POLO/OWWA conducts OLEP Plus for OFWs


The Philippine Overseas Labor Office is conducting a series of  forum for three consecutive Friday’s starting this coming 27th of May, to be followed on the 3rd of June  and  17th  of June 2011  respectively  at POLO OFW Leaders Lounge inside the Diplomatic Quarter in Riyadh.

The mentioned forum called Overseas Labor Education Program or OLEP  is a noteworthy initiative by then former POLO Labor Attaché Resty Dela Fuente who is currently posted as Labor Attaché in Brussels, Belgium.

In an email sent by POLO Central Region Operations-Welfare Officer Atty. Cesar Chavez  the OLEP which is at present dubbed as “OLEP Plus” (Overseas Labor Education Program for Community Leaders) is a program that will give OFWs relevant information and know-how about the host country, its labor laws and its culture and OFWs rights, obligations and privileges as well,  recognized by the host country.   

Left to Right (POLO/OWWA) Asst. Labor Attache Atty. Cesar L. Chavez, Jr., Welfare Officer Odin Abdula, (ANS)Vice Consul, Atty. Roussel Reyes, Vice Consul, Atty. Paulo Saret and Islamic Center Dawa'h Exec. Manager Shk. Marwan Al Hamd during On-site Overseas Labor Education Program of the Philippine Embassy, POLO & OWWA in the 2nd Industrial Area-Riyadh/January 2010

POLO/OWWA OLEP Plus, under the mentorship of  POLO WelOff Atty. Cesar Chavez  is at present designed that consist the following program outline: Basic Community Leadership; Guide on the Salient Provisions of the New Saudi Labor Law; How to assist and handling Distress Calls; Family Law on Support; Trafficking in Person, Money Laundering; RA 10022; Workshop and others.  

OLEP Plus ensures the use of common reference and provides correct information to OFWs seeking advice from fellow OFWs.

While human smuggling is the talk of the town allegedly carried out by some POLO officials in Kuwait, the Filipino Community in Saudi Arabia still have very much confidence with our Labor officials  particularly in Riyadh and Al Khobar.

OLEP Plus  include  ground rules of  human trafficking and hopefully the “Waiver Policy” at Bahay Kalinga will continue to be enforced to prevent devious officials in releasing or transferring an OFW in distress from one employer to another in exchange for monetary consideration.

The BK “Waiver Policy” also ensures that our ran away female OFWs are protected from further harm done by fellow Filipinos who took advantage of their unfortunate situation.

See you at OLEP Plus!(BongA)

Advertisements

11 thoughts on “POLO/OWWA conducts OLEP Plus for OFWs

  1. pleasant morning. I am nurse here in Dammam and i want to know if there’s an embassy near here? Hindi ako masyadong nakakalabas, at lalo nang mag-isa. And I was hoping if anyone can answer my queries..
    1.) Are NOC and EOC the same? Kasi yung mga kasmahan ko dito na nakaalis na ay isang (1) papel lang ang ibinigay sa kanila ng employer namin. At wala pang stamp ng Chamber of Commerce, yung mga kamahan ko pa ang naglakad para matatakan. Panu ho iyon? at baka mangyari sa akin ang parehas na problema?

    2.) May nakapagsabi sa akin na ang NOC ay para sa ministry kung sakaling me plano ako mag-apply ulit dito, panu po pag sa ibang bansa ako mag-apply? Kelangan din ba? baka kasi hindi tlga ako bigyan ng employer ko nun. Panu ako hihinge ng tulong kung hndi tlga ako makalabas. hindi ko din ma-lakad ang mga papers ko dahil din sa same na problema (hindi ako makalabas). Pwde bang sa Saudi embassy nlng sa Pinas ako kumuha? o dapat tlga dito?

    3.) Kelanagn po ba ng Police Clearance? san po ako makakakuha nun? at Paano?

  2. Sir,

    Good day po. Nurse po kami dito sa Jeddah, nagwowork po kami sa isang maliit na hosp na hawak ng isang Polyclinic. Nung september po nagpasa po kami ng exit letter kase po matatapos na po ang 2years namin na contract, sa kaso ko po kailangan ko po mag early exit dahil po buntis ako at maari po akong magkaproblema sa airline pag tumagal po ako dito. Tapos po last week po ipinatawag po kami sa meeting ng isa sa mga HR ng polyclinic at sinabi po nya na 5years daw ang contract namin as per company’s policy. Wala po kaming natanggap na briefing or pinirmahan na 5years na kontrata. Ang aming pinirmahan lamang po ay ang 2years na contract na galing po sa POEA at may pirma ng employer at pirma namin. tapos po ipinipilit po nila yng 5years. Ano po ang maari po naming gawin? Pinaplano dn po namin na pumunta sa inyong opisina sa jeddah.

    • Ann,

      Una sa lahat, hindi po ako taga POLO Jeddah or Konsulado, isa lamang po akong OFW na katulad ninyo.

      Mali po ang inyong clinic kung pipilitin nila ng 5 taon ang inyong kotrata samantalang 2 taon lamang ang pagkakaalam nyo as per contract submitted to POEA. Ganito po ang gawin ninyo, dalhin po ninyo sa POLO ang inyong kontrata na kung saan makikita ang 2 taon na duration of contract. Gumawa po kayo ng sulat pirmado po ninyo lahat na nag diditalye po ng inyong employment status with all necessary company details from name of your manager and contact/fax/email addresses.

      Bago po kayo pumunta sa POLO Jeddah, tiyakin na handa na po ang inyong sulat at tawagan po ninyo ang atin pong mabait na kaibigan diyan sa POLO Jeddah, Labor Attache Vicente Cabe # 0546088934. Pakisabi po na ni-refer po kayo ng OFWempowerment Blog.

      Keep me posted.

      Bong

  3. good day po!
    PLEASE contact my sister analisa eugenio na ofw jan sa riyadh, e2 po ung no. nya +966563644547 kailangan po nya ang tulong nyo….gusto n po nyang umuwi sa pilipinas, ndi po sinahuran ng kanyang amo jan at sinaktan din po….
    maraming salamat po sa agarang aksyon ninyo…!

    • Marilou,

      Nasa SWA or Saudi Welfare Administration na ang iyong kapatid. Huwag kang mag-alala dahil nasa mabuti siyang lugar at hawak po ni Atty. Cesar Chavez ng POLO at ni Mr. Basheer ng Bahay Kalinga ang kaso ni Analiza. Nakausap ko rin siya at okey naman ang kanyang situwasyon.

      Bong

  4. Isang mapagpalang araw po sa inyo!

    Nalulungkot po ako every time po na pinapanood ko ang mga madidilim na karanasan ng aking mga kababayan na walng awang minamaltrato sa ibang bansa…gusto ko lng pong malaman kong may mga aksyon bang gingawa ang OWWA upang maging ligtas ang mga pinoy sa ibang bansa at maging pantay ang batas para sa kanila?

    Pakisagot po ng tanong.
    nakakarelate lang po ako sa mga natutunan ko sa History nmin about sa Propaganda movement..
    Thanks po and More power!!!

    • Janice,

      Salamat sa iyong katanongan. Ang atin pong gobyerno under Pres. Noynoy Aquino ay gumagawa ng mga kaukolang hakbang upang mabigyan ng kasagotan ang matagal ng hinaing ng mga hindi sinuswerte nating mga OFWs. Isa na po diyan ang creation of jobs sa atin mismong bansa upang wala na pong mga Pilipino na mangibang-bansa.

      I just want to remind our readers na ang problema na ito ay napakatagal na, at hindi lamang po ito sa administrasyon ni Pres. Noy. Maitanong mo siguro kung bakit nabanggit ko ang katagang “sinuswerte” dahil alam naman po natin na majority po ng mga OFWs ay nagkaroon ng matino at makataong employer. May mga hindi rin po pinalad gaya ng mga biktima ng mga employer na kung saan naranasan nila ang hindi makataong pagtrato. Kaya po ako mismo ay hanggang langit na nagpapasalamat sa bansang Saudi Arabia sa kanilang desisyon na hindi muna kukuha ng mga domestic helper sa Pilipinas.

      However, our government should exert more effort to craft up a solid bilateral agreement between any host countries to prevent abused and maltreatment of OFWs. Hindi po natin maiwasan ang problemang ito kung ang ating pamunoan ay walang political will or hindi interesado or hindi concern sa kapakanan ng ating mga OFWs. There should be a strong labor bilateral agreement as per international standard where there will be a strong measures to protect our OFWs while working abroad. Actually, may batas na tayo tungkol dito, kaya lang walang seryosong implementasyon na ipinapatupad ang ating pamahalaan.

      Bong

  5. hi po,
    ask lang po ako about sa news na pag naka 6years na daw sa compny or lumagpas na hindi na daw ma renew ang iqama? or bigla nalang daw exit? kasi po ang compny ng asawa ko is may nag bigay sa compny nila ng red.so ano po ibig sabihin sa ganun para po nmn makapaghanda kami kong exit bah oh hindi.thank you

    • Jov,

      Kung nasa red category ang iyong husband at naka 6 years na po siya sa kompanya, kasama po siya doon sa mga dapat mag exit. Maski po hindi siya naka 6 years sa company ang mga kompanya na may red category ay hindi na po puwedeng mag renew ng work permits sa kanilang mga expatriates worker, implementation Date : Nov. 27, 2011 (1st Muharram 1433H).

      Bong

  6. Hi Sir, Good day! My information po b kayo about sa Qatar? esp. sa mga taong na deport pero wlng criminal record. My chance pa ba na makabalik? Please clarify…tnx and good luck!

    • Sha,

      Qatar is a member of GCC countries and as far as i know, there was a cooperation agreement among GCC member countries that all those expats deported; may it be labor or criminal or immigration violations are not anymore permitted to enter any GCC countries.

      To make it sure, please visit Qatar Embassy in our country for concrete info about this matter.

      Bong

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s