to ask re allotment for the wife and child of a seaman, is there a government mandated percentage na tamang ibigay?

    We get less than 15% of his salary. It is barely enough for the kid’s expenses – she’s 2yrs old so medyo madami pang gastos for her.

    Who do i approach if i want to demand higher allotment? should i go directly to his agency? or to a government office?

    Please do reply soonest time possible, he’s leaving on the 12th.

    thanks so much.

    i apologize for not leaving my real name, i dont want him and his relatives to see this. tnx

    – Legal Wife

  151. good morning sir, ask kulang mag expired passport ko sa october 23,2011 pwede po paba makapagtravel pauwi sa pinas, kasi magbakasyon sana ako sa august 10,2011 din. asahan ko po sa agarang pagsagot sa aking tanong.

    • Rey,

      Kailan ba ang balik mo? Mas maganda siguro kung mag pa renew kana dito pa lang. Pero kung sakaling gusto mo sa Pilipinas puwede rin, isama mo or nakadikit ang old passport mo sa new passport pag dadaan ka sa Immigration, both in Phil and KSA airports.

      Bong

  152. hello,

    ask ko lng po sana kung me nagaasist ng legal council tungkol sa annulment d2 sa dubai, gus2 n po sana nmin mgpakasal ng bf ko pero me asawa po sya pero mtgal n cla hiwalay almost 15yrs ago at meron din po ako asawa pero meron n rin po sya asawa at anak sa pinas, ano po ba ang dpat gwin at sa palagay nyo po gaano katagal at magkano po ang aabutin nito

    nix

    • Nix,

      Hindi kita masagot tungkol sa tanong mo pero mas maganda kung uuwi ka na lang sa Pinas at humingi mismo ng personal na payo sa isang abogado. May batas or pending House Bill na nakabinbin sa Kamara tungkol sa iyong concern.

      Bong

  153. Hello,

    magandang hapon po may karapatan po ba ako ipa blocklist po ang tataty ng anak ko sa P.O.E.A sa kadahilanang ayaw po nya magbigay ng sustinto sa bata kahit sa kanya po nakapangalan ang bata, tinatanggi po nya ito na di nya kadugo ang bata, di po kami kasal kinasal po sya doon sa babaing kumarikingking sa kanya pagbaba ng unang sakay , na noon ay nagsasama pa kami ng tatay ng anak ko, OFW seaman po tatay ng anak ko, na ako rin po ang tumulong sa kanya para sya makasakay ng international at nangutang para sa mga requirements nya na kailangan at makiusap sa isang kakilala para makasakay sya ng international, pinipilit ko po sya hingian pero nagbingihan po sya, umabot na po sa punto na denemanda ko po sya at di naman sya sumisipot sa mga hearing kahit alam po nya ang schedule nito. bali nagbigay lng po sya sustinto sa bata noong nagsasama pa kami ng 3k ang ung pangalawa 4k+ pero sapilitan pa po,2X lng sya nagbigay. Gusto ko sana iblocklist sya sa poea para patas na kaming dalawa total ayaw naman nya magbigay sa bata at ayaw rin nya makipag cooparate sa hearing para mapag usapan ang mga obligasyon nya sa bata, nagbigihan rin po sya, 4 yrs and 9 months na po yong bata ngayon.

    regards.

    beth

    • Beth,

      Mahirap isipin na ang taong tumulong sa kanya upang siya ay makapag-work bilang isang seaman ay kanyang pinabayaan, di bali sana kung kahit man lang para sa inyong anak. Beth, sa ating bansa hindi lang ikaw ang may ganitong problema. Marami sa mga ama na umiiwas sa kanilang common obligation, ma legitimate man ito or illegitimate.

      Ang POEA ay hindi po puwedeng mag black list ng isang OFW kung walang basihan, i mean sa situwasyon ninyo na hindi kayo kasal, hindi pabor sa iyo ang POEA sa kadahilanang mahirap palitawin na may namagitan sa inyong dalawa in the absence marriage documents at lalong hindi puwedeng ipa blacklist ang ama ng iyong anak.

      Ngunit sabi mo, nasa korte na ito, ang problema lang hindi siya sumisipot. I think you need to ask your lawyer to file a motion in court to render judgment on the merit of the case. Para kung sakaling in favor sa iyo, puwede kang maghain ng pleading to issue hold departure order sa taong ito para hindi na makabalik sa pagsakay ng barko habang nililitis ang kaso.

      Kung ayaw mag decide ng korte in your favor, subukan mong mag file ng ibang kaso or through criminal case based on Republic Act No. 9262, known as the “Anti-Violence Against Women and their Children Act of 2004“. para matauhan ang lalaking ito. Humingi ng payo sa iyong abogado or mas maganda humanap ka ng bagong abogado.

      Regards and good luck!

      Bong

  154. Good morning po,

    My passport is to expire on May 2, 2012 and my contract is to finished June 2012, can i still go for exit even if my passport is expired or i really need to renew it here in Jeddah which is nearest Consular office in my workplace, if so when is the soonest time for renewal and do you know of any mobile service for passport renewal here in Madina province and when?

    Thanks and more power to all of you…

  155. sir Good Day!

    ask ko po sana kung ang placement fee sa isang private employment agency ay umaabot ba ng 50000?ksi may na aaplyan ako at hinihingan ako ng ganun ka laking pera pero 25000 lng ung initial na hinihingi..engineer po ako nag aapply po ako papuntang abu dhabi.thanks po sir..

    • Darryl,

      Ang isang aplikante na gustong mag work sa labas ng bansa ay dapat mag bayad lamang ng placement fee sa recuitment agency sa halagang katumbas sa kanyang isang (1) buwan na sahod.

      Bong

  156. Ang asawa ko po ay seaman, nasa Japan po sila ngayon. Last wednesday po pina check up po sya, lasi po kasi sumasakit ang tyan nya, at na detect na may 6cm GALSTONE recommended for surgery, ang hatol daw po ng doctor ay pauwiin agad. ask ko po kung may assisstance po sya maaasahan sa OWWA kahit first timer syang seaman at 6 months palang sya nasa Japan? Maraming salamat po.

    • Marilen,

      Mayron pong programa ang OWWA na tinatawag nilang OWWA Health Program for OFWs or HealthPro, para sa mga aktibong members nito. Kung nasa probinsya ka, pasyalan mo ang OWWA regional office at alamin kung anong hospital accredited ang HealthPro.

      Ang HealthPro ay magagamit kung may kulang ka pang bayarin pagkatapos ng Philhealth deductions. Ibig sabihin, may billing na ang hospital at nagamit na ang Philhealth pero may mga kulang pa rin ang OFW na mga bayarin – dito na papasok ang HealthPro. PERO advise ko sa iyo, pasyalan muna ang OWWA at alamin kung anong hopsital accredited ang HealthPro at kung ito rin ba ay accredited ng Philhealth.

      Kahit first timer ang iyong asawa, siya ay active member pa ng OWWA. Kung expire ng ang kanyang membership, dapat lamang na ngayon pa lang, e-renew mo na. Lastly, alamin mo na rin sa kanyang agency kung meron pa ba siyang binabayaran na medical insurance or any other medical fees aside from being automatically member of OWWA at Philhealth kasi ang pagkakaalam ko, ang mga seaman ay may sariling hospital.

      Regards.

      Bong

  157. Good Morning po ask ko po sa nyo my asawa po ako 20 yrs na pro naghiwalay na kmi since 18 yrs ngaun my bago na sya kasama mtagal na po tnong ko po kung mag pkasal po ba ako sa muslim need pa po ba ng singleness o need p convert ng muslim. kc mag pa kasal po sna ako sa isa babae muslim from maguindanao pwede po ba kya un?

    • Wen,

      Kung 18 yrs na kayong hiwalay, siguro naman aprobahan ng korte kung mag file ka ng legal separation.

      With regards to your inquiry in marrying a muslim girl, what I know is – you need to become a muslim first before you can marry her. It means magpa convert ka muna.

      Regards.

      Bong

  158. hello po!
    kakauwi ko lang po from canada for vacation. Galing po ako ng taiwan at ngdirect to canada. Ngpunta po ako sa OWWA cebu para kumuha ng OEC pero doon daw muna sa POEA. Ang pinagtataka ko po eh bakit more than P6,000 daw po ang babayaran ko? Bakit po ganun? Please advice! Thanks

    • Sheila,

      Umabot sa 6K ang iyong bayarin dahil hindi ka dumaan ng recruitment agency sa Pinas para makapag work sa Canada. Ibig sabihin DIRECT HIRE ka at dapat lamang na dumaan sa Direct Hire Unit ng POEA upang kukuha ng OEC o travel exit pass.

      Samakatuwid hindi ka dumaan sa POEA ng ikaw ay naging OFW sa Canada dahil direkta ka from Taiwan to Canada. Sa iyong situwasyon, dapat kang pumunta muna sa POEA Manila kung walang Direct Hire Unit ng POEA dinha sa Cebu.

      Ayo ayo.

      Bong

  159. gud am po. itatanong ko lang po hinggil sa problema ko kasi ang asawa ko nasa abu dhabi. wala naman naitutulong for 3 years. gusto ko na po sana siya mapauwi kaso ayaw niya. di ko alam tunay na status niya sa buhay doon. ang tanong ko po papano ko po ba malalaman status niya doon? dahil inililihim niya sa akin. at papano ko siya puwersahan mapauwi dahil may anak naman kami at legal na mag asawa. thanks

  160. ofw po ako dito sa jeddah KSA,nanganak po ako d2 last march 29 2011 cesarian section sa Jeddah National Hospital.puedi ko po bang i reimburse lang lahat ng bill na binayaran namin sa hospital d2 sa owwa office dito sa jeddah?thank you..Godbless

    • Brenda,

      Puwedeng ma-reimburse ang gastos mo pero hindi po puwede sa OWWA Jeddah ka mag file kundi sa Pilipinas mismo. Ito ang mga requirements sa ibaba.

      1) Official Receipt or statement of account for hospital bill and professional fee (should have breakdown of charges for room and board, drugs and medicines, x-ray and other laboratory procedures, medical supplies, operating room fee and doctors’s professional fee)

      2) Medical Certificate from the attending physician stating the final diagnosis, date of confinement and procedure done to the patient
      Note: Documents written in foreign language should be translated to English.

      * In case the member is currently abroad, PhilHealth Claim Form 1 may be accomplished and signed in his/her behalf by his/her authorized representative. This form can be secured from the hospital, any PhilHealth Office or it can be downloaded from this website.

      If you need more info please click this link: http://www.philhealth.gov.ph/members/overseas_workers/faqs/clms.htm

      Regards.

      Bong

  161. Tanung ko lng po regarding sa claim ng philhealth nanganak po ako noong March 17 sa medical city and na claim ko namn po ung benefits for maternity pero po sa baby ko hindi pa pero inayos ko namn bago ako bumalik d2 sa singapore naka 37,000 din po sya kc magkaiba po ang bill namin ng baby ko noong na nganak ako tanong ko lng po ilang percent po ba ang marereceived nya sa claim? na declare ko na po syang dependent ko.

    hope you could help me for this para namn po malaman ko kung how many percent ang maaavail ng baby ko.

    thank you.

    Jill

  162. Assalam Alaikom.

    Ask ko lang po sana if covered ang maternity benefits sa OWWA members.

    I am currenlty pregnant on my first child and expecting this August 1st week.

    Nakabase po me sa Dubai pero uuwi din po ako by next month sa pinas for my delivery.

    Hoping to get your feedback the soonest.

    Thanks.

    • Walaikum salam!

      Asia, kung ikaw ay OFW or documented OFW dapat lamang na member po kayo ng Philhealth. Ang maternity benefits po sa ating mga OFW at OFW dependents ay sa Philhelath at hindi po sa OWWA. Pagdating na pag dating mo sa atin, alamin kaagad kung ang hospital na kung saan ka manganak ay accredited ba ng Philhealth at humingi kaagad ng form.

      Ang benepisyo na makukuha natin sa OWWA bilang members nito ay ang sumusunod:

      1. Disability and Dismemberment Benefit
      2. Total Disability Benefit
      3. Death Benefit
      4. Burial Benefit

      Regards.

      Bong

  163. Hi po. Ask ko lang first time ko po kasi kumuha ng OEC & Pagibig dito sa OWWA Dubai. Balak kasi namin umuwi next month. Ano po ba ang dapat dalhin pag pupunta dun? Original Passport lang po ba? Thank you

    • Iza,

      Kung first time ang pagkuha mo ng OEC dalhin mo na ang iyong kontrata at kung nakapagbayad ka na noon, dalhin mo ang mga resibo ng dati mong binayaran sa atin.

      Mas maganda kontakin mo ang mga numerong ito bago pumunta para sigurado ka.

      Philippine Embassy02-6415922

      Dubai, UAE
      Overseas Filipinos Resource Center (FRC)
      Villa No. 111, Abu Hail Road, Hamriya Area, Deira
      P.O. Box 4960, Dubai, UAE
      tel: (9714) 266-7745 (TL)
      fax: (9714) 268-8050/268-8665 (OWWA)

      Good luck.

      Bong

  164. hello po sir.. working po me dito sa Riyadh as a nurse.. malapit na kasing matapos contract namin.. and we heard na my incentive daw na galing kay Pres. Noynoy na 200 dollars after tapos ang contract.. Totoo po ba ito? thank you

    • Chad,

      Meron ba? He he, sarap naman kung ganon malaki laki na rin yon pandagdag sa dalang nating pera. Wal po akong nakitang Presidential decree tungkol po dito. Kung meron man, i will post here in our blog.

      Regards.

      Bong

    • Lex,

      Salamat!

      Dahil sa inyo kaya patuloy na maglingkod ang ating blog upang kahit papaano mabigyang linaw ang inyong mga katanongan sa abot ng aking kaalaman at kakayanan.

      Bong

  165. Hi po Good day!

    Ang father ko po ay nasa Abbhu Dhabi, gusto po lang sanang itanong ng mother ko if pwede po bang makaloan for livelyhood business at magkano ang pwede naming maloan? At anu-ano ang mga requirements.

    Regards,

    Cherry

  166. Good afternoon po…Tanong ko lang po, magbabakasyon po kasi ako this coming May 10. Gusto ko po sana kumuha dito sa Dubai ng OEC next week at isa sa mga requirements ay 2-way ticket / e-ticket, ang problema po 3 days before the flight schedule pa po mag bo-book ng ticket ang company namin, so ano pong gagawin ko or is it possible kung pupunta ako sa OWWA office 3 days before my flight, makukuha ko kaya agad ang OEC?
    Ano po ba ang Employment Card, S Pass, Work Permit Card? Kasi ang nasa amin lang po is Company ID, contract and passport?

    Marami pong salamat.

    Regards,

    JOY

    • Joy,

      Ang OEC ay makukuha on the same day you apply for it. So kung pupunta ka sa POLO/OWWA office diyan sa Dubai, makukuha mo ito kaagad. PEro kung may contact number ka itanong mo kung puwede na ba ang copy of the flight reservation muna ang dalhin.

      Sa aking pagkakaalam sa mga dati kong kasamahan na nasa Dubai ngayon, UAE only provides Labour card and healthcare medical card, BATAQA in local dialect and a residence visa stamp in your passport.

      Salamat sa pagbisita.

      Bong

  167. Sampung buwan nya kame di pinadalan ng sustento nagkandagutom gutom na 2 anak ko tapos uuwe syang mak kabit at 2 anak pa. , paki usap lang tulungan nyo po ako owwa o sino man may alam na paraan na puwde ko gawen tao na dapat ko kausapin at lapitan, : ( para sa mga anak ko na lang po hindi na sakin ,

  168. kakahiwalay lang namen ng asawa ko nalaman ko mag 2 na sya anak sa isang katrabaho nya umuwe pa sila sabay ! now aalis daw sya ulit pano po ggwen kong legal na paraan para mag bigay sya ng sustento sa mga legal nyang anak at sino lalapitan ko?? please email nyo po ako kailangan ko lang ng tulong nyo .. o di kaya gusto ko sya pa blacklist na umalis pa kasi sigurado ako hindi nya susustentuhan 2 anak nya sakin kundi dun sa kabit nya un bibigay , tulong mo pakiusap

  169. Good day po! magtatanong lang po sana ako.. may kaibigan po ako na babalik sa former employer niya sa abudhabi.. ang tanong ko po.. kung e-attach pa ba sa any agency sa uae or dito sa pilipinas ang papers niya? kung sa poea na lang, pwede ba? magkano po ba ang magasto niya. pls reply.. lumabas na visa niya sa abudhabi last week. Tanx! God Bless

      • hi po sir sir tanong ko lang po kc nung umalis po ako sapinas ang contrata ko is 2yrs at may salary is 1250 ….,, at nung pag dating po namn di2 ang natatanggap kopong sahod ay 900 nalng.. at ang contrata daw po namin is 3yrs ano poba ang dapat naming gawin may mga papapers namn po ako na nag papa2nay na 1250 ang dapt naming sahurin s… sana po ay ma2lungan ninyo ako salamat po… at marami po kaming nag titiis sa haod na maliit salamat po..

          • may roon po akong pinirmahan noon nung dumating ako nag tanong ako kung anopo yun sav nila kagaya din daw po iyon ng pinirm sa pinas at that time bago palang ako at iko maintindihan nakasulat dahil arabic.. sir may laban papo kaya kami kc gustopo namin na makuha ang dapat naming sahod nasakin panamn po ang original na pinirmahan ko sa pinas,… salamat po..

          • sak sir napaka rami napo nila naloko mahigit sa 300 na pinoy ang nag tatarbaho sa kanila may maga nag reclamo napo sa jedah 2ngkol sa sahod nayan nitolang last week nanalo po cla ee sir sa tingin poba nin yo kami di2 sa riyad ee may pag asa na manalo…

            • Jayson,

              Kung gusto mong ilaban dapat buo ang loob mo at handa ka sa lahat ng mga consequences na maaaring mangyari. Kung buo ang desisyon mo na ilaban ang karapatan mo sa kabila na inamin ninyo na naloko nga kayo, why not? Visit our POLO office for assistance at huwag kayong magsampa ng kaso na walang guide galing sa ating POLO. Ito ay upang maaalalayan kayo ng POLO sa tamang proseso.

              Bong

  170. Hi Mr. Bong,

    I am an OFW who got married to a Saudi national…almost every 6 months am going home to Philippines and has been securing this OEC thing as a requirement. I was just surprised last January 2011 when I was refused to process the said OEC because I am already married to a foreigner! According to the personnel i spoke with in the POEA for assessment,I am no longer entitled for it as it is the new regulations now. How true is this?

    My query is,I left the country as an OFW and has been married to a foreigner long before I came back here in Riyadh to work, which was clearly stated in my documents. I am going back to the same employer. I am not under my husband’s sponsorship.

    I have been securing OEC in Cebu and I have not encountered this issue. It was supposedly my first to secure in Manila other than the time I was hired and was denied!
    I have explained this issue to the personnel,all what he said was,probably,POEA-CEBU is not aware! Is this possible? In the end,I was left but to pay the travel tax and other fees…

    Please enlighten me as I am going home again soon.Thank you.

    • Jana,

      Pakibisitahan mo ang mismong opisina ni Adminitrator Carlos Cao or sa kanyang mga staff upang linawin ang iyong employment status. If ever nasa Cebu ka ana na panahon dumiretso po kayo sa Regional Director ng POEA. Dahil sa pagkakaalam ko, ikaw ay isa pang documented OFW since you are not under the sponsorship of your husband. You are legally hired with corresponding documents at hand. I advice you to bring with you all the documents in your possession more particularly your contract or a copy of your working permit. If ever there was a policy or circular memo about this issue, please ask a copy of it.

      Ayo ayo sa umaabot nimong bakasyon.

      Bong

  171. I am an independent wife who stayed w/ my kidz nd husband here in Jeddah, im just apprehensive to know if i can still avail the maternity benefits of my husband’s philhealth. i am prego for 3mos now and we’re planning to exit na/resign/go home in phil. before my delivery. i am on my 36years of age and im conceiving for my 4th baby..my husband’s contract will end this nov. 2011(2years contract)..is my 4th. pregnancy applicable for the maternity benefit of my husband’s philhealth..pls advice…

    tnx and more power.

  172. Hello po Sir Bong,

    I just wanna inquire if nag i issue po ba ng OEC ang NAIA… My brother is in vacation, working in Jeddah, and every year po may 1 month vacation sya. He’s in the province spending time with his family, and to save him from rushes in going to POEA foor the OEC, he’s asking if, nag i issue ba po sa NAIA, so, dun nalang po nya kunin the day of his departure.

    Thanx a lot po.

  173. I’m holding a service visa from dubai UAE, service visa is valid only for a month and allowed to work there in dubai for that short span of time, do i need to secure an OEC from the POEA?

    My supposed flight is on Apr.8 but then hndi ako nkaalis dhil hnahanap skin ng visa reader ung OEC ko, tehn ask ko daw dun sa OWWA office sa NAIA T1, pero sbi naman hndi cla ngiisyu ng ganon para s 1 month lng n work kya hndi tlga ako nkaalis ng bansa, ngayon pdadalhan ulit ako ng compay from UAE ng same service visa hndi ko lng cgurado kung mkakaalis p ba tlaga ako, kapag ngpunta ba ako sa POEA ortigas eh maisyuhan nila ako ng OEC?and what are the requirements to secure it>

    Thank You,

    • Dave,

      Hindi yata mag issue ng OEC ang POEA ng 1 month lang. Dapat puntahan mo ang POEA para malinaw ang lahat. Dalhin mo ang mga dokumento kung ano man ang hawak mo. Pero isa mga requirements ng POEA for issuance of OEC is the contract.

      Bong

  174. hi sir,
    tanong kopo kung need paba naming mga OFW kumuha ng appountment sa DFA.pauwi napo kc ako dis april and my passport will expire on may 5.so yun po tanong ko kung me special privilage OFW regarding passport.thnks po ng marami

    • Ed,

      Sorry for late reply.

      Ang mga OFWs ay exempted po mula sa appointment system para sa renewal of passport kung kailangan po ito “urgently”. Magpakita lamang ng mga kaukulang dokumento at may patunay na trabahong naghihintay para sa kanila sa kanilang bansa ng destinasyon.

      Bong

  175. Sir,

    I just want to ask if there is any document or any proof na pede kong ibigay dito sa Employer ko sa Dubai for getting an OEC from OWWA. I am going to have my annual leave on April 13 and we are going to spend it in the Philippines.

    My employer is handling my passport. Nagrequest po ako ng withdrawal ng passport from their office para nga po mag-aaply ng OEC dito sa OWWA Dubai kasi mahirap pa pag sa Pilipinas kukuha. But my employer is looking for a proof na kelangan ko talaga yung OEC when I get back here in Dubai from vacation. Sana po e matulungan nyo ako.

  176. Magandang araw po sa inyo!
    ako po seafarer at 2 years na po akong di nakasampa, but this time i am applying again to work on board but my seamans book already expired and i need to renew it! but before i renew my passport i must go for training in basic safety (SOLAS).
    ang problema ko po ay, i am facing a financial crisis talaga pong wala po akong pera pang training and it is to expensive aside from expenses in renewing all the necessary documents…
    I heard in one of my friend who also a seafarer said that in your Department e.. nagbibigay po kayo ng free training to those ex seafarer who wanted to work in a ship again at yung wala pong pambayad sa training. Ano po ba ang mga requirements at saan po pupunta?
    Sana po matulungan ninyo po ako sa bagay na ito dahil 2 of my children are going to college and yung 2 po ay malaki pa ang utang ko sa school nila at gusto ko na po talaga magtrabaho abroad para po sa kanila…
    Thanks po and God Bless!

    • Allan,

      Hindi po ako taga OWWA pero alamin po ninyo kung saan ang pinakamalapit na OWWA office sa inyong lugar, at puntahan po ninyo ng personal dala dala lahat po ang inyong mga dokumento at tiyak masasagot po nila ang iyong problema.

      Bong

  177. ask ko lang po kung ang isang ofw po b n umuwi n ng pilipinas after 1 year and 6 mos s ibng bnsa ay my mkukuha n tulong mula s owwa??pero ang contract nya is 2 years..kya nmn xa umuwi dhil salbahe ang amo nya..slamat po..

    • Lyn,

      Meron po, katulad ng counselling. Kung tungkol naman sa livelihood program meron din pero ito ay alamin mo muna mismo sa tanggapan ng OWWA kung papaano maka avail.

      Regards.

      Bong

  178. ask lng o ako kung meron po b papers pag nag p kasal ako sa islam pro non muslim po ako ung maging asawa ko muslim po. before po b ng kasal ano ung mga need paers pra ma ready ko na lhat.

    thanks a lot po…

    • Gaya rin ng mga Kristiyano, dapat na may pahintulot or pag-sang ayon ng mga magulang or guardians, kristiyano man ito. Kung nasa ibang bansa ang mga magulang, sulat kamay na magpapatunay na sila ay sang-ayon sa iyong pagpapakasal sa isang Muslim. Kailangan rin ang Birth Certificate, kopya ng passport kung kinakailangan. Sa oras ng kasal dapat lamang na may 2 witness at kung puwede sa isang imam kayo magpakasal.

      For information to our readers, muslim man is permitted to marry a non-muslim woman (Christian and Jews possess a very special status in Islam) from among Ahlil-kitab or the People of the Book, but not vice versa. Ibig sabihin, ang lalaking Muslim ay pinhihintulutang lamang na mag-asawa ng Muslim o Kristiyano o Hudyo. Ang babaeng Muslim ay hindi pinahihintulutang mag-asawa ng hindi Muslim, maging ito man ay isang Kristiyano o Hudyo.

      Kung ikaw ay nasa Pilipinas, pasyalan ang National Commission on Muslim Filipinos (formerly Office on Muslim Affairs-OMA) na malapit sa inyong lugar. Kung nasa ibang bansa ka like Saudi Arabia, puntahan ang Embajhda or Konsulado sa karagdagang sagot sa iyong inquiry.

      Good luck!

      Bong

      • Good Morning po Sir Bong andito po kmi 2 sa UAE Dubai sangayon po sa sinabi nyo tanging Birth Certificate lng po at kopya ng passport nmin pro sir bong mga mgulang po nmin nsa pilipinas ok lng po ba un. Sir Bong pg punta po nmin sa imam un lng op dala nmin papeles wla na po ba iba? pag tpos po ba ng kasal nmin my papeles ba na ibi2gay sa amin like po sa christian? ang totoo po sir bong nagma2dali po kmi kc di ako mka uwe sa pilipinas dahilan sa trabaho kya sya lng uuwe kc nga po ung lalake din don gus2 sya pkasalan eh ayaw nya nman kya po nagsisigurado lng po ako d2 pg uwe po nmin sa pilipinas pa kasal ulet kmi don basta importante na kasal na kmi dito. Thank you po sana po pkisagot ung iba tanong ko po.

        Wenwen

        • Wen,

          Ang alam ko kailangan ang sulat ng inyong mga magulang na payag sila sa inyong pagpapakasal. Ang islam ay istrikto pag walang pahintulot ang mga magulang ng ikakasal. Birth certificate at passport ay isa lamang sa mga requirements.

          Bong

  179. hello po, expired na po ung oec ko pero andito parin ako philippines since nagpaextend ako ng vacation, same employer. Yung process po ba ng renewal ng oec eh same sa pagkuha ng panibago? O same documents iprepresent?

    • Madz,

      Dalhin mo ang original na OEC pag mag pa renew ka at isama mo na rin ang mga requirements such as receipts of Philhealth, OWWA payments at iba pang documents na requirements for issuance of OEC. Bring with you the copy of the visa extension. Usually, kasi ang OEC ay good for two months lang.

      Bong

  180. Hi Sir/Madam ,

    This is concerning about the seaman’s wife allotment percentage…Ive read from some articles and even from the previous contract of my husband that the minimum percentage a legal wife is 80% of his basic salary..Is this mandatory or voluntary?? And as a seaman’s wife Do i have the right to ask in their office for his contract so I would know his basic salary and to claim my portion for it? I guess he doesnt give 80% of it and we have children…Id like to ask for some advice of where to go for this concern and of what should I do to claim my right allotment…Im looking forward for your help regarding this matter..Thank You and God Bless.

      • Hi Sir,

        I guess trish and I have the same problem, except that my husband is landbased. He works in SIngapore as Technician in a semicon company. Although nagpadala siya thru ATM for our June expenses but after that I have not heard anything from him na. I had a feeling na umuwi siya this July dahil kakaiba ang ikinikilos ng mga in-laws ko the past weeks. My in-laws live in a duplex beside our house. Who is Ms. Ellene Sana, taga OWWA din po siya?

        Thanks.

  181. hi,

    i have a friend who’s wife has been eloped by her text mate. He wanted to know how to cut-off/remove his wife as beneficiary of his allotment.

    Much thanks. Your immediate reply is highly appreciated.

    ruby

    • Ruby,

      Seaman ba ang friend mo? Kasi kung landbased OFW siya, hindi na kailangan i-remove pa, nasa kanya yon kung magpadala pa siya or hindi. Pero kung seaman, una niyang gawin is to inform his agency and the agency will do the rest kung may basihan ang complaint.

      Regards.

      Bong

  182. SIR BONG
    GUD DAY PO, ANDTO PO AKO NGAYON SA DUBAI AT 10 MONTHS PA LANG PO AKO DITO PERO PAUWI NA PO AKO SA SATURDAY. UMALIS PO AKO SA AMO KO LAST FEB 28 PERO DI KO MASASABI NA TAKAS AKO DAHIL NAGPAALAM NAMAN PO AKO PERO AYAW NILA PUMAYAG.. ANG GUSTO KO PO SANA AY MAG STAY PA DITO KAYA SABI NG AMO KO UMUWI NA AKO AT BAKA DALHIN NA NILA SA IMMIGRATION YUNG PASSPORT KO AT RUN AWAY NA DAW PO AKO. ANG TANONG KO PO MAKAKBALIK PO BA AKO ULIT DITO O HINDI MAY BAN PO AKO KASI SABI NILA KAPAG DI KA NAKA 1 YR AT UMUI KA SA PINAS BAN KA NG 6 MONTHS- 1 YEAR, SAYANG NAMAN PO KASI ANG LICENSE KO SA PAG DDRIVE..FAMILY DRIVER PO PALA ANG WORK KO DITO SA LOCAL FAMILY PERO ANG VISA KO AY SERVANT. TOTALLY PO MAY 4 REASON AKO BAKIT UMALIS NA AKO SA AMO KO. UNG
    1ST PO DAHIL SA AMO KO LALAKI MAY GUSTO PO SYA SA AKIN AT PINAGSESELOSAN PO AKO NG ASAWA NYA BABAE PERO WALA PO KAMI RELAYON..NOONG MAGSABI PO SYA NA MAY GUSTO SYA SA AKIN SEPT NAG PAALAM NA PO AKO NA LILIPAT OO UUWI NA LANG KASI KINAKABAHAN NA AKO PERO SABI NYA ALA SYA INTENTION IBA GUSTO LANG NYA IPAALAM AT DI NA MAUULIT WAG LANG AKO UMALIS, MAY1,2010 PO PALA AKO DUMATING DITO
    2ND DAHIL SA ANAK NYA LALAKI (16 YERAS OLD)SOBRA PO ANG PAGKA MANYAKIS BAKA PO MAKAPATAY LANG AKO KAHIT SAN PO AKO MAPUNTA SULOK NA BAHAY LAGI PO AKO HINIHIPUAN NIYAYAKAP MINAN NGA PO BINUHAT AKO SA KAMA AT HINAGIS SA KAKALABAN KO TUMAMA UNG ULO KO SA KAMA ( DOUBLE DECK) KAYA NAGKAPEKLAT PO AKO KONTI.. SINUMBONG KO PO YUN SA AMO AT SOBRANG PAKIUSAP NILA NA WAG NA AKO MAGREKLAMO KASI BATA PA ANAK NILA AT PANGAKO NILA BIGYAN AKO RELEASE SA APRIL PUMAYAG PO AKO
    3RD SA WORK KASI PO PINAUWI PO YUNG KABABYAYAN NATIN( 5 YEARS NG NAGWOWORK SA KANILA) DAHIL SA CELPON NAHULI PO KC SYA N MY CELPON BAWAL PO KSI ANG CEL SA BAHAY. LAHAT PO NG WORK NYA NAPUNTA SA AKIN AT 5 MONTHS NA PO DI PA SILA NAKUHA KAPALIT. WALA NA PO AKO PAHINGA AT ANG TULOG KO LANG AY 4 NA ORAS ARAW ARAW DI KO NA KAYA ANG TRABAHO 5 PO ANG ANAK NILA 6 PO LAHAT HINAHATID KO SA SCHOOL IBAIBA ANG SCHOOL PLUS YUNG ANAK PA NG KAPATID NYA ANG PAHINGA KO PO AY MAGLABA AT MAMALANTSA
    4TH SALARY 1,200AED LANG PO ANG SAHOD KO AT MULA NG MAGDRIVE PO AKO LAHAT NG RADAR KALTAS SA SAHOD KO LAST YEAR 3770 AED PO ANG NABAYARAN KO WALA NA PO AKO SINASAHOD. EH KAYA LANG NAMAN PO AKO NARARADAR KAKAHOL NG ORAS NG SUNDO KO KASI PO 30 MINS ANG PAGITAN BAWAT ISA AT ANG LALAYO PA NG SCHOOL.
    SENCYA NA PO MAHABA ANG ISTORYA, NGAYON PO PINAPAUWI NA PO LANG AKO NG AMO KO KASI PO MULA NG UMALIS AKO NABUWANG ANG ASAWA NYA BABAE KASI AKALA PO AY BINAHAY AKO NG ASAWA NYA.. NGAON PO HUMINGI AKO DANYOS PERWISYO SA AMO KO AT BABAYARAN PO NILA AKO 10,000 AED ANG PROBLEMA PA PO GUSTO IBIGAY SA AKIN YUNG PERA SA AIRPORT NA BAGO AKO UMALIS.. DI PO AKO PUMAYAG. AYAW DIN PO NILA IBIGAY KAGAD KASI DAW PO BAKA DI NAMAN AKO UMUWI.. DI PO KAMI NGAYON MAGKASUNDO SA PERA IBABAYD NILA.. SANA PO AY MAPAGPAYUHAN NYO AKO NG TAMA KO GAGWIN.. SALAMT PO NG MARAMI

    NHYCA

    • Nhyca,

      Sorry for late reply.

      Sabado ngayon at araw ng alis mo. Sana mabasa mo pa ito.

      Tama ka sa iyong pasya, ang umuwi na lang kaysa ikaw pa ang madisgrasya or ikaw pa maka disgrasya. Mas maging malala pa ang problema. Sa aking pagkakaalam sa batas ng Dubai, ma-ban ang isang expat kung siya ay may kaso or nagkaroon ng kaso ng siya ay nanilbihan or nag-work sa bansa. Sa iyong sinabi na, runaway kana ayon sa amo mo. Maaaring naipa-blotter nga nila na runaway ka pero kung sakaling hindi ka nai-report na runaway, ikaw ay makabalik pa sa Dubai kung iyong gugustohin. Ito ang itanong mo sa iyong amo kung talaga bang na-blotter ka or hindi.

      Tungkol naman sa ang pera ay ibigay sa airport, kung ikaw ay may tiwala o walang tiwala, sa puntong ito wala kang mgagaw kundi take it if ever there is and leave it kung wala. Para sa akin ang importante makauwi ka at maiayos mo ang iyong buhay sa mga masalimuot na nangyayari sayo sa Dubai. Magtiwala sa Diyos at sa iyong kakayahan, na ikaw ay makakita pa ng bagong trabaho at swertehen sa susunod na pangingibang-bayan.

      Good luck and have a safe trip.

      Bong

  183. Ask ko lang sana how much do i really need to pay to be a member of OWWA. I went in Dubai as visit visa and luckily find a job. I’m on vacation leave right now. Nagpunta ko sa POEA kanina to become a member. I heard that I need to pay 2000+ for OWWA membership and Philhealth. But they asked me to pay 6000+… That includes 4000+ payment for POEA.

    • Aileen,

      The prescribed fees are the following:

      P 100.00 – POEA Processing Fee
      P 900.00 – Philhealth Premium (payment valid for one year)
      US$ 25.00 or its peso equivalent – OWWA Membership Fee (payment valid per contract duration at a maximum of 2 years)
      P 600 – OFW Pagibig Fund = 6months contribution (please check kung naka implement na ito sa mga bagong paalis na OFW)

      Kung meron mang sariling gastos or personal na babayaran ang isang OFW bago siya maka pag abroad ito ay ang documentation costs for the following:

      1. Passport
      2. NBI/Police/Barangay Clearance
      3. Authentication (if any)
      4. Birth Certificate
      5. Trade Test, kung kailangan
      6. Medical Examination fees

      Kung may placement fee man kung dumaan ka sa recruitment agency, ito ay ang equivalent monthly salary mo. Ibig sabihin kung ang salary mo ay USD 300 per month, equivalent in peso nito ay ang iyong placement fee sa recruitment agency.

      If ever there is a new guidelines for OFW bound for Dubai, you should ask for a copy of it.

      Regards.

      Bong

      • sir bong, in follow up lang sa mesg ni Aileen regarding sa payment sa OWWA. masasabi nyo ba na tama ang binayaran nya? Kasi po ganun din ang nangyari sa mga kasamahan dito namin sa dubai. Nagbayad ng halos 7,000 sa OWWA sa bacolod kasi nga daw bago na ang patakaran ng OWWA. Dati rati po kasi para makakuha ng OEC, ang binabayaran lang ay halong 2,000 kasama na po lahat ng binangit nyo na bayarin. So ang mga umuuwi po hindi nakapaghanda sa bagong patakaran at bayarin sa OWWA ng ganitong kalaki. Ang mga nagbabakasyon po na dati rati ang alam namin ang bayaran sa OWWA ay umaabot lang ng 2,000 ngayun po biglang tumaas ng kalaki-laki. Pano kung walang ganitong pera ang tao? Di ibig pong sabihin hindi na makakabalik sa kanyang trabaho? At bakit po dito sa OWWA sa dubai, pipiliitin ang mangagawa na magbigay ng kontrata na ang sinusweldo ay 450$ para mabigyan ng OEC? pano kung ang ibang trabahante dto na hindi kumukuha ng hindi ganitong sweldo pro may kasama namang accommodation at iba pang benefits? Pano kung ang OFW ay masaya na sa kanyang kinikita na 300$. Ayaw po nilang bigyan ng OEC para sa pagbakasyon. Pinipilit po na magpalabas ng kontrata na ang sinasaad na salary ay 450$. Kung walang magawa ang OFW, wala ng solusyon kundi problema na nila ito. Dapat po ninyong tingnan ang mga nangyayari dito sa Dubai at ang mga bagong bayarin na katulad ng pag pa-authenticate ng contract. Ang employment contract po dito sa dubai ay galing na yan ng Ministry of Labor. Bakit pa po kailangan na ipa-athenticate din sa OWWA at magbayad pa? Sana po tingnan nyo ang concern ng OFW tungkol dito. Salamat

        • To: POEA

          Maam/Sir,

          Salamat po sa agaran ninyong pagtugon sa aming sulat.

          Ibig po sabihin wala pong pagbabago at sa madaling salita pinababayad po ang ating mga OFW sa Dubai ng sobra sobra.

          Ailene and Jeanette, please find attached guideline. Would you please provide me the names of those POEA/OWWA in Bacolod and POEA/OWWA (Ailene) officials para masulatan po natin to air their side of the story kung bakit sobra ang hiningi nilang kabayaran at para narin mahinto ang ganitong gawain nila.

          Sa Info@ POEA, maraming salamat po.

          Bong Amora

          ***

          Reply from POEA:

          Mahal na G. Amora,

          Ito ay patungkol sa inyong e-mail na naglalayong malaman kung magkano ang kaukulang kabayaran upang ma-process ang dokumento ng mga manggagawa na nagbabakasyon sa Pilipinas at muling babalik sa dati nilang employer.

          Wala po namang pagbabago sa mga bayarin ganoon pa rin po. Naka-attached po ang guidelines sa e-mail na ito.

          Ito po ang mga kaukulang babayaran upang makakuha ng OEC sa POEA:

          P 100.00 – POEA Processing Fee
          P 900.00 – Philhealth Premium (payment valid for one year)
          US$ 25.00 or its peso equivalent – OWWA Membership Fee (payment valid per contract duration at a maximum of 2 years)

          Salamat po.

          ****
          > THE HONORABLE CARMELITA S. DIMZON
          > Administrator of the Overseas Workers Welfare Administration
          >
          > Dear Administrator Carmelita Dimzon,
          >
          > Una po sa lahat, magandang araw po sa inyo.
          >
          > Ako po nagbaka-sakali na sa pagkakataong ito, ako po at aming blog ofwempowerment (http://ofwempowerment.wordpress.com/ofw-guide/owwa-in-brief/) ay mabigyan po ninyo ng oras at ang liham na ito ay inyo pong masagot despite of your very busy hours with the problems of our fellow OFWs in Libya.
          >
          > Maam, ang liham po sa ibaba ay galing po sa aming mga kahanay sa Dubai. Ito po ay tungkol sa OEC at sa kaukulang bayad po nito.
          >
          > Ako po ay hindi updated tungkol sa mga bayarin ng ating mga manggawang OFW sa Dubai. Kung meron po bang bagong guidelines tungkol dito.
          >
          > Ako po, si Aileen at si Jeanette ay magpapasalamat kung kami po ay mabigyan ninyo ng sapat na information tungkol dito upang maliwanagan po kami at ang aming mga kahanay na OFW tungkol sa usaping ito.
          >
          > Gumagalang!
          >
          >
          > Manuel “Bong” Amora
          > Secretary General
          > OFW Congress

          • TO: POEA Administrator Carlos S. Cao, Jr.
            Phil. Overseas Employment Administration

            THE HONORABLE CARMELITA S. DIMZON
            Administrator of the Overseas Workers Welfare Administration

            Dear Administrator Carlos Cao and Administrator Carmelita Dimzon,

            Magandang umaga po!

            Araw po ng Sabado at Linggo po bukas, alam po namin na kayo po nagpapahinga sa mga araw na ito. Pero kami po ay maghihintay sa inyong kasagotan sa araw po ng Lunes upang mabigyang linaw ang reklamo ng aming mga kahanay sa Dubai.

            Para rin po mabigyan ng panahon para masagot ng mga nababaggit na mga pangalan ng kawani ng ating gobyerno na dapat sana alagaan ang kapakanan ng mga OFWs. Nais rin po namin na malman kung ano ang kanilang explanation sa issue na ito.

            Maraming salamat po!

            Manuel “Bong” Amora
            SecGen
            OFW Congress

            *****

            Dear Sir Manny, Mam Carmelita,

            Maraming, maraming salamat sa pagtugon sa aming suliranin.

            ito po ang pangalan sa OWWA sa bacolod na nanghingi ng 4,100 aside pa po sa cost na binangit nyo. xxxxxxxxxxx (Bacolod). meron po akong resibo na magpapatunay sa mga binayaran. Ang nakakapagtaka po, ang mga binangit nyo na bayaran ay electronic receipt po, samantalang ang 4,100 pesos ay manual na resibo na walang naka pirma pro resibo din ng OWWA.

            At ito naman po ang taong nanghingi ng authentication ng contract at nagsasabi na dapat nasa 450$ ang sweldo para makakuha ng OEC dito sa Dubai, si **************. Ang concern ko po dito ay tungkol sa pag papa-authenticate ng kontrata ng emplayado para makakuha ng OEC. At ang pagbabayad ng extra para sa authentication. Kung hindi kumukuha ang empleyado ng 400 or 450$ ayaw po nilang magbigay ng OEC. Pinagpabalik-balik po ng 3 beses ang kasamahan ko pilit na pinapa-provide ng kontrata na nagsasaad ng 450$ ang kanyang sweldo. Sana po mabigyan ng kaliwanagan ito kung tama ba ang proseso na ito dito sa dubai?

            Sa muli, maraming,maraming salamat po!

            gumagalang,
            Jennette

        • Sir bong tungkol din po ito sa OEC.magbabakasyon din kc ako.pero last month yung kasama ko eh pinagbayad ng 7,000 sa cebu sya kumuha ng OEC nya.nung tinatanung nya bakit tumaas eh dahil daw lumipat sya ng bagong employer.at bagong patakaran na daw ito sa POEA?..ako din po nalipat na ng bagong employer pero last year nakapag bakasyon na ako at binayad ko eh mahigit 2,000 lang din po.kaso yung resibo ko po eh nakasama sa baha nung nagkaroon ng baha dito sa jeddah.sir tanung ko lang po magkano ba tlaga babayaran ko sa OEC?kc sabi nung kasama ko eh bagong patakaran na daw sa POEA ngayong kaya sya siningil ng 7,000 at dahil daw lumipat sya ng bagong employer.

          • Jeobeth,

            Meron pong guidelines na tinatawag ng POEA na “name hire or direct hiring.” Please click this link: http://ofwempowerment.wordpress.com/2011/03/20/poea-mc-7-series-of-2003/

            Pero hindi ko masabi na kayo ay kasama sa tinatawag na name hire dahil lumipat lamang po kayo ng ibang employer or may release kayo from previous employer to transfer to another employer. The government should only update the information of the OFW in their system pero hindi dapat mabago ang nakaugaliang kabayaran ng OEC.

            Not unless they can give to us a concrete explaination that the worker is a DIRCT HIRE kapag lumipat ito ng ibang kompanya while working in KSA or nabigyan ng release ang isang OFW to work to another sponsor here in KSA.

            Bong

            • sir bong

              salamat po sa quick response.pero sir pwde po b paki paliwanag ng mas maayos.kc nalilito po ako eh.meaning po dapat po b eh ganun p rin babayaran ko tulad nung dati n around 2000 lang..kasi yun nga po narelease lang kami.at sa totoo nga nagbayad pa kami ng release sa dating namin amo eh. meron po bang kaming pwdeng panghawakan na hindi dapat kami magbayad ng mga around 7 thou imean eh meron po bang another expalanation or ruling about po dun sa paglipat na hindi dumaan sa agency sa pinas…hindi naman sa ayaw ko magbayad kung talagang obligasyon,.kaso lang po hirap duin hanapin ng 7 thou ah…meron po ba kami na pwedeng panghawakan n rules na hindi kami dapat magbayad nung 7 thou na un?

              salamat sir at sensya na kung d ko masyado nagets ung binigay nyo na guidelines..

              • Jeobeth,

                Mas maganda kung doon mo na mismo itanong sa POEA kung bakit mas malaki ang inyong babayaran kaysa dati. Gawin mo ito before ka magbayad at hingin sa kanila ang Circular Memo kung meron man. Dalhin mo na rin ang dati mong kontrata at new contract kung meron man, pag pumasyal ka sa POEA.

                Di kita puwedeng sagotin na huwag kang magbayad dahil ako mismo hindi alam na may bago silang patakaran. Kung sakali man na ang Circular na nabanggit ko ang siyang basihan, ask them to make an explanation why released worker in KSA ay sakop sa circular na ito.

                Bong

  184. dear sir/madaam,
    ang asawa ko po ay ofw at umuwi noong july at may sakit na cancer.Noong january 13,2011 siya ay namatay,active member po siya sa owwa.itatanong ko po kung anong benipisyo ang makukuha ng aming mga anak lalo`t nasa elementary at high school pa po.Ang aking asawa lang po ang inaasahan noon, ako po ay walang trabaho.Gusto ko pong malaman kung ang dalawa kung anak ay makakakuha ng scholar at kung ano ang mga kailangan gawin o proseso para dito.

    • Juliana,

      Unang una po, ako ay nakikiramay po sa inyo at sa buong pamilya.

      Juliana, ang isang OFW po ay matatawag na active member ng OWWA pag siya ay patuloy na nagbabayad ng membership fee ayon sa taon ng kanyang kontrata habang siya ay nanungkulan sa bansang kanyang pinagtrabahoan. Ang sabi mo po, umuwi po ang inyong asawa noong July 2010 dahil sa sakit na kanser. Maitanong lang kita, natapos na ba ng iyong asawa ang kontrata niya noong umuwi siya? Kailan adapat matapos ang kanyang kontrata? Gusto ko pong malaman dahil kaming mga OFW pag magbakasyon, nagbabayad po ng OWWA membership fee before po kami tutungo muli sa bansang aming pinag trabahoan. Ibig sabihin po ni-renew po namin ang OWWA membership. Noon bang binawian siya ng buhay January 13, 2011, ang yumao po ba ninyong asawa ay active pa ang membership sa OWWA? Pakitingin po sa kanyang resibo. Kung wala po, dapat po ay pumunta kayo sa pinakamalapit na OWWA office upang tingnan kung sa pag panaw ba ng iyong asawa, siya po ba ay kasalukuyang member ng OWWA?

      Kung sakali po na sa kanyang pagpanaw ay member pa siya or hindi pa expire ang kanyang OWWA membership, siya po ay may makukuha sa OWWA. alamin po ito sa pinaka malapit na OWWA office sa inyong lokasyon.

      Salamat po sa inyong pag bisita.

      Bong

  185. hello po

    ask ko lng po sana kung isang ofw po ba my makukuhang pera sa owwa whenever they finish the c0ntract on there employer abroad.

    kakauwi ko lamang po ng nov. 2nd week if ever na meron nga makukuha ko pa un kahit
    late na.?

    • Des,

      Mayrong mga programa ang OWWA na puwede po nating aplayan kung kinakailangan pero kung tungkol sa pera or cash agad wala pong programang ganito ang OWWA. Paki bisitahan ang pinakamalapit na OWWA office at itnaong ang tungkol dito.

      Bong

  186. hi..tatanungin ko lang po sana kung anong documents ang kelangang ifill up at saan mkakakita online nung forms para maavail ung migrant worker loan guarantee fund?salamat

  187. Hello, isa po ako sa mga pinalad na nakauwi na dito sa pinas galing libya. Gusto ko lang malaman kung paano ma avail ang financial suport na 10,000.00 ph, kung saan kukunin at anong requirements ang kailangang dalhin. Puwede na po bang puntahan para ma avail ang sinasabing financial support?
    Umaasa po ako na matulungan ninyo sa aking katanungan.

    repectfully,

    levi

    • Lev,

      OWWA) is providing a grant assistance of P10,000 to every OFW coming home from Libya. Just bring with you your passport para sigurado. As what I’ve heard there is also a package of assistance from National Reintegration Center for OFWs. Visit OWWA office and inquire about it.

      Bong

  188. gusto ko malaman kong my evacuation plane tayo sa malta,kc doon ngayon karamihan takbo ng mga filipinong makaalis agad sa libya, dahil nga ho sa lumalalang kalagayan namin mga mangagawa doon sa tripoli,libya.

    • Nitz,

      What I’ve heard is that there will be an onward flights arranged by our Phil. government for those OFWs crossing the Libyan border to Egypt or Tunisia, as well as those arriving by boat in Malta or Crete. I am not sure that this arrangement are being implemented but for sure our government will do the best what they can do for the welfare of those OFWs affected by the worsening situation in Libya. Let’s us hope and pray that those agencies given task on this purpose will exert more effort para naman maibsan ang worries ng ating mga kababayan doon at sa kanilang mga mahal sa buhay na naghihintay sa Pilipinas. Though, practically, we should admit that during wars and this kind of events, we cannot do the rescue effort in just a blink of an eye, our prayers are needed than blaming each other’s shortcomings.

      WE, Filipinos especially those people in the world of dirty politics should stop throwing each others mud and instead pray hard para sa kaligtasan ng ating mga kababayan.

      Thanks for dropping by.

      Bong

      • nsa province po kc aku,ang mlapit po sa amin ie sa DFA pampanga pwdy daw po kc kmuha dun.pg sa POEA manila kc malayo na,sabi kc nla pg matagal k ng bakasyon sa pinas dapat sa POEA n kmuha..nkka confuse po kc.thanks for ur response

        • Diane,

          Subukan mo kung meron, mas maganda nga kung meron ang DFA sa probinsya nyo para hindi na pupunta pa ang OFW sa Manila. Ang pagkakaalam ko meron ng ONE STOP SHOP na programa ang gobyerno where a vacationing OFW can avail government services such as OEC, OWWA, Philhealth at iba pa. Ito ay sa iisang opisina lamang like inside the provincial capitol or offices.

          Bong

  189. hi, good day.. i am lyn from tacloban city. my cousin who has a husband working in canada. at ngayon umuwi ang asawa nya nagbakasyon dito sa pinas. hindi manlang ng pakita sa legal wife nya at sa mga anak nya. my kinakasama sya ngayon iba na babae. at walang sustento o suporta para sa kanila. paanu po ba magcomplaint sa poea owwa? at anu ang dapat gawin para ma deport sya?thnx and godbless

      • hi po sir

        ask ko lang po 1year napo ako di2 sa saudi bago po ako umalis ng pinas ang pinirmahan po namn na contrata 2yrs tapos po nung pag dating namin di2 ang sav po samin is 3yrs at ang sahod na pinirmahan namin is 1250 saudi riyal pero ang natatanggap namin is 900 riyal lng.. anopoba ang magadang gawin papara di2 at ng pag dating namin di2 may papel din na pinapirmahan samin pero dikopo alm kung ano ang nakalagay pero kaparehas i2 ng contrata namin diko na nabasa kc aravic po ang sulat anopoba ang mgandang gawin 2ngkol di2 .. salamt ng marami…

  190. To whom it may concern,

    hello goodday to you…i am sue..from cebu city.may tatanong po sana ko sir/madam.may 2 akong anak sa isang seaman na namatay 3 yrs. ago..he was died in Nigeria..sa barko nila.hindi kami kasal..at meron siyang 2 babaeng pinakasalan.sa owwa niya ang beneficiary ay ang isa kung anak.pero hanggang ngayon di namin nakuha ang claims.paano namin makuha ang claims na we dont know the whereabouts of his 2 wives.kasi yong mga babae,sandali lang ang pagsasama nila.tapos paano namin makuha na kailangan daw ang marriage contract ng father nila.hinahanap na namin ang mga asawa niya pero di namin makita.please sir/madam,help me.what will i do.ma expire ba ang claims ng anak ko.by the way…im the first woman ng namatay na owwa member.kompleto na po ang requirements namin….thank you po sir/madam….

    • Sue,

      Pasensya na at hindi kita masagot sa tanong mo. Pag ganito kasing problema lalo na po pag tungkol sa legality ng marriage at legal beneficiary ng isang OFW, land or sea based ay dapat po diretso po tayo sa tanggapan ng OWWA upang konkreto at eksakto po ang kasagotan sa ating mga tanong. Payo ko po ay isangguni sa OWWA na malapit po sa inyong lugar, gaya po ng regional office na kung saan may computerized record po sila sa lahat ng mga land and sea based OFWs.

      Salamat po sa inyong pagbisita.

      Bong

  191. Gud pm! sir/mdam, how we can avail loan from owwa? my husband is an ofw from Dammam KSA, he ask me 2 inquire in ur gud ofce on how we can avail loan even if he still der working. it is possible to grand dat loan. it so happen we r in need. or perhaps any company in hs place wer he can apply loan thru ur assistance. tnx so much. i will look 4 ur reply.. more power….

  192. gud am po..ask ko lang panu po b mag avail ng ofw loans sa owwa? nid po b maging member muna? aalis n po ako sa 16 ppuntang abu dhabi pwede p bo ako mkapagloan ng housing loan o kahit n ano pong loan assistance para po may maiwan po sa pamilya ko. pangalawang balik ko n po ito sa dubai…tnx

    • Cris,

      Dapat na miyembro ka ng OWWA para ka maka avail ka ng loan pero sa hindi kapa puwede mag avail ng Housing Loan. However, there are existing loan window for ready to leave OFWs which is called PDL (Pre-Departure Loan). Visit nearest OWWA in your location for more information about PDL.

      Bong

      .

      • sir ask ko lang may kamag anak kc ako nagtrabaho di2 saudi ehh dipo nila makuhakuha ang benifits ng tatay nila kc sv ng owwa sa pinas sumulat daw sa address na2 HONIBRAHIM ABDULLA KADER DICRECTOR OVERSEAS BENIFIT PEDT, GENERAL ORGANIZATION FOR SOCAIL INSURANCE PO BOX.878 RIYAD KSA 11421 ANG NAME PO NG NAG WORK AY WILFREDO P FLORES at yandin ang binigay na address ng POEA sakanila bakit namn kaylangan pa pagsapasahan ang ganitong issue sir nakamatayan na ng taong kukuha ang benifit niya at tanging mga anak nalamang ang napag bilinan na kumuha ng benifit nito ang owwa sa pinas at poea ay ganun parin ang sagot sa tanong ng kanilang ama papaano poba talaga makukuha ang benifit at bakit napakahirap makuha ng benifit samang talang naghulog namn ang magulang nito at bakit walang assistance para di2.. sana namn po ay mabasa ninyo ang comment na ito salamat…

        • Jayson,

          Kung tungkol sa GOSI ang tanong mo sa namatay or naaksidente na OFW sa KSA. Basahin ang mga tanong at sagot sa ibaba:

          Tanong: Lahat ba ng mga manggagawa ay insured sa Saudi Arabia?

          Sagot: Hindi lahat ng mga manggagawa ay insured sa Saudi Arabia.

          Tanong: Ano ang tungkol sa GOSI insurance system?

          Sagot: Ang compulsory system ng lahat ng mga manggagawa na sakop sa ilalim ng GOSI tungkol sa trabaho na may kaugnayan aksidente, ay boluntaryo na o kusang loob na ng mangagawa. Ito ay binago na ng Saudi Govt ilang taon na ang nakaraan. However, most of the workers in industrial sector are still insured with GOSI for work related accidents.

          Tanong: Is there any life insurance scheme for natural deaths?

          Sagot: Walang umiiral na life insurance scheme sa pamamagitan ng mga employer. Ito ay ang responsibilidad ng mga indibidwal.

          Tanong: Ang pagbabayad ng premium sa insurance ay responsibilidad ba ng employer?

          Sagot: Lahat ng mga employer sa pribadong sektor ay dapat na siguraduhin na insured ang kanilang mga empleyado against work related accidents. Gayunman, hindi lahat ng mga empleyado sa kaharian ay insured.

          Tanong: May makukuha ba ang namatay na worker maliban sa itaas?

          Sagot: Makukuha ang hindi naibigay na sweldo, service award, iba pang mga hindi bayad na allowances, di nagamit na vacation pay, atbp. Ito ay matatanggap ng legal na tagapagmana ng namatay. Lahat ng mga manggagawa ay karapat-dapat na makatanggap nito. Ang mga ito ay tinatawag na legal dues. Ito po ay babayaran sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang tseke pabor sa Ambassador o Consul General ng Embahada ng Pilipinas at ito ay matatanggap ng tagapagman sa tanggapn ng Department of Foreign Affairs sa Pilipinas.

          Salamat sa pagbisita.

          Bong

  193. sir bong,

    kung salary deduction ba ay wala na kung gagastusin kundi ang aking medical,pdos,poea,owwa, at philhealth….anu po ba ang sakop ng 1 month salary deduction na placement na ito???ibig sabihin po ba pag salary deduction ay wala na akong ibang gagastusin kagaya ng visa stamping at visa redaer na tinatawag ng mga agency kasi hinihingan ako ng 15k ng agency for processing daw ng papers ko….ako po yung di naka balik ng saudi at nag apply aq sa qatar…wala pa naman akong pinipermahan na contrata sa agency maliban lng sa contrata ng companya na pupuntahan ko at naintintihan at binasa na nagustuhan ko ang nilalaman nito. yun lang antayin ko ulit ang inyung advice sir bong salamat!

    • Ben,

      Malinaw po sa patakaran ng POEA sa pag paalis ng isang Filipino worker na mga landbased na ang babayaran lamang ay ang Medical, PDOS at Philhealth. Hindi po kasama rito ang POEA processing Fee, OWWA Membership Fee, at Visa dahil ang mga ito ay dapat bayaran ng employer. Lalo na pag unang alis ng OFW.

      Ang placement fee po ay kargo ng OFW pero ito ay nagkakahalaga lamang katumbas sa isang buwan na sahod ng OFW. Maliban sa mga nabanggit ko ay wala ng dapat pang bayaran ang isang OFW. Maliban lamang kung na implement na ang PAGibig.

      Lastly, do not pay any placement fee unless you have a valid employment contract and an official receipt.

      Regards.

      Bong

  194. Hi there…I just wanted to ask..Pano po pag may claim form ka na sa SPass mo, processed na and all but hindi palang nakuha kasi umuwi nang pilipinas for the holidays..sayang din kasi dahil jan3 pa ang start nang work, naproces yung pass Dec22, makukuha Dec 28 tapos umuwi nang Pilipinas nang Dec23…Nagtanong po sa POEA but hindi pwd maprocess yung OEC at OWWA before Jan2 kaya hindi na nagprocess…Pwd ba ho makabalik nang at dun mgprocess nang OEC at OWWA?

    • Anne,

      Ang OFW ay dapat may OEC na bago ito babalik sa ibang bansa. Dahil hinahanap po ito sa immigration. Pag walang OEC ang isang OFW hindi siya puwedeng maka-alis ppunta sa kanyang destinasyon.

      Puwedeng rin na kumuha ng OEC ang OFW sa Philippine Embassy/POLO/OWWA offices bago siya magbakasyon para wala na siyang alalahanin pag uwi niya ng Pilipinas.

      Thanks.

      Bong

  195. hello po.. my tanung lng po me about getting exit visa sa baby ku..
    medyu kumpilkadu kc ang aking sitwasyn:

    pumunta po ako dito sa riyadh to work as a nurse and di ku alam na buntis pala aku.. nlaman ku lang nung ngpamedical kmi after two weeks of coming here..nalaman nman ng employer ku pero sabi nia gagawa cia ng paraan.. lumipas ang panahon buwan buwan ku cia sinasabihan kung kelan aku uwi pero sabi nia hintayin lng natin iqama mu..nareceive ku n iqama ku after 7months..nung kabuwanan ku na saka lng aku binigyn ng exit visa and ticket but unfortunately napaaga ang pagpanganak ku..
    ngaun 7 months na anak ku… my passport cia, no objection certificate from my sponsor and consent sa father… hinihintay ku lng ang pgproseso ng exit visa nia sa deportation center.
    > ilang percentage kya na makakuha me ng exit visa ng anak ku?
    > wala ba silang maiikakaso sa akin?
    > if denied by the deportation center anu po ang other options besides bringing the paper to saudi governors office?
    > is it possible to use a marriage certificate dated after the birth of my baby?
    THANK YOU PO AND MORE POWER…

  196. To Whom It May Concern:

    Good Day!

    I wrote this letter regarding my exit, I worked here in Al Mouwasat Hospital, Al Madina, Al Munawa, KSA, Tel. No. (04) 842211, Fax No. (04) 8423420 since October 13, 2008- up to the present. My contract finished already and 6 months before my contract ends I submitted my exit letter for them to look for the replacement. The management doesn’t allow me to go back in the Philippines until no replacement is coming. The management is holding me until now because according to them they don’t have enough staff. My IQAMA will expire on December 30, 2010 and I am planning not to renew it. The management should send me in the Philippines before my IQAMA will expire because it is not allowed to work here without IQAMA.

    I am hoping for the best action that your good office can make.

    Thank you,

    Elsa Delos Santos

    • Elsa,

      You are right, you should not renew your iqama. Your contract ended last Oct. 13, 2010 (if your contract is 2 years). I means you already give them 2 months extension which is enough time to find your replacement.

      Kausapin mong mabuti ang iyong employer sa mahinahon na pamamaraan na wala ka ng balak pang mag renew ng iqama.

      Good luck!

      Bong

  197. hi!

    I would like to ask who are the rightful beneficiaries of the OWWA and his end-of-service benefits of a deceased OFW (KSA) who has 3 subsisting marriages?

    How it is dealt with if the deceased OFW designated the 3rd wife and their children as the sole beneficiaries of the end of service benefits?

    How about the first wife who is my mother and us , the children of the first family, are we entitled for the benefits too?

    please reply.

    • Maria,

      Kung sino nag naka-declare na beneficiary sa mga dokumento ng isang OFW na sumakabilang buhay ang siyang makatanggap ng benepisyo. However, I advice you to visit POEA/OWWA to ask for a concrete answer to your question.

      Dito kasi sa KSA, kung sino ang beneficiary na nakalagay sa 201 files ng isang yumaong OFW or foreign worker ay siyang makatanggap ng mga benepisyo nito, gaya ng ESB.

      Salamat sa pagbisita.

      Bong

      • Sir,
        Nakatanggap po ako ng email galing sa philippine embassy sa Saudi Arabia. Ang sabi po ay makakatanggap ng 50% ng ESB ang unang pamilya, 25% naman sa mga anak sa ikalawang pamilya at 25% din sa mga anak sa pangatlong pamilya.

        Ang pangalawa at pangatlong asawa ay di makakatanggap ng benefits dahil ang kasal nila ay null and void o walang bisa dahil sa ito ay bigamous.

        Ang nakalagay po na mga beneficiaries sa contract ay ang pangatlong pamilya. At ang ESB ay nasa porma ng cheke na nakapangalan sa Philippine ambasaddor in behalf of the beneficiaries of MR. XXXXXXXXXX.

        Kung masusunod po ang Philippine Law , ay mas magiging kanais nais po samin dahil kami ay ang mga anak sa unang pamilya.

        maraming salamat po.

          • Maria,

            Ang Certificate of No Marriage Record(CENOMAR) ay matagal ng requirement para sa pag claim ng mga death benefits. It is a certification issued by the NSO stating that a person has not contracted marriage.

            Kung kailangan ito ng OWWA para malaman talaga kung sino ang mga legal na asawa ng isang OFW, ako ay 100% sang-ayon dito upang maiwasan na ang mga “bawal na Pagibig” sa mga hanay ng mga OFWS.

            Bong

        • Maria,

          Sa iyong unang sulat, wala kang sinabing illegal ang pangalawa at pangatlong kasal ng inyong yumaong ama. Dahil dito, dapat lamang na ang lehitimong asawa ay may matatangap. Ngunit di ko alam kung paano ang hatian nito.

          Yes, tama po na nakapangalan sa Ambassador ang tseke in behalf of the deceased at matatanggap ninyo ito sa tanggapan ng DFA.

          Bong

          • Sir Bong, maraming salamat po sa iyong pagpapaliwanag. Sana makamit namin ang para sa amin.

            Gayunpaman, ang nais ng pangatlong asawa ay SIYA at ang kanyang mga anak lamang ang tanging makakuha ng benepisyo dahilan sa pagkatapos lang daw ng kanilang kasal nakapag -abroad ang aming yumaong ama. Ang pangatlong asawa lang daw ang nag-asikaso sa aming ama pero nung nabubuhay pa po sya ay mayroon kaming communication at palihim na nagkikita kapag umuuwi po sa Pilipinas.

            may habol po ba ang 3rd wife sa ganitong rason nya?

            salamat po

            • Sir Bong, maraming salamat po sa iyong pagpapaliwanag. Sana makamit namin ang para sa amin.

              Gayunpaman, ang nais ng pangatlong asawa ay SIYA at ang kanyang mga anak lamang ang tanging makakuha ng benepisyo dahilan sa pagkatapos lang daw ng kanilang kasal nakapag -abroad ang aming yumaong ama. Ang pangatlong asawa lang daw ang nag-asikaso sa aming ama pero nung nabubuhay pa po sya ay mayroon kaming communication at palihim na nagkikita kapag umuuwi po sa Pilipinas.

              may habol po ba ang 3rd wife sa ganitong rason nya?

              salamat po

        • hi maria..
          maria din ako at hindi malayo ang similarities ng kaso natin..matagal na rin yong sayo..kumusta na..ano ang result tungkol sa benefit ng father mo..sana makatulong ka sa akin kung ano man ang mga hakbang na dapat kong
          gawin sa sitwasyong ito..
          salamat..

  198. Thank you very much po sa reply po ninyo. Follow up question lang po, kung di pa po tapos yung contract nya until namatay po cy. May claims pa po b cy? kasi ang alam ko po ay three years po contract nya sa hotel.

    • Dwin,

      If you are referring to OWWA’s program for their members who passed away, I advice you to visit OWWA regarding this matter. I suggest you to visit first OWWA’s main office in Manila to secure documents needed to avail benefits. Ang pagkakaalam ko, ang regional office ang may jurisdiction sa makukuhang benepisyo kung sakaling meron man. Please note that OWWA membership is good for two years and must be renewed in order to avail its benefits.

      Kung ang tanong mo ay – may makukuha ba siya pinaglilingkuran niyang hotel maski hindi natapos ang kontrata. Dapat alamin po natin ang nakapaloob sa kontrata or ang batas ng bansa tungkol sa usaping ito upang masagot ang ating mga katanongan.

      Regards.

      Bong

  199. sir/madam,
    tanong ko lang po kung may makukuhang benipisyo ang isang ofw na nanganak?ano po ang mga requirements?

    salamat po,

    lotis cutay

    • Lotis,

      Ang tinutukoy mo siguro ay ang Philhealth. Opo maka avail ka ng benepisyo sa Philhealth, babayaran ng Philhealth ang lahat ng gastosin ng isang nanganganak na OFW or beneficiary nito. Kaya bago pa manganak ang asawa mo or ang OFW dapat lamang na bumisita na sa tanggapan ng Philhealth upang malaman ang mga requirements na kailangan.

      Regards.

      Bong

  200. Good am po.

    Namatay po tita ko sa Malaysia last January 2010. March 2007 po siya nagpunta dun at naging member ng OWWA. Sabi po ng OWWA dapat renew daw po siya after two years. Pero during her membership sa OWWA 2008 under medication npo cy dun sa cancer of the breast at dun npo cy nagpagamot til 2010. Pero she passed away. May claims pa po b kmi n benefits kahit yung sa hospital nya while her membership is active.
    Tnx po

    • Hi Edwin,

      Sorry for late reply ha…

      Dwin, in your Tita’s case, paso na nga ang membership niya kasi kung two years ang kanyang kontrata sa Malaysia, ibig sabihin March 2009 ito na expired. Patakaran ng OWWA, dapat ma renew ang membership nito upang maka avail sa mga benepisyo.

      Ang rason ng OWWA, meron silang mga satellite offices in every country para sa mga OFW na mag renew ng OWWA membership. So walang dahilan na hindi maka pag renew ang OFW.

      I advice you to write a formal letter to OWWA and show them all documents during the period in which she was still a member of OWWA. Paki attach lahat ng mga xerox copies at dapat may mga dates ito na tumatama sa panahon na siya ay member pa.

      Kung makita ninyo doon si dating Labor Secretary Nitoy Roque pwede kayong lumapit sa kanya upang matulongan kayo paki sabi ang ofwempowerment blog ang nag refer sa inyo.

      Good luck Dwin!

      Bong

  201. good day sir bong..
    hingi lng po ako tulong about sa kapatid ko dyan po sa riyad na nakakulong dw dahil nabundol ng arabo wla po kami update sa knyak ano po kaso nya o makukulong po va sya ng matagal?ito po pangalan nya emmanuel mendoza Po.

    • Sheyrel,

      Nabundol or siya ang nakabundol?

      In KSA, there are 3 classes of traffic violations, they are Class 1 to 3. It depends on the offense but all classes are with corresponding penalties and imprisonment for not more than 30days. If the accident occured with injuries and death, there will be an investigation and drivers are to be held or imprison for several days until responsibility is determined and any damages paid. Sa KSA may kasalanan ka man o wala, if you are involved in a traffic or road accident causing injuries and death, mostly both drivers are held in custody or be imprisoned regardless of fault.

      I noted the name of your brother, I will try to contact ANS about the status of his case.

      Regards.

      Bong

  202. Mr. Bong
    i know this is not the write page to ask this kind of question,but im hoping that you could help..saang ahensya po ba dapat mgpatulong regarding po sa tao na may kasong concubinage at falsification of documents sa pilipinas? ang tao po na ito ay naka base sa Abu Dhabi.

    • MVP,

      Walang ibang option kung gusto mong mahuli or maparusahan or sagotinng taong ito ang mga akusasyon na tinutukoy mo kundi – mag file ka ng motion na “hold departure” para sa kanya at pag may order na galing sa korte, dalhin mo ang kopya nito sa Immigration office sa Intramuros para maisama sa record nila sa mga taong ma hold sa airport pag umalis ng Pilipinas.

      Pag uwi mo sa atin, puntahan mo ang korte na kung saan nakasampa ang mga kasong nabangit at mag file ka ng motion na nasa ibang bansa ang taong ito at kung sakaling magbakasyon sa Pilipinas ma hold siya sa immigration upang sagotin ang mga akusasyon na nakasampa sa kanya sa hukuman. Or simply instruct your lawyer to file the motion.

      Kung sakaling malaman niya na may HDO siya, nasa kanya na yon kung magpakatanda na lang siya sa Abu Dhabi at di na uuwi sa atin magpakailanman.

      Kung may kamag-anak ka doon sa Abu Dhabi, bigyan mo ng kopya ng kung anong dokumento meron ka tungkol sa kaso ng taong ito at isumite sa Embahada/OWWA for their record.

      Bong

  203. Dear Mr. Bong

    Una sa lahat magandang araw po, nais ko pong humingi ng tulong sa inyo tungkol sa kaibigan ko na naka base sa dammam saudi arabia, na humihingi ng tulong sa lahat ng mga kaibigan, sa dahilang sobrang pag mamaltrato ng amo at binubugbog po sya, kinukulong pag umaalis ang mga amo sa ngayun po at ilang buwan palaman syang nag tratrabaho sa bansang dammam tulad nalang ngayun inaapoy sya ng lagnat dahil sa pagod at sobrang pag singhot ng mga likodong kanyang ginagamit sa pag lilinis ng bahay. Mr bong nais ko pong hingin ang number ng embassy sa dammam upang makahingi sya ng tulong sa mga ito at ng saganon eh matugunan ang kanyang kaligtasan sa kanyang mga amo salamat po ng marami at pag palain nawa kayo sa pag tulong sa kapwa pilipino mabuhay po kayo mr bong

    • Lourdes,

      Tawagan mo agad ang ating kaibigan sa POLO ALKHOBAR Labor Attache DAVID DES T. DICANG sa mga numerong ito: 897-9515, 894-1846, (9663) 899-5714, 894-1846, 897-6105.

      Sa opisina ang mga numerong iyan. Maari mo ring tawagan si Labor Attache Des Dicang sa Mobile Number 055-860-5765.

      Mag email rin ako sa iyo mamaya at may numero pa akong ibigay sa iyo.

      Pero tawagan mo muna ang mga numerong nabanggit sa itaas at sabihin mo ang lahat ng iyong nalalaman tungkol sa pag maltrato sa iyong kaibigan. Paki banggit narin ang aking pangalan kay Labor Attache Des Dicang.

      Salamat.

      Bong

      Address: POLO Communication Center, Al Khobar

      Email: polo_alkhobar@dole.gov.ph, polo_ero@yahoo.com

      Tel. No.: 897-9515, 894-1846, (9663) 899-5714, 894-1846, 897-6105

    • Rose,

      OWWA membership requires you to pay $25 representing or for the whole duration of your contract. It means, if your contract is YEARLY then you will have to pay or renew your OWWA Membership every year. IF your contract is two years then you will pay your membership every 2 years. Ang ibig po sabihin, depende po sa iyong kontrata. Katulad ko po, yearly ang contract ko, nong umuwi po ako nagbayad po ako sa OWWA. Pero in my previous employer na ang kontrata ko ay 2 years at ang uwi ko rin ay every two years, nag renew po ako ng membership sa OWWA sa Pilipinas everytime I went home for vacation.

      However, I have to inform all of my readers and fellow OFWs na huwag po ninyong kalimutan ang mag-renew dahil kahit isang buwan lang na paso na kayo sa pagbayad ng renewal at (knock the wood) may nangyaring problema like accident or even death “WALA PO KAYONG MAKUKUHA” na benefits sa OWWA. Kaya ulitin ko po, huwag po kayong makalimot mag renew ng OWWA membership at kung puwede before kayo uuwi sa atin, mag renew na kayo sa POLO/OWWA office or Embassy kung saan kayo na location na bansa. At least ready kayo na mag-ikot sa Pilpinas at mag gala sa Pinas na secured kayo na may makukuha sa OWWA kung “simbako” may mangyayari sa OFW.

      Salamat po sa inyong katanungan.

      Bong

  204. good day,
    to whom it may concern,i have brother in saudi arabia now and his taking a medication in the hospital because of accident of electric grounded, and one his hand was cut it already.what we should do,what benifet he can avail about this matter from polo owwa or his company,and what document he need.thank you very much and and God bless us all

    • Bren,

      Sensya na at medyo delay ang reply ko sa inyo dahil biglang na busy sa work.

      Merong makukuha sa OWWA na tinatawag na “Disability and Disemberment Benefits” from 2,000 to 50,000. Requirements are the following for Disability Benefit a) Foreign medical certificate (hospital in KSA) b) Medical certificate issued by the attending Physician with medical examination procedure, e.g., X-ray, MRI, CT Scan, etc. and c) Accident report. Pag ma release na ang pera or cheque dapat lamang na magpakita ka ng valid ID’s, copies of Passport ng iyong brother at isama mo na rin yong sa iyo. kung ikaw ang mag receive ng benefit.

      When he met the accident in time of his work, the company should shoulder all the expenses incurred. If your borther brother have GOSI (General Organization for Social Insurance) ng KSA, may makukuha siyang benepisyo dito.

      ingat at paki regards sa iyong borother.

      Please visit OWWA office near in your area and ask for additional requirements

    • Jocelyn,

      Hindi ko makuha ang gusto mong malaman. Pero kung tama ako sa pagkakaintindi ng iyong sulat kung tungkol ito sa Job Order.

      Ang Job Order ay pina process muna ng POLO at ito ay mau kaukulong dokumento tungkol sa detalye ng trabsho ng DH at once na ma verify ng POLO, ito ay pipirmahan ng Labor Attache (DH) at ito ay isusumite sa POEA.

      Bong

  205. To whom it may concern,
    I have a relative in Bahrain, she is a domestic helper earning 8,000 pesos from her employer but in her contract is 15,000 pesos. She’s working with 2 employer cleaning 2 houses and babysitting until 3am. For 4 months of working she got sickness, sometimes she fainted due to lack of sleep. She wants to go home as soon as possible but she don’t know what to do. Please kindly helps us how to release her from her employer before she seriously get ill. We’re hoping for your consideration regarding this matter. Thank you so much.
    Alberto

  206. TO WHOM IT MAY CONCERN,am gloria e.limbang am 40 years old and a came here in saudi on september 30 2004 i left my employer on november 08 2005 my iqama number is expired and my passport i still here in saudi and want to go home the reason i stay is to continue to support my 3 children because am a single mother even it is difficult to find jobs the reason why i left my employer are :not able to give my salary on time and very demanding always shouting and very rude there children am not so happy to serve them my heart broken every day.and i ask u to help me how to exit.pls help me i stay 6 years and i really miss my children .thank u AND MORE POWER TO ALL GOD BLESS U ALWAYS.

  207. Hello,
    I have a relative that got seriously ill while in cuba. He was sent home because they can’t figure out what’s wrong with him. Tests have shown terrifying results from brain tumor to TB. He was instructed to check in a hospital that owwa would accommodate, National kidney and Transplant Institute and that he would have to sign a waiver of some kind. To make this email short, we did not do what they ask, instead we took him to St Lukes. They did some testings and found that his lungs got infected and the infection worked it’s way to the brain that caused all him problem such as dizzyness and vomitting, among other things. My question is, how do we get OWWA and his work to pay for his expenses. I apologize if you are not the right place to ask this questions but I am hoping that you can direct us to the appropreate place.

    Respectfully,
    Zenaida Beard

    • Hi Zen,

      Your relative is a seaman, right? If ever the answer is Yes, then he is a member of OWWA. Please approach OWWA main office in Ortigas, an OWWA/Philhealth member is covered with existing benefits under OWWA-Medicare.

      Kindly contact the agency of your relative regarding other medical benefits that could possibly be provided by the employer/manning or shipping lines your relative is working.

      If you have time, pass at POEA office and ask for the Implementing Rules and Regulations (IRR) re: Amended Migrant Workers Act 10022 where manning and recruitment agencies must provide necessity insurance coverage direct to seafarers.

      If ever he is not a seaman, please inquire OWWA Philhealth medical benefits and inquire also Cuban insurance /coverage/laws for foreign workers.

      Regards.

      Bong

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s